Дело № 2- 1113/18 Изготовлено 29 октября 2018 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ярославский районный суд Ярославской области в составе:

Председательствующего судьи Маханько Ю.М.,

при секретаре Цырулевой Т.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ярославле

10 октября 2018 года

гражданское дело по иску ФКУ ИК-9 УФСИН России по Курской области к ФИО1 о взыскании расходов на содержание в исправительном учреждении,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 осужден приговором Савеловского районного суда г. Москвы от 29 марта 2011 года по ч.1 ст.105 УК РФ и ч.1 ст.222 УК РФ к наказанию (с применением ч. 3 ст. 69 УК РФ) в виде 15 лет лишения свободы в ИК строгого режима. Прибыл в ФКУ ИК-9 УФСИН России по Курской области 12 августа 2011 года, где отбывает наказание по настоящее время.

ФКУ ИК-9 УФСИН России по Курской обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов за содержание в местах лишения свободы в размере 50491 рубль 33 копейки.

В обоснование иска было указано, что ФИО1, отбывая уголовное наказание в ФКУ ИК-9 УФСИН России по Курской области, приказом № № от 21 сентября 2016 года был назначен на должность 

<

данные изъяты> со сдельно-премиальной оплатой труда с 21 сентября 2016 года. Между тем ответчик на работу не вышел без уважительных причин, профилактические мероприятия и требования администрации учреждения результата не дали.

За период нахождения ФИО1 в колонии с 1 октября 2016 года по 1 мая 2018 года за питание, коммунально-бытовые услуги было затрачено 49065 рублей 53 копейки, ему выдано вещевое довольствие на сумму 1465 рублей 80 копеек.

Представитель ФКУ ИК-9 УФСИН России по Курской области в судебное заседание не явился, направив письменную позицию по делу с ходатайством о рассмотрении дела в свое отсутствие. 

Ответчик ФИО1 участвовал в судебном заседании посредством видеоконференцсвязи. Исковые требования не признал, пояснил, что до настоящего времени не работал и не работает, работать ему не предлагали, медицинское освидетельствование на предмет годности (негодности) к исполнению трудовых функций не проводилось. Так же указала, на экономическую нецелесообразность трудоустройства в колонии в связи с низким заработком.

Суд, выслушав ответчика, исследовав материалы дела, считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Как следует из материалов дела, 20 сентября 2016 года начальнику ФКУ ИК-9 УФСИН России по Курской области поступил рапорт о необходимости трудоустройства на объекты ЦТАО на должность 

<

данные изъяты> ряд осужденных, в том числе ответчика по настоящему делу.

Приказом № от 21 сентября 2016 года был назначен на должность 

<

данные изъяты> со сдельно-премиальной оплатой труда с 21 сентября 2016 года со сдельно-премиальной оплатой, с должностным окладом в размере 3389 рублей в бригаду № 9б (л.д.34).

С данным приказом ФИО1 был ознакомлен, однако от подписи отказался, о чем свидетельствует акт об отказе от подписи от 21 сентября 2016 года.

С момента трудоустройства ФИО1 на работу не вышел, что следует из представленных в материалы дела письменных доказательств и не отрицается самим ответчиком.

Суду представлены акт о том, что ФИО1 не отреагировал на требования администрации исправительного учреждения, не прибыл на профилактическую беседу по поводу нарушений (л.д.8), рапорт врио начальника ЦТАО о том, что 4 октября 2016 года ФИО1 не вышел на работу, на требования исполнить обязанность, ответил категорическим отказом (л.д.7), за что имеет взыскание, что подтверждается справкой о взысканиях (л.д. 11).

Ч. 2, 3 ст. 99 УИК РФ предусмотрено, что осужденным предоставляются индивидуальные спальные места и постельные принадлежности. Они обеспечиваются одеждой по сезону с учетом пола и климатических условий, индивидуальными средствами гигиены (как минимум мылом, зубной щеткой, зубной пастой (зубным порошком), туалетной бумагой, одноразовыми бритвами (для мужчин), средствами личной гигиены (для женщин)).

Минимальные нормы питания и материально-бытового обеспечения осужденных устанавливаются Правительством Российской Федерации. За счет средств предприятий, привлекающих к труду осужденных, им может быть организовано дополнительное питание сверх установленных норм. Нормы вещевого довольствия осужденных утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний. Осужденные, не работающие по не зависящим от них причинам, осужденные, не получающие пенсии, обеспечиваются питанием и предметами первой необходимости за счет государства.

В соответствии с ч. 4 ст. 99 УИК РФ осужденные, получающие заработную плату, и осужденные, получающие пенсию, возмещают стоимость питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены, кроме стоимости специального питания и специальной одежды. С осужденных, уклоняющихся от работы, указанные расходы удерживаются из средств, имеющихся на их лицевых счетах. Возмещение стоимости питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены производится ежемесячно в пределах фактических затрат, произведенных в данном месяце.

Таким образом, взыскание вышеназванных расходов на содержание осужденных возможно при условии, что такие осужденные трудоустроены, но уклоняются от работы и у них отсутствуют денежные средства на лицевых счетах.

С учетом того, что в ходе судебного разбирательства было установлено, что ФИО1 уклонялся от работы, на которую был принят, сведений о наличие на его лицевом счете денежных средств достаточных для возмещения расходов на содержание, суду не представлено, ФИО1 таковых пояснений не давал. 

Согласно ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, а в силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Таким образом, на истце и на ответчике в равной степени лежало бремя доказывания выдвигаемых ими доводов и возражений.

Во исполнение названной нормы процессуального права ФКУ ИК-9 УФСИН России по Курской области представлены доказательства, подтверждающие обоснованность заявленных требований, а именно трудоустройство ответчика и его уклонение от работы.

Доказательств обратного, а также доказательств наличия на лицевом счете денежных средств ФИО1 не представлено, право на ходатайство перед судом об истребовании доказательств, которые он не может самостоятельно представить, ему разъяснялось.

Вопреки доводам ответчика суду представлены документы медицинского освидетельствования ФИО1, из которых усматривается отсутствие у последнего заболеваний, препятствующих трудоустройству.

С учетом того, что материалы дела не содержат доказательств того, что ФИО1 относится к категории осужденных, которым содержание в исправительном учреждении предоставляется бесплатно, за счет государства, а также того, что он не мог приступить к работе в связи с наличием каких-либо ограничений и заболеваний, требования ФКУ ИК-9 УФСИН России по Курской области о взыскания с него заявленных расходов на содержание в исправительном учреждении подлежат удовлетворению в полном объеме, за заявленный период.

Приказом №-а от 18 октября 2016 года (л.д. 30) ФИО1 был уволен.

Согласно ч. 1 ст. 103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

По смыслу УИК РФ осужденные привлекаются к труду не по своему волеизъявлению, а в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства, поскольку общественно полезный труд, как средство исправления (ст. 9 УИК РФ) и обязанность (ст. 11, 103 УИК РФ) осужденных, является одной из составляющих процесса отбывания наказания, их трудовые отношения с администрацией исправительного учреждения носят специфический характер.

Организационно-правовые основы привлечения осужденных к труду содержатся в Законе Российской Федерации т 21.07.1993 N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.

Так, согласно п. 3 ст. 17 данного Закона учреждения, исполняющие наказания, с учетом трудоспособности и, по возможности, специальности привлекают осужденных к оплачиваемому труду, в том числе, на объектах организаций любых организационно-правовых форм, расположенных на территориях учреждений, исполняющих наказания, и вне их.

Общественно полезный труд относится к числу основных средств исправления осужденных. Для достижения этой цели осужденные, отбывающие лишение свободы, привлекаются к труду, который является для них обязательным.

Использование труда осужденных к лишению свободы не рассматривается как принудительный труд и не противоречит Конвенции N 29 Международной организации труда Относительно принудительного или обязательного труда, заключенной в г. Женеве 28.06.1930, согласно статье 2 которой термин "принудительный или обязательный труд" в смысле настоящей Конвенции не включает в себя всякую работу или службу, требуемую от какого-либо лица вследствие приговора, вынесенного решением судебного органа, при условии, что эта работа или служба будет производиться под надзором и контролем государственных властей, и что указанное лицо не будет уступлено или передано в распоряжение частных лиц, компаний или обществ.

В соответствии с пунктом 3 статьи 8 Международного пакта о гражданских и политических правах, принятого 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1469 пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН, термином "принудительный или обязательный труд" в настоящем пункте не охватываются какая бы то ни была работа или служба, которую, как правило, должно выполнять лицо, находящееся в заключении на основании законного распоряжения суда.

Иными словами, осужденные к лишению свободы ограничены в праве выбора места и вида работ. Эти вопросы решаются исключительно администрацией исправительного учреждения.

Отказ о работы без уважительных причин согласно требованиям ч. 1 ст. 116 УИК РФ отнесен к злостным нарушениям установленного порядка отбывания наказания.

В силу изложенного сам по себе факт уклонения от работы влечет возложение на осужденного обязанности по возмещению расходов на содержание в исправительном учреждении.

Поскольку имело место трудоустройство ответчика, который отказался от выхода на работу, расходы на содержание в исправительном учреждении подлежали взысканию в полном объеме, в общем размере 50491 рубль 33 копейки, по расчету истца, который ответчиком не оспаривался.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 в пользу ФКУ ИК-9 УФСИН России по Курской области взыскании расходы за содержание в местах лишения свободы в размере 50 491 рубль 33 копейки.

Взыскать с ФИО1 в доход бюджета Ярославского муниципального района Ярославской области государственную пошлину в размере 1714 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы в Ярославский районный суд Ярославской области.

Судья Ю.М. Маханько