Гражданское дело № 2-2994/2020

УИД 54RS0003-01-2020-003132-25

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 октября 2020 года город Новосибирск

Заельцовский районный суд г. Новосибирска в составе: 

председательствующего судьи Кудиной Т.Б.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Ильиных Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда.

В обоснование исковых требований указано, что 04.09.2017 истец был принят на работу в должности грузчика на предприятие «Завод Сибирского Технологического Машиностроения» (Приказ __ о 04.09.2017). Далее, 26.03.2018 ФИО1 был переведен в отдел материально-технического снабжения в ООО «Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР» на должность комплектовщика. 27.03.2020 истец уволен по собственному желанию (Приказ 04л/с от 27.03.2020). Вместе с тем, за период с апреля 2019 года по 27 марта 2020 года истцу не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 299 892 руб. 52 коп. Таким образом, работодатель не выполнил одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Ссылаясь на ст. 236 ТК РФ истец указывает, что по состоянию на 25.08.2020 ответчик обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 21 794 руб. 69 коп. Кроме того, ссылаясь на ст.ст.21,22 ТК РФ, ст. 237 ТК РФ, ч.1 ст. 151 ГК РФ, истец указывает, что с ответчика в его пользу взысканию подлежит также моральный вред ввиду выплаты заработной платы не в полном размере, которого требует законодательство о труде, поставившее истца в сложное материальное положение. Данные обстоятельства вселили в него чувство отчаяния, неопределенности и тревоги. Эти обстоятельства не могут быть компенсированы исключительно признанием нарушения его трудовых прав. Помимо этого истец на протяжении всего этого времени очень переживал, плохо спал ночью. ФИО1 указывает, что у него есть жена и маленький ребёнок, и из-за невыплаты заработной платы у них в семье возникли трудности с покупкой тёплой одежды для ребёнка, в связи с чем, пришлось ущемлять себя и свою семью в продуктах. Адекватной компенсацией причиненного ему морального вреда с учетом характера нравственных страданий истец считает денежную сумму в размере 100 000 руб.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ООО Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 299 892 руб. 52 коп., денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты с 01.04.2019 по день вынесения решения суда, а также взыскать в счет компенсации морального вреда 100 000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР» ФИО2 в судебном заседании пояснила, что требования истца подлежат частичному удовлетворению. Часть требований истца уже были удовлетворены ранее судебным приказом __ от 29.07.2019 и судебным приказом __ от 27.12.2019, которые вступили в законную силу. Таким образом, общая сумма задолженности ответчика перед истцом составляет 145 987,23 руб. При расчете компенсации за задержку выплаты заработной платы истец не учел тот факт, что заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц, следовательно, размер компенсации зависит не только от суммы долга, но и от сроков, на которые она рассчитывается. Истец при расчетах суммы компенсации принял во внимание только даты изменения ключевой ставки и выплату заработной платы один раз в месяц. Сроки выплаты заработной платы (25 и 10 числа) истцом при расчетах не учтены, что влечет за собой некорректный расчет суммы компенсации. Согласно расчету, составленному ответчиком, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы истцу за период с 26.10.2019 по 05.10.2020 года (на дату проведения судебного заседания) составляет 14184,84 руб. Компенсация морального вреда в размере 100 000 руб. не может быть взыскана в заявленном размере, поскольку в соответствии со ст. 56 ГПК РФ истцом не представлено аргументированных доказательств того, что задержка выплаты заработной платы привела к тем последствиям, которые описывает истец. Полагали компенсацию морального вреда в сумме не превышающей 5 000 руб. разумной.

Суд, исследовав письменные доказательства по делу, находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ч.1). Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения (ч. 4).

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Судом установлено, что 04.09.2017 ФИО1 согласно трудовому договору __ был принят на работу в ООО «Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР» в департамент по общим вопросам, службы обеспечения жизнедеятельности, на должность грузчика (л.д.16-19).

Выплата заработной платы определена 10-го и 25-го числа каждого месяца (п. 5.3. Договора).

26.03.2018 между ФИО1 и ООО «Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР» заключено дополнительное соглашение к трудовому договору __ от 04.09.2017, согласно которому истец был переведен в отдел материально-технического снабжения на должность комплектовщица. Согласно условиям трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 22 990 руб.; районный коэффициент к заработной плате в размере 25%; премия в размере 100% от фактически отработанных часов (л.д.15).

26.03.2018 между ФИО1 и ООО «Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР» заключено дополнительное соглашение к трудовому договору __ с работником от 01.02.2018, согласно которому истец с 26.03.2018 переведен в отдел материально-технического снабжения на должность комплектовщица. Работа по настоящему договору является для работника работой по совместительству (л.д.23).

Согласно условиям трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 11 495 руб.; районный коэффициент к заработной плате в размере 25%; премия в размере 100% от фактически отработанных часов (п.3 Договора).

Приказом __ л/с от 27.03.2020 ФИО1 был уволен по собственному желанию с должности комплектовщица департамента по общим вопросам отдела материально-технического снабжения ООО «Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР» (л.д.24).

Судебным приказом __ мирового судьи 6-го судебного участка Заельцовского судебного района г. Новосибирска с ООО «Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за январь-май 2019 года в размере 133 690,49 (л.д.45).

Судебным приказом __ мирового судьи 4-го судебного участка Заельцовского судебного района г. Новосибирска с ООО «Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере 123 282, 57 руб. (л.д.46). Из суммы взысканной задолженности заработной платы усматривается, что она взыскана за период с июня 2019 года по сентябрь 2019 года. 

Вышеуказанные судебные приказы вступили в законную силу.

Судом проверены представленные истцом и представителем ответчика письменные расчеты задолженности по заработной плате и иным предусмотренным выплатам работнику, которые признаны математически верными, однако, исходя из представленных в материалы дела документов, суд принимает расчеты стороны ответчика, учитывая, что стороной ответчика не оспаривалось наличие у ООО «Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР» перед истцом задолженности по заработной плате, а истец согласился с расчетом суммы задолженности ответчика, суд взыскивает с ответчика ООО «Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР»» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 145 987,23 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации ) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ответчиком представлен расчет процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы за весь период такой задержки (с 26.10.2019 по 05.10.2020). Проверив данный расчет, суд считает его верным, поскольку он произведен с учетом действующей ключевой ставки ЦБ РФ, фактических выплат заработной платы, в связи с чем, в пользу истца с ответчика на основании ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию сумма процентов в размере 14 184 руб. 84 коп.

В силу установления факта нарушения трудовых прав истца вследствие невыплаты работнику заработной платы за на основании ст. 237 ТК РФ у суда имеются основания для удовлетворения требований ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда, размер которой суд с учетом всех заслуживающих внимания обстоятельств дела, характера и степени нравственных страданий истца, причиненных в результате неправомерных действий работодателя, периода просрочки и просроченных к выплате сумм, определяет в размере 10 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, следовательно, при постановлении решения по данному спору подлежит взысканию в доход местного бюджета с ответчика ООО «Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР»» государственная пошлина в размере 4 403 руб. 44 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 145 987 руб. 23 коп., компенсацию за задержку выплат по состоянию на 05.10.2020 в сумме 14 184 руб. 84 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб., всего 170 172 (сто семьдесят тысяч сто семьдесят два) рубля 07 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод Сибирского Точного Машиностроения «ЭМУР» в доход бюджета государственную пошлину в размере 4 403 (четыре тысячи четыреста три) рубля 44 коп.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Заельцовский районный суд г. Новосибирска.

Мотивированное решение суда изготовлено 15.10.2020.

Судья Т.Б. Кудина