РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 февраля 2024 года г. Нефтегорск 

Нефтегорский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Баймишева М.С.,

при секретаре Пятовой Л.А., 

с участием прокурора Ермолаевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-131/2024 по иску Нефтегорского межрайонного прокурора Самарской области в интересах ФИО1 к МБУ «Благоустройство» о предоставлении средств индивидуальной защиты, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1, в котором просит обязать ответчика выдать истцу бесплатно: костюм для защиты от общих производственных и механических воздействий, перчатки с полимерным покрытием, костюм от общих производственных и механических воздействий на утепляющей прокладке, перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с утепляющими вкладышами.

В обоснование иска указано, что вопреки трудовому законодательству истец, осуществляющий трудовую деятельность в должности 

<

данные изъяты> в МБУ «Благоустройство», не обеспечен указанными средствами индивидуальной защиты.

В судебном заседании прокурор иск поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении, просил его удовлетворить.

Истец и представитель ответчика в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Заслушав объяснения прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению. 

В силу ч.2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку (ст. 37 Конституции РФ).

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Статьей 212 ТК РФ установлено, что государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

В соответствии со ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты.

Согласно п. 10 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н работодатель обязан: разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации (далее - Нормы); обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, с учетом особенностей структуры управления организации и требований Правил;

В судебном заседании установлено, что приложением №2 к плану мероприятий по улучшению условий и охраны труда коллективного договора МБУ «Благоустройство» предусмотрен перечень профессий и видов работ, дающих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также нормы их выдачи, согласно которому уборщику территории выдается: костюм для защиты от общих производственных и механических воздействий, перчатки с точечными покрытиями, костюм от общих производственных и механических воздействий на утепляющей прокладке, перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с утепляющими вкладышами.

Вместе с тем, как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами, вопреки приведенным требованиям закона ФИО1, работающий с 11 августа 2023 года в МБУ «Благостройство» в должности 

<

данные изъяты>, не обеспечен указанными средствами индивидуальной защиты.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск Нефтегорского межрайонного прокурора Самарской области удовлетворить.

Обязать МБУ «Благоустройство», ИНН 

<

***>, выдать ФИО1, паспорт №, бесплатно: костюм для защиты от общих производственных и механических воздействий, перчатки с полимерным покрытием, костюм от общих производственных и механических воздействий на утепляющей прокладке, перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с утепляющими вкладышами.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Нефтегорский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Судья М.С.Баймишев

УИД 63RS0019-01-2024-000009-43