66RS0006-01-2020-001271-08

Дело № 2-1938/2020

мотивированное 

решение

 изготовлено 02 июля 2020 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург 26 июня 2020 года

Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга в составе:

председательствующего судьи Шамсутдиновой Н.А., 

при секретаре судебного заседания Рудаковой Ю.Р., 

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «УралИнжТехСервис» о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась к ООО «УралИнжТехСервис» (далее - ООО «УИТС») с иском о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указала, что с 03.05.2018 работает в ООО «УИТС» в должности главного бухгалтера. С 08.10.2018 ушла в декрет с первым ребенком и находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Пособие от работодателя получала ежемесячно. С 19.11.2019 находится на больничном по беременности и родам со вторым ребенком. Больничный лист был направлен ей работодателю посредством почтовой связи 20.11.2019, однако возвращен по причине отсутствия адресата. В налоговой инспекции ей была получена информация об изменении юридического адреса ООО «УИТС». 22.01.2020 документы были направлены в г.Новосибирск по новому адресу работодателя, однако возвращены по истечении срока хранения.

ФИО1 просит взыскать с ООО «УИТС» пособие по беременности и родам с 19.11.2019 по 22.04.2020 в сумме 147 853 руб. 68 коп., пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 655 руб. 49 коп., пособие по уходу за ребенком за период с 23.04.2020 по 31.07.2021 в сумме 175 948 руб. 33 коп., компенсацию морального вреда 50 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме. Пояснила, что трудовые отношения между ней и ответчиком не прекращены, какие-либо выплаты ей не производились. Также пояснила, что какие-либо справки о размере заработной платы работодатель не предоставляет, в телефонных разговорах от выплат отказывается.

Ответчик ООО «УИТС» в судебное заседание своего представителя не направил, извещение ответчика о месте и времени рассмотрения гражданского дела суд полагает надлежащим, поскольку ответчик уклонился от получения почтовой корреспонденции, направленной по месту регистрации юридического лица.

С учетом мнения истца, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, судья приходит к следующему.

Порядок, условия, сроки и размеры выплаты пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком установлены нормами Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Судом установлено, что с 03.05.2018 истец работает в ООО «УИТС» в должности главного бухгалтера. 

С 08.10.2018 истец находится в декрете с первым ребенком, в последствии - в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. 

С 19.11.2019 истец находится на больничном по беременности и родам со вторым ребенком. 

Для получения пособия по беременности и родам истец направила больничный лист работодателю посредством почтовой связи 20.11.2019, однако, документы возвращены по причине отсутствия адресата. 

После получения истцом информации об изменении юридического адреса работодателя, а именно 22.01.2020 документы были направлены истцом по новому юридическому адресу работодателя в г.Новосибирск, однако документы возвращены по истечении срока хранения.

Доказательства направления истцом в адрес ответчика больничных листов представлены в материалы дела.

Учитывая изложенное, суд приходи к выводу о том, что исковые требований являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Судом проверена правильность расчетов, представленных истцом, в связи с чем, а также принимая во внимание отсутствие каких-либо возражений и контр расчетов со стороны ответчика, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по беременности и родам за период с 19.11.2019 по 22.04.2020 в сумме 147 853 руб. 68 коп., также подлежит взысканию пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в сумме 655 руб. 49 коп., пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет за период с 23.04.2020 по 30.06.2020 в сумме 26 123 руб. 33 коп.

Основания для взыскания пособия по уходу за ребенком на будущее время у суда отсутствуют, поскольку право на его получение у истца не наступило, в связи с чем в данной части исковые требования удовлетворению не подлежат.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что нарушение прав работника судом установлено, с учетом разумности и справедливости, а также принимая во внимание отсутствие каких-либо возражений со стороны ответчика, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 50 000 рублей.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в сумме 5 079 руб. 54 коп. 

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «УралИнжТехСервис» о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УралИнжТехСервис» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам с 19.11.2019 по 22.04.2020 в сумме 147 853 руб. 68 коп., пособие по уходу за ребенком за период с 23.04.2020 по 30.06.2020 в сумме 26 123 руб. 33 коп., компенсацию морального вреда 50 000 руб., всего взыскать: 223 977 (двести двадцать три тысячи девятьсот семьдесят семь) руб. 01 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УралИнжТехСервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 079 (пять тысяч семьдесят девять) руб. 54 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. 

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Шамсутдинова Н.А.