копия Дело № 2-5547/2021

...-01-2021-011096-40

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

13 июля 2021 года г. Казань

Вахитовский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Я.В. Малковой

при секретаре З.Р. Сагдеевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Отделение Пенсионного фонда России по Республике Татарстан г. Казани об учете страхового стажа

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ – Отделение Пенсионного фонда России по Республике Татарстан г. Казани об учете страхового стажа, указав в обоснование требований, что ... года она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением Управления Пенсионного фонда РФ от .... №... во включении трудового стажа с ... г. по ... г. в ТОО Фирма «Максим» было отказано. 

Считает отказ во включении в страховой стаж данного периода незаконным. Факт работы подтверждается трудовой книжкой, где указаны даты и приказы приема и увольнения, а также запись об увольнении заверена печатью организации. В данный момент организация ликвидирована, и сведения в архивы не сдавались. Установление факта работы необходимо для включения в страховой стаж при назначении пенсии.

Просит обязать ответчика учесть страховой стаж с ... года по ....

Истец в судебном заседании иск поддержала.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно пункту 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Из материалов дела следует, что решением Управления ПФР в Ново-Савиновском районе г. Казани РТ №... от ... года постановлено не включать в общий страховой стаж период работы с ... года по ... года в ТОО Фирма «Максим» для расчета страховой пенсии по старости, поскольку запись в трудовой книжке не соответствует «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организация», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г.№162. В предоставленной трудовой книжке ... от ... г. имеется запись о периоде работы с ... года по ..., в которой отсутствует наименование организации на прием сотрудника и подпись отдела кадров на увольнении сотрудника.

Согласно архивным справкам №... от ... года из государственного архива г. Казани и №... от ... года из муниципального архива г. Казани документы по личному составу по ТОО Фирма «Максим» на хранение не поступали.

Принимая рекомендации руководителей (специалистов) №... от ... г. принято решение не включать в общий страховой стаж период работы с ... по ... в ТОО Фирма «Максим» в рамках заблаговременной подготовки к назначению страховой пенсии по старости.

Согласно трудовой книжки ФИО1 от ..., ... истец принята секретарем-референтом, ... года уволена по собственному желанию, имеется печать ТОО Фирма «Максим».

Вместе с тем, суд считает необходимым отметить следующее.

В трудовой книжке истца на записях о принятии на работу и увольнении из ТОО Фирма «Максим» имеется печать ТОО Фирма «Максим» с указанием ИНН ....

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от ... года, полученной судом с общедоступного официального Интернет-ресурса Федеральной налоговой службы РФ, расположенного в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», датой внесения в ЕГРЮЛ записи о регистрации ТОО Фирма «Максим» ИНН ... является ... года.

Согласно раздела «Сведения о регистрации юридического лица до ... года» регистрационный номер, присвоенный до ... года ... присвоен ....

Таким образом, запись в трудовой книжке истца о приеме ее на работу в ТОО Фирма «Максим» датирована ... года, то есть до даты государственной регистрации ТОО Фирма «Максим» ....

При этом запись об увольнении не заверена сотрудником отдела кадров.

Записи в трудовой книжке истца о ее работе в ТОО Фирма «Максим», не соответствуют требованиям как Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225, Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек", так и Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162) (ред. от 19.10.1990)

Так, согласно п.3.1.Постановления Минтруда России от "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

Суд также принимает во внимание и пояснения истца, что фактически в ТОО Фирма «Максим» она работала штукатуром-маляром, что не соответствует должности, указанной в трудовой книжки.

В связи свышеизложенным, суд приходит к выводу о том, что факт работы истца в указанной организации в спорный период не подтвержден.

При таких обстоятельствах исковые требования истца подлежат оставлению без удовлетворения.

Руководствуясь ст.ст.98, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к ГУ – Отделение Пенсионного фонда России по Республике Татарстан г. Казани об учете страхового стажа оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ через данный суд в течении 1 месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

...

...

Судья Я.В. Малкова 

Решение23.07.2021