Дело 

<

...> 

<

...>RS0

<

...>-21

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

<

...> 

<

...>

Лабинский городской суд 

<

...> в составе:

председательствующего судьи Сафонова А.Е.,

при секретаре судебного заседания ФИО11,

с участием: 

старшего помощника Лабинского межрайонного прокурора – ФИО15, 

ответчика ФИО1, 

представителя третьего лица ГКУ КК ЦЗН 

<

...> – ФИО12, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лабинского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об устранении нарушений трудового законодательства,

установил:

Лабинский межрайонный прокурор обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об устранении нарушений трудового законодательства.

Требования прокурора мотивированы следующим: Лабинской межрайонной прокуратурой по обращению ФИО3 проведена проверка индивидуального предпринимателя ФИО1 (далее – ИП ФИО1), по результатам которой выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности ИП ФИО1 

В ходе проверки было установлено, что ИП ФИО1 осуществляет предпринимательскую деятельность по предоставлению услуг общественного питания, используя торговые точки "Горячий лаваш гриль", расположенные в городе 

<

...> по адресам: 

<

...>, остановка "Диспетчерская", пересечение улиц Красина и Д.Бедного, 

<

...>, 

<

...> 

<

...>. ИП ФИО1 имеет 17 наемных работников.

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 

<

...> № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальная заработная плата в Российской Федерации с 

<

...> составляет 11163 рубля, а с 

<

...> – 11280 рублей. При этом в нарушение указанных требований в период с 

<

...> по 

<

...> заработная плата у ИП ФИО1 составляла 11000 рублей по штатному расписанию от 

<

...> 

<

...> и платежным ведомостям от 

<

...> 

<

...> и от 

<

...> 

<

...>: водителю ФИО13, продавцам ФИО14, ФИО8 и другим работникам за январь 2019 года выплачена заработной плата в размере менее чем установленном Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" и статьями 135, 139 Трудового кодекса РФ. 

В трудовых договорах с кондитером ФИО2 и продавцом продовольственных товаров ФИО3 не указаны условия труда на рабочем месте, в том числе класс условий труда.

Работодателем ИП ФИО1 не обеспечен точный учет времени, фактически отработанного каждым работником. Так, за январь 2019 года не произведен учет праздничных часов, отработанных продавцами продовольственных товаров ФИО4 и ФИО5 по 39 праздничных часов, продавцами продовольственных товаров ФИО6, ФИО7, ФИО8 и ФИО9 – по 26 праздничных часов. 

При сменной работе, работодателем ИП ФИО1 не составлены и не утверждены графики сменности, которые не доведены до работников, не позднее, чем за один месяц до введения его в действие.

При определении среднедневного заработка для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении работников, а также при расчете отпускных, учитывалась заработная плата мене минимального размера оплаты труда.

У работодателя ИП ФИО1 отсутствует локальный нормативный акт (в трудовых договорах с работниками эта норма также не указана), в соответствии с которым должно обеспечиваться повышение уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. В трудовые договоры с продавцами не включены условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством должны регулироваться локальными нормативными актами – не указаны размер оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, нет данных о проведении первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, прохождении предварительного медицинского осмотра, нет сведений о выдаче работнику средств индивидуальной защиты.

Таким образом, работодателем ИП ФИО1 нарушены часть 4 статьи 57, статья 91, частей 2 и 4 статьи 103, статья 134, статья 139, статья 140, статья 153, статья 236, статья 309.2 Трудового кодекса РФ.

Наличие указанных нарушений установленных норм труда, не обеспечивающих право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, влекущих возможность причинения вреда работникам, подлежащих незамедлительному устранению, явилось основанием обращения Лабинского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц в соответствии с положениями статьи 352 Трудового кодекса РФ статьи 45 ГПК РФ и пункта 4 статьи 27, пункта 3 статьи 35 Федерального закона "О прокуратуре РФ" с исковыми требованиями: обязать ИП ФИО1 устранить выявленные нарушения трудового законодательства, а именно:

- произвести начисление до минимального размера оплаты труда начиная с 

<

...> всем занятым у ИП ФИО1 работникам, выплатив им суммы с учетом требований статьи 236 Трудового кодекса РФ;

- внести в трудовые договоры с кондитером ФИО2 и продавцом ФИО3 дополнения по указанию условий труда на рабочем месте, в том числе класс условий труда в соответствии с результатами проведенной специальной оценки условий труда;

- ообеспечить точный учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, в том числе за январь 2019 года произвести учет праздничных часов, отработанных продавцами продовольственных товаров ФИО4 и ФИО5 – по 39 праздничных часов, продавцами продовольственных товаров ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 – по 26 праздничных часов;

- при сменной работе составить, утвердить и ознакомить работников с графиками сменности;

- произвести перерасчет размера денежных средств всем занятым у ИП ФИО1 работникам при предоставлении отпуска и компенсации за неиспользованные трудовые отпуска при увольнении, с учетом установленного Федеральным законом от 

<

...> 

<

...> ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и статьи 139 Трудового кодекса РФ;

- разработать и принять локальный нормативный акт об обеспечении повышения уровня реального содержания заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;

- начисления и выплаты в нерабочие, праздничные дни оплачивать не менее чем в двойном размере, в том числе произвести дополнительные начисления за работу в праздничные дни за январь 2019 года: продавцам продовольственных товаров ФИО4 и ФИО5 – за 39 праздничных часов каждому, продавцам продовольственных товаров ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 – за 26 праздничных часов каждому;

- выполнить и надлежащим образом оформить мероприятия по охране труда: провести необходимые инструктажи по охране труда, прохождение работниками предварительного медицинского осмотра, выдаче работникам средств индивидуальной защиты.

В судебном заседании старший помощник Лабинского межрайонного прокурора – ФИО15 уточнил исковые требования Лабинского межрайонного прокурора в части обязанности ИП ФИО1 произвести начисление до минимального размера оплаты труда, начиная с 

<

...>, только работнику ФИО3, выплатив ей суммы с учетом требований статьи 236 Трудового кодекса РФ, а также обязанности ИП ФИО1 произвести перерасчет размера денежных средств при предоставлении отпуска и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении только работнику ФИО3, с учетом установленного Федеральным законом от 

<

...> 

<

...> ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и статьи 139 Трудового кодекса РФ, указав, что приведенные нарушения в отношении остальных работников ИП ФИО16 устранены. Уточненные требования старший помощник Лабинского межрайонного прокурора – ФИО15 поддержал и просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель третьего лица – государственного казенного учреждения 

<

...> "Центр занятости населения 

<

...>" – ФИО17 (по доверенности), в судебном заседании просил суд удовлетворить заявленные истцом требования. 

В судебном заседании ответчик ФИО1 признал уточненный иск Лабинского межрайонного прокурора в полном объеме, о чем представил письменное заявление, которое судом приобщено к делу, по существу дела объяснил, что все выявленные Лабинской межрайонной прокуратурой нарушения трудового законодательства в его предпринимательской деятельности будут незамедлительно устранены.

Суд, заслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, принимает признание ответчиком иска и принимает решение об удовлетворении заявленных Лабинским межрайонным прокурором требований.

Согласно статье 352 Трудового кодекса РФ, одним из основных способов защиты трудовых прав и свобод является судебная защита.

Статьей 45 ГПК РФ прокурору представлено право обращения в суд с заявлением в защиту интересов неопределенного круга лиц, РФ, субъектов РФ, муниципальных образований. 

В силу статьи 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется, в том числе, путем пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.

Согласно пункту 4 статьи 27, пункту 3 статьи 35 ФЗ "О прокуратуре РФ" прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества и государства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан, либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение.

Требования Лабинского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга об устранении ИП ФИО1 нарушений трудового законодательства основаны на следующих нормах: части 4 статьи 57, статья 91, частей 2 и 4 статьи 103, статьи 134, статьи 139, статьи 140, статьи 153, статьи 236, статьи 309.2 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом от 

<

...> № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

В соответствии с частью 2 статьи 39 ГПК РФ суд, принимая признание ответчиком ФИО18 иска, исследовал обстоятельства дела и представленные в деле документальные доказательства, установил соответствие требований Лабинского межрайонного прокурора закону и отсутствие нарушений данными требованиями прав и законных интересов других лиц. 

В соответствии с частью 2 статьи 173 ГПК РФ судом ответчику разъяснены последствия признания иска, предусмотренные частью 3 статьи 173 ГПК РФ.

Согласно части 4 статьи 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В силу части 1 статьи 103 ГПК РФ и в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного, учитывая, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, руководствуясь статьями 39, 173, 194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

исковые требования Лабинского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об устранении нарушений трудового законодательства – удовлетворить полностью.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1, ОГРНИП 

<

...>, ИНН 

<

***>, устранить выявленные нарушения трудового законодательства, а именно:

- произвести начисление до минимального размера оплаты труда начиная с 

<

...> работнику ФИО3, выплатив ей суммы с учетом требований статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации;

- внести в трудовые договоры с кондитером ФИО2 и продавцом ФИО3 дополнения по указанию условий труда на рабочем месте, в том числе класс условий труда в соответствии с результатами проведенной специальной оценки условий труда;

- ообеспечить точный учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, в том числе за январь 2019 года произвести учет праздничных часов, отработанных продавцами продовольственных товаров ФИО4 и ФИО5 – по 39 праздничных часов, продавцами продовольственных товаров ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 – по 26 праздничных часов;

- при сменной работе составить, утвердить и ознакомить работников с графиками сменности;

- произвести перерасчет размера денежных средств работнику ФИО3 при предоставлении отпуска и компенсации за неиспользованные трудовые отпуска при увольнении, с учетом установленного Федеральным законом от 

<

...> № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации;

- разработать и принять локальный нормативный акт об обеспечении повышения уровня реального содержания заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;

- начисления и выплаты в нерабочие, праздничные дни оплачивать не менее чем в двойном размере, в том числе произвести дополнительные начисления за работу в праздничные дни за январь 2019 года: продавцам продовольственных товаров ФИО4 и ФИО10 – за 39 праздничных часов каждому, продавцам продовольственных товаров ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 – за 26 праздничных часов каждому;

- выполнить и надлежащим образом оформить мероприятия по охране труда: провести необходимые инструктажи по охране труда, прохождение работниками предварительного медицинского осмотра, выдаче работникам средств индивидуальной защиты.

Взыскать с ФИО1 государственную пошлину в доход бюджета в размере 300 (трехсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в 

<

...>вой суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Лабинский городской суд 

<

...>.

Председательствующий судья А.Е.Сафонов