Дело № 2-4248/2021

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 июля 2021 года г. Видное Московская область

Видновский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Куприяновой Я.Г., при секретаре Квасовой К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4248/2021 по исковому заявлению Общеобразовательного частного учреждения «Русская школа» к ФИО1 о возмещении ущерба, 

УСТАНОВИЛ:

Истец Общеобразовательное частное учреждение «Русская школа» обратился в суд с иском к ответчику ФИО1, просил суд взыскать с ответчика ущерб в размере 7 472 620 руб. 63 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 45 563 руб. 10 коп. 

В обоснование иска указал на то, что между Общеобразовательным частным учреждением «Русская школа» и ФИО1 был заключен Трудовой договор от 05.12.2016г.

В соответствии с пунктом 1.1. Трудового договора Работник (Ответчик) принимается на должность Главного бухгалтера.

Согласно разделу 3 Трудового договора Работник выполняет функции и обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, обязуется полностью выполнять все требования и условия настоящего Трудового договора, правил внутреннего распорядку школы, должностной инструкции, приказов и распоряжений администрации работодателя, нести ответственность за действия, наносящие моральный и материальный вред школе.

Работнику (Ответчику) устанавливается оплата из расчета 45.000 рублей в соответствии с разделом 5 Трудового договора. Работодатель (Истец) оставляет за собой право: премировать Работника согласно Положению о премировании, вводить надбавки к должностному окладу, снимать надбавки за некачественное выполнение своих обязанностей. Заработная плата выплачивается два раза в месяц 10 и 25 числа месяца, следующего за отчетным. 

Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 календарных дней согласно пункта 4.3. Трудового договора.

В соответствии с пунктом 7.1 Трудового договора Работник несет материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба.

Трудовой договор был заключен на срок до 5 марта 2017 года.

1 сентября 2017 года был заключен трудовой договор с аналогичными условиями на срок до 31 августа 2018 года, 1 сентября 2018 года был заключен трудовой договор с аналогичными условиями на срок до 31 августа 2019 года, 1 сентября 2019 года был заключен трудовой договор с аналогичными условиями на срок до 31 августа 2020 года, 1 сентября 2020 года был заключен трудовой договор с аналогичными условиями на срок до 31 августа 2021 года.

Согласно должностной инструкции в должностные обязанности Ответчика входило: осуществление учета основных средств, поступающих денежных средств и товарно-материальных ценностей, исполнения смет доходов и расходов, результатов финансово-хозяйственной деятельности; своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением денежных средств и товарно-материальных ценностей; принятие первичной документации по различным участкам учета, подготовка их к счетной обработке; контроль соблюдения порядка оформления первичной документации; начисление и перечисление платежей и взносов, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы, пособий, налогов и других выплат; составление экономически обоснованных отчетных калькуляций работ и услуг, расчеты по заработной плате, тарификация работников; контроль экономического использования материальных и финансовых ресурсов, сохранность имущества школы; участие в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных фондов; участие в проведении экономического анализа финансов-хозяйственной деятельности школы и ее подразделений; своевременное составление бухгалтерской отчетности и представление ее в установленном порядке; обеспечение рациональной организации бухгалтерского учета и отчетности на предприятии; соблюдение порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы; принятие мер по предупреждению незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового законодательства;

Истцом был выявлен факт не соблюдения Ответчиком своих обязанностей в соответствии с трудовым договором и без наличия предусмотренных законом оснований и решений руководства Истца перечисления денежных средств Истца в свою пользу, что подтверждается Актом от 12 февраля 2021 года проверки деятельности главного бухгалтера Образовательного учреждения «Русская школа» ФИО1 за период 2017 по 2020 годы и Актом от 25 февраля 2021 о вновь открывшихся незаконных перечислений главного бухгалтера Образовательного учреждения «Русская школа» ФИО1 за период 2017 по 2020 годы.

Ответчик в период времени 2017-2020 г.г., пользуясь ключом с усиленной квалифицированной подписью руководителя Истца - ФИО2, к которому имела доступ, со своего рабочего места, посредством системы дистанционного банковского обслуживания «Клиент-Банк» с расчетных счетов №, № Истца, осуществляла переводы денежных средств на свой личный счет № (номер карты №), при этом основанием платежа Ответчик указывал «заработная плата». 

За период 21.02.2017-27.12.2017 года Ответчиком перечислено с расчетных счетов Истца на свой личный счет 870.570 рублей, из них заработная плата 357.712 рублей 50 копеек. Сумма необоснованных перечислений составила 512.857 рублей 50 копеек.

За 2018 год Ответчиком перечислено с расчетных счетов Истца на свой личный счет 1.290.940 рублей 38 копеек, из них заработная плата 449.905 рублей 48 копеек и отпускные 34.003 рублей 41 копеек. Сумма необоснованных перечислений составила 841.035 рублей 42 копеек.

За период 09.08.2019-30.12.2019 год Ответчик перечислила с расчетных счетов Истца на свой личный счет 2.798.750 рублей, из них заработная плата 469.800 рублей и отпускные 34.003 рублей 41 копеек. Сумма необоснованных перечислений составила 2.328.950 рублей.

За 2020 год Ответчик перечислила с расчетных счетов Истца на свой личный счет 3.278.831,54 рублей, из них заработная плата 464653 рубля 41 копейка и отпускные 34.003 рублей 41 копеек. Сумма необоснованных перечислений составила 2.814.178 рублей 13 копеек.

За период с 28.02.2017-22.12.2017 года Ответчиком перечислено с расчетных счетов Истца на свой личный счет сумма денежных средств в размере 378.000 рублей. 

За период с 16.04.2018-03.08.2018 года Ответчиком перечислено с расчетных счетов Истца на свой личный счет сумма денежных средств в размере 64.000 рублей. 

За период с 26.02.2019-15.11.2019 года Ответчиком перечислено с расчетных счетов Истца на свой личный счет сумма денежных средств в размере 347.000 рублей. 

За период с 11.06.2020-23.07.2020 года Ответчиком перечислено с расчетных счетов Истца на свой личный счет сумма денежных средств в размере 186.600 рублей. 

Всего за период 2017-2020 г.г. сумма необоснованных перечислений составила в размере 7.472.620 (Семь миллионов четыреста семьдесят две тысячи двадцать) рублей 63 коп.

За период работы фактов премирование ФИО1 не было.

Перечисленная ФИО1 себе заработная плата является явно чрезмерной выплатой и превышает её оклад.

Переведенная ответчику сумма заработной платы в размере 7.472.620,63 руб. является прямым действительным ущербом работодателя, причиненным неправомерными действиями работника.

Поскольку спорные суммы были списаны со счета работодателя ответчиком умышленно, ущерб должен быть возмещен в полном размере.

Следовательно, с Ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере 7.472.620,63 руб.

В данной связи истец обратился с иском в суд. 

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, представил в суд ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, не возражал против вынесения заочного решения.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила, доказательств уважительности этих причин суду не представила.

Согласно ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, … извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В соответствии с ч. 1 ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

Согласно ч. 2 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Пунктом 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.06.2008 N 13 (ред. от 09.02.2012) "О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции" установлено, что при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований статей 167 и 233 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

В силу ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. 

Учитывая, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, учитывая одновременно положения ст. 6.1 и ч. 1 ст. 154 ГПК РФ, регламентирующих сроки рассмотрения и разрешения гражданских дел, суд счел возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие сторон, по имеющимся в деле доказательствам, в порядке заочного производства. 

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 05.12.2016г. между Общеобразовательным частным учреждением «Русская школа» и ФИО1 был заключен Трудовой договор.

В соответствии с пунктом 1.1. Трудового договора Работник (Ответчик) принимается на должность Главного бухгалтера.

Согласно разделу 3 Трудового договора Работник выполняет функции и обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, обязуется полностью выполнять все требования и условия настоящего Трудового договора, правил внутреннего распорядку школы, должностной инструкции, приказов и распоряжений администрации работодателя, нести ответственность за действия, наносящие моральный и материальный вред школе.

Работнику (Ответчику) устанавливается оплата из расчета 45.000 рублей в соответствии с разделом 5 Трудового договора. Работодатель (Истец) оставляет за собой право: премировать Работника согласно Положению о премировании, вводить надбавки к должностному окладу, снимать надбавки за некачественное выполнение своих обязанностей. Заработная плата выплачивается два раза в месяц 10 и 25 числа месяца, следующего за отчетным. 

Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 календарных дней согласно пункта 4.3. Трудового договора.

В соответствии с пунктом 7.1 Трудового договора Работник несет материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба.

Трудовой договор был заключен на срок до 5 марта 2017 года.

1 сентября 2017 года был заключен трудовой договор с аналогичными условиями на срок до 31 августа 2018 года, 1 сентября 2018 года был заключен трудовой договор с аналогичными условиями на срок до 31 августа 2019 года, 1 сентября 2019 года был заключен трудовой договор с аналогичными условиями на срок до 31 августа 2020 года, 1 сентября 2020 года был заключен трудовой договор с аналогичными условиями на срок до 31 августа 2021 года.

Согласно должностной инструкции в должностные обязанности Ответчика входило: осуществление учета основных средств, поступающих денежных средств и товарно-материальных ценностей, исполнения смет доходов и расходов, результатов финансово-хозяйственной деятельности; своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением денежных средств и товарно-материальных ценностей; принятие первичной документации по различным участкам учета, подготовка их к счетной обработке; контроль соблюдения порядка оформления первичной документации; начисление и перечисление платежей и взносов, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы, пособий, налогов и других выплат; составление экономически обоснованных отчетных калькуляций работ и услуг, расчеты по заработной плате, тарификация работников; контроль экономического использования материальных и финансовых ресурсов, сохранность имущества школы; участие в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных фондов; участие в проведении экономического анализа финансов-хозяйственной деятельности школы и ее подразделений; своевременное составление бухгалтерской отчетности и представление ее в установленном порядке; обеспечение рациональной организации бухгалтерского учета и отчетности на предприятии; соблюдение порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы; принятие мер по предупреждению незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового законодательства;

Истцом был выявлен факт не соблюдения Ответчиком своих обязанностей в соответствии с трудовым договором и без наличия предусмотренных законом оснований и решений руководства Истца перечисления денежных средств Истца в свою пользу, что подтверждается Актом от 12 февраля 2021 года проверки деятельности главного бухгалтера Образовательного учреждения «Русская школа» ФИО1 за период 2017 по 2020 годы и Актом от 25 февраля 2021 о вновь открывшихся незаконных перечислений главного бухгалтера Образовательного учреждения «Русская школа» ФИО1 за период 2017 по 2020 годы.

Ответчик в период времени 2017-2020 г.г., пользуясь ключом с усиленной квалифицированной подписью руководителя Истца - ФИО2., к которому имела доступ, со своего рабочего места, посредством системы дистанционного банковского обслуживания «Клиент-Банк» с расчетных счетов №, № Истца, осуществляла переводы денежных средств на свой личный счет № (номер карты №), при этом основанием платежа Ответчик указывал «заработная плата». 

За период 21.02.2017-27.12.2017 года Ответчиком перечислено с расчетных счетов Истца на свой личный счет 870.570 рублей, из них заработная плата 357.712 рублей 50 копеек. Сумма необоснованных перечислений составила 512.857 рублей 50 копеек.

За 2018 год Ответчиком перечислено с расчетных счетов Истца на свой личный счет 1.290.940 рублей 38 копеек, из них заработная плата 449.905 рублей 48 копеек и отпускные 34.003 рублей 41 копеек. Сумма необоснованных перечислений составила 841.035 рублей 42 копеек.

За период 09.08.2019-30.12.2019 год Ответчик перечислила с расчетных счетов Истца на свой личный счет 2.798.750 рублей, из них заработная плата 469.800 рублей и отпускные 34.003 рублей 41 копеек. Сумма необоснованных перечислений составила 2.328.950 рублей.

За 2020 год Ответчик перечислила с расчетных счетов Истца на свой личный счет 3.278.831,54 рублей, из них заработная плата 464653 рубля 41 копейка и отпускные 34.003 рублей 41 копеек. Сумма необоснованных перечислений составила 2.814.178 рублей 13 копеек.

За период с 28.02.2017-22.12.2017 года Ответчиком перечислено с расчетных счетов Истца на свой личный счет сумма денежных средств в размере 378.000 рублей. 

За период с 16.04.2018-03.08.2018 года Ответчиком перечислено с расчетных счетов Истца на свой личный счет сумма денежных средств в размере 64.000 рублей. 

За период с 26.02.2019-15.11.2019 года Ответчиком перечислено с расчетных счетов Истца на свой личный счет сумма денежных средств в размере 347.000 рублей. 

За период с 11.06.2020-23.07.2020 года Ответчиком перечислено с расчетных счетов Истца на свой личный счет сумма денежных средств в размере 186.600 рублей. 

Всего за период 2017-2020 г.г. сумма необоснованных перечислений составила в размере 7.472.620 (Семь миллионов четыреста семьдесят две тысячи двадцать) рублей 63 коп.

За период работы фактов премирование ФИО1 не было.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В силу пункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Согласно статье 241 Кодекса за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу частей 1 и 2 статьи 242 Кодекса полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Случаи полной материальной ответственности перечислены в статье 243 Кодекса.

Пунктом 3 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае умышленного причинения ущерба.

Перечисленная ФИО3 себе заработная плата является явно чрезмерной выплатой и превышает её оклад.

Переведенная ответчику сумма заработной платы в размере 7 472 620,63 руб. является прямым действительным ущербом работодателя, причиненным неправомерными действиями работника.

Поскольку спорные суммы были списаны со счета работодателя ответчиком умышленно, ущерб должен быть возмещен в полном размере.

Следовательно, с Ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере 7 472 620,63 руб.

Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, с учетом требований части 3 статьи 123 Конституции РФ и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ч. 1, 2, 3 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Оценивая представленные доказательства в их совокупности, учитывая фактические обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что требования истца являются обоснованными, нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, а, следовательно, подлежат удовлетворению. 

В связи с удовлетворение иска, руководствуясь ст. 98 ГПК РФ, суд одновременно взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в сумме 45 563 руб. 10 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общеобразовательное частное учреждение «Русская школа» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Общеобразовательное частное учреждение «Русская школа» сумму ущерба в размере 7 472 620 руб. 63 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 45 563 руб. 10, а всего 7 518 183 (семь миллионов пятьсот восемнадцать тысяч сто восемьдесят три) руб. 73 коп. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Я.Г.Куприянова