Дело №

РЕШЕНИЕ

<

адрес> 16 июля 2020 г.

Судья Армавирского городского суда 

<

адрес> ФИО1,

рассмотрев в судебном заседании жалобу общества с ограниченной ответственностью «БРАТСТВО» на постановление №-И/4 от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, вынесенное государственной инспекции труда в 

<

адрес> о привлечении общества с ограниченной ответственностью «БРАТСТВО» к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) государственной инспекции труда в 

<

адрес> ФИО2 №-И/4 от ДД.ММ.ГГГГ ООО «БРАТСТВО» привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, а именно, за невыплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.

Не согласившись с вынесенным постановлением директор ООО «БРАТСТВО» ФИО3 обратился в суд с жалобой, согласно которой просит постановление изменить, объявив ООО «БРАТСТВО» предупреждение, поскольку оно ранее не привлекалось к административной ответственности, обстоятельства, отягчающие административную ответственность, отсутствуют, а также в настоящее время допущенные нарушения трудового законодательства устранены в полном объеме до получения обжалуемого постановления.

В судебном заседании представитель ООО «БРАТСТВО» - ФИО4, действующий на основании доверенности, просил суд удовлетворить рассматриваемую жалобу по основаниям, изложенным в ней, назанчить наказание в виде предупредения.

Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в 

<

адрес> ФИО2 в судебное заседание не явилась, согласно ходатайства просила рассмотреть дело в их отсутствие.

Изучив жалобу, выслушав объяснения представителя заявителя, исследовав материалы дела, судья приходит к следующему:

Постановлением главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) государственной инспекции труда в 

<

адрес> ФИО2 №-И/4 от ДД.ММ.ГГГГ ООО «БРАТСТВО» привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, а именно, за невыплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.

Как установлено в судебном заседании правонарушение совершено при следующих обстоятельствах:

Между ООО «БРАТСТВО» и Г. заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым Г. принят водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании заключенного трудового договора издан приказ о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, с которым Г. ознакомлен под роспись.

Между ООО «БРАТСТВО» и Г. заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым Г. принят водителем автобуса на регулярных городских пассажирских перевозках с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании заключенного трудового договора издан приказ о приеме работника на работу №-п от ДД.ММ.ГГГГ, с которым Г. ознакомлен под роспись.

Между ООО «БРАТСТВО» и А. заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым А. принят водителем автобуса на регулярных городских пассажирских перевозках с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании заключенного трудового договора издан приказ о приеме работника на работу №-п от ДД.ММ.ГГГГ, с которым А. ознакомлен под роспись.

Согласно путевым листам за период с февраля 2019г. по февраль 2020г., работники Г. (за апрель, май, июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019), Г. (за октябрь, ноябрь, декабрь 2019), А. (за октябрь, ноябрь, декабрь 2019, январь, февраль 2020) выполняли сверхурочную работу.

В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В нарушение ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа не оплачена работникам Г., Г., А. в повышенном размере.

Установленные в судебном заседании обстоятельства подтверждают факт совершения ООО «БРАТСТВО» административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Вынесенное постановление обоснованно, правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, правильно дана квалификация административного правонарушения; каких-либо нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену обжалуемого постановления, не допущено.

Однако, при определении вида наказания не учтен характер совершенного административного правонарушения.

Как установлено в судебном заседании, ООО «БРАТСТВО» ранее не привлекался к административной ответственности.

Согласно обжалуемому постановлению смягчающих и отягчающих административную ответственность обстоятельств не установлено.

КоАП РФ допускает возможность назначения административного наказания лишь в пределах санкций, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение с учетом характера совершенного правонарушения, личности виновного, имущественного положения правонарушителя - физического лица (индивидуального предпринимателя), финансового положения юридического лица, привлекаемого к административной ответственности, обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность (статьи 4.1 - 4.5 КоАП РФ).

Согласно пункту 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.

Из материалов дела следует, что ООО «БРАТСТВО» является субъектом малого и среднего бизнеса в категории микропредприятие, что подтверждается Сведениями из Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства, правонарушение совершено впервые, следовательно, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение. 

Административным органом не представлено документальных доказательств привлечения ООО «БРАТСТВО» ранее к административной ответственности, также не представлено доказательств, что совершенное правонарушение причинило вред или возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Таким образом, с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, не повлекших за собой причинения вреда и иных негативных последствий, судья считает, что постановление главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в 

<

адрес> ФИО2 23/5-1529-20-И/4 от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении необходимо изменить в части назначения административного наказания в виде штрафа и назначить ООО «БРАТСТВО» административное наказание в виде предупреждения.

Руководствуясь п. 2 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ, судья,

РЕШИЛ:

Постановление главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в 

<

адрес> ФИО2 23/5-1529-20-И/4 от ДД.ММ.ГГГГ в отношении общества с ограниченной ответственностью «БРАТСТВО» - изменить.

Назначить обществу с ограниченной ответственностью «БРАТСТВО» административное наказание за совершение административного правонарушения по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по административным делам 

<

адрес>вого суда в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения.

судья подпись ФИО1, решение вступило в законную силу 16.07.2020