РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 июня 2017 года Свердловский районный суд г. Иркутска в составе: председательствующего судьи Федоровой И.А.,

при секретаре Хороших Е.А. 

с участием: истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2407/2017 по иску ФИО1 к акционерному обществу «Иркутский Росоргтехстром» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

В Свердловский районный суд г. Иркутска обратился ФИО1 с иском к АО «Иркутский Росоргтехстром» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что истец работает в АО «Иркутский Росоргтехстром» с 

<

Дата обезличена> в должности генерального директора. За период с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> истцу не была выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность по основным выплатам составила .... руб. на день обращения с иском в суд, ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере .... руб. Незаконными действиями ответчика истцу также причинен моральный вред, который он оценивает в .... руб. На основании изложенного, истец просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере .... руб., денежную компенсацию за задержку заработной платы с 

<

Дата обезличена> в размере .... руб., компенсацию морального вреда в размере .... руб. 

В судебном заседании 

<

Дата обезличена> истец увеличил заявленные требования, просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере .... руб., денежной компенсации за задержку выплат с 

<

Дата обезличена> по день вынесения решения суда в размере .... руб., компенсацию морального вреда в размере .... руб. 

В судебном заседании истец исковые требования с учетом их увеличения поддержал в полном объеме, дав аналогичные пояснения. 

В судебное заседание представитель ответчика АО «Иркутский Росоргтехстром» не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом путем направления почтового уведомления заказным письмом с уведомлением о вручении, о причинах неявки суду не сообщил, рассмотреть дело в свое отсутствие не просил, возражений на исковое заявление истца в адрес суда не направил. 

Суд с учетом мнения истца, рассматривает настоящее гражданское дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ч. 4 ст. 167 ГПК РФ.

Огласив исковое заявление, выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению. 

В соответствии с ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствие с трудовым договором с генеральным директором АО «Иркутский Росоргтехстром» от 

<

Дата обезличена>, ФИО1 принят в АО «Иркутский Росоргтехстром» на должность генерального директора, что также подтверждается представленным суду распоряжением Территориального управления федерального агентства по управлению государственным имуществом в Иркутской области от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен> а также выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от 

<

Дата обезличена> № 

<

Номер обезличен>.

В соответствие с п..... трудового договора, месячный должностной оклад генерального директора установлен в размере .... руб., на который начисляется районный коэффициент в размере .... должностного оклада и северная надбавка в соответствие с действующим законодательством коэффициент в размере .... должностного оклада. 

Рассматривая исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В подтверждение размера образовавшейся задолженности по заработной плате истец представил суду: табеля учета рабочего времени, карточки счета 

<

Номер обезличен> за период с 

<

Дата обезличена> года, справку по расчету заработной платы согласно которой, задолженность по заработной плате перед сотрудником Жабаханэ составляет .... руб. 

Как пояснил в судебном заседании истец, несмотря на то, что указанная справка заверена его подписью, как генерального директора, указанный расчет был составлен с привлечением ООО «....» осуществляющий услуги 1С:Бухгалтерия АО «Иркутский росоргтехстром» в подтверждение чего представил договор № 

<

Номер обезличен> оказания услуг 1С:БухОбслуживание от 

<

Дата обезличена>.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. 

Факт наличия задолженности перед истцом по оплате труда в спорный период времени и в заявленном размере ответчиком не оспорен в ходе судебного разбирательства, подтвержден соответствующими документами. 

Поскольку довод истца о не выплате работодателем причитающихся денежных средств нашел своё подтверждение в ходе судебного разбирательства, суд приходит к выводу, что на ответчике лежит обязанность выплатить истцу заработную плату в размере .... руб. за период с 

<

Дата обезличена> года, доказательств обратного, суду не представлено.

Обсуждая заявленные требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд приходит к следующему выводу. 

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. (в редакции от 03.07.2016).

С учетом того, что заработная плата не выплачивается истцу с 

<

Дата обезличена> суд полагает обоснованным возложить на ответчика материальную ответственность в виде взыскания в пользу истца денежной компенсации за дни задержки выплат причитающихся истцу в заявленном истцом размере .... руб.

Стороной ответчика заявленный размер компенсации не оспорен.

Рассматривая требование истца о взыскании компенсации морального вреда, суд полагает данное требование подлежащим удовлетворению, поскольку в соответствии с ч.1 ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч.2 ст.237 ТК РФ).

В ходе судебного разбирательства был установлен факт нарушения трудовых прав, предусмотренных трудовым законодательством со стороны работодателя в отношении ФИО1 выразившийся в несвоевременной выплате заработной платы. 

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, степень вины ответчика.

При определении размера возмещения морального вреда, суд учитывает требования соразмерности причиненного морального вреда и меры ответственности ответчика за этот вред, требования справедливости судебного решения и разумность возмещения вреда, и полагает правильным удовлетворить требования истца в этой части в размере .... рублей.

Принимая такое решение в части взыскания компенсации морального вреда, суд учитывает тот факт, что в силу закона истцу положена компенсация морального вреда за задержку выплаты заработной платы, однако учитывает то, что истцом в силу ст.56 ГПК РФ не представлено доказательств причинения ему нравственных и физических страданий.

Согласно ч. 1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Суд, учитывая, что истец в соответствии с пп.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от оплаты государственной пошлины при обращении с иском в суд о взыскании заработной платы, приходит к выводу, что, с учетом государственной пошлины по требованиям имущественного характера (пп.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ), общая сумма государственной пошлины, подлежащая взысканию с ответчика в соответствующий бюджет от суммы удовлетворенных требований в размере .... руб. составляет .... руб. (.... рублей) + .... руб. по требованию о компенсации морального вреда, всего .... руб. 

При этом, решение в части взыскания заработной платы в соответствии со ст.211 ГПК РФ за .... месяца в размере .... руб. (.... руб. оклад + .... руб. – районный коэффициент + .... руб. северная надбавка) подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Иркутский Росоргтехстром» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 

<

Дата обезличена> включительно в размере .... руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ...., компенсацию морального вреда в размере .... руб., итого .... руб. (.... коп.).

Взыскать с Акционерного общества «Иркутский Росоргтехстром» государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации в размере .... руб. (.... коп.)

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате размере .... руб. (.....) обратить к немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Иркутский областной суд через Свердловский районный суд г. Иркутска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: