УИД: 78RS0012-01-2025-004906-11

Дело № 2-2416/2025

16 декабря 2025 года

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ленинский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи

ФИО1

При секретаре

ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП "Петербургский метрополитен" к ФИО7 о возмещении затрат на обучение,

У С Т А Н О В И Л :

ГУП "Петербургский метрополитен" обратилось в суд с иском к ФИО2 А.В., в котором в котором просит взыскать с ответчика в счет возмещения затрат на обучение 6 459, 34 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 4 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что между сторонами был заключен ученический договор, предметом которого было обучение ответчика профессии с целью дальнейшего трудоустройства у истца по полученной профессии, однако ответчик после освоения профессии не отработал установленный срок, в связи с чем в соответствии с условиями ученического договора ответчик обязан возместить истцу расходы на свое обучение.

Представитель истца в судебное заседание явилась, доводы искового заявления поддержала.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке в соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ.

Поскольку истец не возражал против принятия заочного решения, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, 17.02.2025 между ГУП «Петербургский метрополитен» и ФИО3 А.В. (ученик) был заключен ученический договор о профессиональном обучении с лицом, ищущим работу, в соответствии с условиями которого договор заключен на профессиональное обучение Ученика по профессии «дежурный по обслуживанию пассажиров метрополитена» с целью дальнейшего трудоустройства Ученика в метрополитен по полученной профессии.

Ответчик прошел обучение, ему присвоена квалификация «дежурный по обслуживанию пассажиров».

На основании заявления ответчика от 17.03.2025 с ним был заключен трудовой договор от 18.03.2025 №87750 на неопределенный срок, ответчик был принят на работу в Службу движения на должность Дежурный по обслуживанию пассажиров в Дистанцию обеспечения мобильности пассажиров.

112.05.2025 ответчик написал заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с чем приказом от 13.05.2025 трудовой договор с ответчиком расторгнут.

Затраты на обучение ответчика составили 6 459, 34 руб. и состоят из суммы начисленной и выплаченной стипендии, пропорционально отработанному времени.

С расчетом задолженности ответчик был ознакомлен 12.05.2025, обязался возместить ее до 14.08.2025.

Ответчику по месту его постоянной регистрации и фактического проживания были направлены уведомления о возмещении задолженности по ученическому договору.

По состоянию на дату подачи искового заявления в суд ответчик не возместил метрополитену в добровольном порядке указанную сумму.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Абзацем 2 ст. 207 ТК РФ предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Таким образом, не противоречит закону согласование сторонами ученического договора при его заключении условия об обязанности ученика возместить работодателю затраты на обучение в случае неисполнения учеником обязательств по договору, а также о составе и размере подлежащих возмещению затрат, о порядке и сроке возмещения.

Представленный истцом расчет затрат, связанных с обучением ответчика, проверен судом, суд считает данный расчет арифметически верным, произведенным в соответствии с положениями ученического договора и ТК РФ.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что неисполнение ответчиком условий заключенного сторонами ученического договора является основанием для взыскания с него затрат на его обучение в размере 6 459, 34 руб., следовательно, заявленные требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО9 в пользу ГУП «Петербургский метрополитен» затраты на обучение в размере 6 459 рублей 34 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

В окончательной форме решение изготовлено 24.12.2025.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>