Дело № 2-1038/2020 изготовлено 28.02.2020 г.

76RS0016-01-2020-000173-97

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

27 февраля 2020 года г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Корендясевой Н.О.,

при секретаре Косоуровой Ю.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Реил Континент-Я» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

истец обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Реил Континент-Я» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 25 октября 2019 года по 25 ноября 2019 года и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 16 938 руб. 72 коп., компенсации морального вреда 10000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1, доводы и основания исковых требований поддержал в полном объеме, указал, что работал в должности кладовщик-грузчик в организации ООО «Риел Континент-Я». Заработная плата составляла ежемесячно в размере 11500 рублей. При увольнении с ним н не рассчитались, не оспаривает расчет, предоставленный работодателем. 

Представитель ответчика ООО «Реил Континент-Я» ФИО2 в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, пояснил, что за ноябрь 2019 года истцу заработная плата не была выплачена. Задолженность перед истцом составляет 10 005 рублей с учетом оплаты налога работодателем. Компенсация за отпуск была выставлена в размере 4 731,72 руб.

Суд, выслушав пояснения явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные по делу доказательства, установил следующее.

В соответствии со ст.ст. 22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

В нарушение указанных требований закона окончательный расчет в день увольнения с истцом не произведен, причитающая сумма окончательного расчета не произведена.

Согласно предоставленной платежной ведомости №32 от 03.12.2019 г. за период с 01.11.2019 г. по 30.11.2019г. задолженность перед истцом у ответчика составила 10 005 руб. с учетом уплаты налогов работодателем, задолженность за неиспользованный отпуск составила 4 731,72 руб. Истцом данные суммы не оспаривались.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Так как установлено, что работодателем допущено нарушение прав истца в связи с несвоевременной выплатой денежных средств при увольнении работника, моральный вред подлежит возмещению.

При определении размера компенсации морального вреда учитываются характер и степень нравственных страданий истца, отсутствие физических страданий, характер нарушений, допущенных работодателем, срок, на протяжении которого допускались нарушения, принцип разумности и справедливости. Таким образом, компенсация морального вреда определяется в размере 3000 рублей. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенных требований в размере 889,47 руб.

С учетом вышеизложенного, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с ООО «Реил Континент-Я» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 14736 руб. 72 коп. (с учетом уплаты налогов работодателем), компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., всего 17736 руб.72 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Реил Континент-Я» в доход бюджета г. Ярославля государственную пошлину в размере 889 руб. 47 коп.

Решение суда о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Н.О. Корендясева