РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 09 марта 2021 года

Центральный районный суд г.Тюмени в составе: 

Председательствующего судьи Амбарниковой О.А.,

при секретаре Таратуниной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-325/2021 по иску ФИО1 к ООО «Астрея» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсаций, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ООО «Астрея» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 90515,45 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. в размере 25917,35 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы, начисленной на сумму основного долга в размере 90515,45 рублей, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. по день фактического погашения задолженности, исходя из 1/150 действующей в соответствующий период ключевой ставки ЦБ РФ от непогашенной суммы задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ. между истцом и ООО «Астрея» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым, истец был принят на работу на должность администратора. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился в отпуске по беременности и родам, 

<

данные изъяты> истцу был выдан дополнительно листок нетрудоспособности по беременности и родам на 16 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени трудовой договор не расторгнут, заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. не выплачена.

Истец в судебное заседание не явился, извещен, его представитель ФИО2 в судебном заседании на иске настаивал.

Ответчик после перерыва, объявленного по ходатайству сторон для заключения мирового соглашения, в судебное заседание не явился, свою позицию относительно иска не выразил. 

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебными постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда.

Решением Центрального районного суда г.Тюмени от ДД.ММ.ГГГГ., вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ., с общества с ограниченной ответственностью «Астрея» в пользу ФИО1 взыскана сумма пособия по беременности и родам в размере 87 385,99 руб.

Как установлено решением Центрального районного суда г.Тюмени от ДД.ММ.ГГГГ., вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ., истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «Астрея» в должности администратора. ДД.ММ.ГГГГ истцу выдан листок нетрудоспособности № об освобождении от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с беременностью и родами. В связи со сложными родами ДД.ММ.ГГГГ истцу был выдан листок нетрудоспособности № как продолжение листка нетрудоспособности № об освобождении от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно справке по форме 2-НДФЛ № от ДД.ММ.ГГГГ. сумма заработной платы истца за 2018 год составила 43470 руб. До настоящего времени трудовой договор не расторгнут, заработная плата не выплачена, согласно расчету истца размер ее задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составляет 90515,45 рублей, из расчета установленного трудовым договором должностного оклада в размере 13800 рублей. 

Согласно ст. 22 ТКРФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату и сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.131 ТК РФ, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлены доказательства выплаты задолженности по заработной плате, в связи с чем, задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 90515,45 рублей, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 25917,35 рублей, поскольку иного расчета ответчиком не представлено, в связи с чем указанная компенсация подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, а также компенсация за задержку выплаты заработной платы, начисленная на сумму основного долга в размере 90515,45 рублей, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. по день фактического погашения задолженности, исходя из 1/150 действующей в соответствующий период ключевой ставки ЦБ РФ от непогашенной суммы задолженности по заработной плате рублей.

Согласно ст. 237 ТКРФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновении спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возникновения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

С учетом требований разумности и справедливости, а также характера нравственных и моральных страданий, суд считает возможным определить компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным частично удовлетворить исковые требования и взыскать с ООО «Астрея» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 90515,45 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. в размере 25917,35 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начисленную на сумму основного долга в размере 90515,45 рублей, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. по день фактического погашения задолженности, исходя из 1/150 действующей в соответствующий период ключевой ставки ЦБ РФ от непогашенной суммы задолженности по заработной плате, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Астрея» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 90515,45 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. в размере 25917,35 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начисленную на сумму основного долга в размере 90515,45 рублей, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. по день фактического погашения задолженности, исходя из 1/150 действующей в соответствующий период ключевой ставки ЦБ РФ от непогашенной суммы задолженности по заработной плате, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г.Тюмени.

Мотивированное решение изготовлено 29.03.2021г.

судья 

Центрального районного суда г.Тюмени О.А. Амбарникова