Дело (УИД) 70RS0001-01-2023-002259-70

№ 2-1951/2023

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05.07.2023 Кировский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего Желтковской Я.В.

при секретаре Коробковой Ю.Е.

помощник судьи Некрасова Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3 гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о включении периода работы в специальный стаж, назначении страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о включении периода работы в специальный стаж, назначении страховой пенсии. В обоснование сковых требований указа, что 12.10.2022 им подано заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ГУ-ОПФР по Томской области от 31.10.2022 № 10101 в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием специального стажа необходимой продолжительности. Просил включить в специальный стаж за работу с вредными условиями труда на основании п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с 06.04.1990 по 04.08.1994 в должности аппаратчика подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции 4 разряда в производственном кооперативе по производству карбамидных смол «Сатурн» при производственном объединении «ТНХК»; обязать ответчика назначить ему страховую пенсию в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 12.10.2022.

Истец ФИО1 в судебном заседании иск поддержал, указал, что в заявленный в иске период выполнял трудовые функции с использованием специальной одежды и оборудования, в противогазе, т.к. работа связана с токсичными химическими веществами, в условиях возможности получения ожогов щелочью и кислотой. За вредные условия труда ему предоставлялся дополнительный отпуск и производились доплаты. 

Представитель истца ФИО2, допущенная к участию на основании письменного заявления истца, исковые требования поддержала, пояснила, что постоянная занятость истца на работах с вредными условиями труда подтверждается локальными актами ТНХК, кооператива «Сатурн», содержащими сведения об установлении доплат и надбавок, в том числе с указанием на указание оклада работников цеха по производству карбамидных смол, с учетом вредных условий труда, личной карточкой кадрового учета формы Т-2 со сведениями о предоставлении ежегодного дополнительного отпуска за работу с особо вредными и специальными условиями труда. Право на досрочную пенсию в связи с постоянной занятостью на работах с вредными условиями труда по Списку №1 в спорный период подтверждается сведениями работодателем, который отнес и подтвердил стаж ФИО1 в спорные периоды работы по Списку №1 не произвольно, а на основании документов, направленных в пенсионный орган. Всего на дату обращения за назначением пенсии его специальный стаж на работах с вредными условиями труда составляет 6 лет 1 месяц 25 дней, общий страховой стаж – 23 года 2 месяца 16 дней. Таким образом, у него возникло право на досрочное назначение пенсии по старости по достижении возраста 54 лет, пенсию следует назначить ФИО1 с даты обращения в пенсионный орган – с 12.10.2022. 

Представитель ответчика ФИО3 иск не признала, поддержал доводы, изложенные в письменном возражении на исковое заявление. Полагала, что спорный период работы не подлежит зачету в специальный стаж в связи с вредными условиями труда по Списку № 1, так как не подтверждается занятость ФИО1 полный рабочий день в химическом производстве. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив представленные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации провозглашено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. 

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон о страховых пенсиях), вступившим в силу с 01.01.2015. 

Статьей 4 названного закона установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. 

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ст. 8 Закона о страховых пенсиях). 

При этом гражданам, которые указаны в ч.1 ст. 8, ч. 1 ст. 30, п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона о страховых пенсиях и которые в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 01.01.2019, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков (п. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»). 

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьями 30 и 32 Закона о страховых пенсиях. 

В силу ст.30 Закона о страховых пенсиях основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. 

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности. 

Пунктом 1 ч.1 ст.30 указанного закона определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам. 

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 Закона о страховых пенсиях). 

Пунктами 3, 4 ст.30 Закона о страховых пенсиях установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). 

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение». 

В соответствии с пунктом 1 указанного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяются: 

Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, а также Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992. 

Из приведенных нормативных положений следует, что досрочная страховая пенсия по старости по п.1 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях назначается, в том числе, мужчинам, проработавшим не менее 10 лет, либо не менее половины установленного срока, на работах с вредными условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 20 лет. 

Списки № 1 от 26.01.1991 и № 1 от 22.08.1956, по которым осуществляется досрочное пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда, составлены по производственному признаку, что означает, что каждый раздел Списка, в котором перечислены профессии и условия труда, соответствует определенному виду производства. 

Подразделом А раздела VIII «Химическое производство» Списка № 1 от 26.01.1991 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставлено рабочим, руководителям и специалистам предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятым полный рабочий день в производствах и работах альдегидов и их производных (код 1080А010). 

В пункте 25 Постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» указано, что разделы «Химическое производство» Списков №№1 и 2 состоят из двух подразделов "А" и "Б". К подразделу "А" отнесены предприятия химической и нефтехимической отрасли промышленности, к подразделу "Б" - отдельные цехи, участки, отделения, установки, действующие в составе предприятий других отраслей. 

Отнесение предприятий к химической и нефтехимической отрасли промышленности осуществляется в соответствии с Общесоюзным классификатором отраслей народного хозяйства и Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, продукции и услуг в зависимости от характера основного вида их деятельности. 

Например, если основной продукцией предприятия является производство пластических масс, то такое предприятие вне зависимости от ведомственной принадлежности должно быть отнесено к химической и нефтехимической отрасли промышленности, и его работники могут пользоваться правом на пенсию в связи с особыми условиями труда в соответствии с подразделом "А" раздела "Химическое производство" Списков №№1 и 2. 

Таким образом, правом на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии со Списком № 1 от 26.01.1991 пользуются работники предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в производствах и работах альдегидов и их производных, вне зависимости от ведомственной принадлежности предприятия. При этом отнесение предприятия к указанной отрасли промышленности осуществляется в соответствии с Общесоюзным классификатором отраслей народного хозяйства и Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, продукции и услуг в зависимости от характера основного вида его деятельности. 

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции. 

В силу п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Закона о страховых пенсиях, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона о страховых пенсиях, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". 

Согласно абз. 1 п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона о страховых пенсиях, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29). 

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н во исполнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. 

В соответствии с названным Порядком в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), в частности, о выполнении работ определенным способом, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. 

Согласно п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.30 - 32 Закона о страховых пенсиях в дополнение к документам, предусмотренным п.п.6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (ч. 1 ст. 30, ч. 1 ст. 31, п. 7 ч. 1 ст. 32, ст.33 Закона о страховых пенсиях). 

Судом установлено, что ФИО1, 09.11.1967 рождения, зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 07.12.1999, что подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 09.03.2023.

Весь спорный период приходится до регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования. 

12.10.2022 истец в возрасте 54 года обратился в клиентскую службу (на правах отдела) ГО ЗАТО Северск Томской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» как лицу, проработавшему не менее 10 лет на работах с вредными условиями труда и имеющему страховой стаж не менее 20 лет.

Решением ГУ-ОПФР по Томской области от /________/ /________/ ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа необходимой продолжительности. Зачету в специальный стаж в связи с вредными условиями труда по Списку № 1 не включены периоды работы: с 06.04.1990 по 31.12.1991, т.к. не подтверждена занятость в производствах, предусмотренных разделом VIII Списка № 1 от 1956 года, с 01.01.1992 по 04.08.1994, т.к. не подтверждена занятость в производствах, предусмотренных разделом VIII Списка № 1 от 1991 года, исключено из специального стажа за работу с вредными условиями труда по Списку № 1 – 1 год 8 месяцев 25 дней и 2 года 7 месяцев 4 дня.

Из трудовой книжки серии /________/ /________/ следует, что ФИО1 /________/ принят в производственный кооператив по производству карбамидных смол «Сатурн» при п/о «ТНХК» аппаратчиком подготовки сырья. /________/ производственный кооператив «Сатурн» переименован в АО «Сатурн», /________/ ФИО1 уволен по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РФ» (записи 7-9 трудовой книжки).

Как следует из трудовой книжки истца, его трудовая деятельность в указанный период проходила в производственном кооперативе «Сатурн» при п/о «ТНХК», АО «Сатурн», данная организация в спорный период являлась арендатором цеха № 302 в составе завода по производству формалина и карбамидных смол. 

Спорный период времени работы истца с 06.04.1990 по 31.12.1991 относится к периоду действия Списка №1 от 22.08.1956 года, период работы с 06.04.1990 по 31.12.1991, так и с 01.01.1992 по 04.08.1994 подпадает под действие Списка № 1 от 26.01.1991, который может применяться ко всему спорному периоду работы истца.

В Списке № 1 от 22.08.1956 № 1173 в разделе VIII «Химическое производство», в подразделе 1 поименованы рабочие и инженерно-технические работники, занятые полный рабочий день в цехах, производствах (на правах цехов) и отдельных установках нижеперечисленных производств: 8) синтетических смол.

В Списке № 1 от 26.01.1991 № 10 в разделе VIII «Химическое производство» в подразделе «А» в пункте 1 поименованы рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в нижеперечисленных производствах и работах: «… синтетических смол».

Из справки ООО «Сибирская метанольная химическая компания» от 17.07.2007 № 82 следует, что производство карбамидных смол осуществлялось в цехе № 302. Технологическая установка по производству карбамидных смол введена в эксплуатацию в 1986 году, в состав производства карбамидных смол (цех № 302) входит: отделение поликонденсации, отделение приема сырья и отгрузки готовой продукции, отделение приготовления химических растворов. Работы, выполняемые работниками цеха № 302 по производству карбамидных смол, считаются с вредными условиями труда с 08.01.1986. В справке содержатся сведения по изменению форм собственности, по структурному преобразованию и переименованию производства карбамидных смол. При этом технологическое назначение производства карбамидных смол оставалось неизменным, опасные и вредные условия труда не изменялись. Технологические узлы производства карбамидоформальдегидных смол являются узлами производства полимерных материалов. В процессе производства карбамидоформальдегидных смол получаются и используются вещества содержащие токсические компоненты 2 и 3 класса опасности (формальдегид, метанол, аммиак), удушающие газы (азот) и вещества вызывающие химические ожоги (едкий натр, серная кислота). Весь технологический и общецеховой персонал включен в «Перечень профессий и должностей работников, которым установлено льготное пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда в соответствии с п.1 ст.27 Закона Российской Федерации № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

В личной карточке формы № Т-2 содержатся сведения о том, что ФИО1 06.04.1990 принят на работу в производственный кооператив «Сатурн» аппаратчикам подготовки сырья и отпуска п/фабрикатов и продукции 4 р.; 04.08.1994 уволен по собственному желанию; предоставлялись основные и дополнительные отпуска. 

Из архивной справки от 23.09.2022 № С-3013/2, выданной ОГКУ «Центр документации новейшей истории Томской области» следует, что в документах ПК «Сатурн» (АОЗТ «Сатурн») отпуска без содержания, другие отвлечения от основной деятельности, дополнительные сведения об условиях и характере работы ФИО1 по документам предприятия за 1990-1994 годы не выявлены. 

Постоянная занятость истца на работах с вредными условиями подтверждается штатным расписаниям производственного кооператива «Сатурн» (с 08.10.1992-АОЗТ «Сатурн) за 1991 - 1993 годы, из которых следует, что в отделении по хранению, отпуску сырья и приготовлению химрастворов цеха па производству карбамидных смол предусмотрена должность аппаратчика подготовки сырья и отпуска полуфабрикатав и продукции 4 р. с должностным окладом (тарифной ставкой), установленной с учетам вредных условий труда. 

Характер условий труда истца в спорный период во вредных условиях подтверждается представленными в материалы дела копиями приказов.

Приказом № 01/989 от 29.12.1989 ПО «Томский нефтехимический комбинат» изменена структура и наименования завода метанола, формалина и карбамидных смол в связи с передачей производства карбамидных смол в аренду кооперативу «Сатурн». Согласно п.1 приказа из структуры завода исключен цех № 302 по производству карбамидных смол.

Приказом от 08.01.1986 № 01/28 Томского химического завода подтверждается, что оплата работников цехов № 302,303 с 08.01.1986 производится с учётом вредности. На основании приказа от 11.12.1989 № 01/952 ПО «Томский химический комбинат» имущество цеха № 302 по производству карбамидных смол передано в аренду кооперативу «Сатурн» с 15.12.1989.

Как следует из приказа от 27.06.1994 № 01/240 АООТ «Томский нефтехимический комбинат», договор аренды производства карбамидных смол и формалина с АОЗТ «Сатурн» прекращен с 01.07.1994.

В спорный период работы истца в производственном кооперативе «Сатурн», АОЗТ «Сатурн» действовал постоянный технологический регламент цеха производства карбамидных смол, утвержденный 02.06.1988 Министерством химической промышленности СССР, в котором дана характеристика опасности производства и вредное воздействие на организм человека сырья, полупродуктов, готовой продукции и отходов производства. В цехе № 302, в котором работал ФИО1, применялись вредные вещества - карбамид, формалин, едкий натр, надсмольная вода, аммиак, бура, карбамидная смола, метанол, которые оказывали негативное воздействие на организм человека. В соответствии с регламентом, основными факторами, характеризующими опасность процесса получения карбамидных смол, являются токсичность при меняемых веществ и возможность образования взрывоопасных концентраций. Производство карбамидных смол относится к взрывопожароопасным, для предупреждения случаев отравления при работе с токсичными веществами и во избежание ожогов щелочью и кислотой рабочие снабжаются индивидуальными фильтрующими противогазами марки «КД», резиновыми фартуками, защитными очками, респираторами и соответствующей одеждой. Кроме того, в помещениях установлены раковины и ванны самопомощи, необходимые для быстрого смытия едких и токсичных продуктов.

Таким образом, письменными доказательствами подтверждается, что ФИО1 в спорный период осуществлял трудовую функцию в должности аппаратчика подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции 4 разряд в производственном кооперативе «Сатурн» (с 08.10.1992 АОЗТ «Сатурн») при ТНХК, относящегося к предприятиям химической и нефтехимической отрасли промышленности.

В период работы аппаратчиком подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции 4 разряда с 06.04.1990 по 31.12.1991 ФИО1 имел постоянную занятость полный рабочий день в цехе по производству карбамидных смол в ПК «Сатурн», т.е. участвовал в производстве синтетических смол, предусмотренных списком 1956 года, с 01.01.1992 по 04.08.1994 ФИО1 был непосредственно занят в производстве карбамидных смол в АОЗТ «Сатурн» полный рабочий день. Период работы ФИО1 с 06.04.1990 по 04.08.1994 относится к работам во вредных условиях труда.

На основании изложенного, суд полагает возможным включить в специальный стаж за работу с вредными условиями труда по Списку № 1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, период работы с 06.04.1990 по 04.08.1994 в производственном кооперативе по производству формалина и карбамидных смол «Сатурн» (АОЗТ «Сатурн») в качестве аппаратчиком подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции 4 разряда.

При зачете спорного периода работы специальный стаж истца в связи с работой с вредными условиями труда составит 6 лет 1 месяц 25 дней.

В силу положений статьи 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч.7 ст.21 настоящего Федерального закона. Законодателем не определена иная дата назначения пенсии, чем дата возникновения права на пенсию при обращении с заявлением о назначении пенсии в сроки, определенные названным федеральным законом.

По состоянию на 12.10.2022 специальный стаж истца с учетом периода работы с 06.04.1990 по 04.08.1994 в качестве слесаря-ремонтника в производственном кооперативе по производству формалина и карбамидных смол «Сатурн» (АОЗТ «Сатурн») составил 6 лет 1 месяц 25 дней, что следует из сообщения пенсионного органа.

Принимая во внимание изложенное, требование истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости с 12.10.2022 также подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области включить ФИО1 в специальный стаж в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с 06.04.1990 по 04.08.1994 в должности аппаратчика подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и продукции 4 разряда в производственном кооперативе по производству карбамидных смол «Сатурн» при производственном объединении «ТНХК».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области назначить ФИО1 страховую пенсию в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 12.10.2022.

На решение может подана апелляционная жалоба в Томский областной суд через Кировский районный суд г.Томска в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья 

Решение суда в окончательной форме принято 12.07.2023.