Дело № 2-89/2021 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Неман 03 марта 2021 года 

Неманский городской суд Калининградской области в составе:

председательствующего судьи Макар Ю.С.

с участием помощника Неманского городского прокурора Валова К.В.

при секретаре Новиковой М.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Неманского городского прокурора в интересах ФИО1 к ООО «Технопарк «Неман» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Неманский городской прокурор обратился в суд с данным иском в порядке ст.45 ГПК РФ, указывая, что ФИО1 работал в ООО «Технопарк «Неман» в должности главного инженера. Приказом генерального директора ООО «Технопарк «Неман» от 30 марта 2019 года №19-К на основании заявления ФИО2 трудовой договор расторгнут (п.3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ). Вместе с тем, как показала проверка, окончательный расчет при увольнении с ФИО2 не произведен. В нарушение норм трудового законодательства РФ, по состоянию на 25 ноября 2019 г. у организации перед работником образовалась задолженность в размере 199 200 руб. за отработанный период с 1 декабря 2018 г. по 30 апреля 2019 г. 

Мировым судьей Неманского судебного участка по заявлению Неманской городской прокуратуры 13 декабря 2019 года вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «Технопарк «Неман» в пользу ФИО2 заработной платы за отработанный период с 1 декабря 2018 г. по 30 апреля 2019 г. в размере 199 200 рублей. Определением мирового судьи Неманского судебного участка от 22 января 2019 г. судебный приказ отменен в связи с поступлением возражений от должника. По состоянию на 16 октября 2020 г. задолженность ООО «Технопарк «Неман» перед ФИО1 в размере 199 200 рублей по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с 1 декабря 2018 г. по 30 апреля 2019 г. не погашена. Ссылаясь на ст.ст.21, 22, 130, 136, 140 Трудового кодекса РФ Неманский городской прокурор просит взыскать с ООО «Технопарк «Неман» в пользу ФИО2 задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с 1 декабря 2018 г. по 30 апреля 2019 г. в сумме 199 200 рублей. 

В судебном заседании помощник Неманского городского прокурора Валов К.В. требования поддержал, по основаниям, изложенным в иске. До настоящего времени ООО «Технопарк «Неман» задолженность по заработной плате перед ФИО2 в размере 199 200 руб. не погашена. 

ФИО2 исковые требования Неманского городского прокурора, заявленные в его интересах, поддержал. 

Представитель ответчика - ООО «Технопарк «Неман» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. Возражений по существу заявленных требований не представлено. 

Выслушав прокурора, ФИО2, исследовав материалы дела, и оценивая относимость, допустимость, достоверность каждого представленного доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

Статья 37 Конституции Российской Федерации устанавливает гарантии реализации гражданами своих трудовых прав, в том числе права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обеспечивает единый порядок регулирования отношений между работником и работодателем в организациях всех форм собственности и независимо от ведомственной принадлежности.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу этого, ст.21 ТК РФ закрепляет за работником право, а ст.22 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность по своевременной выплате в полном объеме заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

На основании статьи 135 части 1 указанного Кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Часть четвертая статьи 84.1 и часть первая статьи 140 ТК РФ предусматривают, что при прекращении трудового договора работодатель обязан в день увольнения работника выдать ему трудовую книжку, произвести расчет и выплатить все причитающиеся работнику суммы.

Днем прекращения трудового договора является последний день работы работника.

Судом установлено, что 1 апреля 2018 г. между ООО «Технопарк «Неман» и ФИО2 был заключен трудовой договор №, согласно которого последний был принят в Управление на должность главного инженера.

Согласно раздела 5 указанного трудового договора работодатель обязуется выплачивать работнику должностной оклад в размере 35 000 рублей. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 25 числа текущего месяца и 10 числа следующего месяца в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка. 

30 апреля 2019 г. ФИО2 был уволен с должности главного энергетика по собственному желанию.

Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки, трудовым договором, приказом № 0К от 1 апреля 2018 г. о приеме работника на работу и приказом № 19-К от 30 апреля 2019 г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником. 

При увольнении истцу не произведен полный расчет, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате.

15 ноября 2019 г. Неманским городским прокурором на основании заявления ФИО2 принято решение о проведении проверки в отношении ООО «Технопарк» Неман» по исполнению требований трудового законодательства РФ. 

Из ответа генерального директора ООО «Технопарк «Неман» ФИО6 на требование Неманского городского прокурора следует, что задолженность по заработной плате общества перед ФИО2 по состоянию на 25 ноября 2019 г. составляет 199 200 рублей за период с 1 декабря 2018 г. по 30 апреля 2019 г.

По результатам проведенной проверки 29 ноября 2019 г. в адрес генерального директора ООО «Технопарк «Неман» ФИО6 внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства Российской Федерации. 

Генеральным директором ООО «Технопарк «Неман» ФИО6 на указанное представленное прокурора представлены сведения о том, что предпринимаются все меры по полному расчету с ФИО2 

Кроме того, в отношении должностного лица – генерального директора ООО «Технопарк «Неман» ФИО6 2 декабря 2019 г. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

Из объяснения представителя ООО «Технопарк «Неман» ФИО7 следует, что с нарушениями трудового законодательства согласны и принимаются меры по устранению нарушения. 

Судебным приказом мирового судьи Неманского судебного участка Калининградской области от 13 декабря 2019 г., вынесенным на основании заявления Неманского городского прокурора с ООО «Технопарк «Неман» в пользу ФИО2 взыскана задолженность по заработной плате за период с 1 декабря 2018 г. по 30 апреля 2019 г. в сумме 199 200 рублей. 

Определением того же судьи от 22 января 2020 г. года судебный приказ был отменен на основании заявления ООО «Технопарк «Неман» в связи с поступившими возражениями.

Постановлением Государственной инспекции труда в Калининградской области № 39/4-217-19-ППР/12-4020-И/23-4 от 25 декабря 2019 г. генеральный директор ООО «Технопарк «Неман» ФИО6 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ и назначено наказание в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей. 

26 декабря 2019 г. юридическое лицо ООО «Технопарк «Неман» постановлением Государственной инспекции труда в Калининградской области № 39/4-224-19-ППР/12-4098-И/23-88 признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ и назначено наказание в виде административного штрафа в сумме 30 000 рублей.

До настоящего времени задолженность по заработной плате не выплачена. Ответчик размер задолженности по заработной плате не оспаривает, поскольку каких-либо возражений в адрес суда на исковое заявление не представил, запрос суда о предоставлении информации о наличии задолженности не исполнил.

На основании ст.395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном объеме.

Принимая во внимание, что до настоящего времени задолженность ответчика по заработной плате перед истцом не погашена, с ООО «Технопарк «Неман» подлежит взысканию в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 199 200 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, судР Е Ш И Л:

Исковые требования Неманского городского прокурора в интересах ФИО1 к ООО «Технопарк «Неман» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. 

Взыскать с ООО «Технопарк «Неман» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 1 декабря 2018 г. по 30 апреля 2019 г. в размере 199 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Неманский городской суд в течение месяца, с момента изготовления мотивированного решения. 

Мотивированное решение изготовлено 11 марта 2021 года.

Судья Ю.С. Макар