Дело 2-518/2019

УИД 24RS0055-01-2019-000617-19

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Уяр 16 августа 2019 года

Уярский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Дубынин Е.А.,

при секретаре Вацлавской Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Уярскогорайона Красноярского края в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 к Красноярскому государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Уярский сельскохозяйственный техникум» о взыскании задолженности по заработной плате и обязании совершить действия, -

УСТАНОВИЛ

Прокурор Уярского района Красноярского края обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 к Красноярскому государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Уярский сельскохозяйственный техникум» о взыскании задолженности по заработной плате и обязании совершить действия. С учетом уточненного искового заявления, требования мотивированы тем, что прокуратурой Уярского района по обращению работников КГБПО «Уярский сельскохозяйственный техникум» проведена проверка соблюдения требований законодательства об оплате труда, по результатам которой 09.07.2019 в Уярский районный суд подано исковое заявление о взыскании с КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» в пользу в ФИО1, ФИО2, ФИО4, НосковойH.П, ФИО6, ФИО7, ФИО3 недоначисленной и невыплаченной заработной платы, обязании КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» пересчитать ФИО1, ФИО2, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО3 размережегодных оплачиваемых отпусков, предоставленных в 2018 году, оплатить разницу в расчете, обязании КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» выплатить ФИО1, ФИО2, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО3 денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы и сумм отпускных.

Просит взыскать с ответчика КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО3 недоначисленную и не выплаченную заработную плату, обязать КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» пересчитать ФИО1, ФИО2, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО3 размер ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставленных в 2018 году, оплатить разницу в расчете, обязать КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» выплатить ФИО1, ФИО2, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО3 денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы и сумм отпускных.

В судебном заседании старший помощник прокурора Уярского района Красноярского края Ковалева Е.П.поддержала исковые требования в полном объеме и по указанным основаниям.

Истцы ФИО6, ФИО2, ФИО1, ФИО7 в судебном заседании поддержали заявленные требования, по основаниям изложенным в исковом заявлении. 

Истец ФИО5 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания уведомлены надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие. 

Истец ФИО4 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания уведомлены надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие. 

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания уведомлены надлежащим образом, о причинах неявки суд не извещен.

Представитель Красноярского государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Уярский сельскохозяйственный техникум», надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, уважительности причин неявки суду не представил.

Выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению) и стимулирующие выплаты.

В силу части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот пери^ норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Частью 5 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается организациями, финансируемыми из местных бюджетов, за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Согласно ч. 6 ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной плат в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2018 установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9 489 рублей в месяц, с 01.05.2018 - 11163 руб.

Статьей 146 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право на повышенную оплату труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Согласно ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как определено статьями 315, 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, утверждаемых нормативным актами правительства РФ, а также нормативными актами субъектов РФ.

Согласно выраженной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П правовой позиции указанные нормы Трудового кодекса Российской Федерации не противоречат Конституции Российской Федерации, поскольку в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Как установлено судом из представленных доказательств, истцы работают у ответчика, и указанные обстоятельства не оспариваются сторонами и подтверждаются всей совокупностью представленных доказательств.

Суд считает исковые требования истцов обоснованными, и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Как установлено судом из представленных суду доказательств, истцы в период с апреля по август 2018 года отработали у ответчика полностью норму рабочего времени.

Суд, не может согласится, с представленным истцом расчетом в отношении ФИО1, поскольку:

Из расчетных листов истца ФИО1 установлено, что за апрель 2018 г. начислено 11016 рублей, в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 4166,4 руб. (9489 *60%= 15182,4 руб. - 11016 руб. (размер начисленной заработной платы)= 4166,4 рублей.

За май 2018 г. истцу ФИО1 заработная плата начислена в размере 11945,01 рублей, в связи с чем, необходимо, доначислить заработную плату в размере 6698 руб. ежемесячно (11163,00 *60%= 17861 руб. - 11945,01 руб. (размер начисленной заработной платы)= 5915,99 руб.

За июнь 2018 г. истцу ФИО1 заработная плата начислена в размере 11163 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 6698 руб. ежемесячно (11163 *60%= 17861 руб. - 11163 руб. (размер начисленной заработной платы)= 6698 руб.

Данными табелей учета рабочего времени, сведениями расчетных листков подтверждается факт того, что работник отработал в июле 2018 года - 5 дней при норме 22 дня, в августе 2018 года - 5 дней при норме 23 дня.

За июль 2018 г. работнику начислено 2820,00 руб., при этом расчет заработной платы необходимо производить следующим образом:

- при отработке нормы рабочего времени заработная плата в июле 2018 года должна быть не менее 17860,80 руб. (11163 (размер МРОТ) * 60%).

- за отработанные 5 дней из 22 по норме: 17860,80 рублей (размер полагающейся заработной платы за июль 2018 года)/22 дня (по норме)*5 дней (отработанных)=4059,27 рублей. 

В связи с вышеуказанным необходимо доначислить заработную плату в размере 1239,27 рублей (4059,27 рублей – 2820,00 рублей (размер начисленной заработной платы)=1239,27 рублей.

За август 2018 года истцу ФИО1 начислено 3069,82 рубля, при этом расчет заработной платы необходимо производить следующим образом:

- при отработке нормы рабочего времени заработная плата в августе 2018 года должна быть не менее 17860,80 рублей (11163 (размер МРОТ)*60%).

- за отработанные 5 дней из 23 по норме: 17860,80 рублей (размер полагающейся заработной платы за август 2018)/23 дня (по норме)*5 дней (отработанных)=3882,78 рублей.

В связи с вышеуказанным необходимо доначислить заработную плату в размере 812,96 рублей (3882,78 рублей-3069,82 рублей (размер начисленной заработной платы)=812,96 рублей.

При таких обстоятельствах в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за май-август 2018. в размере 18832,67 руб. (4166,4+5915,99+6698,00+1239,32+812,96).

Суд считает, представленный истцом расчет, верным в отношении ФИО2. 

Из расчетных листов истца ФИО2 установлено, что за апрель 2018 г. начислено 11016 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 4166,4 рублей (9489 *60%= 15182,4 рублей - 11016 руб. (размер начисленной заработной платы)= 4166,4 руб.

За май-июнь 2018 г. истцу ФИО2 заработная плата начислена в размера 11163 руб. ежемесячно, в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 6698 руб. ежемесячно (11163 *60%= 17861 руб. - 11163 руб. (размер начисленной заработной платы)= 6698 руб.

Данными табелей учета рабочего времени, сведениями расчетных листков подтверждается факт того, что ФИО2 отработала в июле 2018 года - 5 дней при норме 22 дня, в августе 2018 года - 9 дней при норме 23 дня.

За июль 2018 г. работнику начислено 2537,04 руб., при этом расчет заработной платы необходимо производить следующим образом:

при отработке нормы рабочего времени заработная плата в июле 2018 должна быть не менее 17860,80 руб. (11163 (размер МРОТ) * 60%).

за отработанные 5 дней из 22 по норме: 17860,80 руб. (размер полагающейся заработной платы за июль 2018) / 22 дня (по норме) * 5 дней (отработанных) = 4059.27 руб.

В связи с вышеуказанным необходимо доначислить заработную плату в размере 1522,28 руб. (4059,27 руб. - 2537,04 руб. (размер начисленной заработной платы)= 1522,28 руб.

За август 2018 г. истцу ФИО2 начислено 5023,35 руб., при этом расчет заработной платы необходимо производить следующим образом:

- при отработке нормы рабочего времени заработная плата в августе 2018 должна быть не менее 17860,80 руб. (11163 (размер МРОТ) * 60%).

- за отработанные 9 дней из 23 по норме: 17860,80 руб. (размер полагающейся заработной платы за август 2018) / 23 дня (по норме) * 9 дней (отработанных) = 6989,01 руб.

В связи с вышеуказанным необходимо доначислить заработную плату в размере 1965,66 руб. (6989,01 руб. - 5023,35 руб. (размер начисленной заработной платы)= 1965,66 руб.

При таких обстоятельствах в пользу истца ФИО2 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за апрель-август 2018 в размере 21050,34 руб. (4166,40+6698,00+6698,00+1522,28+1965,66).

Суд, не может согласится, с представленным истцом расчетом в отношении ФИО5, поскольку:

Из расчетных листов истца ФИО5 установлено, что за апрель 2018 г. начислено 11016 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 4166,40 руб. (9489 *60%= 15182,4 руб. - 11016 руб. (размер начисленной заработной платы)= 4166,4 руб.

За май 2018 г. истцу ФИО5 заработная плата начислена в размере 11163 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 6698 руб. (11163 *60%= 17861 руб. - 11163 руб. (размер начисленной заработной платы)= 6698 руб.

Данными табелей учета рабочего времени, сведениями расчетных листков подтверждается факт того, что работник отработал в августе 2018 года - 3 дня при норме 23 дня.За август 2018 г. истцу ФИО5 начислено 1456,04 руб., при этом расчет заработной платы необходимо производить следующим образом:

- при отработке нормы рабочего времени заработная плата в августе 2018 должна быть не менее 17860,80 руб. (11163 (размер МРОТ) * 60%),

- за отработанные 3 дня из 23 по норме: 17860,80 руб. (размер полагающейся заработной платы за август 2018) / 23 дня (по норме) * 3 дня (отработанных) = 2329,67 руб.

В связи с вышеуказанным необходимо доначислить заработную плату в размере 873,63 руб. (2329,67 руб. - 1456,04 руб. (размер начисленной заработной платы)= 873,63 руб.

При таких обстоятельствах в пользу истца ФИО5 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за апрель-июнь, август 2018 в размере 17724,59 руб. (4166,40+6698,00+5986,56+873,63).

Суд считает, представленный истцом расчет, в отношении ФИО4 верным. 

Из расчетных листов истца ФИО4 установлено, что за апрель 2018 г. начислено 11016 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 4166,4 руб. (9489 *60%= 15182,4 руб. - 11016 руб. (размер начисленной заработной платы)= 4166,4 руб.

За май 2018 г, истцу ФИО4 заработная плата начислена в размере 11163 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 6698 руб. (11163 *60%= 17861 руб. - 11163 руб. (размер начисленной заработной платы)= 6698 руб.

За июнь 2018 г. истцу ФИО4 заработная плата начислена в размере 14080,68 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 3780,32 руб. (11163 *60%= 17861 руб. - 14080,68 руб. (размер начисленной заработной платы)= 3780,32 руб.

Данными табелей учета рабочего времени, сведениями расчетных листков подтверждается факт того, что работник отработал в июле 2018 года - 5 дней при норме 22 дня, в августе 2018 года - 8 дней при норме 23 дня. 

За июль 2018 г, истцу ФИО4 начислено 2537,04 руб., при этом расчет заработной платы необходимо производить следующим образом:

- при отработке нормы рабочего времени заработная плата в июле 2018 должна быть не менее 17860,80 руб. (11163 (размер МРОТ) * 60%).

- за отработанные 5 дней из 22 по норме: 17860,80 руб. (размер полагающейся заработной платы за июль 2018) / 22 дня (по норме) * 5 дней (отработанных) = 4059.27 руб.

В связи с вышеуказанным необходимо доначислить заработную плату в размере 1522,28 руб. (4059,27 руб. - 2537,04 руб. (размер начисленной заработной платы)= 1522,28 руб.

За август 2018 г. истцу ФИО4 начислено 3811,88 руб., при этом расчет заработной платы необходимо производить следующим образом:

при отработке нормы рабочего времени заработная плата в августе 2018 должна быть не менее 17860,80 руб. (11163 (размер МРОТ) * 60%).

за отработанные 8 дней из 23 по норме: 17860,80 руб. (размер полагающейся заработной платы за август 2018) / 23 дня (по норме) * 8 дней (отработанных) = 6212,45 руб.

В связи с вышеуказанным необходимо доначислить заработную плату в размере 2400,57 руб. (6212,45 руб. - 3811,88 руб. (размер начисленной заработной платы)= 2400,57 руб.

При таких обстоятельствах в пользу истца ФИО4 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за апрель-август 2018 в размере 18567,57 руб. (4166,40+6698,00+3780,32+ 1522,28+2400,57).

Суд, не может согласится, с представленным истцом расчетом в отношении ФИО6.

Из расчетных листов истца ФИО6 установлено, что за апрель 2018 г. начислено 11016 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 4166,4 руб. (9489 *60%= 15182,4 руб. - 11016 руб. (размер начисленной заработной платы)= 4166,4 руб.

За май 2018 г. истцу ФИО6 заработная плата начислена в размере 11163 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 6698 руб. (11163 *60%= 17861 руб. - 11163 руб. (размер начисленной заработной платы)= 6698 руб.

За июнь 2018 г. истцу ФИО6 заработная плата начислена в размере 15044,78 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 2816,22 руб. (11163 *60%= 17861 руб. - 15044,78 руб. (размер начисленной заработной платы)= 2816,22 руб.

Данными табелей учета рабочего времени, сведениями расчетных листков подтверждается факт того, что работник отработал в августе 2018-3 дня при норме 23 дня.

За август 2018 г, истцу ФИО6 начислено 1456,04 руб., при этом расчет заработной платы необходимо производить следующим образом:

- при отработке нормы рабочего времени заработная плата в августе 2018 должна быть не менее 17860,80 руб. (11163 (размер МРОТ) * 60%).

- за отработанные 3 дня из 23 по норме: 17860,80 руб. (размер полагающейся заработной платы за август 2018) / 23 дня (по норме) * 3 дней (отработанных) = 2329,67 руб.

В связи с вышеуказанным необходимо доначислить заработную плату в размере 873,63 руб. (2329,67 руб. - 1456,04 руб. (размер начисленной заработной платы)= 873,63 руб.

При таких обстоятельствах в пользу истца ФИО6 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за апрель-июнь, август 2018 в размере 14554,25 руб. (4166,40+6698,00+2816,22+ 873,63).

Суд, не может согласится, с представленным истцом расчетом в отношении ФИО7.

Из расчетных листов истца ФИО7 установлено, что за апрель 2018 г. начислено 11016 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 4166,4 руб. (9489 *60%= 15182,4 руб. - 11016 руб. (размер начисленной заработной платы)= 4166,4 руб.

За май 2018 г. истцу ФИО7 заработная плата начислена в размере 12832,92 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 5028,08 руб. (11163 *60%= 17861 руб. - 12832,92 руб. (размер начисленной заработной платы)= 5028,08 руб.

За июнь 2018 г. работнику заработная плата начислена в размере 11163 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 6698 руб. (11163 *60%= 17861 руб. - 11163 руб. (размер начисленной заработной платы)= 6698 руб.

Данными табелей учета рабочего времени, сведениями расчетных листков подтверждается факт того, что работник отработал в июле 2018 года - 6 дней при норме 22 дня, в августе 2018 года -7 дней при норме 23 дня.

За июль 2018 г. истцу ФИО7 начислено 3211,63 руб., при этом расчет заработной платы необходимо производить следующим образом:

- при отработке нормы рабочего времени заработная плата в августе 2018 должна быть не менее 17860,80 руб. (11163 (размер МРОТ) * 60%).

- за отработанные 6 дней из 22 по норме: 17860,80 руб., (размере полагающейся заработной платы за июль 2018) / 22 дня (по норме) * 6 дней (отработанных) = 4871,13 руб.

В связи с вышеуказанным необходимо доначислить заработную плату в размере 1659,50 руб. (4871,13руб, - 3211,63 руб. (размер начисленной заработной платы)= 1659,50 руб.

За август 2018 г. истцу ФИО7 начислено 3348,90 руб., при этом расчет заработной платы необходимо производить следующим образом:

- при отработке нормы рабочего времени заработная плата в августе 2018 должна быть не менее 17860,80 руб. (11163 (размер МРОТ) * 60%).

- за отработанные 6 дней из 23 по норме: 17860,80 руб, (размере полагающейся заработной платы за август 2018) / 23 дня (по норме) * 7 дней (отработанных) = 5435,90 руб.

В связи с вышеуказанным необходимо доначислить заработную плату в размере 2087 руб. (5435,90руб, - 3348,90 руб. (размер начисленной заработной платы)= 2087 руб.

При таких обстоятельствах в пользу истца ФИО7 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за апрель-июнь, август 2018 в размере 19638,98 руб. (4166,4 +5028,08 +6698+1659,50+ 2087).

Из расчетных листов истца ФИО3 установлено, что за февраль 2018 г. начислено 14072,48руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 1109,92 руб. (9489 *60%= 15182,4 руб. - 14072,48 руб. (размер начисленной заработной платы)= 1109,92 руб.

За апрель 2018 г. начислено 15032,48руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 149,92 руб. (9489 *60%= 15182,4 руб. - 15032,48 руб. (размер начисленной заработной платы)= 149,92 руб.

За май 2018 г. истцу ФИО3 заработная плата начислена в размере 15608 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 2252,52 руб. (11163 *60%= 17861 руб. - 15608,48 руб. (размер начисленной заработной платы)= 2252,52 руб.

За июнь 2018 г. истцу ФИО3 заработная плата начислена в размере 14468,33 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 3392,67 руб. (11163 *60%= 17861 руб. - 14468,33 руб. (размер начисленной заработной платы)= 3392,67 руб.

Данными табелей учета рабочего времени, сведениями расчетных листков подтверждается факт того, что истец ФИО3 отработала в августе 2018 - 19 дня при норме 23 дня.

За август 2018 г. истцу ФИО3 начислено 13325,68 руб., при этом расчет заработной платы необходимо производить следующим образом:

при отработке нормы рабочего времени заработная плата в августе 2018 должна быть не менее 17860,80 руб. (11163 (размер МРОТ) * 60%).

за отработанные 19 дней из 23 по норме: 17860,80 руб. (размер полагающейся заработной платы за август 2018) / 23 дня (по норме) * 19 дней (отработанных) = 14754,57 руб.

В связи с вышеуказанным необходимо доначислить заработную плату в размере 1428,89 руб. (14754,57 руб. - 13325,68 руб. (размер начисленной заработной платы)= 1428,89 руб.

При таких обстоятельствах в пользу истца ФИО3 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за февраль, апрель-июнь, август 2018 в размере 8333,92 руб. (1109,92+149,92+2252,52+ 3392,67+1428,89). 

В связи с тем, что в рассматриваемый период времени вышеуказанные работники направлялись в отпуск и при выплате сумм отпускных вышеуказанным работникам учитывались выплаты заработной платы без учета вышеуказанных норм права, т.е., ниже МРОТ, суд полагает, что работникам необходимо доначислить и выплатить сумм отпускных.

Кроме того, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы (поскольку ниже МРОТ) и сумм отпускных у работодателя возникает обязанность рассчитать и выплатить их с уплатой согласно ст. 236 ТК РФ процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В силу подпункта 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от которой истец был освобожден, взыскивается в соответствующий бюджет с ответчика, если он не освобожден от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец в данном случае при подаче заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет в соответствии с требованиями ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина в размере 3574 рубля 05 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, -

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Уярского района – удовлетворить частично.

Взыскать с КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» в пользу в ФИО1 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за апрель-август 2018 в размере 18832,67 руб. 

Взыскать с КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» в пользу ФИО2 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за апрель-август 2018 в размере 21050,34 руб.

Взыскать с КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» в пользу ФИО4 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за апрель-август 2018 в размере 18567,57 руб.

Взыскать с КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» в пользу ФИО5 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за апрель-июнь, август 2018 в размере 17724,59 рубля.

Взыскать с КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» в пользу ФИО6 подлежит взысканию недоначисленная иневыплаченная заработная плата за апрель-июнь, август 2018 в размере 14554,25 рублей.

Взыскать с КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» в пользу ФИО7 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за апрель-июнь, август 2018 в размере 19638,98 руб.

Взыскать с КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» в пользу ФИО3 подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за февраль, апрель-июнь, август 2018 в размере 8333,92 руб.

Обязать КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» пересчитать ФИО1, ФИО2, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО3 размер ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставленных в 2018 году, оплатить разницу в расчете.

Обязать КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» выплатить ФИО1, ФИО2, ФИО4, ФИО5, П.О.ИБ., ФИО7, ФИО3 денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы и сумм отпускных. 

Взыскать с Красноярского государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Уярский сельскохозяйственный техникум» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3574 рубля 05 копеек.

На решение сторонами, участвующими в деле, может быть подана апелляционная жалоба в Красноярский краевой суд через Уярский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме 23.08.2019 года.

Судья Е.А. Дубынин