Дело № 2-157/2026

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Краснооктябрьский районный суд города Волгограда

в составе председательствующего судьи Арташ В.С.,

при секретаре судебного заседания ФИО4,

с участием истца ФИО2,

12 января 2026 года рассмотрев в открытом судебном заседании в 

<

адрес> гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на работу к ответчику на должность инженера производственно-технической группы с заработной платой за фактическое отработанное время.

В период с ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не выплачивалась заработная плата.

ДД.ММ.ГГГГ договор был трудовой договор был расторгнут по инициативе работника.

Задолженность ответчика составляет 117 078 рублей 20 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ следователем второго отдела по расследованию особо важных дел следственного управления СК РФ по 

<

адрес> ФИО2 была признана потерпевшей по уголовному делу по обвинению ФИО5

По указанным основаниям истец просит суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 117 078 рублей 20 копеек, а также проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 40 852 рубля 49 копеек.

Истец ФИО2 в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика ООО «Дорожная строительная компания» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о признании исковых требований.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствие со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом ФИО2 и ответчиком был заключен трудовой договор №.

Согласно п.4.1 Договора за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику выплачивается должностной оклад в размере 12 000 рублей.

Согласно п.4.2 Договора месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца – 15-го и 30-го числа соответствующего месяца.

Согласно п.1.4 Договора трудовой договор заключен на определенный срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании дополнительных соглашений от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора продлен до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ родилась ФИО6, ребенок является инвалидом, инвалидность установлена до ДД.ММ.ГГГГ.

В настоящее время истец находится в отпуске по уходу за реьенком.

ДД.ММ.ГГГГ следователем второго отдела по расследованию особо важных дел следственного управления СК РФ по 

<

адрес> ФИО7 был признан потерпевшим по уголовному делу по обвинению ФИО5

Согласно расчету истца, задолженность ответчика перед истцом составляет 117 078 рублей 20 копеек.

Указанный размер задолженности подтверждается расчетными листками за период с января 2025 года по август 2025 года.

Разрешая заявленный спор на основании вышеуказанных положений закона, установив фактические обстоятельства дела, выслушав участвующих в деле лиц, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных истцом требований к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате.

При принятии решения об удовлетворении исковых требований суд учитывает, что в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком в судебное заседание не представлено доказательств надлежащего исполнения обязательств по своевременной выплате ФИО2 задолженности по заработной плате в спорный период.

Иной расчет задолженности по заработной плате перед истцом ответчиком в материалы дела также не представлен, доводы истца, изложенные в исковом заявлении и судебном заседании о наличии задолженности по заработной плате за период с января 2025 года по август 2025 года в размере 117 078 рублей 20 копеек, ответчиком никак не опровергнуты, доказательств обратного суду не представлено.

В ходе судебного разбирательства ответчиком не представлено возражений на иск и доказательств, опровергающих иск. При этом, судом в адрес ответчика направлялись судебные запросы, на которые ответчик ответ не предоставил.

Таким образом, ответчик при рассмотрении дела в суде реализовал предусмотренные ст. ст. 35, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации процессуальные права и обязанности по своему усмотрению.

С учетом вышеизложенного, дав оценку представленным в материалы дела доказательствам по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд считает возможным исковые требования ФИО2 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить, взыскать с ООО «Дорожная строительная компания» в пользу истца ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 117 078 рублей 20 копеек.

Кроме того, ответчиком ООО «ДСК» представлено заявление о признании исковых требований ФИО2 в полном объеме.

В соответствии со статьями 173, 198 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом выноситься решение об удовлетворении заявленных требований.

Согласно статье 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с абзацем вторым части 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом, то есть без установления иных обстоятельств дела.

Поскольку признание иска в силу ст. 39 ГПК РФ является правом ответчика, последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, представителю ответчика известны и понятны, признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, совершено ответчиком добровольно в письменной форме, суд считает возможным принять признание иска ответчиком и удовлетворить исковые требования ФИО2

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом вышеизложенного, истец ФИО2 имеет право на получение компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Согласно представленному истцом расчету, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 40 852 рубля 49 копеек.

Данный расчет ответчиком не оспорен, иной расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы ответчиком в материалы дела также не представлен.

В связи с чем, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца ФИО2 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 40 852 рубля 49 копеек.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, размер удовлетворенных требований, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ город герой-Волгоград государственную пошлину в размере 5 738 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Дорожная строительная компания» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО2 (паспорт № задолженность по заработной плате в размере 117 078 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 40 852 рубля 49 копеек.

Взыскать с ООО «Дорожная строительная компания» (ИНН 

<

***>) доход бюджета муниципального образования городской округ город герой-Волгоград государственную пошлину в размере 5 738 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда в течение месяца, со дня изготовления решения в окончательной форме, путем подачи жалобы через Краснооктябрьский районный суд 

<

адрес>.

Мотивированное решение составлено машинописным текстом с использованием технических средств ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий В.С. Арташ

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>