ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дело №

г. Великий Новгород

13 мая 2020 года 

Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Ионова И.А.,

при участии в судебном заседании в качестве секретаря судебного заседания Столяровой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к АО «Дека» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

В Новгородский районный суд Новгородской области (далее также – суд) обратилась Залещёнок ФИО1 с иском к акционерному обществу «Дека» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что ФИО2 работала в АО «Дека» с 8 сентября 2006 года по 29 января 2019 года в должности менеджера по учету персонала. В соответствии с условиями договора ее заработная плата составляла: 21 000 руб. – оклад, 50% – премия, 15% – надбавка за стаж, 15% – надбавка за ведение воинского учета, что составляет в месяц 41 658,75 руб. (до вычета НДФЛ).18 января 2019 года истец написала заявление об увольнении по собственному желанию с 29 января 2019 года, однако 19 января 2019 года ушла на больничный и находилась там по 1 февраля 2019 года. По выходу с больничного 5 февраля 2019 года листок нетрудоспособности № был сдан для расчета в отдел НR- службы АО «Дека». 20 февраля 2019 года на расчетный счет истца была произведена оплата по листку нетрудоспособности от Фонда социального страхования.

Не смотря на требования законодательства, до настоящего времени работодатель не произвел выплату по указанному листку нетрудоспособности пособия за первые три дня. Кроме того, неправомерными действиями работодателя и задержкой оплаты больничного истцу были причинены моральные страдания. 

В связи с этим истец просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО2 4 245,18 руб. за 3 дня больничного и компенсацию задержки в размере 610,24 руб., компенсацию причиненного морального вреда в размере 5 000 руб.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ГУ – Новгородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Участники процесса (истец, ответчик, в том числе временный управляющий АО «Дека» ФИО3, третье лицо), извещенные о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, в суд не явились, о причинах неявки суду не сообщили, ходатайства об отложении заседания не заявляли. Ответчиком направлен в суд письменный отзыв на исковое заявление, в котором он просил отказать в удовлетворении иска в части взыскания компенсации морального вреда.

Судом рассмотрено дело в порядке заочного производства в соответствии с главой 22 ГПК Российской Федерации.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что ФИО2 работала в АО «Дека» с 8 сентября 2006 года по 29 января 2019 года в должности менеджера по учету персонала. В соответствии с условиями договора ее заработная плата составляла: 21 000 руб. – оклад, 50% – премия, 15% – надбавка за стаж, 15% – надбавка за ведение воинского учета, что составляет в месяц 41 658,75 руб. (до вычета НДФЛ).18 января 2019 года истец написала заявление об увольнении по собственному желанию с 29 января 2019 года, однако с 19 января 2019 года по 1 февраля 2019 года находилась в состоянии временной нетрудоспособности. 5 февраля 2019 года листок нетрудоспособности № был сдан для расчета работодателю. 20 февраля 2019 года на счет истца была произведена оплата по листку нетрудоспособности из Фонда социального страхования.

До настоящего времени работодатель не произвел выплату по указанному листку нетрудоспособности пособия за первые три дня.

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами; размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка (часть 1 статьи 7); пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания (часть 1 статьи 12); назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (часть 1 статьи 13).

За период нахождения истца в состоянии временной нетрудоспособности с 19 по 21 января 2019 года ей полагалось пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое за счет работодателя, в размере 4 245,18 руб. 

В соответствии со статьей 236 ТК Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты указанного пособия по временной нетрудоспособности в размере 610,24 руб.

Произведенные истцом расчеты пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку его выплаты проверены судом, ответчиком в своих письменных возражениях не оспариваются и признаются судом правильными.

В соответствии со статьей 237 данного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (пункт 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Учитывая обстоятельства дела, в том числе указанные в письменном отзыве ответчика (в частности, банкротство организации), принимая во внимание, что истцом не приведены какие-либо доводы и доказательства, подтверждающие несение истцом особых физических и (или) нравственных страданий, суд полагает заявленный истцом размер компенсации морального вреда явно завышенным и считает разумным и справедливым определить данную компенсацию в размере 1 000 руб.

Таким образом, исковые требования ФИО2 подлежит удовлетворению.

Исходя из статей 98, 103 ГПК Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 700 руб. (400 руб. – по имущественным требованиям, подлежащим оценке, 300 руб. – по требованию о взыскании компенсации морального вреда).

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 198, 209, 237 ГПК Российской Федерации, Новгородский районный суд Новгородской области

р е ш и л :

Исковое заявление Залещёнок ФИО1 к акционерному обществу «Дека» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Дека» в пользу Залещёнок ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности в размере 4 245,18 руб., компенсацию за задержку выплаты указанного пособия в размере 610,24 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с акционерного общества «Дека» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Новгородского районного суда Новгородской области

И.А. Ионов

Заочное решение принято в окончательной форме 15 мая 2020 года.