Дело № 2-342/2021 УИД 24RS0058-01-2021-000394-76

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 ноября 2021 года город Шарыпово

Шарыповский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Давыденко Д.В.,

при секретаре судебного заседания Малыгиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании единовременного пособия молодым специалистам и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» в лице Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании единовременного пособия молодым специалистам и судебных расходов.

В обоснование иска указано, что между ОАО «РЖД» в лице эксплуатационного вагонного депо Боготол – структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» и ответчиком ФИО1 был заключен трудовой договор № от 30 июля 2018 года, согласно которому работник с 30 июля 2018 года принимается на работу осмотрщиком-ремонтником вагонов 6 разряда в пункт опробования тормозов станции Кия-Шалтырь Пункта технического обслуживания вагонов станции Ачинск-2. Дополнительным соглашением от 01 августа 2018 года в трудовом договоре от 30 июля 2018 года № (раздел 2), работник обязан отработать не менее 4 лет, в случает досрочного расторжения договора, возместить работодателю расходы, связанные с выплатой единовременного пособия в размере 250000 рублей, исчисленных пропорционально фактическому неотработанному времени. Приказом № от 01 августа 2018 года ответчику ФИО1 присвоен статус молодого специалиста. Истцом на основании распоряжения № от 14 декабря 2018 года произведена ответчику выплата единовременного пособия для обустройства в малонаселенной местности в размере 250000 рублей. 18 марта 2021 года ответчик ФИО1 уволен на основании личного заявления.

При таких обстоятельствах, истец просит взыскать с ответчика в его пользу единовременное пособие молодым специалистам в размере 85443 рубля 77 копеек, а также возврат государственной пошлины, уплаченной истцом при подаче иска, в размере 2763 рубля 31 копейка.

В соответствии с ч. 2 ст. 48 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) дела организаций ведут их представители.

В судебное заседание истец ОАО «РЖД» своего представителя не направило, о времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом, в том числе, путем размещения информации на официальном сайте Шарыповского районного суда Красноярского края в сети «Интернет», в порядке, предусмотренном ст.ст. 14, 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», ч. 2.1 ст. 113 ГПК РФ (л.д.49, 51). Кроме того, представитель ФИО2, действующая на основании доверенности № от 02 декабря 2020 года (л.д. 30), ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца, указала, что исковые требования поддерживает в полном объеме, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства (л.д. 53).

При таких обстоятельствах, суд, руководствуясь ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался судом по месту регистрации по 

<

адрес> конверт возвращен почтовым отделением в связи с истечением срока хранения (л.д. 50).

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе в реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» по смыслу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ, юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания, либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации, содержащимися в п.п. 67, 68 вышеуказанного Постановления от 23 июня 2015 года № 25 юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

В соответствии с п. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении. Данное извещение необходимо в целях реализации предоставленных участникам судебного разбирательства прав и обязанностей, в том числе и права на личное участие при рассмотрении дела. 

В силу ч. 1 ст. 115 ГПК РФ судебные повестки и иные судебные извещения доставляются по почте. Время их вручения адресату фиксируется установленным в организациях почтовой связи способом или на документе, подлежащем возврату в суд.

Согласно ч. 2 ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

По имеющимся в деле сведениям ответчик ФИО1 зарегистрирован по 

<

адрес> (л.д. 41), сведений о фактическом проживании не имеется (л.д. 39).

Судебное извещение, направленное ответчику по указанному адресу, возвращено отделением связи.

В соответствии с п. 34 Правил оказания услуг почтовой связи (утв.Постановлением Правительства РФ от 15 апреля 2005 года № 221), письменная корреспонденция при невозможности ее вручения адресатам (их уполномоченным представителям) хранится в объектах почтовой связи места назначения в течение 30 дней, иные почтовые отправления - в течение 15 дней, если более длительный срок хранения не предусмотрен договором об оказании услуг почтовой связи. Почтовые отправления разряда «судебное» и разряда «административное» при невозможности их вручения адресатам (их уполномоченным представителям) хранятся в объектах почтовой связи места назначения в течение 7 дней.

Не полученные адресатами (их уполномоченными представителями) почтовые отправления возвращаются отправителям за их счет по обратному адресу.

Из возвратившегося заказного письма, направленного по месту регистрации ответчика, видно, что извещение о получении заказного письма почтальоном опущено в почтовый ящик, однако, ответчик за получением почтовой корреспонденции не явился, препятствий к такому получению судом не усмотрено, в связи с чем, суд расценивает действия ответчика как отказ от получения судебного извещения.

В силу ч. 2 ст. 117 ГПК РФ ответчик ФИО1 считается извещенным о времени и месте судебного заседания.

В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Учитывая вышеизложенное и то, что ответчик ФИО1, злоупотребив своим правом на защиту от иска, уклонился от получения судебных повесток, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика и с учетом мнения представителя истца, не возражавшего против рассмотрения дела в порядке заочного производства, определил рассмотреть дело в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям:

Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод (ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации).

В силу ч. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Частью 1 ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) установлено, что гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

На основании ч. 1 ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

Согласно ч. 3 ст. 1 ГК РФ при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно.

В силу ч. 5 ст. 10 ГК РФ добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются.

В соответствии со ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Согласно ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. 

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (п. 3 ст.67 ГПК РФ).

Как установлено в судебном заседании и следует из представленных материалов, приказом ОАО «РЖД» № ФИО1 с 30 июля 2018 года был принят на основное место работы в структурное подразделение эксплуатационное вагонное депо Боготол – структурное подразделение Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» осмотрщиком – ремонтником вагонов 6 разряда в Пункт опробования тормозов станции Кия-Шалтырь Пункта технического обслуживания вагонов станции Ачинск - 2 (л.д. 7).

30 июля 2018 года между ОАО «РЖД» и ответчиком ФИО1 был заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО1 был принят на работу на должность осмотрщик – ремонтник вагонов 6 разряда пункта опробования тормозов станции Кия-Шалтырь пункта технического обслуживания вагонов станции Ачинск – 2, 

<

адрес> эксплуатационное вагонное депо Боготол, г. Боготол, по основной работе, на неопределенный срок. Дата начала работы с 30 июля 2018 года (л.д. 8-17).

В целях привлечения к трудоустройству в ОАО «РЖД» молодых работников, их адаптации и расширения возможностей профессионального развития, а также предоставления им льгот и социальных гарантий, распоряжением ОАО «РЖД» 18 июля 2017 года № утверждено «Положение о молодом специалисте ОАО «РЖД» (далее по тексту Положение) (л.д. 54-63).

Согласно п. 5 Положения, к молодым специалистам ОАО «РЖД» относятся выпускники образовательных организаций очной формы обучения в возрасте до 30 лет: получивший диплом о высшем образовании (включая бакалавриат, специалитет, магистратуру); получившие диплом о среднем профессиональном образовании, подтверждающий присвоение квалификации по специальности; окончившие аспирантуру.

Обязательным требованием для присвоения статуса молодого специалиста является трудоустройство в ОАО «РЖД» после окончания обучения: в течение 3 месяцев после окончания обучения в образовательной организации на основе договора о целевом обучении; в течение 3 месяцев после окончания обучения на основании направления на работу, выданного образовательной организацией по заявке подразделения ОАО «РЖД»; в год окончания обучения для других выпускников, принятых на работу в ОАО «РЖД». 

Как следует из п. 7 Положения, статус молодого специалиста – совокупность прав и обязанностей, возникающих у выпускника со дня заключения трудового договора с ОАО «РЖД» на основании приказа о присвоении статуса молодого специалиста. 

Статус молодого специалиста действует в течение 3 лет, но не далее достижения молодым специалистом возраста 30 лет.

В случае перевода в установленном в ОАО «РЖД» порядке молодого специалиста из одного подразделения ОАО «РЖД» в другое, этот статус за ним сохраняется, период его действия не прерывается. 

В соответствии с п. 10 Положения, статус молодого специалиста утрачивается в случае расторжения трудового договора по инициативе молодого специалиста или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п.п. 5-11 и 14 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно под. «а» п. 24 Положения, молодому специалисту при условии заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающего его работу в течение не менее 4 лет в подразделениях ОАО «РЖД» на станциях, включенных в перечень железнодорожных станций, находящихся в отдаленной местности с отсутствующей или неразвитой социальной инфраструктурой, для предоставления дополнительных льгот, гарантий и компенсаций молодым специалистам ОАО «РЖД», распоряжением ОАО «РЖД» от 31 декабря 2014 года №, выплачивается единовременное пособие в размере 250000 рублей. 

В силу п. 27 Положения, молодой специалист, не исполнивший обязательств по отработке в подразделениях на станциях, находящихся в отдаленной местности, срока, указанного в дополнительном соглашении к трудовому договору, обязан возместить средства, выплаченные ему ОАО «РЖД» в соответствии с под. «а» п. 24 Положения (пропорционально времени, фактически не отработанному в подразделениях на станциях, находящихся в отдаленной местности), в следующих случаях: досрочное по отношению к сроку отработки, указанному в дополнительном соглашении к трудовому договору, увольнение по собственному желанию; досрочное по отношению к сроку отработки, указанному в дополнительном соглашении, расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п.п. 5-7 и 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; неприбытие в подразделение ОАО «РЖД», из которого молодой специалист был уволен в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, в течение 3 месяцев после прохождения военной службы или альтернативной гражданской службы, если срок отработки еще не истек, для заключения трудового договора, предусматривающего отработку оставшегося срока; перевод на работу в подразделения ОАО «РЖД» (на станции), не признанные отдаленной местностью, без производственной необходимости (указывается в документах о согласовании соответствующего перевода) по инициативе работника. 

Условия и сроки возврата денежных средств (в случае увольнения молодого специалиста, предусмотренные п.п. 21 и 23 и под. «а» п. 24 Положения, должны быть определены в трудовом договоре, заключаемом с молодым специалистом (п. 33 Положения). 

Как следует из сопроводительного письма филиала ОАО «РЖД» Центральная дирекция инфраструктуры Красноярская дирекция инфраструктуры от 01 августа 2018 года (л.д. 25), в распоряжение эксплуатационного вагонного депо Боготол был направлен ответчик ФИО1, выпускник Красноярского техникума железнодорожного транспорта 2018 года по специальности «Вагоны», для приема на работу по специальности с присвоением статуса молодого специалиста.

Приказом филиала ОАО «РЖД» Центральная дирекция инфраструктуры Красноярская дирекция инфраструктуры эксплуатационного вагонного депо Боготол (2 группа) № от 01 августа 2018 года (л.д. 20) в соответствии с распоряжением № от 18 июля 2017 года «Об утверждении Положения о молодом специалисте» осмотрщику – ремонтнику вагонов ФИО1 с 01 августа 2018 года присвоен статус молодого специалиста.

Распоряжением филиала ОАО «РЖД» Центральная дирекция инфраструктуры Красноярская дирекция инфраструктуры от 14 декабря 2018 года «О выплате единовременного пособия» был утвержден список молодых специалистов, которым подлежит выплата единовременного пособия (подъемных) для обустройства в малонаселенной местности в размере 250000 рублей, при заключении дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающее работу в подразделении Красноярской дирекции инфраструктуры, находящейся в отдаленной местности с отсутствующей или неразвитой инфраструктурой, не менее 4 лет, среди которых указан ФИО1 (л.д. 21-23). 

Приказом филиала ОАО «РЖД» Центральная дирекция инфраструктуры Красноярская дирекция инфраструктуры эксплуатационного вагонного депо Боготол (2 группа) № от 27 сентября 2018 года (л.д. 24) назначена выплата единовременного пособия в размере месячного должностного оклада (месячной тарифной ставки) молодому специалисту, осмотрщику – ремонтнику вагонов ФИО1. 

Приказом ОАО «РЖД» Центральная дирекция инфраструктуры Красноярская дирекция инфраструктуры № от 14 декабря 2018 года, во исполнение п. 24 Положения о молодом специалисте, ФИО1 назначено произвести выплату единовременного пособия (подъемных) для обустройства в малонаселенной местности в размере 250000 рублей (л.д. 21-23).

Согласно расчетному листку ФИО1 за декабрь 2018 года, последнему произведена выплата единовременного пособия в размере 250000 рублей (л.д. 27), доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

В соответствии с условиями дополнительного соглашения к трудовому договору от 30 июля 2018 года №, датированного 01 августа 2018 года, ФИО1 добровольно принял на себя обязательство отработать в эксплуатационном вагонном депо Боготол, пункте опробования тормозов станции Кия-Шалтырь, 

<

адрес>., не менее 4 лет, а в случае досрочного расторжения трудового договора возместить работодателю расходы, связанные с выплатой единовременного пособия (подъемных) в размере 250000 рублей, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени (л.д. 18-19).

Согласно приказу ОАО «РЖД» эксплуатационное вагонное депо Боготол – структурное подразделение Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» № от 18 марта 2021 года (л.д. 26) с ФИО1 прекращен трудовой договор по инициативе работника (по собственному желанию) (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) на основании личного заявления, ФИО1 уволен с 19 марта 2021 года.

Таким образом, ФИО1 не исполнил условия заключенного с ним дополнительного соглашения от 01 августа 2018 года к трудовому договору № от 30 июля 2018 года, а именно обязательство – отработать в эксплуатационном вагонном депо Боготол, Пункте опробования тормозов станции Кия-Шалтырь не менее четырех лет.

До истечения установленного срока (с 01 августа 2018 года до 01 августа 2022 года) ответчик уволился 19 марта 2021 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации – расторжение трудового договора по инициативе работника.

Истцом в адрес ответчика ФИО1 19 марта 2021 года было направлено уведомление о наличии задолженности в размере выделенных денежных средств в размере 250000 рублей на срок 4 года с 01 августа 2018 года до 01 августа 2022 года, в связи с его увольнением (19 марта 2021 года) по собственному желанию остаток задолженности по выплаченному пособию (250000 рублей) составляет 85349 рублей 58 копеек (л.д. 28).

Как следует из представленного истцом расчета задолженности (л.д. 29), согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от 01 августа 2021 года ФИО1 обязался отработать в ОАО «РЖД» 4 года с 01 августа до 01 августа 2022 года (фактически по 31 июля 2022 года включительно) – 1461 день, ФИО1 отработано 962 дня, не отработано 499 дней, в связи с чем, сумма задолженности составляет 85443 рубля 77 копеек, из расчета: 250000 рублей (единовременное пособие) / 1461 день = 171 рубль 23 копейки (за 1 день), 171 рубль 23 копейки х 499 дней (остаток неотработанных ответчиком дней) = 85443 рубля 77 копеек.

Представленный истцом расчет был проверен судом, порядок расчета у суда сомнений не вызывает, однако в расчете допущены арифметические ошибки, в частности: 250000 рублей (единовременное пособие) / 1461 день = 171 рубль 11 копеек (за 1 день); 171 рубль 11 копеек х 499 дней (остаток неотработанных ответчиком дней) = 85383 рубля 89 копеек.

Таким образом, учитывая, что ФИО1 был принят на работу на основании личного заявления, подписывая дополнительное соглашение от 01 августа 2018 года к трудовому договору, своей подписью добровольно выразил согласие на работу у истца на определенных между сторонами условиях; вместе с тем, ответчиком обязательства, предусмотренные дополнительным соглашением, не выполнены - он досрочно, до истечения четырехлетнего срока, прекратил трудовые отношения с истцом, добровольно выплаченную ему сумму единовременного пособия пропорционально фактически отработанному времени не возвратил, то полученная им единовременная выплата подлежит взысканию с ответчика в пользу истца пропорционально фактически отработанному ответчиком времени.

При этом, выплата носит не безусловный, а заявительный характер; работник, желающий реализовать указанное право, соглашается на условия получения таких денежных средств, фактически условие носит договорный характер: истец (работодатель) выплачивает работнику денежные средства, а работник принимает на себя обязательство вернуть эти денежные средства, если без уважительных причин не отработает определенное время по трудовому договору.

С учетом вышеизложенных доказательств, достоверность которых не вызывает у суда сомнений, оценивая их, исходя из относимости, допустимости каждого доказательства, а также достаточности и взаимной связи в их совокупности, суд находит исковые требования истца законными, обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению, с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежат взысканию денежные средства, затраченные на выплату единовременного пособия молодому специалисту в размере 85383 рубля 89 копеек, пропорционально фактически отработанному ответчиком времени.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Поскольку судом исковые требования ОАО «РЖД» удовлетворены частично, доказательств имеющихся оснований для освобождения ответчика от уплаты государственной пошлины суду не представлено, с ответчика ФИО1 подлежат взысканию в пользу истца судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 2761 рубль 52 копейки, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований от уплаченной истцом по платежному поручению № от 09 июля 2021 года (л.д. 4).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «Российские железные дороги» денежные средства, затраченные на выплату единовременного пособия молодому специалисту, в размере 85383 (Восемьдесят пять тысяч триста восемьдесят три) рубля 89 копеек, возврат государственной пошлины в размере 2761 (Две тысячи семьсот шестьдесят один) рубль 52 копейки. 

В удовлетворении оставшейся части исковых требований Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» в лице Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «Российские железные дороги» отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Шарыповский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня, следующего за днем составления мотивированного решения, то есть с 04 декабря 2021 года.

Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения суда подать в Шарыповский районный суд заявление об отмене заочного решения суда, которое должно соответствовать требованиям ст. 238 ГПК РФ.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Шарыповский районный суд Красноярского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Д.В. Давыденко

Мотивированное заочное решение изготовлено 03 декабря 2021 года.