Дело № 2-543/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 июня 2018 года с. Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Криндаль Т.В.,

при секретаре Чернышовой Г.А.,

с участием прокурора Ланг К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каратузского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО8 Николаевича, ФИО9 ча, ФИО7 к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Верхнекужебарский детский сад «Ромашка» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Каратузского района обратился в суд в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО8, ФИО9 и ФИО7 с иском к МБДОУ «Верхнекужебарский детский сад «Ромашка» о взыскании недоначисленной заработной платы за период с января по декабрь 2017 г., мотивировав требования тем, что истцы состоят с ответчиком в трудовых отношениях. 

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Размер заработной платы истцов в спорный период января-декабря 2017 года с учетом нормы рабочего времени составил менее установленного на территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда, на который в последующем подлежат начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30 %.

Прокурор просил взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату исходя из представленного расчета за период с января по декабрь 2017 года в пользу: ФИО1 -17071 руб.; ФИО2 -18698,55 руб.; ФИО3 -13086,94 руб.; ФИО4 – 15787,75 руб.; ФИО5- 14224,12 руб.; ФИО10 – 17727,85 руб.; ФИО9 – 11186,05 руб.; ФИО7-16304,37 руб. 

В судебном заседании прокурор Ланг К.В. требования поддержала по изложенным в иске доводам.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО8, ФИО9 И.ич, ФИО7, а также представитель ответчика- МБДОУ Верхнекужебарский детский сад, в судебное заседание не явились, представив, каждый, письменное ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Также не явился представитель соответчика- администрации Каратузского района (учредитель). О дате и времени рассмотрения дела извещен надлежаще. Заявлений и ходатайств по данному делу не представил.

Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав мнение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям. 

Судом установлено, что истец ФИО4 2.12.2009 г. принята на работу в МБДОУ Верхнекужебарский детский сад «Ромашка» на должность 

<

...>, о чем издан приказ за 

<

...> от 02.12.2009 г. на 0,75 ставки

<

...> с истцом заключен трудовой договор, в соответствии с п. 4.1 которого, работодатель обязуется выплачивать работнику оклад в размере установленного штатным расписанием, а также персональные и компенсационные выплаты.

Из расчетных листов, содержащих сведения о начислении заработной платы, следует, что в период с января –мая, а также августа- декабря истцу начислялась заработная плата в размере 7944 руб. ежемесячно.

В июле трудовые обязанности истцом не осуществлялись в связи с предоставлением ежегодного отпуска. В июле истцу начислена заработная плата в размере 3782,86 руб. 

Кроме того, в апреле, мае, августе, сентябре истцом выполнялись трудовые обязанности повара, по внутреннему совместительству, и ей начислялась заработная плата по данной должности: в апреле-3972 руб., в мае- 397,2 руб.; в августе-6217,04 руб.; в сентябре-5314,91 руб.

ФИО2 16 ноября 2010 года принят на работу в МБДОУ Верхнекужебарский детский сад «Ромашка» на должность 

<

...>, о чем издан приказ за 

<

...> от 16.11.2010 г. 

<

...> с истцом заключен трудовой договор, в соответствии с п. 4.1 которого, работодатель обязуется выплачивать работнику оклад в размере установленного штатным расписанием, а также выплаты персонального и компенсационного характера.

Согласно сведениям, содержащихся в расчетных листах, истцу ФИО2, с учетом фактически отработанного времени, начислена заработная плата: в январе-13707,29 руб.; в феврале- 11925,26 руб.; в марте- 11136,73 руб.; в апреле- 11121,6 руб., в мае- 529,6 руб., в июне- 8070,1 руб., в июле- 10592 руб., в августе- 10131,48 руб., в сентябре и октябре-по 10592 руб., в ноябре- 10274,87 руб., в декабре- 10592 руб.

ФИО1 с 31.12.2013 г. принят на работу в Верхнекужебарский детский сад на должность 

<

...>, на основании приказа 

<

...>-л от 31.12.2013 г.

09.01.2014 г. с истцом заключен трудовой договор, в соответствии с которым ему установлена заработная плата, состоящая из оклада по должности, а также компенсационных и персональных выплат.

С учетом фактически отработанного времени истцу ФИО1 в 2017 г. начислена заработная плата : в январе-14330,35 руб.; в феврале- 11554,91 руб.; в марте- 10773,58 руб.; в апреле- 10194,8 руб., в мае- 14851,58 руб., в июне- 2774,1 руб., в июле- 5737,33 руб., в августе-октябре- по 10592 руб., в ноябре- 10655,43 руб., в декабре- 10592 руб.

ФИО3 с 01.09.2014 г. принят на работу в Верхнекужебарский детский сад на должность 

<

...>, на основании приказа 

<

...>-л от 29.08.2014 г.

01.09.2014 г. с истцом заключен трудовой договор, в соответствии с которым ему установлена заработная плата, состоящая из оклада по должности, а также компенсационных и персональных выплат.

С учетом фактически отработанного времени истцу ФИО3 в 2017 г. начислена заработная плата : в январе-13863,06 руб.; в феврале- 11554,91 руб.; в марте- 16827,47 руб.; в апреле- 10724,4 руб., в мае- 11121,6 руб., в июне- июле-по 10592 руб., в сентябре- 9078,86 руб., в октябре- 14389,33 руб., в ноябре- 14402,13 руб., в декабре- 10665,05 руб. 

В августе истцом не выполнялись трудовые обязанности в связи с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска.

ФИО5 приказом 

<

...>-л от 25.08.2011 г. принята на работу в Верхнекужебарский детский сад «Ромашка» на должность 

<

...>, с нагрузкой 0,75 ставки. 

В период с 01.06.2017 г. по 17.07.2017 г. дополнительно выполняла трудовые обязанности по должности 

<

...> на 0,75 ставки, на период отсутствия основного работника, на основании приказа от 01.06.2017 г. 

<

...>-л

С 

<

...> также выполняла трудовые обязанности 

<

...> на 1 ставку, на период временной нетрудоспособности основного работника (приказ 

<

...>-л от 01.11.2017), а с 20.11.2017 г. выполняла трудовые обязанности 

<

...> с нагрузкой 0,45 ставки ( приказ работодателя 

<

...>-л от 20.11.2017 г.) 

Согласно сведений, содержащихся в расчетных листах, в 2017 г. истцу начислялась заработная плата по основной должности- в январе- марте, а также июне, июле и октябре- по 7944 руб. за каждый месяц. В апреле- 3972 руб.; в августе- 1726,96 руб.; в сентябре- 3026,29 руб.; в декабре- 13211,18 руб.

За работу в должности 

<

...>, по совместительству, истцу начислена заработная плата в июне- 7944 руб.; в июле- 4161,14 руб.

В работу в должности 

<

...> на 0,45 ставки, истцу в ноябре начислена заработная плата в размере 3530,67 руб., в декабре- 2644,47 руб. 

ФИО6 с 01.01.2014 г. принят на работу в Верхнекужебарский детский сад на должность 

<

...>, на основании приказа 

<

...>-л от 31.12.2013 г.

31.12.2013 г. с истцом заключен трудовой договор, в соответствии с которым ему установлена заработная плата, состоящая из оклада по должности, а также компенсационных и персональных выплат.

С учетом фактически отработанного времени истцу ФИО11 в 2017 г. начислена заработная плата : в январе-14174,59 руб.; в феврале- 12369,68 руб.; в марте- 10652,53 руб.; в апреле- 14733,77 руб., в мае- 10592 руб., в июне- 10655,05 руб., в июле-августе-10592 руб., в сентябре- 1891,43 руб., в октябре- 6620 руб., в ноябре- 10655,43 руб., в декабре- 10592 руб. 

В августе истцом не выполнялись трудовые обязанности в связи с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска.

ФИО9 И.ич работает в дошкольном образовательном учреждении в должности 

<

...> на 0, 25 ставки на основании приказа 

<

...>-л от 22.07.2015 г. В период 14.04.2017 по 21.05.2017. а также с 08.12.2017 г. исполнял обязанности 

<

...> на 0,75 ставки ( приказ 

<

...>-л от 14.04.2017 и 

<

...>-л от 08.12.2017 г.. С 01.11.2017 г. по 07.12.2017 г. исполнял обязанности 

<

...> на 1 ставку ( приказ 

<

...>-л от 01.1.2017), а с 09.09.2017 по 11.10.2017 г. исполнял обязанности 

<

...> ( приказ 

<

...>-л от 06.09.2017)

Согласно данным из расчетных листов, истцу ФИО9 начислялась заработная плата в следующих размерах.

В январе, феврале, а также в период с апреля по декабрь истцу начислялось по 2648 руб. за каждый месяц. В марте- 601,82 руб.

За работу в должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий истцу начислено в апреле-4369,2 руб., в мае- 4766,4 руб.. в декабре-8574,47 руб. 

За работу в должности сторожа истцу начислено в сентябре- 8952,76 руб., в октябре- 4152,55 руб..

За работу в должности дворника истцу начислено в ноябре -10592 руб.

ФИО8 с 14.09.2016 г. работает в Учреждении в должности 

<

...>, на основании приказа 

<

...>-л от 14.09.2016 г. 

В период с 02.05.2017 г. по 07.06.2017, по внутреннему совместительству, исполнял трудовые обязанности 

<

...> ( приказ 

<

...>.1-л от 02.05.2017)

С учетом фактически отработанного рабочего времени истцу начислена заработная плата по основной должности- в январе. феврале, а также в период с апреля по август и в декабре- по 10592 руб. за каждый месяц.

В марте- 15104,32 руб.; в сентябре- 13104,32 руб.; в декабре- 8070,1 руб.

В ноябре истцом трудовые обязанности не выполнялись.

За работу в должности 

<

...> истцу начислено в мае- 10989,2 руб., в июне- 10592 руб., в июле- 4917,71 руб. 

ФИО7 работает в учреждении в должности 

<

...> на основании приказа 

<

...>-л от 24.08.2015 г. Кроме того, с января по декабрь 2017 г. выполняла трудовые обязанности 

<

...> на 0,46 ставки, по совместительству. а в декабре дополнительно трудовые обязанности 

<

...> на 0. 065 ставки. 

Согласно расчетным листам. истцу начислялась заработная плата по основному месту работы: в январе, марте- мае, сентябре, октябре и декабре- по 10595 руб. за каждый месяц.

В феврале- 8238,22 руб.; в июне- 3530,67 руб.; в июле- 3531,47 руб.; в августе- 8289,39 руб.; в ноябре- 7061,33 руб. 

По должности воспитатель истцу начислена заработная плата в январе- 10180,22 руб.; в феврале- 9283,98 руб.; в марте- 11416,62руб.; в апреле- 9210,02 руб.; в мае- 12311,99 руб.; в июне- 8120,28 руб.; в июле- 2803,36 руб.; в августе- 6581,75 руб.; в сентябре- 9631,9 руб.; в октябре- 7071,9 руб. ; в ноябре- 4287,94 руб.; в декабре- 24695,2 руб.

За работу в должности 

<

...>. выполненной в декабре, истцу начислена заработная плата в размере 609,32 руб. 

Указанные сведения подтверждаются представленными в суд расчетными листками за 2017 год и сторонами не оспариваются. 

В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (в рассматриваемый период с 01.01.2017 в сумме 7500 рублей, с 01.07.2017 года в сумме 7800 рублей). При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992 года № 160-г (с последующими изменениями) с 

<

...> установлен районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций.

Постановлением администрации Красноярского края от 13.11.1992 года № 393-п с 01.11.1992 года районный коэффициент к заработной плате 1,30 введен на территории Каратузского района.

Кроме того, в силу ст. 317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях.

В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 г. № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока», на территории южных районов Красноярского края применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Из материалов дела видно, что размер начисленной истцам заработной платы в спорный период ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО1 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в часах)

Фактически отработано (в часах)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

январь

12000

136

184

16235,29

14330,35

1904,94

февраль

12000

143

156

13090,91

11554,91

1536

март

12000

175

178

12205,71

10773,58

1432,13

апрель

12000

160

154

11550

10194,8

1355,2

май

12000

160

176

13200

14851,58

0

июнь

12000

168

44

3142,86

2774,1

368,76

июль

12480

168

91

6760

5737,33

1022,67

август

12480

184

184

12480

10592

1888

сентябрь

12480

168

168

12480

10592

1888

октябрь

12480

176

176

12480

10592

1888

ноябрь

12480

167

168

12554,73

10655,43

1899,3

декабрь

12480

168

168

12480

10592

1888

Итого недоначислено(сумма строк 7 графы)

17071

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО2 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в часах)

Фактически отработано (в часах)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

январь

12000

136

176

15529,41

13707,29

1822,12

февраль

12000

143

161

13510,49

11925,26

1585,23

март

12000

175

184

12617,14

11136,73

1480,41

апрель

12000

160

168

12600

11121,6

1478,4

май

12000

160

8

600

529,6

70,4

июнь

12000

168

128

9142,86

8070,1

1072,6

июль

12480

168

168

12480

10592

1888

август

12480

184

176

11937,39

10131,48

1805,91

сентябрь

12480

168

168

12480

10592

1888

октябрь

12480

176

176

12480

10592

1888

ноябрь

12480

167

162

12106,35

10274,87

1831,48

декабрь

12480

168

168

12480

10592

1888

Итого недоначислено(сумма строк 7 графы) 18698,55

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО3 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в часах)

Фактически отработано (в часах)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

январь

12000

136

178

15705,88

13863,06

1842,82

февраль

12000

143

156

13090,91

11554,91

1536

март

12000

175

184

12617,14

16827,47

0

апрель

12000

160

162

12150

10724,4

1425,6

май

12000

160

168

12600

11121,6

1479

июнь

12000

168

168

12000

10592

1408

июль

12480

168

168

12480

10592

1888

август

12480

184

0

0

0

0

сентябрь

12480

168

144

10697,14

9078,86

1618,28

октябрь

12480

176

176

12480

14389,33

0

ноябрь

12480

167

168

12554,73

14402,13

0

декабрь

12480

168

169

12554,29

10665,05

1889,24

Итого недоначислено(сумма строк 7 графы) 13086,94

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО6 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в часах)

Фактически отработано (в часах)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

январь

12000

136

182

16058,82

14174,59

1884,23

февраль

12000

143

167

14013,99

12369,68

1644,31

март

12000

175

176

12068,57

10652,53

1416,04

апрель

12000

160

168

12600

14733,77

0

май

12000

160

160

12000

10592

1408

июнь

12000

168

169

12071,43

10655,05

1416,38

июль

12480

168

168

12480

10592

1888

август

12480

184

184

12480

10592

1888

сентябрь

12480

168

30

2228,57

1891,43

337,14

октябрь

12480

176

110

7800

6620

1180

ноябрь

12480

167

168

12554,73

10655,43

1899,3

декабрь

12480

168

168

12480

10592

1888

Итого недоначислено(сумма строк 7 графы) 16849,4

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО7, по основному месту работы- машинист по стирке и ремонту белья на 1 ставку, а также по должности, выполняемой по совместительству- младший воспитатель на 0,46 ставки, в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

МесяцРазмер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в днях)

Фактически отработано (в днях)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

Январь

январь

12000

5520

17

17

17

17

12000

5520

10592

10817,06

1408

0

Февраль

февраль

12000

5520

18

18

14

14

9333,33

4293,33

8238,22

9283,98

1095,11

0

Март

март

12000

5520

22

22

22

22

12000

5520

10592

11416,62

1408

0

Апрель

апрель

12000

5520

20

20

20

20

12000

5520

10592

9210,2

1408

0

Май

Май 

12000

5520

20

20

20

20

12000

5520

10592

12311,99

1408

0

Июнь

июнь

12000

5520

21

21

7

7

4000

1840

3530,67

8120,28

469,33

0

Июль

июль

12480

5740,8

21

21

7

7

4160

1913,6

3530,67

2803,36

629,33

0

Август

август

12480

5740,8

23

23

18

18

9766,96

4492,8

8289,39

6581,75

1477,57

0

Сентябрь

сентябрь

12480

5740,8

21

21

21

21

12480

5740,8

10592

9631,9

1888

0

Октябрь

октябрь

12480

5740,8

22

22

22

22

12480

5740,8

10592

7071,9

1888

0

Ноябрь

ноябрь

12480

5740,8

21

21

14

14

8320

3827,2

7061,33

4287,94

1899,3

0

Декабрь

Декабрь 

12480

5740,8

21

21

21

21

12480

5740,8

10592

24695,2

1888

0

Итого недоначислено(сумма строк 7 графы) 16866,64

Кроме того, в декабре истцом дополнительно выполнялись трудовые обязанности инструктора по физической культуре, с нагрузкой 0,065 ставки. В данной должности отработан 21 день, что соответствует установленной норме. С учетом установленной нагрузки, заработная плата истца должна составить не менее 811,2 руб. (12480х0,065), а начислено 609,32 руб., то есть на 201,88 руб. меньше.

Всего, с учетом совмещения, истцу недоначислена заработная плата в размере 17068,52 руб. ( 16866,64+201,88)

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО4 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

В течение января-мая истцом полностью выработаны нормы рабочего времени, соответствующие занимаемой им должности и нагрузки в 0,75 ставки, и за каждый из указанных месяцев ей начислялась заработная плата в размере 7944 руб. При этом подлежало начислению не менее 9000 руб., (12000х0,75), в связи с чем истцу ежемесячно недоначислялось по 1056 руб. (9000-7944), а всего за 5 месяцев недоначислено 5280 руб. (1056х5)

В течение августа- декабря ФИО4 также выполнены нормы рабочего времени, соответствующие 0,75 ставки по должности 

<

...>. За каждый из данных месяцев ей начислена заработная плата в размере 7944 руб., при этом подлежало начислению не менее 9360 руб. (12480х0,75). Таким образом, в каждом месяце истцу недоначислялось по 1416 руб. (9360-7944), а за 5 месяцев недоначислено 7080 руб. (1416х5)

В июне трудовые обязанности истцом не осуществлялись, в связи с предоставлением ежегодного отпуска.

В июле, при норме рабочего времени 21 день, истцом фактически отработано 10 дней, в связи с чем ее заработная плата должна составить не менее 4457,14 руб. (9360/21х10), а начислено 3782,86 руб., то есть на 674,28 руб. меньше.

Всего за период с января по декабрь 2017 г. ФИО4 недоначислена заработная плата по основной должности 13034,28 руб. (5280+7080+674,28)

Также в июле истцом дополнительно, по внутреннему совместительству, выполнялись трудовые обязанности 

<

...> на 0,75 ставки, на период отсутствия основного работника. В данной должности истцом отработано 11 дней, при норме 21 день. С учетом фактически отработанного времени истцу подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 4902,86 руб. ( 9360/21х11), а начислено 4161,14 руб., то есть на 741,72 руб. меньше.

В августе истцом выполнялись трудовые обязанности 

<

...> с нагрузкой 0, 75 ставки, по внутреннему совместительству. В данной должности истцом отработано 18 дней, при установленной норме 23 дня. Поэтому по данной должности ее заработная плата должна составить не менее 7352,22 руб. (9360/23х18), а начислено только 6217,04 руб., то есть на 1135,18 руб. меньше. 

Кроме того, в августе истцом дополнительно выполнялись трудовые обязанности 

<

...> с нагрузкой 0, 75 ставки, по внутреннему совместительству, на период отсутствия основного работника. В данной должности истцом отработано 13 дней, при установленной норме 23 дня. Поэтому по данной должности ее заработная плата должна составить не менее 5794,28 руб. (9360/23х13), а начислено только 4917,71 руб., то есть на 876,57 руб. меньше

В общей сложности, с учетом совмещения должностей, ФИО4 недоначислена заработная плата в размере 15787 руб. 75 коп. (13034,28+741,72+1135,18+876,57)

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО5 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

В течение января-марта, а также в июне истцом полностью выработаны нормы рабочего времени, соответствующие занимаемой им должности и нагрузки в 0,75 ставки, и за каждый из указанных месяцев ей начислялась заработная плата в размере 7944 руб. При этом подлежало начислению не менее 9000 руб., (12000х0,75), в связи с чем истцу ежемесячно недоначислялось по 1056 руб. (9000-7944), а всего за 4 месяца недоначислено 4224руб. (1056х4)

В апреле, при норме рабочего времени 20 дней, истцом фактически отработано 10, поэтому ее заработная плата должна составить не менее 4500 руб. (9000/20х10), а начислено 3972 руб., то есть на 528 руб. меньше.

В июле, октябре и ноябре ФИО5 также выполнены нормы рабочего времени, соответствующие 0,75 ставки по должности 

<

...>. За каждый из данных месяцев ей начислена заработная плата в размере 7944 руб., при этом подлежало начислению не менее 9360 руб. (12480х0,75). Таким образом, в каждом месяце истцу недоначислялось по 1416 руб. (9360-7944), а за 3 месяца недоначислено 4248 руб. (1416х3)

В августе, при норме рабочего времени 23 дня, истцом фактически отработано 5 дней, в связи с чем ее заработная плата должна составить не менее 2034,78 руб. (9360/23х5), а начислено 1726,96 руб., то есть на 307,82 руб. меньше.

В сентябре, при норме рабочего времени 21 день, истцом фактически отработано 8 дней, в связи с чем ее заработная плата должна составить не менее 3565,72 руб. (9360/21х8), а начислено 3026,29 руб., то есть на 539,43 руб. меньше.

В декабре истцу, за полностью отработанное рабочее время, начислена заработная плата в размере 13211,18 руб., в связи с чем нарушений трудовых прав истца ответчиком не допущено.

Всего за период с января по декабрь 2017 г. ФИО5 недоначислена заработная плата по основной должности 9847,25 руб. (4224+528+4248+307,82+539,43)

Также в июне истцом дополнительно, по внутреннему совместительству, выполнялись трудовые обязанности 

<

...> на 0,75 ставки, на период отсутствия основного работника. В данной должности истцом отработано 21 день, что соответствует установленной норме. С учетом полностью отработанного времени истцу подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 9000 руб., а начислено 7944 руб., то есть на 1056 руб. меньше.

В июле истцом выполнялись трудовые обязанности 

<

...> с нагрузкой 0, 75 ставки, по внутреннему совместительству. В данной должности истцом отработано 11 дней, при установленной норме 21 день. Поэтому по данной должности ее заработная плата должна составить не менее 4902,86 руб. (9360/21х11), а начислено только 4161,14 руб., то есть на 741,72 руб. меньше. 

Кроме того, в ноябре и декабре истцом выполнялись трудовые обязанности 

<

...>, по внутреннему совместительству, с полной нагрузкой (1 ставка)

В ноябре в указанной должности истцом отработано 7 дней, при норме 21 день, поэтому ее заработная плата должна составить не менее 4160 руб. (12480\21х7), 3530,67 руб., то есть на 469,33 руб. меньше

В декабре в должности 

<

...> истцом отработано 11 дней, при норме 21 день, в связи с чем ей подлежала начислению заработная плата в размере 6537,14 руб. (12480/21х11), а начислено 2644,47 руб., то есть недоначислено 3892,67 руб.

В общей сложности, с учетом совмещения должностей, ФИО5 недоначислена заработная плата в размере 16006 руб. 97 коп. (9847,25+1056+741,72+469,33+3892,67)

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО9 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

В течение января, февраля, а также в период с апреля по июнь истцом полностью выработаны нормы рабочего времени, соответствующие занимаемой им должности и нагрузки в 0,25 ставки, и за каждый из указанных месяцев ему начислялась заработная плата в размере 2648 руб. При этом подлежало начислению не менее 3000 руб., (12000х0,25), в связи с чем истцу ежемесячно недоначислялось по 352 руб. (3000-2648), а всего за 5 месяцев недоначислено 1760 руб. (352х5)

В марте, при норме рабочего времени 22 дня, истцом отработано 5 дней, в связи с чем его заработная плата должна составить не менее 681,82 руб. (3000/22х5), а начислено 601,82 руб., то есть на 80 руб. меньше. 

В течение июля- декабря ФИО9 выполнены нормы рабочего времени, соответствующие 0,25 ставки по должности 

<

...>. За каждый из данных месяцев ему начислена заработная плата в размере 2648 руб., при этом подлежало начислению не менее 3120 руб. (12480х0,25). Таким образом, в каждом месяце истцу недоначислялось по 472 руб. (3120-2648), а за 6 месяцев недоначислено 2832 руб. (472х6)

Всего за период с января по декабрь 2017 г. ФИО9 недоначислена заработная плата по основной должности 4672 руб. (1760+80+2832)

Также в апреле истцом дополнительно, по внутреннему совместительству, выполнялись трудовые обязанности 

<

...>, на 0,75 ставки, на период отсутствия основного работника. В данной должности истцом отработано 11 дней, при норме 20 дней. С учетом фактически отработанного времени истцу подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 4950 руб. (12000х0,75/20х11), а начислено 4369,2 руб., то есть на 580,8 руб. меньше.

В мае в указанной должности истцом отработано 12 дней, при норме 20 дней. Поэтому по данной должности его заработная плата должна составить не менее 5400 руб. (12000х0,75/20х12), а начислено только 4766,4 руб., то есть на 633,6 руб. меньше. 

Кроме того, в сентябре и октябре ФИО9 выполнялись трудовые обязанности 

<

...>, по внутреннему совместительству.

В сентябре в этой должности им отработано 142 часа, при норме 168 часов, в связи с чем его заработная плата должна составить 10548,57 руб. (12480/168х142), а начислено 8952,76 руб., то есть на 1595,81 руб. меньше.

В октябре в должности сторожа истцом отработано 69 часов, при норме 176 часов, поэтому ему подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 4892,73 руб. (12480/176х69), а начислено 4152,55 руб., то есть на 740,18 руб. меньше.

В ноябре истцом дополнительно выполнялись трудовые обязанности 

<

...>, на период отсутствия основного работника. В указанной должности им отработан о21 день, что соответствует установленной норме рабочего времени. В этой связи ему подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 12480 руб., а фактически начислено 10592 руб., что на 1888 руб. меньше.

В декабре истцом выполнялись трудовые обязанности 

<

...>, на период отсутствия основного работника. В данной должности отработано 17 дней, при установленной норме 21 день, поэтому заработная плата должна составить не мене 10102,86 руб. (12480/21х17), а начислено 8574,47 руб., что на 1528,39 руб. меньше.

В общей сложности, с учетом совмещения должностей, ФИО9 недоначислена заработная плата в размере 11638 руб. 78 коп. (1528,39+1888+740,18+1595,81+633,6+580,8+4672)

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО8. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

В течение января, февраля, а также в период с апреля по июнь истцом полностью выработаны нормы рабочего времени, соответствующие занимаемой им должности и за каждый из указанных месяцев ему начислялась заработная плата в размере 10592 руб. При этом подлежало начислению не менее 12000 руб., в связи с чем истцу ежемесячно недоначислялось по 1408 руб. (12000-10592), а всего за 5 месяцев недоначислено 7040 руб. (1408х5)

В марте, истцом также полностью отработана норма рабочего времени, и за данный месяц ему начислена заработная плата в размере 15104,32 руб., что превышает установленный минимальный размер оплаты труда с учетом повышающих коэффициентов. В этой связи работодателем не допущено нарушений трудовых прав истца.

В июле, августе и октябре за полностью выполненные нормы труда истцу начислялась заработная плата в размере 10592 руб., тогда как подлежало начислению не менее 12480 руб., в связи с чем истцу ежемесячно недоначислялось по 1888 руб. 912480-10592), а за 3 месяца недоначислено 5664 руб. (1888х3)

В сентябре истцом также полностью отработана норма рабочего времени, и за данный месяц ему начислена заработная плата в размере 13104,32 руб., что превышает установленный минимальный размер оплаты труда с учетом повышающих коэффициентов. В этой связи работодателем не допущено нарушений трудовых прав истца.

В ноябре трудовые обязанности истцом не выполнялись в связи с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска.

В декабре при норме рабочего времени 21 день, истцом отработано 16 дней, в связи с чем его заработная плата должна составить не менее 9508,57 руб. (12480/21х16), а начислено 8070,1 руб., то есть на 1438,47 руб. меньше. 

Всего, в течение 2017 г. истцу недоначислена заработная плата по основному месту работу в размере 14142,47 руб. ( 7040+5664+1438,47)

В течение мая-июля ФИО8, дополнительно, по внутреннему совместительству, выполнялись трудовые обязанности 

<

...> 

В мае в этой должности им отработано 166 часов, при норме 160 часов, в связи с чем его заработная плата должна составить 12450 руб. (12000/160х166), а начислено 10989,2 руб., то есть на 1460,8 руб. меньше.

В июне в должности 

<

...> истцом отработано 172 часов, при норме 168 часов, поэтому ему подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 12285,72 руб. (12000/168х172), а начислено 10592 руб., то есть на 1693,72 руб. меньше.

В июле в должности 

<

...> истцом отработано 78 часов, при норме 168 часов, поэтому его заработная плата должна составить не менее 5794,28 руб. (12480/168х78), а начислено 4917,71 руб., то есть на 876,57 руб. меньше.

В общей сложности, с учетом совмещения должностей, ФИО8 недоначислена заработная плата в размере 18173 руб. 56 коп. (14142,47+1460,8+1693,72+876,57)

В судебное заседание представителем ответчика заявлено ходатайство о пропуске годичного срока обращения истцами за разрешением индивидуального трудового спора в отношении требований о взыскании заработной платы за январь, февраль, март и апрель 2017 года.

Рассматривая данное ходатайство, суд учитывает, что в силу части 2 ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как следует из материалов дела, в соответствии с коллективным договором МБДОУ «Верхнекужебарский детский сад «Ромашка» в учреждении установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 15 и 25 число каждого месяца. Прокурор в интересах истцов обратился в суд с рассматриваемым иском 30.05.2018 года, таким образом, требование о взыскании недоначисленной заработной платы за январь, февраль, март и апрель 2017 года в отношении каждого из истцов подано с пропуском, установленного законом годичного срока для обращения в суд. Ходатайств о восстановлении пропущенного срока обращения в суд не заявлено. Оснований для восстановления пропущенного срока судом также не установлено, а обращение истцов в прокуратуру района с заявлением о защите трудовых прав в феврале 2018 года и отсутствие юридических познаний к таковым отнесены быть не могут, поскольку не создавали препятствий для самостоятельного обращения в суд. 

Суд так же учитывает, что рассматриваемом споре заработная плата истцам выплачивалась своевременно, а прокурор выражает несогласие именно с порядком начисления заработной платы. При таких обстоятельствах нарушение трудовых прав истцов не может быть признано длящимся.

Таким образом, за спорный период в пользу ФИО1 подлежит взысканию с работодателя недоначисленная заработная плата на общую сумму 10842 руб. 73 коп., (17071-1904,94-1536-1432,13-1355,2); в пользу истца ФИО2 заработная плата на общую сумму 12332 руб. 39 коп. (18698,55-1822,12-1585,23-1480,41-1478,4), в пользу истца ФИО3 заработная плата на общую сумму 8282 руб. 52 коп. (13086,94-1842,82-1536-1425,6), в пользу истца ФИО6 заработная плата на общую сумму 11904 руб. 82 коп. (16849,4-1884,23-1644,31-1416,04), в пользу истца ФИО7 заработная плата в размере 11749 руб. 41 коп. ( 17068,52-1408-1095,11-1408-1408), в пользу истца ФИО4 заработная плата в размере 11563 руб. 75 коп. ( 15787,75-1056-1056-1056-1056), в пользу истца ФИО5 заработная плата в размере 12310 руб. 97 коп. ( 16006,97-1056-1056-1056-528), в пользу истца ФИО9 заработная плата в размере 9921 руб. 98 коп. ( 11638,78-352-352-352-80-580,8), в пользу истца ФИО8 заработная плата в размере 13949 руб. 56 коп. ( 18173,56-1408-1408-1408)

В связи с удовлетворением исковых требований на общую сумму 102858,13 руб. в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3257 руб. (102858,13-100000)х2%+3200)

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Каратузского района удовлетворить частично. 

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Верхнекужебарский детский сад «Ромашка» недоначисленную заработную плату за период с мая по декабрь 2017 года в пользу:

- ФИО1 10842 (десять тысяч восемьсот сорок два) рубля 73 копейки;

- ФИО2 12332 9двенадцать тысяч триста тридцать два) рубля 39 копеек;

- ФИО3 8282 (восемь тысяч двести восемьдесят два) рубля 52 копейки;

- ФИО6 11904 (одиннадцать тысяч девятьсот четыре) рубля 82 копейки;

- ФИО7 11749 (одиннадцать тысяч семьсот сорок девять) рублей 41 копейку;

- ФИО4 11563 (одиннадцать тысяч пятьсот шестьдесят три) рубля 75 копеек;

- ФИО5 12310 (двенадцать тысяч триста десять) рублей 97 копеек;

- ФИО9 ча 9921 (девять тысяч девятьсот двадцать один) рубль 98 копеек;

- ФИО8 13949 (тринадцать тысяч девятьсот сорок девять) рублей 56 копеек.

В удовлетворении требований в остальной части прокурору отказать. 

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Верхнекужебарский детский сад «Ромашка» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3257 (три тысячи двести пятьдесят семь) рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Каратузский районный суд. 

Председательствующий Т.В.Криндаль