Дело № 2-4141/2017

РЕШЕHИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 ноября 2017 года Бийский городской суд Алтайского края в составе: 

председательствующего: Т.Ю. Балаба,

при секретаре: М.С. Тайдаковой, 

с участием прокурора: Е.С. Нестеровой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Бийска, обратившегося в интересах ФИО1, к ООО «УК «БийскТрансСервис» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Бийска обратился в суд в интересах ФИО1 с указанным иском, в котором просил взыскать с ответчика ООО «УК «БийскТрансСервис» компенсацию за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении в сумме 20 384 руб. 21 коп.

В обоснование заявленных требований прокурор г. Бийска указал, что прокуратурой г. Бийска проведена проверка по обращению ФИО1 по вопросу нарушения ответчиком трудового законодательства, выразившегося в несвоевременной и неполной оплате труда. 

В ходе проверки установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состояла в трудовых отношениях с ООО «УК «БийскТрансСервис». ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор, заключенный между ФИО1 и ООО «УК «БийскТрансСервис» расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Истцу работодателем был начислен окончательный расчет в сумме 105 983 руб. 81 коп., указанная сумма взыскана с ответчика 

решение

м Бийского городского суда Алтайского края от 09.12.2016, а также компенсация за нарушение сроков выплаты окончательного расчета, рассчитанная по 31.10.2016 в сумме 3 841 руб. 91 коп.

Ответчик ООО «УК «БийскТрансСервис» выплатил ФИО1 окончательный расчет при увольнении в полном объеме 28.08.2017.

С учетом действующих в этот период ключевых ставок ЦБ РФ, компенсация за несвоевременную выплату ФИО1 окончательного расчета при увольнении составляет 20 384 руб. 21 коп.

В судебном заседании участвующий в деле прокурор Нестерова Е.С. исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, при таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие. 

Ответчик ООО «УК «БийскТрансСервис» о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, каких-либо ходатайств не заявлял, сведений об уважительности причин неявки не представил, что не препятствует рассмотрению дела в его отсутствие. 

Выслушав пояснения участвующего в деле прокурора Нестеровой Е.С., изучив материалы дела, материалы гражданских дел № 2-6073/2016, № 2-1075/2017, суд приходит к следующим выводам:

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Установлено и подтверждается материалами дела то, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «УК «БийскТрансСервис» в качестве бухгалтера, ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с сокращением штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Статьей 84.1 Трудового кодекса РФ установлено, что днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Согласно решению Бийского городского суда Алтайского края от 09.12.2016 с ООО «УК «БийскТрансСервис» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в сумме 105 983 руб. 81 коп., компенсация за нарушение срока выплаты окончательного расчета в размере 3 841 руб. 91 коп., компенсация морального вреда в размере 8 000 руб., а всего взыскано 117 825 руб. 72 коп., в удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

Названное решение суда в апелляционном порядке не обжаловано, вступило в законную силу 17.01.2017, имеет преюдициальное значение при разрешении настоящего спора. 

Согласно заявлению ФИО2, решение суда от ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме исполнено ответчиком 28.08.2017, что не оспаривалось сторонами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая наличие задолженности по выплате расчета при увольнении, взысканной по решению суда, истец вправе требовать от ООО «УК «БийскТрансСервис» выплаты денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств. 

Сумма компенсации за несвоевременную выплату окончательного расчета составит 20 384 руб. 21 коп., согласно следующему расчету: 

105 983 руб. 81 коп. (сумма задолженности по выплате окончательного расчета) х 10% (размер ключевой ставки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) /150 х 146 (количество дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 10 315 руб. 76 коп.;

105 983 руб. 81 коп. (сумма задолженности по выплате окончательного расчета) х 9,75% (размер ключевой ставки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) /150 х 36 (количество дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 2 480 руб. 02 коп.;

105 983 руб. 81 коп. (сумма задолженности по выплате окончательного расчета) х 9,25% (размер ключевой ставки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) /150 х 48 (количество дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 3 137 руб. 12 коп.;

105 983 руб. 81 коп. (сумма задолженности по выплате окончательного расчета) х 9% (размер ключевой ставки с ДД.ММ.ГГГГ) /150 х 70 (количество дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 4 451 руб. 31 коп.

При таких обстоятельствах с ООО «УК «БийскТрансСервис» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении в размере 20 384 руб. 21 коп. 

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 811 руб. 53 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Бийска, обратившегося в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с ООО «УК «БийскТрансСервис» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении в сумме 20 384 рубля 21 копейка. 

Взыскать с ООО «УК «БийскТрансСервис» государственную пошлину в доход городского округа муниципального образования город Бийск в размере 811 рублей 53 копейки.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края. 

Председательствующий Т.Ю. Балаба