Дело № 2-2934/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

9 ноября 2018 года город Волгоград

Краснооктябрьский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Шушлебиной И.Г.,

при секретаре судебного заседания Мухамеджановой Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску быкадоров д.в. к обществу с ограниченной ответственностью «Волжский Бакалейный Комбинат» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец быкадоров д.в. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Волжский Бакалейный Комбинат» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Волжский Бакалейный Комбинат» в должности заместителя директора по производству.

ДД.ММ.ГГГГ он написал заявление на увольнение по собственному желанию. Трудовую книжку в день увольнения ему не выдали.

При увольнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Просит: взыскать с ООО «Волжский Бакалейный Комбинат» в пользу быкадоров д.в. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 62 114 рублей 89 копеек, компенсацию за задержку выплаты в размере 2 611 рублей 93 копейки, компенсацию морального вреда в размере 62 114 рублей 89 копеек.

Истец быкадоров д.в. в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивает. Указал, что компенсация ей не была выплачена за все неиспользованные отпуска за период с 2014 года по 2018 год.

Представитель ответчика ООО «Волжский Бакалейный Комбинат» ФИО1, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с иском согласна частично. Признала наличие задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск за 2017 - 2018 годы в размере 14 333 рубля 23 копейки.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные доказательства по делу, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ быкадоров д.в. работал в ООО «Волжский Бакалейный Комбинат» в должности заместителя директора по производству.

ДД.ММ.ГГГГ быкадоров д.в. был уволен с занимаемой должности по собственному желанию.

Как пояснил в судебном заседании истец, и не оспаривалось ответчиком, при увольнении быкадоров д.в. не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, быкадоров д.в. имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Как следует из части 1 статьи 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При расчете компенсации за неиспользованный отпуск суд исходит из следующего.

В судебном заседании истец утверждал, что компенсация ему не была выплачена за все неиспользованные отпуска за период с 2014 года по 2018 год, поскольку за все время работы у ответчика он не разу не воспользовался правом на очередной отпуск и компенсацию за него не получал.

Вместе с тем, согласно копии приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, записке-расчет о предоставлении отпуска работнику, быкадоров д.в. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен основной оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 28 календарных дней. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ быкадоров д.в. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен основной оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 28 календарных дней. Работник был ознакомлен с данными приказами, что опровергает доводы быкадоров д.в. о не использовании им отпуска в указанный период.

Вместе с тем, доказательств представления истцу отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ ответчик суду не представил. За указанный период истец имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск за 58,33 дня (28 дней : 12 месяцев х 25 месяцев).

В силу статьи 139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Согласно пунктам 9, 10 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, размер должностного оклада быкадоров д.в. составляет 15 000 рублей. 

При расчете среднедневного заработка суд исходит из размера заработной платы истца в размере 15 000 рублей в месяц.

Фактически начисленная заработная плата быкадоров д.в. за последние 12 календарных месяцев составила 135 000 рублей.

Следовательно, компенсация за неиспользованный отпуск составляет: 22 396 рублей 39 копеек (135 000 рублей: 12 месяцев : 29,3 дня х 58,33 дня).

Учитывая изложенное, суд считает необходимым удовлетворить требования истца к ответчику частично, взыскав компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 22 396 рублей 39 копеек, отказав в остальной части требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет компенсации за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд производит следующим образом: 

c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 584 рубля 55 копеек (22 396 рублей 39 копеек х 7,25% х 1/150 х 54 дня)

c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 604 рубля 70 копеек (22 396 рублей 39 копеек х 7,5% х 1/150 х 54 дня), а всего 1 189 рублей 25 копеек.

Учитывая изложенное, суд считает необходимым удовлетворить требования истца к ответчику частично, взыскав компенсацию за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 189 рублей 25 копеек, отказав в остальной части требований о взыскании указанной компенсации.

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено, что ответчиком была задержана выплата заработной платы быкадоров д.в., с учетом фактических обстоятельств дела, принципов разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца быкадоров д.в. компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 8 части 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных требований. 

Поскольку истец освобождён от уплаты госпошлины при подаче иска, оснований для освобождения ответчика от уплаты пошлины не имеется, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1 207 рублей 57 копеек.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Иск быкадоров д.в. к обществу с ограниченной ответственностью «Волжский Бакалейный Комбинат» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Волжский Бакалейный Комбинат» в пользу быкадоров д.в. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 22 396 рублей 39 копеек, компенсацию за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 189 рублей 25 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, а всего 25 585 рублей 64 копейки, отказав быкадоров д.в. в удовлетворении остальной части иска к обществу с ограниченной ответственностью «Волжский Бакалейный Комбинат» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Волжский Бакалейный Комбинат» государственную пошлину в доход бюджета городского округа город-герой Волгоград в размере 1 207 рублей 57 копеек.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи жалобы через Краснооктябрьский районный суд города Волгограда.

Судья: И.Г. Шушлебина

Справка: Решение в окончательной форме изготовлено 14 ноября 2018 года. 

Судья: И.Г. Шушлебина