№2-1925/2024

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 сентября 2024 года город Новочебоксарск

Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики под председательством судьи Огородникова Д.Ю., при секретаре судебного заседания Ивановой И.О., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Акконд-Транс» к ФИО1,

установил:

Акционерное общество «Акконд-Транс» (далее - Общество, работодатель) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании ущерба, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ около дома по ул.Центральная дер.Сирмапоси Чебоксарского района Чувашской Республики произошло столкновение автомобиля 

<

данные изъяты> под управлением ФИО6 и автомобиля 

<

данные изъяты>, принадлежащего Обществу и управляемого ответчиком. Виновником столкновения был признан ФИО1, который в тот момент находился при исполнении своих должностных обязанностей у работодателя. По обращению ФИО6 о страховой выплате по договору ОСАГО ему АО СК «ВСК» выплатило 88700 руб. Решением Калининского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики с Общества в пользу ФИО6 был взыскан ущерб в виде стоимости восстановительного ремонта автомобиля, не покрытый страховой выплатой, в размере 84064,68 руб. и судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2722 руб. Общество перечислило 86786,68 руб. ФИО6 и по договору о полной материальной ответственности, заключенному с ФИО1, вправе требовать с него возмещения убытков в указанном размере. Со ссылкой на ст.ст. 15, 1064, 1081 ГК РФ, ст.ст.238, 242, 243 ТК РФ просит исковые требования удовлетворить, взыскать судебные расходы по оплате государственной пошлины.

В судебное заседание истец явку представителя не обеспечил, извещён, представителем ФИО2 заявлено ходатайство о рассмотрении дела без их участия.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании не участвовал, извещён надлежащим образом по адресу регистрации.

Согласно ч.1 ст.35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Согласно ст.118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Из разъяснений в п.67 Постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» следует, что юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не предоставлены сведения о причинах неявки, или признает причины их неявки неуважительными.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств о наличии обстоятельств, препятствующих участию в судебном заседании, то суд признает неявку ответчика неуважительной и с согласия стороны истца считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему. 

В силу ст.244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст.247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

В соответствии с п.4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Согласно абз.2 п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 №52 под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.

Из приведенных правовых норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба у работодателя, противоправность поведения (действия или бездействия) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным работодателю ущербом, вина работника в причинении ущерба. При этом бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

Судом установлено, что ФИО1 с 19.06.2017 был принят на работу в Общество на должность водителя-экспедитора.

В день заключения трудового договора с ФИО1 был заключен договор о полной материальной ответственности, согласно которому (п.1) работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества. Работодатель обязуется: а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы й обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом; в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 был уволен с указанной должности в связи с выходом на пенсию.

Согласно должностной инструкции водителя-экспедитора от ДД.ММ.ГГГГ он несёт ответственность за причинение материального ущерба и за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности.

Согласно абзацу 4 параграфа 1 Приложения №1 к Постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002 №85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» в Перечень должностей, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, входят экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что с ФИО5 мог быть заключен договор о полной материальной ответственности в соответствии с абз.4 параграфа 1 Приложения №1 к Постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002 №85.

Факт подписания договора о полной индивидуальной материальной ответственности сторонами не оспорен. Поскольку между истцом и ответчиком заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с которым ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, правомерность заключения данного договора ответчиком не оспаривалась, на ФИО5 может быть возложена полная материальная ответственность в размере причиненного материального ущерба. 

Решением Калининского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ № по гражданскому делу по иску ФИО6 к АО «Акконд-Транс» с Общества в пользу истца был взыскан ущерб, причиненный в результате ДТП ДД.ММ.ГГГГ около 9 часов 30 минут у дома 3 по ул.Центральная дер.Сирмапоси Чебоксарского района Чувашской Республики в результате столкновения автомобиля истца 

<

данные изъяты> с автомобилем 

<

данные изъяты> под управлением ФИО1, в размере 84064,68 руб. и государственная пошлина в размере 2722 руб. Указанным судебным актом установлено, что виновником ДТП является ФИО1, собственником автомобиля 

<

данные изъяты> - АО «Акконд Транс», в момент ДТП ФИО1 управлял им, исполняя свои трудовые обязанности водителя-экспедитора, ФИО6 выплачено страховое возмещение по договору ОСАГО в размере 88700 руб., стоимость восстановительного ремонта Киа Рио по заключению судебной оценочной экспертизы составляет 250100 руб., ФИО6 потратил на восстановление своего автомобиля 80565,68 руб. и 92200 руб.

Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № Общество выплатило ФИО6 по решению суда 86786,68 руб.

Актом служебного расследования от ДД.ММ.ГГГГ комиссия работодателя пришла к выводу, что ФИО1 виновен в ДТП от ДД.ММ.ГГГГ.

В объяснении от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 признал вину в нарушении ПДД РФ, в котором был повреждён легковой автомобиль. Обязуется возместить ущерб Обществу.

Доказательств оплаты задолженности в размере 86786,68 руб. материалы дела не содержат.

Согласно ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Учитывая наличие ущерба, его причинно-следственную связь с действиями ответчика, факт оплаты суммы причиненного ущерба истцом и признания задолженности ответчиком суд приходит к выводу, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме. 

Согласно ст.196 ГПК РФ суд рассматривает дело в пределах заявленных истцом требований.

На основании ст.ст.233-234 ГПК РФ при рассмотрении дела в порядке заочного производства, суд исследует доказательства, предоставленные явившейся стороной, учитывая её доводы и ходатайства. 

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Руководствуясь изложенным, на основании ст.ст. 194-199, 233-244 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу Акционерного общества «Акконд-Транс» ущерб в размере 86786,68 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 2804 руб.

Ответчик вправе в течение 7 дней со дня вручения копии решения обратиться в Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики с заявлением об отмене заочного решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составляется в течение 10 дней.

Председательствующий: судья Д.Ю.Огородников

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.