Дело № 2-1158/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Сапегиной Н.В.

при секретаре Белозеровой О.Л., 

с участием прокурора Кузьмина Н.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Инте 18 июля 2019 года дело по иску прокурора г. Инты в интересах ФИО1 к ООО «Территория» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г. Инты обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «Территория» о взыскании задолженности по заработной плате за период с декабря 2018 года по март 2019 года, всего в размере 302 695,82 руб., денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ в связи с нарушением срока выплаты заработной платы за период с декабря 2018 года по март 2019 года, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей. Просит обратить решение суда к немедленному исполнению. 

Прокурор в судебном заседании поддержал заявленные требования в полном объеме. 

Дело рассматривалось в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие истца ФИО1 и ответчика, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрении дела.

Суд, заслушав прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно п. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Территория». 

Согласно расчетных листков, задолженность по заработной плате ООО «Территория» перед ФИО1 с декабря 2018 года по март 2019 года составляет 302 695,82 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.Согласно п. 4.1 Положения об оплате труда и премирования работников, а также о порядке представления работодателем материальной помощи ООО «Территория» сроки выплаты работникам заработной платы установлены – 10 и 25 числа месяца.

Размер денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ за невыплату работодателем взысканных судом сумм заработка составит 19 735,57 руб. (расчет в материалах дела).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом. 

Судом установлен факт причинения истцу морального вреда, так как работодатель нарушил её трудовые права, своевременно не выплатил заработную плату, что причинило истцу ряд негативных эмоций, нравственные страдания. 

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень причиненных истцу нравственных страданий, длительность неполучения истцом денежных средств, а также требования разумности и справедливости. При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика в качестве компенсации морального вреда 5000 рублей. Заявленный истцом размер компенсации морального вреда суд считает завышенным.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о взыскании заработной платы в течение 3-х месяцев.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Учитывая длительность периода нарушения трудовых прав истца, суд находит возможным удовлетворить просьбу истца, и обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате и денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ. 

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, рассчитанный из взыскиваемой суммы, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет: 6724,31 руб. ((302 695,82+19 735,57) – 200 000) х 1% + 5200) + 300 (по требованию неимущественного характера)).

Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям (ч.3 ст. 196 ГПК РФ).

Руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Территория» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с декабря 2018 года по март 2019 года в сумме 302 695 рублей 82 копейки (триста две тысячи шестьсот девяносто пять рублей 82 копейки), денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ в размере 19 735 рублей 57 копеек (девятнадцать тысяч семьсот тридцать пять рублей 57 копеек), компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей (пять тысяч рублей).

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате, денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Территория» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" в размере 6724 рубля 31 копейку (шесть тысяч семьсот двадцать четыре рубля 31 копейку). 

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Н.В. Сапегина

Мотивированное решение изготовлено «__.__.__