Решение

Именем Российской федерации

16 июля 2019 года

Раменский городской суд Московской области

в составе: председательствующего судьи Шендеровой И.П.

при секретаре Романовой Я.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 3996/19 по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ № 15 по г. Москве и Московской области об обязании включить периоды работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, и назначить страховую пенсию по старости, - 

установил:

Истец- ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ № 15 по г. Москве и Московской области и с учетом уточнений просит обязать ГУ УПФ РФ №15 по г. Москве и Московской области включить ФИО1 в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы: с 

<

дата> по 

<

дата> в должности разнорабочего; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности повара; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности буфетчика; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности грузчика; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности повара, обязать ГУ УПФ РФ №15 по г. Москве и Московской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 

<

дата>. В обоснование заявленных требований в иске ссылается на то, что Решением ГУ УПФ РФ №15 по г. Москве и Московской области 

<

номер> от 

<

дата> ему отказано в установлении страховой пенсии по старости в связи с тем, что в трудовой книжке 

<

номер> дата рождения ФИО1 указана не полностью, что не соответствует правилам оформления трудовых книжек; справка о стаже и заработке от 

<

дата>, выданная ООО Гостиницей «Тбилиси» не содержит сведений о правопреемственности организаций. Таким образом, возможно учесть только период службы в советской армии с 

<

дата> по 

<

дата>. С данным отказом он не согласен в полном объеме, считаю его незаконным, необоснованным. В судебном заседании истец доводы иска поддержал. 

Ответчик- ГУ УПФ РФ №15 по г. Москве и Московской области иск не признало, представили подробные письменные возражения. В судебном заседании представитель ответчика по доверенности ФИО6 указанные возражения поддержала. 

Суд, выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, полагает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии с положениями ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" ( в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в 2018г в размере не менее 6,6. При этом, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2018 году составляла 9 лет.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, 

<

дата> ФИО1, 

<

дата> рождения, ранее являвшийся гражданином 

<

адрес>, обратился в пенсионные органы с заявлением о назначении ему страховой пенсии, в назначении которой ему было отказано ( решение от 

<

дата> 

<

номер>)- л.д. 9. 

При этом, пенсионными органами в подсчет общего трудового стажа был включен только период службы в советской армии с 

<

дата> по 

<

дата>. Сведения о трудовом стаже, отраженные в трудовых книжках, не приняты к зачету, поскольку они оформлены с отступлением от правил. 

Разрешая заявленные исковые требования, суд пришел к выводу об их удовлетворении в части обязания ответчика включить в подсчет страхового стажа истца периоды работы истца : с 

<

дата> по 

<

дата> в должности разнорабочего в Комбинате по благоустройству Цхалтубтерсанткурорта профсоюзов; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности повара в Управлении торговли и общепита; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности буфетчика в Управлении торговли и общепита; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности грузчика в ресторане « Тбилиси» 

<

номер> Объединения предприятий общественного питания 

<

адрес>, поскольку небрежное и неточное заполнение трудовой книжки не может являться единственным и достаточным основанием для лишения гражданина права на пенсионное обеспечение. 

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 12.07.2018), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При этом обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя. Оформление работодателем трудовой книжки работника не в соответствии с требованиями закона не исключает возможности защиты пенсионных прав в судебном порядке.

Истцом в пенсионный орган были представлены : трудовая книжка серии 

<

номер>, дата заполнения 

<

дата>; трудовая книжка серии 

<

номер>, дата заполнения 

<

дата>; военный билет 

<

номер>; справка о прохождении военной службы от 

<

дата> 

<

номер>, выданная Военным комиссариатом Московской области; справка от 

<

дата> о стаже работы и заработке за период с 

<

дата> по 

<

дата>., с 

<

дата>. по 

<

дата>. и с 

<

дата>. по 

<

дата>., выданная ООО Гостиница «Тбилиси» 

<

адрес>; выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

То обстоятельство, что в трудовых книжках дата рождения истца не указана ( указана не полностью, отсутствует число и месяц рождения), не является основанием для лишения истца права на пенсионное обеспечения, поскольку надлежащее оформление трудовых книжек является обязанностью работодателя.

Фамилия, имя, отчество, указанное в трудовых книжках, совпадают с паспортными данными истца; дата рождения -1958г совпадает с годом рождения истца согласно паспорта; сведения о работе истца заполнены надлежащим образом, со ссылками на приказы о приеме на работу и увольнении с работы. Записи заверены подписями ответственных лиц и скреплены печатью. При этом суд учитывает, что записи внесены работодателем последовательно, последовательность записей, как и дат увольнения с работы, так и приема на работу не нарушена, ее осуществление работодателем не вызывает сомнения.

Вместе с тем, суд не может согласиться с требованиями истца о включении в стаж периодов работы с 

<

дата> по 

<

дата> и с 

<

дата> по 

<

дата>

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в РФ из стран бывшего СССР, регулируется Международными договорами. В соответствии со ст. 6 Соглашения между Правительством РФ и правительством Грузии о гарантиях в области пенсионного обеспечения от 16 мая 1997 года (далее - Соглашение от 16 мая 1997 г.), для определения права на пенсию учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу Соглашения от 16 мая 1997 г.), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991г.

Согласно статье 1 Соглашения от 16 мая 1997 г. «трудовой (страховой) стаж» -продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, которая признается в качестве таковой законодательством Российской Федерации и Грузии и во время которой уплачиваются страховые взносы на пенсионное обеспечение.

Решая вопрос о наличии у граждан, прибывших из государств - республик бывшего СССР, права на страховую пенсию по старости, в том числе на досрочную трудовую пенсию по старости, необходимо учитывать рекомендации, содержащиеся в Распоряжении Правления Пенсионного фонда РФ от 

<

дата> 

<

номер> «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР».

Согласно указанным рекомендациям, исходя из определения трудового (страхового) стажа, данного в абзаце 5 статьи 1 Соглашения от 16 мая 1997 г., периоды работы после 1 января 1991 года (дата начала уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР согласно Временной инструкции «О порядке уплаты страховых взносов организациями, предприятиями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР» от 31 мая 1991 г. №102) могут быть включены в трудовой (страховой) стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение.

Указанные периоды работы на территории Грузия подтверждаются справкой компетентных органов Грузии об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо социальное страхование Единым государственным фондом социального обеспечения и медицинского страхования Республики Грузия.

Как указывалось выше, в периоды с 

<

дата>. по 

<

дата> работа истцом осуществлялась на территории Республики Грузия, то есть на территории иностранного государства. Представленными в материалы дела документами не подтвержден факт уплаты за истца соответствующих страховых взносов в пенсионные органы. 

Таким образом, требования истца в части периоды с 

<

дата>. по 

<

дата> удовлетворению не подлежат. 

Поскольку при включении в страховой стаж истца периодов работы с 

<

дата> по 

<

дата> в должности разнорабочего в Комбинате по благоустройству Цхалтубтерсанткурорта профсоюзов; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности повара в Управлении торговли и общепита; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности буфетчика в Управлении торговли и общепита; с 

<

дата> по 

<

дата> год в должности грузчика в ресторане « Тбилиси» 

<

номер> Объединения предприятий общественного питания 

<

адрес>, у истца с учетом ст. 35 Федерального закона "О страховых пенсиях" на дату достижения им возраста 60 лет, образуется требуемый в соответствии со ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховой стаж более 9 лет и ИПК -19, 44, следует обязать ГУ УПФ РФ №15 по г. Москве и Московской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости.

На основании изложенного суд пришел к выводу о том, что иск подлежит частичному удовлетворению. 

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования удовлетворить частично. 

Обязать ГУ УПФ РФ №15 по г. Москве и Московской области включить ФИО1 в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды его работы: с 

<

дата> по 

<

дата> в должности разнорабочего в Комбинате по благоустройству Цхалтубтерсанткурорта профсоюзов; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности повара в Управлении торговли и общепита; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности буфетчика в Управлении торговли и общепита; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности грузчика в ресторане « Тбилиси» 

<

номер> Объединения предприятий общественного питания 

<

адрес>.

Обязать ГУ УПФ РФ №15 по г. Москве и Московской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 

<

дата>.

В остальной части исковых требований- отказать. 

Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционном порядке в Московский областной суд через Раменский городской суд. 

Судья 

Мотивированное решение изготовлено 20.07.2019г.