Дело № 2-2002/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07.08.2017 года город Балаково

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

судьи Комарова И.Е.,

при секретаре судебного заседания Жебревой Н.Б.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к открытому акционерному обществу «Балаковский порт» о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы, 

установил:

истец обратился в суд и просит, с учетом уточнений исковых требований, взыскать с ответчика 244327,91 рублей в счет задолженности по заработной плате за период с марта 2016 года по март 2017 года, 45088,74 рублей проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с июня 2015 года по февраль 2016 года, 64945,78 рублей в счет среднего заработка за время нахождения в вынужденном простое за период с марта 2017 года по 30 июня 2017 года.

Свои требования истец обосновывает тем, что за время его работы у ответчика в качестве * с августа 2009 года ему с июня 2015 года прекратили выплачивать заработную плату и он, предупредив администрацию, с 14 марта 2017 года приостановил работу в соответствии со ст.142 ТК РФ до полного погашения задолженности по заработной плате. На момент приостановления работы задолженность по заработной плате составляла 394327,97 рублей. После обращения в суд с иском ему было выплачено через ООО «Полюс +» 100000 рублей 14 июля 2017 года и 50000 рублей 27 июля 2017 года. Таким образом, задолженность по заработной плате составляет 244327,91 рублей, которую истец и просит взыскать. В связи с выплатой задолженности по заработной платы за период с июня 2015 года по февраль 2016 года только 14 и 27 июля 2017 года истец просит взыскать с ответчика проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы по ст.236 ТК РФ в размере 45088,74 рублей. За остальные периоды заработная плата так и не выплачена, а поэтому истцом не заявлены требования о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы за иные периоды. Так как ответчик не выплачивает заработную плату, а истец приостановил работу в соответствии со ст.142 ТК РФ, то истец просит взыскать за период приостановления работы после 14 марта 2017 года по 30 июня 2017 года средний заработок в размере 64945,78 рублей.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования.

Представитель ответчика с иском не согласен, просит отказать в иске, пояснив, что предприятие находится в сложной финансовой ситуации и не может своевременно выплачивать заработную плату работникам.

Суд, выслушав стороны, изучив предоставленные материалы, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со статьями 15,56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение работника и работодателя о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право получать, а работодатель обязан своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату

В соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что ФИО1 работает в должности * ОАО «Балаковский порт» с 18 августа 2009 года согласно трудовому договору №* от18 августа 2009 года (л.д.*). Соответствующие записи имеются и в трудовой книжке истца (л.д.*).

Из расчетного листка за март 2017 года следует, что задолженность за предприятием перед ФИО1 по оплате труда составляет 394327,91 рублей (л.д.*). Согласно расчетам истца задолженность по заработной плате сформировалась за период с июня 2015 года по марта 2017 года.

Факт задолженности и ее размер не оспаривает и ответчик по делу.

Платежными поручениями №* и №* ООО «Полюс +» от 14 июля 2017 года и от 27 июля 2017 года со ссылкой на письма ОАО «Балаковский порт» и трудовой договор ФИО1 №* истцу перечислено 100000 рублей и 50000 рублей (л.д.*). Перечисленные денежные средства приняты истцом в качестве оплаты задолженности по заработной плате за период с июня 2015 года по февраль 2016 года.

Таким образом, судом установлено, что на дату рассмотрения дела задолженность ответчика по заработной плате истца составляет 244327,91 рублей, которые и подлежат взысканию.

Учитывая длительность периода формирования задолженности по заработной плате истца, суд считает необходимым решение суда в части задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Истец просит взыскать проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в период с июня 2015 года по февраль2016 года, что составит 45088,74 рублей.

Расчет истца проверен судом и признан верным, так, согласно расчетным листкам задолженность за июнь 2015 года составила 19818,80 рублей, просрочка выплаты составила с 15 июля 2015 года по 14 июля 2017 года, а проценты составят 6557,22 рублей; за июль 2015 года зарплата = 15726,08 просрочка с 14 августа 2015 года по 14 июля 2017 года, а проценты 5073,36 рублей; задолженность по зарплате за август 2015 года = 15550,99 рублей, период просрочки с 15 сентября 2015 года по 14 июля 2017 года, а проценты = 4880,30 рублей; задолженность по зарплате за сентябрь 2015 года = 24325,51 рублей, просрочка с 15 октября 2015 года по 14 июля 2017 года, а проценты = 7432,86 рублей; задолженность по заработной плате за октябрь 2015 года составила 11060,05 рублей, период просрочки с 15 ноября 2015 года по 14 июля 2017 года, а проценты 3291,42 рублей; задолженность по зарплате за ноябрь 2015 года в размере 13518,12 рублей была погашена 14 июля 2017 года, период просрочки с 15 декабря 2015 года по 14 июля 2017 года, а проценты 3903,87 рублей; задолженность за ноябрь 2015 года в размере 7917,56 рублей была погашена 27 июля 2017 года, период просрочки составил с 15 декабря 2015 года по 27 июля 2017 года, а проценты 2348,22 рублей, задолженность по зарплате за декабрь 2015 года = 13367,65 рублей, просрочка составила с 15 января 2016 года по 27 июля 2017 года, а проценты 3832,28 рублей; задолженность по зарплате за январь 2016 года составила 15882 рублей, период просрочки с 15 февраля 2016 года по 27 июля 2017 года, а проценты 4372,58 рублей; задолженность по зарплате за февраль 2016 года погашена в части 12832,80 рублей, период просрочки составил с 15 марта 2016 года по 27 июля 2017 года, а проценты 3396,63 рублей. Всего размер процентов составил 45088,74 рублей, которые и подлежат взысканию.

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (п. 2);

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок (п. 3);

Согласно уведомлению ФИО1 от 14 марта 2017 года истец приостановил работу с 14 марта 2017 года (л.д.*) по основаниям наличия задолженности по заработной плате более 15 дней.

Размер среднедневного заработка истца за период с марта 2016 года по февраль 2017 года составил 1476,04 рублей при 153 рабочих днях и общем заработке в 225834,58 рублей (л.д.*). Расчет истца соответствует данным расчетных листков, установленной сокращенной рабочей неделе в ОАО «Балаковский порт» и не оспорен ответчиком.

За период с 14 марта 2017 года по 30 июня 2017 года на ОАО «Балаковский порт» было 44 рабочих дня, а средний заработок истца, подлежащий взысканию составит 64945,78 рублей (1476,04 х 44 = 64945,78).

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6744 рублей с общей суммы взыскания в 354362,43 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к открытому акционерному обществу «Балаковский порт» о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Балаковский порт» в пользу ФИО1 244327,91 рублей в счет задолженности по заработной плате за период с марта 2016 года по март 2017 года, 45088,74 рублей проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с июня 2015 года по февраль 2016 года, 64945,78 рублей в счет среднего заработка за время нахождения в вынужденном простое за период с марта 2017 года по 30 июня 2017 года.

Взыскать с открытого акционерного общества «Балаковский порт» государственную пошлину в бюджет Балаковского муниципального района в размере 6 744 рубля.

Решение в части взыскания заработной платы в размере 244327,91 рублей подлежит немедленному исполнению.

В течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме на решение может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд.

Судья И.Е. Комаров