Дело № 2-371/2020

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июля 2020 года гор. Костомукша

Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Е.С. Бехтерева,

при секретаре И.П. Шапковой,

с участием истца ФИО1, представителя истца - адвоката Коропа С.С., действующего на основании ордера (в деле),

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Костомукшского городского суда Республики Карелия гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «ФинТек» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с названным иском к ООО НПО «ФинТек» по тем основаниям, что с 10 апреля 2012 года он состоял в трудовых отношениях с ООО НПО «ФинТек», работал в должности технического директора. 31 мая 2019 года истец уволился по собственному желанию. В 2017, 2018 и 2019 годах истцу не предоставлялся оплачиваемый отпуск. При увольнении работодатель не выплатил истцу заработную плату в сумме 80476 рублей, а также не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 191416 рублей 58 копеек. Наличие задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в заявленных суммах подтверждается ответом прокурора гор. Костомукша по итогам проведенной проверки. В связи с нарушением трудовых прав истцу причинен моральный вред, который оценен им в 100000 рублей. Просил суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме 80476 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 191416 рублей 58 копеек и компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

Определением суда от 29 июня 2020 года к участию в деле привлечен временный управляющий ООО НПО «ФинТек» К.М.В.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель - адвокат К.С.С. поддержали исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении. Просили суд взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату в сумме 80476 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 191416 рублей 58 копеек и компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

Ответчик ООО НПО «ФинТек» в судебное заседание представителя не направил, извещен надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела. Каких-либо ходатайств, в том числе об отложении разбирательства дела, не заявлено.

В предварительном заседании представитель ООО НПО «ФинТек» Д.М.М. с иском согласился частично. Признал, что у ООО НПО «ФинТек» перед истцом имеется задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. Считает заявленную сумму морального вреда необоснованно завышенной и просил о снижении ее размера.

С учетом мнения истца и его представителя, руководствуясь ст.ст. 6.1, 154, 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие представителей ответчика.

Выслушав объяснения истца и его представителя, исследовав письменные материалы дела, материалы надзорного производства № 363Ж-2019, оценив доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В силу п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ одним из оснований прекращения трудового договора является его расторжение по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с п. 1 ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Пунктом 3 ст. 126 ТК РФ установлено, что не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, в частности, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Согласно п. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из приведенного правового регулирования отношений по выплате работникам денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении следует, что выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска служит специальной гарантией, обеспечивающей реализацию особым способом права на отдых теми работниками, которые прекращают трудовые отношения по собственному желанию, по инициативе работодателя или по иным основаниям и в силу различных причин не воспользовались ранее своим правом на предоставление им ежегодного оплачиваемого отпуска.

В судебном заседании установлено, что 10 апреля 2012 года ФИО1 был принят на работу в ООО НПО «ФинТек» в Производство изделий из дерева на должность технического директора на неопределенный срок.

31 мая 2019 ФИО1 был уволен из ООО НПО «ФинТек» по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника). В трудовую книжку истца внесена запись об увольнении 31 мая 2020 года.

На момент расторжения трудового договора за предприятием перед истцом числился долг по выплате заработной платы за май 2019 года в сумме 80476 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 191416 рублей 58 копеек, что подтверждается запиской-расчетом от 31 мая 2020 года.

Сумма долга по заработной плате в сумме 80476 рублей и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 191416 рублей 58 копеек ответчиком не оспаривается и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Истцом заявлено требование о взыскании компенсаций морального вреда в сумме 100000 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Поскольку ответчиком нарушено одно из основных трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы за труд, суд, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом степени вины ответчика, характера причиненных истцу нравственных страданий, определяет размер подлежащей взысканию с ответчика компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Костомукшский городской округ» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6218 рублей 93 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199, 233-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «ФинТек» в пользу ФИО1 денежные средства в сумме 281892 (двухсот восьмидесяти одной тысячи восьмисот девяносто двух) рублей 58 копеек, в том числе:

- 80476 (восемьдесят тысяч четыреста семьдесят шесть) рублей - в счет невыплаченной заработной платы,

- 191416 (сто девяносто одна тысяча четыреста шестнадцать) рублей 58 копеек - в счет компенсации за неиспользованный отпуск,

- 10000 (десять тысяч) рублей - в счет компенсации морального вреда.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «ФинТек» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Костомукшский городской округ» в сумме 6218 (шести тысяч двухсот восемнадцати) рублей 93 копеек.

Ответчик вправе подать в Костомукшский городской суд Республики Карелия заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Костомукшский городской суд Республики Карелия.

Судья Е.С. Бехтерев

Резолютивная часть решения оглашена 15 июля 2020 года.

Мотивированное решение в порядке ст. 199 ГПК РФ

изготовлено 22 июля 2020 года.