дело № 2-2250/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 июля 2018 года г.Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре 

в составе:

председательствующего Стельмах Е.Б.

при секретаре Гимаевой М.Ю.

с участием:

ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением и судебных расходов,

у с т а н о в и л:

Представитель публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» (далее ПАО «Компания «Сухой») обратился в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением. В обоснование исковых требований указано на то, что 26 декабря 2014 года между ОАО «Компания «Сухой» (с 24 февраля 2015 года изменено наименование на ПАО «Компания «Сухой») и ФИО1, в соответствии со ст.198-200 ТК РФ, был заключен ученический договор (№) на профессиональное обучение. Договор ПАО «Компания «Сухой» исполнило в полном объеме и надлежащим образом. ФИО1 исполнил договор частично, а именно, прошел профессиональное обучение по профессии оператор станков с ПУ и 09 марта 2015 года трудоустроился по полученной специальности в ПАО «Компании «Сухой». Однако 10 мая 2017 года с ФИО1 расторгнут трудовой договор на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника). При этом ответчик отработал в компании 793 дня, т.е. менее установленного договором срока (3 года = 1080 дней). На основании п. 2.3.13 Договора, Ученик обязан возместить ОАО «Компания «Сухой» фактически понесенные расходы по организации и проведению обучения, а также возвратить полученную за время обучения стипендию, определенные пропорционально неотработанному времени, в случае увольнения по собственному желанию до истечения установленного договором срока (трех лет). Стоимость фактических расходов, понесенных предприятием на обучение ФИО1 составила 9 815 руб. 28 коп., из расчета: 36 935 руб. 55 коп. (сумма выплаченной стипендии): 1080 дней (срок отработки 3 года) х 793 (фактически отработано дней) = 27 120 руб. 27 коп. (стоимость фактически отработанного времени). 36 935 руб. 55 коп. - 27 120 руб. 27 коп. = 9 815 руб. 28 коп.). Просит взыскать с ответчика в пользу истца сумму фактических понесенных затрат на ученичество в размере 9 815 руб. 28 коп. и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб. 00 коп.

В судебное заседание представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, не явилась. Суду предоставлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца. 

Суд, в соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 суду пояснил, что исковые требования ему понятны, с исковыми требованиями согласен. Он действительно прошел обучение и трудоустроился на завод, но уволился ранее, чем отработал три года. Считает, что уволился по уважительной причине, так как уволился в связи с выездом из г.Комсомольска-на-Амуре. Он в течение 6 месяцев проживал (адрес) Уведомление с завода он не получал.

Выслушав пояснения ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица – Открытое акционерное общество «Авиационная холдинговая компания «Сухой» зарегистрировано в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы (№) по (адрес) 01 октября 2003 года, о чем в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о создании юридического лица путём реорганизации в форме преобразования за основным государственным (№).

На основании протокола Совета директоров ОАО «Компания «Сухой» от 20 декабря 2012 года № 9 утверждено Положение о Филиале ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» «Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю.А. Гагарина». Филиал является обособленным структурным подразделением Общества.

24 февраля 2015 года изменено фирменное наименование ОАО «Компания Сухой» на ПАО «Компания Сухой». Данные изменения внесены в уставные документы, в лист записи ЕГРЮЛ и зарегистрированы в ИФНС (№) по (адрес), что подтверждается выданным свидетельством о постановке на учет.

В силу ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

В соответствии со ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что 26 декабря 2014 года между Открытым акционерным обществом «Авиационная холдинговая компания «Сухой» (ОАО «Компания «Сухой») и ФИО1 заключен ученический договор (№) на профессиональное обучение (л.д. 7-9), согласно которому ОАО «Компания «Сухой» осуществляет профессиональное обучение ученика с целью его дальнейшего трудоустройства в ОАО «Компания «Сухой» по месту нахождения Филиала ОАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им Ю.А. Гагарина» по профессии оператор станков с ПУ (пункт 1.1.). Срок обучения составляет 6 месяцев, с 26 декабря 2014 года по 26 июня 2015 года (пункт 1.5.). Стоимость обучения не включает стипендию и составляет 76 924 руб. 00 коп. (пункт 1.6.). В период обучения ученику выплачивается стипендия в размере 10 000 рублей в месяц (пункт 5.1.). Ученику, не допускающему в течение месяца пропуски учебных занятий по неуважительным причинам и успешно проходящему промежуточные аттестации, выплачивается повышенная стипендия в размере 18 000 руб. 00 коп. (пункт 5.1.1). Не позднее пяти рабочих дней после прохождения курса обучения и успешной сдачи итоговой аттестации, ученик обязуется заключить трудовой договор с ОАО «Компания «Сухой» о работе по профессии, указанной в п.1.1. договора, и проработать не менее трех лет в ОАО «Компания «Сухой» по месту нахождения Филиала ОАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им Ю.А. Гагарина» по полученной профессии (пункты 2.3.8, 2.3.9.). 

По условиям ученического договора (пункт 2.3.13), в случае увольнения по собственному желанию до истечения установленногоп.2.3.8 настоящего договора обязательства проработать в ОАО «Компания «Сухой» определенное время по окончании обучения, ученик обязан возместить расходы по организации и проведению обучения, исходя из стоимости обучения, установленной пунктом 1.6 настоящего договора, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, определенные пропорционально неотработанному времени.

За время обучения ФИО1 была выплачена стипендия в размере 36 935 руб. 55 коп., что подтверждается представленными в материалах дела служебной запиской от 02 февраля 2018 года (л.д.18), копиями платежных ведомостей: (№) от 13 января 2015 года (л.д.19), (№) от 11 февраля 2015 года (л.д.20), (№) от 11 марта 2015 года (л.д.21), (№) от 10 апреля 2015 года (л.д.22).

Приказом (№) от 09 марта 2015 года ФИО1 принят на работу в филиал ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ», (иные данные), на основании срочного трудового договора (№) (л.д.10, 11-13). С ФИО1 09 марта 2015 года заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (№) (л.д.14).

Согласно ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

На основании заявления ФИО1 (л.д.15), Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора (№) от 19 апреля 2017 года прекращено действие трудового договора с ФИО1 от 09 марта 2015 года (№) по собственному желанию, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.16)

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик ФИО1 не выполнил своих обязательств по ученическому договору (№) от 26 декабря 2014 года, срочный трудовой договор (№) от 29 мая 2015 года был прекращен на основании п. п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию) до истечения установленного срока в три года, ПАО «Компания «Сухой» понесло расходы, связанные с выплатой стипендии и обучением ответчика, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ответчика расходов, связанных с выплатой стипендии и обучением ответчика, законные, обоснованные и подлежат удовлетворению в полном объеме. ФИО1 обязан возместить затраты, понесенные ПАО «Компания «Сухой» на его обучение в размере 9 815 руб. 28 коп. (исходя из расчета: 36 935 руб. 55 коп. (сумма выплаченной стипендии): 1080 дней (срок отработки 3 года) х 793 (фактически отработано дней) = 27 120 руб. 27 коп. (стоимость фактически отработанного времени). 36 935 руб. 55 коп. - 27 120 руб. 27 коп. = 9 815 руб. 28 коп.).

В соответствии со ст. 98 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в сумме 400 руб. 00 коп., что подтверждается платежным поручением № 3621 от 26 апреля 2018 года (л.д.5).

С учетом того, что исковые требования удовлетворены в полном объеме, с ответчика ФИО1 в пользу истца ПАО «Компания «Сухой» подлежат взысканию судебные расходы в размере 400 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением и судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, (дата) рождения, уроженца (иные данные), зарегистрированного по месту жительства: (адрес), в пользу публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» (иные данные) сумму понесенных затрат на обучение в размере 9 815 руб. 28 коп. и государственную пошлину в сумме 400 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья