УИД № 11RS0017-01-2020-000916-22 Дело № 2-407/2020 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации 

20 ноября 2020 года с. Койгородок

Сысольский районный суд Республики Коми (постоянное судебное присутствие в с. Койгородок Койгородского района) 

в составе председательствующего судьи Подоровой М.И.

при секретаре Юркиной В.В.

рассмотрел в открытом судебном заседании дело по иску ФИО3 к АО «Коми тепловая компания» в лице Койгородского филиала АО «КТК» о взыскании расходов на проезд к месту отдыха и обратно,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском, в котором просит обязать АО «Коми тепловая компания» произвести оплату проезда к месту отдыха и обратно ей и её несовершеннолетним детям в размере 26547 руб. 00 коп., а также возместить расходы на получение справок о стоимости проезда в размере 1650 руб. 00 коп. 

В заявлении указала, что работает с 12 апреля 2017 года в должности юрисконсульта в Койгородском филиале АО «КТК», находящимся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Приказом № 92-О от 28.07.2020 г. ей был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 10.08.2020 по 11.09.2020 года. 10.08.2020 она на личном транспорте выезжала на отдых в Республику Крым вместе со своими несовершеннолетними детьми ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. и ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ Г.р., что подтверждается справкой N 1136 от 18.08.2020 г., выданной МАУ ГО Евпатория РК «Евпаторийский культурно-этнографический центр «Малый Иерусалим». 15.09.2020 года обратилась к работодателю с заявлением о возмещении расходов на проезд к месту отдыха и обратно на себя и детей. В связи с утерей чеков АЗС на приобретении топлива к заявлению были приложены справки о стоимости проезда железнодорожным транспортом по маршруту Сыктывкар-Симферополь-Сыктывкар и справка о стоимости проезда автобусом по маршруту Койгородок-Сыктывкар-Койгородок, а также справка о нахождении в месте отдыха в г. Евпатория. Справки о стоимости проезда от Симферополя до Евпатории к оплате не предъявлены. 17.09.2020 года письмом директора Койгородского филиала АО «КТК» заявление возвращено с приложенными к нему документами и предложено предоставить документы, подтверждающие стоимость фактически произведенных расходов на проезд в виде чеков автозаправочных станций или иных документов, подтверждающих расходы на приобретение топлива по маршруту проезда к месту отдыха и обратно.21.09.2020 повторно обратилась с заявлением с приложением тех же документов, что и к заявлению от 15.09.2020 г. 29.09.2020 года ей повторно возвращено заявление с приложенными к нему документами, в связи с тем, что справки о стоимости проезда не подтверждают фактически понесенные ею расходы и не позволяют определить сумму расходов, понесенных ею при проезде на автомобильном транспорте. 

Считая, что отсутствие проездных документов (в том числе при их утрате) основанием для отказа в выплате компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно, при наличии справки о наименьшей стоимости проезда и подтверждении факта пребывания в месте отдыха, не является, истица обратилась в суд с настоящим иском.

В судебном заседании истица заявленные требования поддержала, представила паспорт транспортного средства Лада Ларгус, зарегистрированного на её супруга. Пояснила, что часть чеков АЗС она утеряла, в связи с чем пришлось обращаться за справками о стоимости проезда.

Представитель АО «КТК»по доверенности ФИО4 исковые требования не признала, пояснив, что размеры, условия и порядок компенсации расходов к месту отдыха и обратно в АО «КТК», в том числе, в Койгородском филиале, определены в разделе 8 Положения об оплате труда работников АО «КТК» (Приложение N 2 к Коллективному договору АО «КТК» на 2020-2022 годы. 

В соответствии с П.8.1 Положения об оплате труда работников АО «КТК» работникам Общества и несовершеннолетним детям (в том числе усыновленным) 1 раз в 2 года производится компенсация фактических расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа (далее - компенсация расходов), но не выше 17 000 руб. на каждого. 

Согласно п.8.3 Положения об оплате труда работников АО «КТК» компенсация расходов при проезде работника Общества и его несовершеннолетних детей к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше предельных размеров компенсации, предусмотренных п.8.1 настоящего Положения на основании заявления с приложением: - подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, посадочных талонов, других документов), подтверждающих фактические расходы на проезд; -документального подтверждения пребывания работника и его несовершеннолетних детей в месте использования отпуска в случае, если проезд осуществлялся личным автомобильным транспортом; - копии заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации в случае использования работником Общества отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке; - справки о том, что по месту работу супруги(-а) работника оплата проезда к месту отдыха и обратно несовершеннолетним детям работника в текущем году не производилась и производиться не будет в случае, если работник предъявляет к компенсации расходы на проезд несовершеннолетних детей; - иных документов, предусмотренных настоящим Положением. 

Работодатель вправе запрашивать иные документы, не предусмотренные настоящим Положением, в целях подтверждения фактических расходов работника и его несовершеннолетних детей на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно (п.8.6 Положения об оплате труда работников АО «КТК» в ред. дополнительного соглашения N 1 от 04.09.2020 года). 

Таким образом, расходы работников АО «КТК» на проезд к месту отдыха и обратно личным транспортом компенсируются в размере стоимости израсходованного топлива, но не выше 17000 руб. на каждого, на основании представленных чеков автозаправочных станций и справки о пребывании работника в месте использования отпуска. В случае компенсации расходов на несовершеннолетних детей также предоставляется справка о том, по месту работу супруги(-а) работника оплата проезда к месту отдыха и обратно несовершеннолетним детям работника в текущем году не производилась и производиться не будет. 

ФИО3 не предоставлены документы, подтверждающие факт использования личного автомобильного транспорта, несения расходов на проезд и позволяющие определить их размер (чеки автозаправочных станций, выписки с банковских карт, документы о наличии автомобиля, о его принадлежности, иные). В справке N 1136 от 18.08.2020 года отсутствуют сведения о прибытии на автомобиле.

Кроме того, требование истца о компенсации стоимости затрат на получения справок являются не законными и противоречащими п.8.7 Положения об оплате труда работников АО «КТК», в соответствии с которым не подлежат компенсации расходы на справки транспортных организаций о стоимости проезда. 

Таким образом, представленные истцом справки о стоимости проезда железнодорожным транспортом не являются документами, позволяющими работодателю установить факт несения расходов истца на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно. Сам по себе факт нахождения истца и ее несовершеннолетних детей в период с 14.08.2020 года по 20.08.2020 года в г. Евпатория, не является безусловным обстоятельством, подтверждающим несение затрат истца на проезд, а также обязанности работодателя возмещать такие затраты по стоимости проезда ж/д транспортом при следовании к месту отдыха личным транспортом. 

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Установлено, что ФИО3 работает в Койгородском филиале АО «КТК» с 12.04.2017 в должности юрисконсульта отдела правовой и кадровой работы, с 01.04.2019 - юрисконсульта отдела сбыта. 

Приказом № 92-О от 28.07.2020 ей предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 10.08.2020 по 11.09.2020. 

15.09.2020 ФИО3 в адрес работодателя подано заявление о возмещении расходов на оплату проезда к месту использования отдыха и обратно на неё и ее несовершеннолетних детей, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., и ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. и приложены следующие документы: 

- справка от 31.08.2020 о стоимости проезда железнодорожным транспортом в плацкартном вагоне пассажирского поезда по полному тарифу по маршруту Сыктывкар-Симферополь через ст. Москва с датой отправления 10.08.2020 г. на сумму 6570, 20 руб.;

- справка от 31.08.2020 о стоимости проезда железнодорожным транспортом в плацкартном вагоне пассажирского поезда по полному тарифу по маршруту Симферополь-Сыктывкар через ст. Москва с датой отправления 24.08.2020 года на сумму 6570,20 руб.; 

- справка от 31.08.2020 о стоимости проезда железнодорожным транспортом в плацкартном вагоне пассажирского поезда по тарифу ДЕТ-17 по маршруту Сыктывкар-Симферополь через ст. Москва с датой отправления 10.08.2020 года на сумму 3285,10 руб.; 

- справка от 31.08.2020 о стоимости проезда железнодорожным транспортом в плацкартном вагоне пассажирского поезда по тарифу ДЕТ17 по маршруту Симферополь-Сыктывкар через ст. Москва с датой отправления 24.08.2020 года на сумму 3285,10 руб.; 

- справка от 31.08.2020 о стоимости проезда железнодорожным транспортом в плацкартном вагоне пассажирского поезда по детскому тарифу по маршруту Сыктывкар-Симферополь через ст. Москва с датой отправления 10.08.2020 г. на сумму 2168,20 руб.;

- справка от 31.08.2020 о стоимости проезда железнодорожным транспортом в плацкартном вагоне пассажирского поезда по детскому тарифу по маршруту Симферополь-Сыктывкар через ст. Москва с датой отправления 24.08.2020 года на сумму 2168,20 руб. 

- справка МАУ ГО Евпатория Республики Крым «Евпаторийский культурно этнографический центр» Малый Иерусалим» № 1136 от 18.08.2020 о пребывании ФИО3, ФИО1, ФИО2 в Г. Евпатория Республики Крым в период с 14.08.2020 по 20.08.2020. 

17.09.2020 заявление с приложенными к нему документами возвращено истице работодателем и предложено предоставить документы, подтверждающие стоимость фактически произведенных расходов на проезд в виде чеков автозаправочных станций или иных документов, подтверждающих расходы на приобретение топлива по маршруту проезда к месту отдыха и обратно.

21.09.2020 истица повторно подала заявление об оплате стоимости проезда в отпуск и обратно с приложением тех же документов, что и к заявлению от 15.09.2020. 

29.09.2020ей повторно возвращено заявление с приложенными к нему документами, в связи с тем, что справки о стоимости проезда не подтверждают фактически понесенные ею расходы и не позволяют определить сумму расходов, понесенных ею при проезде на автомобильном транспорте. 

Дополнительно в заявлении от 21.09.2020 истцом представлена справка ООО «Автокассы Республики Коми» № 162 от 11.09.2020 о стоимости проезда по маршруту Койгородок-Сыктывкар-Койгородок ФИО3, ФИО1, ФИО2 на август 2020 года на сумму 2500 руб. 

Согласно статье313 ТК РФгосударственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей. 

Как следует из преамбулы Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (далее – Закона) государственные гарантии и компенсации установлены в целях возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

Согласно статье 33 Закона компенсация расходов на оплатустоимостипроездаи провоза багажакместуиспользования отпускаиобратнолицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

Федеральные государственный органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска (ч. 2 ст. 325 ТК РФ).

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем (ч. 3 ст. 325 ТК РФ).

Согласно ч. 5 ст. 325 ТК РФ порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Во исполнение положений ч. 5 ст. 325 ТК РФ Правительством РФ издано Постановление от 12.06.2008 N 455, которым утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (далее - Правила).

Согласно п. 8 Правил компенсация расходов при проезде работника и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства и исходя из кратчайшего маршрута следования.

Частью восьмой ст. 325 ТК РФ предусмотрено, что размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, выраженной в постановлении от 9 февраля 2012 г. N 2-П, компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно применительно к гражданам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, является дополнительной гарантией реализации ими своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставление которой непосредственно из Конституции Российской Федерации не вытекает.

Вводя правовой механизм, предусматривающий применительно к работодателям, не относящимся к бюджетной сфере, определение размера, условий и порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в коллективных договорах, локальных нормативных актах, трудовых договорах, федеральный законодатель преследовал цель защитить таких работодателей, на свой риск осуществляющих предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность, от непосильного обременения и одновременно - через институт социального партнерства - гарантировать участие работников и их представителей в принятии соответствующего согласованного решения в одной из указанных правовых форм. Тем самым на основе принципов трудового законодательства, включая сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, достигается баланс интересов граждан, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и их работодателей. Такое правовое регулирование направлено на учет особенностей правового положения работодателя, не относящегося к бюджетной сфере, и вместе с тем не позволяет ему лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления компенсации, поскольку предполагает определение ее размера, порядка и условий предоставления при заключении коллективного договора или трудового договора либо в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (п. 3 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 9 февраля 2012 г. N 2-П).

В правоприменительной практике часть восьмая ст. 325 ТК РФ рассматривается как допускающая установление размера, условий и порядка соответствующей компенсации для лиц, работающих у работодателя, не относящегося к бюджетной сфере, отличное от предусматриваемых для работников организаций, финансируемых из бюджета, что может приводить к различиям в объеме дополнительных гарантий, предоставление которых обусловлено необходимостью обеспечения реализации прав на отдых и на охрану здоровья при работе в неблагоприятных природно-климатических условиях. Между тем такие различия должны быть оправданными, обоснованными и соразмерными конституционно значимым целям. Это означает, что при определении размера, условий и порядка предоставления компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно необходимо обеспечивать их соответствие предназначению данной компенсации как гарантирующей работнику возможность выехать за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для отдыха и оздоровления (п. 5 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 9 февраля 2012 г. N 2-П).

Таким образом, из приведенных выше нормативных положений и правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации следует, что работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере и осуществляющие предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, самостоятельно в рамках коллективного договора, локального нормативного акта или в трудовом договоре с работником устанавливают размер, условия и порядок предоставления работникам компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. В случае достижения соглашения между сторонами трудовых правоотношений о выплате такой компенсации ее объем может быть отличным от того, который установлен в частях первой - седьмой ст. 325 ТК РФ, но в то же время учитывающим целевое назначение такой компенсации (максимально способствовать обеспечению выезда работника за пределы неблагоприятной природно-климатической зоны).

В связи с тем, что АО «КТК»» является организацией, не относящейся к бюджетной сфере, компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно для работников Общества предусмотрена Разделом 8 Положения об оплате труда работников АО «КТК» (Приложение № 2 к Коллективному договору АО «КТК» на 2020-2022 годы). 

Согласно п.8.1. Положения Работникам Общества и несовершеннолетним детям (в том числе усыновленным) 1 раз в 2 года производится компенсация фактических расходов на оплату стоимости проезда в пределах Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа, но не выше 17 000 руб. на каждого. 

Согласно п.8.3. Положения компенсация расходов производится на основании заявления с приложением: - подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, посадочных талонов, других документов), подтверждающих фактические расходы на проезд; документального подтверждения пребывания работника и его несовершеннолетних детей в месте использования отпуска в случае, если проезд осуществлялся личным автомобильным транспортом и т.д. 

Указанным Положением возможность компенсации работникам расходов на проезд личным транспортом к месту использования отпуска и обратно на основании справки по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем не предусмотрена.

В силу ч. 4 ст. 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения, установленного ст. 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. 

Установленный коммерческими компаниями уровень гарантий и компенсаций в любом случае не может быть ниже уровня гарантий и компенсаций, установленных законом, они не должны ухудшать положение работников по сравнению с установленным, в частности, ст. 325 ТК РФ. 

В силу положений части 2 статьи 11 ГПК РФ, суд, установив при разрешении гражданского дела, что нормативный правовой акт не соответствует нормативному правовому акту, имеющему большую юридическую силу, применяет нормы акта, имеющего наибольшую юридическую силу. 

Истицей в связи с частичной утерей чеков АЗС к заявлению для оплаты расходов на проезд к месту отдыха были предоставлены справки о стоимости проезда автобусом по маршруту Койгородок – Сыктывкар - Койгородок, и железнодорожным транспортом – Сыктывкар -Симферополь - Сыктывкар на общую сумму 26 547 руб. 

Суд считает, что отсутствие проездных документов (в связи с их утратой) основанием для отказа в выплате компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно, при наличии справки о наименьшей стоимости проезда и подтверждении факта пребывания в месте отдыха, не является.

Отсутствие в действующих документах работодателя возможности компенсации работникам расходов на проезд личным транспортом к месту использования отпуска и обратно по справке о наименьшей стоимости проезда не может быть признано обеспечивающим в полной мере реализацию прав работника на отдых и на охрану здоровья, а следовательно, соответствующим целевому назначению указанной компенсации - максимально способствовать обеспечению выезда работника за пределы неблагоприятной природно-климатической зоны.

К данным правоотношениям подлежат применению положения федерального законодательства – ч. 3 ст. 325 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем

Учитывая, что право истицы на компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в 2020 году ответчиком не оспаривается, размер компенсации стоимости проезда по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем не превышает размера компенсации, предусмотренной в действующих у работодателя документах, факт нахождения истицы в период отпуска с 14 по 20 августа 2020 года в Евпатории подтверждается справкой N 1136 от 18.08.2020 г., выданной МАУ ГО Евпатория РК «Евпаторийский культурно-этнографический центр «Малый Иерусалим», с ответчика подлежит взысканию компенсация расходов истицы на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно на себя и на двоих несовершеннолетних детей в размере стоимости проезда в плацкартном вагоне пассажирского поезда по маршруту Сыктывкар- Симферополь-Сыктывкар в сумме 24047 рублей, и в автобусе по маршруту Койгородок-Сыктывкар- Койгородок в размере 2500 рублей, а всего- 26547 рублей.

Требования истицы в части взыскания расходов на получение справок о стоимости проезда в размере 1650 рублей удовлетворению не подлежит, поскольку как действующим законодательством, так Положением об оплате труда работников АО «КТК» (Приложение N 2 к Коллективному договору АО «КТК» на 2020-2022 годы), возмещение работникам указанных расходов не предусмотрено.

В соответствии со ст.393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета МО МР «Сысольский» в размере 996 руб.41 коп. 

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Коми тепловая компания» в пользу ФИО3 26547 руб.00 коп. - в возмещение расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно.

Требование ФИО3 к АО «Коми тепловая компания» взыскании расходов, затраченных на получение справок о стоимости проезда в размере 1650 руб.00 коп. оставить без удовлетворения. 

Взыскать с АО «Коми тепловая компания» в пользу бюджета МР «Койгородский» государственную пошлину в размере 996 руб.41 коп. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Сысольский районный суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия мотивированного решения. 

Председательствующий М.И.Подорова

Мотивированное решение составлено 24.11.2020