Дело № 2-207/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пос. Кадуй 21 апреля 2017 года

Кадуйский районный суд Вологодской области в составе:

судьи Жулановой Т.Н.,

при секретаре Беловой Ю.Н.,

с участием помощника прокурора Кадуйского района Хахель О.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кадуйского района, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью "СпецЭнергоМонтаж" о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 работал в должности прораба в обществе с ограниченной ответственностью «СпецЭнергоМонтаж» (далее ООО «СпецЭнергоМонтаж») в период с 03 марта 2016 года по 31 марта 2016 года по срочному трудовому договору № ХХ, с ДД.ММ.ГГГГ принят на постоянную работу по трудовому договору № ХХ.

23 марта 2017 года прокурор Кадуйского района, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ООО «СпецЭнергоМонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя тем, что за март 2016 года, апрель 2016 года, ноябрь 2016 года и декабрь 2016 года ФИО1 не была выплачена заработная плата.

Просил взыскать с ООО «СпецЭнергоМонтаж» в пользу ФИО1 заработную плату за март 2016 года в размере 19 830 рублей 07 копеек, за апрель 2016 года в размере 8396 рублей 51 копейка, за ноябрь 2016 года в размере 16 808 рублей, за декабрь 2016 года в размере 160 898 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 01 февраля 2017 года в размере 6720 рублей 21 копейка, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 02 февраля 2017 года по день вынесения решения судом. 

В судебном заседании прокурор, участвующий в деле, Хахель О.А. исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. 

Представитель ответчика ООО «СпецЭнергоМонтаж» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Заслушав лицо, участвующее в деле, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно положениям статей 21, 140 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как следует из материалов дела, работнику ФИО1 работодателем не была выплачена заработная плата (за вычетом налога на доходы физического лица в размере 13%) за март 2016 года в размере 19 830 рублей 07 копеек, за апрель 2016 года в размере 8396 рублей 51 копейка, за ноябрь 2016 года в размере 16 808 рублей, за декабрь 2016 года в размере 160 898 рублей.

Принимая во внимание, что допустимых доказательств выплаты работнику заработной платы за спорный период времени ответчик суду не представил, требования о взыскании с ответчика заработной платы обоснованны и подлежат удовлетворению. 

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя при нарушении установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Пунктом 26 Положения по организации оплаты труда персонала ООО «СпецЭнергоМонтаж» предусмотрено, что работодатель гарантирует выдачу заработной платы два раза в месяц: 25 числа расчетного месяца (за первую половину расчетного месяца) и 10 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет).

Согласно справке ООО «СпецЭнергоМонтаж» от 06 марта 2017 года задолженность по заработной плате ФИО1 по состоянию на 01 февраля 2017 года составляет 212 652 рубля 79 копеек, из которых задолженность по заработной плате 205 932 рубля 58 копеек, компенсация за задержку выплаты заработной платы 6720 рублей 21 копейка. 

Принимая во внимание, что в судебном заседании нашел подтверждение факт нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация в размере 17 476 рублей 76 копеек, исходя из следующего расчета:

- за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 01 февраля 2017 года, которую признает ответчик, 6720 рублей 21 копейка, 

- за задержку выплаты заработной платы за период с 02 февраля 2017 года по 21 апреля 2017 года в размере 10 756 рублей 55 копеек (c 02 февраля 2017 года по 26 марта 2017 года (53 дня) в сумме 7276 рублей 28 копеек (205 932 рубля 58 копеек х 10% х 1/150 х 53 дня), c 27 марта 2017 года по 21 апреля 2017 года (26 дней) в 3480 рублей 26 копеек (205 932 рубля 58 копеек х 9.75% х 1/150 х 26 дней).

Исходя из размера удовлетворенных требований, на основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ООО «СпецЭнергоМонтаж» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь статьями 194-198, 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования прокурора Кадуйского района, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "СпецЭнергоМонтаж" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 205 932 рубля 58 копеек.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "СпецЭнергоМонтаж" в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 17 476 рублей 76 копеек. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "СпецЭнергоМонтаж" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5434 рубля 09 копеек.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, имеет право подать заявление об отмене заочного решения в Кадуйский районный суд Вологодской области в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Вологодского областного суда через Кадуйский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявлений об отмене заочного решения, а в случае если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение изготовлено 25 апреля 2017 года.

Судья Т.Н. Жуланова