Дело № 2-147/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 января 2020 года г.Серпухов Московской области

Серпуховский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Калашниковой Ю.А., 

при помощнике судьи Красновой Е.С., 

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, 

Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-147/2020 по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ №11 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд и, с учетом уточнения (л.д. 57-62), просит включить в ее специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, периоды работы с 01.09.1990 по 22.08.1994 в должности воспитателя разновозрастного отряда (далее РВО) в средней школе № 5, с 01.01.2015 по 31.08.2015 в должности преподавателя русского языка и литературы в ГАОУ среднего профессионального образования Московской области «Губернский профессиональный колледж», периоды нахождения в учебных отпусках с 03.01.1996 по 12.01.1996, с 01.12.1996 по 30.12.1996, с 02.01.1997 по 31.01.1997; а также обязать назначить ей досрочную пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью с 15.07.2019. 

Свои требования мотивирует тем, что 09.09.2019 ответчиком было отказано истцу в установлении досрочной пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа, поскольку ответчик не включил период работы истца с 01.01.2015 по 31.08.2015 в связи с неполной ставкой, учебные отпуска с 03.01.1996 по 12.01.1996, с 01.12.1996 по 30.12.1996, с 02.01.1997 по 31.01.1997, а также период работы истца в должности воспитателя РВО средней школы №5 с 01.09.1990 по 22.08.1994 в связи с отсутствием в Списках такого наименования должности. Истец не согласна с решением ответчика, поскольку право на получение соответствующей пенсии не может быть ущемлено и исходит от вида деятельности, а не от наименования учреждения или наименования должности. В соответствии с должностными обязанностями, воспитатель РВО непосредственно осуществлял педагогическую работу с детьми, постоянно участвует в организации учебно-воспитательного процесса, изучает детей и подростков, условия их жизнедеятельности, фиксирует отклонения в развитии и поведении воспитанников, осуществляет психологическую и педагогическую обоснованную коррекцию в сложных ситуациях, осуществляет и другую воспитательную работу. 

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске. Пояснила, что в период с 01.01.2015 по 31.08.2015 она работала на полную ставку, но ошибочно было указано о выполнении работы на 0,7 ставки. После проверки пенсионного отдела, работодатель произвел корректировку и подал новые сведения в пенсионный орган. Обучение истец проходила в государственном педагогическом учреждении, в это время она работала учителем. 

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании иск не признала, поскольку периоды работы в должности воспитателя РВО не могут быть приняты к зачету в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, так как разделом «Наименование должности» Списка такая должность как «воспитатель РВО» не предусмотрена. Периоды нахождения в учебных отпусках не могут быть приняты к зачету в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку в стаж работы засчитываются только периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. После вынесения отказа в назначении пенсии работодателем истца представлены дополнительные документы, подтверждающие работу истца в период с 01.01.2015 по 31.08.2015 на полную ставку. Также после 01.01.2019 изменился срок выхода на пенсию, при приобретении права на пенсию в 2019г., пенсия назначается не ранее шести месяцев после возникновения права на данную пенсию (л.д. 34-35 – письменные объяснения). 

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению в части. 

15.07.2019 ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии (л.д. 16,36). Решением Управления пенсионного фонда РФ №11 по г.Москве и Московской области в назначении пенсии отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа (л.д. 12). Из приложения к решению от 09.09.2019 № 190000090928/1281595/19 следует, что страховой стаж ФИО1 составляет 29 лет 02 месяца 19 дней, специальный – 20 лет 8 месяцев 04 дня. В соответствии с п.п.19 п.1 ст. 30 Закона РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» у ФИО1 не имеется из-за отсутствия требуемого специального стажа работы 25 лет, поскольку ответчик не включил спорные периоды работы, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (л.д.13-15). 

Из трудовой книжки истца следует, что 13.09.1989 она была принята на должность помощника воспитателя в детский комбинат № 2, где проработала до 29.04.1990. 01.09.1990 ФИО1 принята на должность воспитателя РВО в среднюю школу № 5 г. Серпухова, 22.08.1994 уволена в порядке перевода в среднюю школу № 2. В период с 01.09.1994 по 20.08.2006 истец работала в средней школе №2 г. Серпухова учителем русского языка и литературы. С 24.01.2007 по 28.04.2007 работала специалистом отдела сбора в ЗАО «Банк Русский Стандарт»; с 14.05.2007 по 15.08.2008 – специалист по работе с молодежью в МУДО «Дворец творчества детей и молодежи». 01.09.2008 ФИО1 принята на должность учителя русского языка и литературы в ГОУ НПО «Профессиональное училище № 119 Московской области», которое меняло наименование, реорганизовано в форме присоединения к ГАОУ среднего профессионального образования Московской области «Губернский профессиональный колледж», где истец работает до настоящего времени (л.д. 17-30). 

В соответствии со справкой, уточняющей характер работы, выданной МБОУ «СОШ №5», от 15.07.2019, ФИО1 работала в период с 01.09.1990 по 31.08.1994 – воспитателем РВО, в период с 24.02.1992 по 04.06.1993 предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 23.07.1991 по 06.08.1991 – административный отпуск (л.д. 38). 

По сообщению Отдела ФППОКЗЛ в наблюдательном деле по МБОУ «СОШ №5» имеются «Перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых установлено льготное пенсионное обеспечение» с 2002 по 2018 г.г., в которых должность воспитатель РВО не значится; в Списках также не предусмотрена должность «воспитатель РВО», в связи с чем, проверка факта льготной работы ФИО1 не проводилась (л.д. 39). 

В соответствии с должностной инструкцией, воспитатель РВО планирует и организует жизнедеятельность обучающихся и осуществляет их воспитание, планирует и проводит с обучающимися коррекционно-развивающую работу на основе изучения их индивидуальных особенностей, организует выполнение обучающимися режима дня, приготовление ими домашних заданий, оказывает им помощь в учении, организует с учетом возраста обучающихся работу по самообслуживанию, соблюдению ими требований охраны труда, участию в общественно-полезном труде, организует досуг и получение дополнительного образования, вовлекая их в художественное и научно-техническое творчество, спортивные секции, кружки и другие объединения по интересам; проводит занятия в соответствии с программой дополнительного образования и направлением деятельности объединения и т.д. (л.д. 79-83). 

Истцом в материалы дела представлены копии тарификационных списков (л.д. 84-88), приказа об увольнении от 25.08.1994 № 120 (л.д. 99). 

Согласно справке, уточняющей характер работы, ФИО1 работала в МБОУ СОШ №2 в период с 01.09.1994 по 20.08.2006 в должности учителя русского языка и литературы, находилась в отпуске по уходу за ребенком в период с 30.03.1999 по 21.07.2000, в учебных отпусках в периоды с 03.01.1996 по 12.01.1996, с 01.12.1996 по 30.12.1996, с 02.01.1997 по 31.01.1997 (л.д. 40-41). Представлен акт документальной проверки данного периода работы истца (л.д. 42-45). 

В соответствии с приказами, истцу предоставлялись оплачиваемые учебные отпуска с сохранением заработной платы в период с 02.01.1997 по 31.01.1997, с 01.12.1996 по 30.12.1996, с 03.01.1996 по 12.01.1996 (л.д. 76-78). 

07.02.1997 ФИО1 выдан диплом об окончании Московского педагогического университета по специальности: русский язык и литература (л.д. 100). 

Из справки, уточняющей особый характер работы, следует, что ФИО1 работает с 01.09.2008 по настоящее время в ГАПОУ МО «Губернский колледж» в должности преподавателя, имела необходимую педагогическую нагрузку, предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы с 19.08.2013 по 23.08.2013 (л.д. 46-47). 

При проведении документальной проверки сведений о стаже истца отделом ФППОК ЗЛ 21.08.2019 установлено, что ФИО1 работала в должности преподавателя русского языка и литературы с 01.09.2008 по 31.12.2014, с 01.09.2015 по настоящее время постоянно на полную 1,0 ставку, с 01.01.2015 по 31.08.2015 – 0,7 ставки (л.д. 48-51). 

Истцом в материалы дела представлены копии тарификационных списков за 2014-2015уч.г. (л.д. 63-75). 

В ходе рассмотрения дела, отделом ФППОК ЗЛ проведена повторная проверка сведений о стаже истца 13.01.2020, было установлено, что ФИО1 работала в должности преподавателя русского языка и литературы с 01.01.2015 по 31.08.2015 на 1,0 ставку (л.д. 95-97). 

Представлена выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, из которой следует, что в качестве застрахованного лица ФИО1 зарегистрирована с 18.11.1997 (л.д. 52-54). 

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

С 01.01.2019 вступили в силу изменения, внесенные в Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсии"), в части изменения сроков назначения пенсий, в том числе досрочных. Досрочная страховая пенсия по старости в связи с педагогической деятельностью будет назначаться не с даты возникновения права, а по истечении установленного ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"; Приложение N 7 Федерального закона "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ и ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 года N 350-ФЗ срока.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В ч. 4 ст. 30 данного закона предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В пп. "м" п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 года N 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 года по 31.12.2001 года включительно;

список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 года по 31.10.1999 года включительно.

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. N 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01.01.1992 года.

В Списке от 06.09.1991 года N 463, а также в п. 1.1 Списка от 29.10.2002 года N 781, раздел «Наименование учреждений», в числе общеобразовательных учреждений указаны школы всех наименований, в п. 1, раздел «Наименование должностей», указан воспитатель.

В п. 1 Перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, от 17.12.1959 года N 1397 поименованы начальные, семилетние, восьмилетние и средние школы, независимо от их наименования и воспитатели-руководители (воспитатели).

Принимая во внимание, что в Списке от 29.10.2002 N 781, а также в Списке от 06.09.1991 года N 463 и Перечне от 17.12.1959 года N 1397, которые действовали в период выполнения истцом работы в должности воспитателя РВО, указываются лишь наименования должностей работников: «воспитатель», «учитель», «преподаватель» и другие, без уточнения профиля их работы, преподаваемого предмета или трудовой функции в структуре образовательного учреждения. Записи в трудовых книжках о работе в таких должностях с указанием на трудовую функцию, преподаваемый предмет и т.п. не могут означать, что запись в трудовой книжке не соответствует наименованиям должностей, предусмотренным в указанных выше Списках. Наименование должности истца как воспитатель разновозрастного отряда свидетельствует, что основным ее наименованием является «воспитатель», указание на состав отряда (класса) - разновозрастной, конкретизирует место осуществления функций воспитателя в средней школе, и оснований полагать, что работа в данный период проходила не с детьми, не имеется. Доказательств обратного ответчиком не представлено. 

На основании изложенного, спорный период работы ФИО1 с 01.09.1990 по 22.08.1994, за исключением административного отпуска в период с 23.07.1991 по 06.08.1991, в должности воспитателя РВО подлежит включению в специальный стаж.

Включая в специальный стаж период нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком с 24.02.1992 по 04.06.1993, суд основывается на следующем. 

В связи с принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периодов нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно п.7 совместного постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989г. № 375/24-11, действовавшего в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Разрешая исковые требования, суд исходит из того, что право на отпуск по уходу за ребенком возникло у ФИО1 до 06.10.1992 года, то есть в период, когда данный отпуск включался в трудовой стаж для назначения досрочной пенсии, в связи с чем, суд приходит к выводу о включении всего периода нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в специальный стаж. 

Разрешая исковые требования истца о включении в специальный стаж периода работы с 01.01.2015 по 31.08.2015 в должности учителя русского языка и литературы в ГАОУ среднего профессионального образования Московской области «Губернский профессиональный колледж», суд приходит к следующему. 

Согласно п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Норма педагогической нагрузки на ставку заработной платы составляет для учителей школы 18 часов в неделю.

При рассмотрении дела установлено и подтверждено представленными доказательствами, что истец ФИО1 в период работы в должности учителя русского языка и литературы выполняла работу на полную ставку, что было установлено сотрудниками пенсионного отдела при проведении повторной проверки. Таким образом, данный период работы подлежит включению в специальный стаж истца, дающий право на назначение пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности.

В силу ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающихся в этих учреждениях, работодатель представляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии с абз. 2 п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Периоды учебных отпусков являются дополнительными оплачиваемыми отпусками, а потому на основании абз. 2 п. 5 указанных выше Правил, период учебных отпусков подлежит зачету в специальный стаж.

Такое толкование закона дано Верховным Судом Российской Федерации в Определении от 04.02.2011 N 74-В10-11.

На основании изложенного, периоды нахождения истца в учебных отпусках с 03.01.1996 по 12.01.1996, с 01.12.1996 по 30.12.1996, с 02.01.1997 по 31.01.1997 подлежат включению в специальный стаж. 

Согласно части 1 ст. 22 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с ч.1.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», введенной в действие Федеральным законом от 03.10.2018 года №350-ФЗ «О внесении изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», который вступил в силу с 1 января 2019 года в указанной части, страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Приложением 7 к Федеральному закону "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ определены сроки назначения страховой пенсии по старости в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости независимо от возраста. В соответствии с указанным Приложением, если годом возникновения права на страховую пенсию по старости является 2019 год, то срок назначения такой пенсии по старости определен не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Однако, согласно п.3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 года №350-ФЗ «О внесении изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Тем самым, с 01.01.2019 право на страховую пенсию по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" для лиц, которые в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может быть назначена на шесть месяцев раньше сроков, предусмотренных Приложением 7 к указанному Федеральному закону.

Поскольку 25-летний стаж на соответствующих видах работ у истца выработан на дату обращения 15.07.2019 (20 лет 08 месяцев 04 дня зачтенный пенсионным органом + 4 года 9 месяцев 18 дней включенных судом), то право на страховую пенсию по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", п. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии" на 15.07.2019 у истца не наступило, шесть месяцев на которые назначение пенсии отложено, на указанную дату не истекли.

Таким образом, в удовлетворении требований истца о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости с 15.07.2019 надлежит отказать. 

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Включить ФИО1 в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, периоды работы в должности воспитателя разновозрастного отряда средней школы №5 с 01.09.1990 по 22.07.1991, с 07.08.1991 по 22.08.1994, период работы в должности преподавателя русского языка и литературы ГАОУ среднего профессионального образования Московской области «Губернский профессиональный колледж» с 01.01.2015 по 31.08.2015, а также периоды нахождения в учебных отпусках с 03.01.1996 по 12.01.1996, с 01.12.1996 по 30.12.1996, со 02.01.1997 по 31.01.1997. 

В удовлетворении требований ФИО1 о включении периода работы в должности воспитателя разновозрастного отряда средней школы №5 с 23.07.1991 по 06.08.1991 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности; о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с 15 июля 2019, отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий судья: Ю.А. Калашникова 

Мотивированное решение изготовлено: 27 января 2020 года