Дело № 2 – 2887/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Берниковой Е.Г.,

при секретаре Говязовой Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ухте Республики Коми 03 октября 2017 года гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Ухте Республики Коми (межрайонное) о признании незаконным, подлежащим отмене решения, признании периода подлежащим включению в страховой стаж,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ г.Ухте Республики Коми (межрайонное) о признании незаконным, подлежащим отмене решения ответчика от 10.07.2017 года № 485 об отказе во включении в страховой стаж периода работы в ТОО «...» с 01.01.1999 года по 31.05.1999 года, обязании включить спорный период в страховой стаж, в обоснование требований указал, что обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии, приложив необходимые документы, однако решением ответчика от 10.07.2017 года № 485 во включении спорного периода в страховой стаж отказано, поскольку в трудовой книжке истца имеется запись о работе в качестве директора в ТОО «...» в спорный период, сведения о стаже и заработной плате отсутствуют, индивидуальные сведения предоставлены в целом по предприятию. Однако истец фактически работал "...", и решение является незаконным. 

В последующем исковые требования изменил, просил признать спорный период подлежащим включению в страховой стаж истца.

В судебное заседание стороны, надлежаще извещенные о месте и времени рассмотрения дела, не явились, истец просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Суд с учетом положений ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Установлено, что истец обратился к ответчику за предварительной оценкой пенсионных прав в целях назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона «О страховых пенсиях», представив, в том числе, трудовую книжку, содержащую записи № 27, № 28 о работе истца в период с 01.01.1999 года по 31.05.1999 года в ТОО «...» «...». 

Оспариваемым решением ответчика от 10.07.1999 года № 485 указанный период не включен в страховой стаж истца, поскольку запись в трудовой книжке истца оценена как запись о работе в должности директора, в выписке из лицевого счета застрахованного лица сведения о стаже и заработной плате отсутствуют, согласно ответа № 26 от 06.03.2017 года УПФР в Корткеросском района Республики Коми сведения на истца по ТОО «...» не представлены, индивидуальные сведения организацией за 1999 год представлены в целом по организации. ТОО «...» снято с учета 22.04.2004 года. По информации архивного отдела администрации МР «Усть – Куломский» от 29.05.2017 года № 05 – 60/907 сведения о работе истца в ООО «...» не обнаружены. 

В соответствии с п.10, п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015 (далее Правила подсчета), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы могут подтверждаться иными документами. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из выписки из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 от 14.07.2017 года усматривается, что истец была зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 16.10.1997 года, сведения об уплате за истца страховых взносов за период с 01.01.1999 года по 31.05.1999 года отсутствуют. Однако соответствующие записи о работе истца в ТОО «...» "..." имеются. Также факт работы истца в "..." в спорный период в качестве "..." ТОО «...» подтвержден показаниями свидетелей ФИО2 представил свою трудовую книжку, в которой имеются записи о работе свидетеля директором ТОО (после реорганизации ООО) «...» с 13.11.1994 года по 08.05.2002 года, а также лицевой счет истца за спорный период, содержащий сведения о начислении истцу заработной платы. Начисление и уплата страховых взносов в трудовые обязанности истца не входила.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 года N 9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируется пенсия, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда РФ и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15.12.2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд РФ, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование. Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Ответчиком не представлено доказательств, опровергающих факт работы истца в спорный период. Умаление же пенсионных прав истца в связи с ненадлежащим поведением работодателя, не представившего индивидуальные сведения по уплате страховых взносов за истца, не сдавшего в архив документы о работе истца, недопустимо, и исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным, подлежащим отмене решение ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Ухте Республики Коми (межрайонное) от 10.07.2017 года № 485.

Признать период с 01.01.1999 года по 31.05.1999 года подлежащим включению в страховой стаж ФИО1

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми путем подачи апелляционной жалобы через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня составления мотивированного решения 09 октября 2017 года.

Судья Ухтинского городского суда РК Е.Г.Берникова