Дело № 2-147/2023

УИД 55RS0010-01-2023-000183-85

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

Большеуковский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Жаргаковой Д.Е., при секретаре судебного заседания Каштановой Н.А., с участием помощника прокурора Большеуковского района Омской области Горбунова В.И., рассмотрев 20.07.2023 в открытом судебном заседании в с. Большие Уки Омской области гражданское дело по иску прокурора Большеуковского района Омской области в интересах ФИО1 к государственному предприятию Омской области «Тевризское дорожное ремонтно-строительное управление» о возложении обязанности устранить нарушения законодательства об охране труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Большеуковского района Омской области обратился в суд с вышеназванным иском к ГП «Тевризское ДРСУ», указав, что прокуратурой района проведена проверка в отношении ГП «Тевризское ДРСУ», в ходе которой установлено, что предприятие в нарушение требований трудового законодательства не обеспечило своего работника ФИО1, работающего по трудовому договору в должности дорожного рабочего, средствами индивидуальной защиты, а именно очками защитными, наушниками противошумными или вкладышами противошумными. По данному факту прокуратурой района директору предприятия внесено представление, вместе с тем до настоящего времени требования прокурора не исполнены. С учетом уточнения просит обязать ответчика в срок до 31.12.2023 обеспечить ФИО1, средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н, выдав очки защитные, наушники противошумные (с креплением на каску) или вкладыши противошумные.

В судебном заседании помощник прокурора Большеуковского района Горбунов В.И. исковые требования прокурора поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. 

Истец ФИО1, ответчик ГП «Тевризское ДРСУ» о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, в судебное заседание не явились, о причинах явки суд не уведомили. 

Выслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

На основании абз. 6 ч. 1 ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

Согласно абз. 4, 5 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

В соответствии с абз. 4, 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 1 ст. 221 ТК РФ).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (ч. 3 ст. 221 ТК РФ).

Обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) установлены в Межотраслевых правилах обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (далее Межотраслевые правила).

Согласно п. 5 Межотраслевых правил предоставление работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ), в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

В соответствии с пп. 12, 13 Межотраслевых правил, СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности (п. 14 Межотраслевых правил).

Приказом Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно п. 8 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (приложение № 1 к названному Приказу), дорожный рабочий обеспечивается на год следующими средствами индивидуальной защиты: костюмом сигнальным 3 класса защиты или полукомбинезоном с курткой сигнальные 3 класса защиты – 1 шт., плащом непромокаемым сигнальным 3 класса защиты – 1 на 3 года, ботинками кожаными с жестким подноском или сапогами кожаными с жестким подноском – 1 пара, перчатками трикотажными с полимерным покрытием – 12 пар, каской защитной – 1 на 3 года, подшлемником под каску – 1 шт., очками защитными – до износа, наушниками противошумными (с креплением на каску) или вкладышами противошумными – до износа, респиратором – до износа. 

Как следует из материалов дела и установлено судом, в Большеуковском участке ГП «Тевризское ДРСУ» в должности дорожного рабочего работает ФИО1

В ходе проверки прокуратурой района выявлено, что данный работник в нарушение названных норм трудового законодательства не обеспечен средствами индивидуальной защиты, а именно очками защитными, наушниками противошумными (с креплением на каску) или вкладышами противошумными. 

Представление прокурора от 9.06.2023, внесенное в адрес директора ГП «Тевризское ДРСУ» об устранении выявленного нарушения трудовых прав работника до настоящего времени не исполнено. 

Обоснованность заявленных прокурором исковых требований ответчиком в ходе рассмотрения дела не оспаривалась, доказательств, выдачи работнику СИЗ, суду не представлено. 

Обращение прокурора в суд справедливо обусловлено защитой прав и законных интересов ФИО1 в сфере трудовых отношений, поскольку не обеспечение ответчиком данного работника средствами индивидуальной защиты нарушает его трудовые права, создает угрозу для его здоровья. 

Таким образом, суд находит исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь статьей 206 ГПК РФ, суд, возлагая на ответчика обязанность совершить действия по устранению вышеуказанных нарушений трудового законодательства, полагает, что предложенный прокурором срок до 31.12.2023 является достаточным для исполнения решения суда. 

В силу ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец, на основании подп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины освобожден, суд взыскивает с ответчика, который не освобожден от уплаты судебных расходов, в доход бюджета Большеуковского муниципального района Омской области государственную пошлину в размере 300 рублей, определенном судом в соответствии с подп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Большеуковского района Омской области к государственному предприятию Омской области «Тевризское дорожное ремонтно-строительное управление» удовлетворить. 

Обязать государственное предприятие Омской области «Тевризское дорожное ремонтно-строительное управление» в срок до 31.12.2023 обеспечить средствами индивидуальной защиты дорожного рабочего ФИО1, выдав очки защитные, наушники противошумные (с креплением на каску) или вкладыши противошумные по нормам, установленным пунктом 8 Типовых норм (приложение № 1), утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н.

Взыскать с государственного предприятия Омской области «Тевризское дорожное ремонтно-строительное управление» в пользу бюджета Большеуковского муниципального района Омской области государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Большеуковский районный суд Омской области.

Судья Д.Е. Жаргакова

Мотивированное решение принято 21.07.2023