К делу № 2-5074/2018

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

17 мая 2018 г. г. Краснодар

Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего Токаревой М.А.

секретаря Кондратюк А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СПб ГУП «Горэлектротранс» к ФИО1, о взыскании расходов за обучение,

УСТАНОВИЛ:

СПб ГУП «Горэлектротранс» обратилось в суд с иском к ФИО1, о взыскании расходов на обучение в размере 69 709 руб. 89 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 2 291 руб. 30 коп. 

Исковые требования мотивированы тем, что между СПб ГУП «Горэлектротранс» и ФИО1, был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на обучение профессии «водитель трамвая». Обучение проводилось истцом на базе своего обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат», который юридическим лицом не является и действует в соответствии с Положением, утвержденным приказом директора СПб ГУП «Горэлектротранс» № от ДД.ММ.ГГГГ.

Обучение профессии «водитель трамвая» осуществляется Истцом в соответствии с положением о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая (троллейбуса)», утвержденного приказом директора СПб ГУП «Горэлектротранс» № от ДД.ММ.ГГГГ.

По истечении установленного срока подготовки ученика по профессии «водитель трамвая» Ответчик успешно прошел курс теоретического и производственного обучения в соответствии с программой и тематическим планом обучения, сдал экзамен и прошел стажировку на пассажирском подвижном составе продолжительностью 206 часов.

После сдачи экзамена и прохождения стажировки Ответчик был принят на постоянную работу (копия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ - Приложение №) в Обособленное структурное подразделение «Трамвайный парк № 3» СПб ГУП «Горэлектротранс» водителем трамвая на пассажирском подвижном составе в Отдел эксплуатации.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен ДД.ММ.ГГГГ с занимаемой должности по собственному желанию.

Согласно п. 3.7 Договора в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.6 Договора (не менее двух лет), ученик обязан возместить работодателю расходы по подготовке водителя троллейбуса в соответствии с Разделом 10 Положения о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая (троллейбуса)».

В расходы, подлежащие возмещению, включаются (п. 3.7 Договора):

Расходы ОСП «УКК», затраченные на обучение одного ученика в сумме 91 218,00 руб.;

Сумма фактических расходов на питание;

Сумма фактических расходов на проживание иногороднего ученика;

Сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов;

Сумма доплат водителю трамвая за период обучения с учетом производимых начислений страховых взносов.

В связи с расторжением трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Ответчику было предложено во внесудебном порядке возместить затраченные на обучение расходы в размере 69 709,89 руб. (шестьдесят девять тысяч семьсот девять) рублей восемьдесят девять копеек (копия уведомления от ДД.ММ.ГГГГ № - Приложение №). Уведомление было отправлено Ответчику по адресу регистрации и адресу фактического проживания, указанным в Договоре, вместе с тем уведомление не было получен получено Ответчиком и возвращено Истцу ДД.ММ.ГГГГ по причине истечения сроков хранения письма на почте (копии конвертов с отметкой о причине возврата письма - Приложение №).

Задолженность за обучение не погашена Ответчиком до настоящего времени.

В связи с чем истец вынужден обратиться в суд с данными обстоятельствами. 

Стороны в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

От представителя истца судом было получено ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

В соответствии со ст. 233 ГПК дело рассматривается в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, оценив их в совокупности, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворить заявленные исковые требования.

Судом установлено, что между СПб ГУП «Горэлектротранс» и ФИО1, был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на обучение профессии «водитель трамвая». Обучение проводилось истцом на базе своего обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат», который юридическим лицом не является и действует в соответствии с Положением, утвержденным приказом директора СПб ГУП «Горэлектротранс» № от ДД.ММ.ГГГГ.

Обучение профессии «водитель трамвая» осуществляется Истцом в соответствии с положением о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая (троллейбуса)», утвержденного приказом директора СПб ГУП «Горэлектротранс» № от ДД.ММ.ГГГГ.

По истечении установленного срока подготовки ученика по профессии «водитель трамвая» Ответчик успешно прошел курс теоретического и производственного обучения в соответствии с программой и тематическим планом обучения, сдал экзамен и прошел стажировку на пассажирском подвижном составе продолжительностью 206 часов.

После сдачи экзамена и прохождения стажировки Ответчик был принят на постоянную работу, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. в Обособленное структурное подразделение «Трамвайный парк № 3» СПб ГУП «Горэлектротранс» водителем трамвая на пассажирском подвижном составе в Отдел эксплуатации.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно п. 1 ч. 6 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», существенными условиями договора о целевом обучении являются меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки).

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен ДД.ММ.ГГГГ с занимаемой должности по собственному желанию.

Согласно п. 3.7 Договора в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.6 Договора (не менее двух лет), ученик обязан возместить работодателю расходы по подготовке водителя троллейбуса в соответствии с Разделом 10 Положения о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая (троллейбуса)».

Согласно п. 3.7 договора, расходы, подлежащие возмещению, включаются:

1. Расходы ОСП «УКК», затраченные на обучение одного ученика в сумме 91 218,00 руб.;

2. Сумма фактических расходов на питание;

3. Сумма фактических расходов на проживание иногороднего ученика;

4. Сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов;

5. Сумма доплат водителю трамвая за период обучения с учетом производимых начислений страховых взносов.

В связи с расторжением трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Ответчику было предложено во внесудебном порядке возместить затраченные на обучение расходы в размере 69 709,89 руб. (шестьдесят девять тысяч семьсот девять) рублей восемьдесят девять копеек (копия уведомления от ДД.ММ.ГГГГ № - Приложение №). Уведомление было отправлено Ответчику по адресу регистрации и адресу фактического проживания, указанным в Договоре, вместе с тем уведомление не было получен получено Ответчиком и возвращено Истцу ДД.ММ.ГГГГ по причине истечения сроков хранения письма на почте (копии конвертов с отметкой о причине возврата письма - Приложение №).

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с ч. 7 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Поскольку ответчик в соответствии с условиями договора не проработал в структурном подразделении истца в течение 2 лет, возмещению подлежат расходы СПб ГУП «Горэлектротранс» пропорционально неотработанному времени. 

Согласно расчету истца, сумма возмещения составляет 69 709 руб. 89 коп. данный расчет направлен ответчику 27.07.2017г., однако до настоящего времени задолженность не погашена.

Контррасчет данной суммы ответчиком не представлен.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования о взыскании расходов на обучение профессии «водитель трамвая» по договору № от ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 69 709,89 руб.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 2 291 руб. 30 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования СПб ГУП «Горэлектротранс» к ФИО1, о взыскании расходов за обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, в пользу СПб ГУП «Горэлектротранс» расходы на обучение в размере 69 709 рублей 89 коп, расходы по оплате госпошлины в размере 2 291 руб. 30 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: