дело № 2-372/2019

Решение

Именем Российской Федерации

16 июля 2019 г. г. Жердевка 

Жердевский районный суд Тамбовской области в составе: 

председательствующего судьи Власова А.В., 

при секретаре Платициной Е.Г., 

с участием: 

истца ФИО1, 

представителя ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-372/2019 

по иску ФИО1 

к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Жердевке Тамбовской области (межрайонное) 

о включении периодов работы в специальный, льготный стаж, с тяжелыми условиями труда, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, о возложении обязанности по назначению досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Жердевке Тамбовской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, с тяжелыми условиями труда, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, о возложении обязанности по назначению досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование иска указано, что 22.02.2019 она обратилась с письменным заявлением в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Жердевке Тамбовской области (межрайонное), о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400 ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Жердевке Тамбовской области (межрайонное), от 20.03.2019 № 58 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" из-за отсутствия стажа на соответствующих видах работ.

Принято к зачету в общий страховой стаж работы в размере 27 лет 2 месяца 3 дня, стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии засчитано 5 месяцев 12 дней, в период работы на Жердевском сахарном заводе в качестве машиниста насосных установок, занятых на питательных насосах, по состоянию на момент подачи заявления.

Не засчитаны в стаж на соответствующих видах работ 8 лет 7 месяцев 21 день, а именно:

-периоды работы в Жердевском сахарном заводе, в должности машиниста питательных насосов, машиниста питательных насосов и дымососов с 05.09.1991 по 05.12.1991, с 06.12.1991 по 15.04.1992, с 30.08.1992 по 23.12.1992, с 24.12.1992 по 24.12.1992, с 03.01.1993 по 16.02.1993, с 27.02.1993 по 15.04.1993, с 20.09.1993 по 12.01.1994, с 13.01.1994 по 05.03.1994, с 09.03.1994 по 15.04.1994, с 20.09.1994 по 21.11.1994, с 22.11.1994 по 28.11.1994, с 29.11.1994 по 14.12.1994, с 16.01.1995 по 15.04.1995, с 10.09.1995 по 25.12.1995, с 26.12.1995 по 15.04.1996, с 24.09.1996 по 20.12.1996, с 21.12.1996 по 17.03.1997, без указания должности с 18.03.1997 по 02.05.1997, в должности машиниста питательных насосов с 18.09.1997 по 19.01.1998, с 20.01.1998 по 28.02.1998, с 18.03.1998 по 25.03.1998, с 26.03.1998 по 14.07.1998, с 12.09.1998 по 16.11.1998, с 17.11.1998 по 25.01.1999, с 26.01.1999 по 22.02.1999, с 23.02.1999 по 07.04.1999, без указания должности с 08.04.1999 по 29.06.1999, в должности машиниста питательных насосов с 13.09.1999 по 28.12.1999, с 29.12.1999 по 17.02.2000, в должности машинист насосной установки (топливоподача) с 18.02.2000 по 29.05.2000, в должности машинист питательных насосов с 15.09.2000 по 25.12.2000, с 26.12.2000 по 15.04.2001, в должности машинист насосных установок, занятый на питательных установках с 06.09.2001 по 18.07.2001, в должности машинист питательных насосов с 16.09.2001 по 09.12.2001, с 10.12.2001 по 15.04.2002, с 13.09.2002 по 03.01.2003, с 04.01.2003 по 15.04.2003, с 13.09.2003 по 20.12.2003, с 21.12.2003 по 15.04.2004, в связи с тем, что должности "машинист питательных насосов и дымососов", "машинист питательных насосов", "машинист насосных установок", "машинист питательных установок, занятый на питательных установках", не предусмотрены Списком № 2 утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1996 г., кроме того периоды стажа с 01.01.1999 по 29.06.1999, с 13.09.1999 по 29.05.2000, с 15.09.2000 по 15.04.2001, с 06.06.2001 по 18.07.2001, с 16.09.2001 по 15.04.2002, с 01.01.2003 по 15.04.2003, с 21.12.2003 по 15.04.2004 не подтверждены в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета как периоды деятельности, включаемые в стаж работ на соответствующих видах работ, определяемые особыми условиями труда в соответствии с пп. 5 п. 2 ст. 11 ФЗ № 27 от 01.04.1996 г. "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования".

С решением об отказе в назначении страховой пенсии досрочно ФИО1 не согласна, полагает, что вышеуказанные периоды работы должны быль засчитаны в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии поскольку, она работала в должности машиниста насосных установок, занятый на питательных, насосах, что подтверждается справкой, уточняющей особый характер работ или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии от 11.02.2019, ее рабочее место не менялось, данная работа выполнялась непрерывно, в течение полного рабочего дня (смены), она выполняла те, же обязанности, ту же работу с тяжелыми условиями труда в цеху ТЭЦ, за вредность получала молоко. Должность машиниста насосных установок, занятых на питательных, насосах, предусмотрена Списком № 2 утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991. То обстоятельство, что кадровые работники неверно указали наименование должности, не может служить основаниями отказа в назначении пенсии, поскольку вины работника в этом нет, и это не может ограничивать ее в пенсионных правах, а невыполнение страхователем требований Федерального закона от 01.04.1996 № 27 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

ФИО1 в судебном заседании просит с учетом уточнения иска включить периоды работы в специальный стаж, с тяжелыми условиями труда, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости:

-периоды работы в Жердевском сахарном заводе, в должности машиниста питательных насосов, машиниста питательных насосов и дымососов с 05.09.1991 по 05.12.1991, с 06.12.1991 по 15.04.1992, с 30.08.1992 по 23.12.1992, с 24.12.1992 по 24.12.1992, с 03.01.1993 по 16.02.1993, с 27.02.1993 по 15.04.1993, с 20.09.1993 по 12.01.1994, с 13.01.1994 по 05.03.1994, с 09.03.1994 по 15.04.1994, с 20.09.1994 по 21.11.1994, с 22.11.1994 по 28.11.1994, с 29.11.1994 по 14.12.1994, с 16.01.1995 по 15.04.1995, с 10.09.1995 по 25.12.1995, с 26.12.1995 по 15.04.1996, с 24.09.1996 по 20.12.1996, с 21.12.1996 по 17.03.1997, без указания должности с 18.03.1997 по 02.05.1997, в должности машиниста питательных насосов с 18.09.1997 по 19.01.1998, с 20.01.1998 по 28.02.1998, с 18.03.1998 по 25.03.1998, с 26.03.1998 по 14.07.1998, с 12.09.1998 по 16.11.1998, с 17.11.1998 по 25.01.1999, с 26.01.1999 по 22.02.1999, с 23.02.1999 по 07.04.1999, без указания должности с 08.04.1999 по 29.06.1999, в должности машиниста питательных насосов с 13.09.1999 по 28.12.1999, с 29.12.1999 по 17.02.2000, в должности машинист насосной установки (топливоподача) с 18.02.2000 по 29.05.2000, в должности машинист питательных насосов с 15.09.2000 по 25.12.2000, с 26.12.2000 по 15.04.2001, в должности машинист насосных установок, занятый на питательных установках с 06.09.2001 по 18.07.2001, в должности машинист питательных насосов с 16.09.2001 по 09.12.2001, с 10.12.2001 по 15.04.2002, с 13.09.2002 по 03.01.2003, с 04.01.2003 по 15.04.2003, с 13.09.2003 по 20.12.2003, с 21.12.2003 по 15.04.2004, в связи с тем, что должности "машинист питательных насосов и дымососов", "машинист питательных насосов", "машинист насосных установок", "машинист питательных установок, занятый на питательных установках", и возложить обязанность назначить досрочную страховую пенсию по старости со дня достижения возраста 51 года - с 25.02.2019.

Истец ФИО1 в суде настаивает на удовлетворении иска, поскольку в спорные периоды выполняла работу с тяжелыми условиями труда по профессии машинист насосных установок, занятых на питательных насосах в ТЭЦ Жердевского сахарного завода. На протяжении всего периода работы выполняла одну и ту же работу. Получала доплату к заработной плате за тяжелые условия труда дополнительные отпуска и продукты питания (молоко). Работала в ТЭЦ постоянно по сменам в сезоны переработки сырья, отопительные сезоны. Часть трудового стажа включена в стаж работы с тяжелыми условиями труда. В спорные периоды характер работы, не изменялся. Факт выполнения работы подтверждается записями в трудовой книжке, справками и приказами работодателя. Непредставление работодателем сведений индивидуального учета работы с тяжелыми условиями труда, по мнению истца, не может повлиять на пенсионные права, поскольку должностные обязанности и условия труда были одни и те же. 

Представитель ответчика ФИО2 в суде иск не признал, пояснив, что оснований для назначения страховой пенсии по старости не имеется, поскольку истец не имеет необходимый стаж работы с тяжелыми условиями труда 10 лет, а так же стал работы для назначения пенсии с 51 года по нормам действующего законодательства. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам. 

ФИО1 достигла возраста 50 лет 25.02.2018.

25.02.2019 истцу исполнилось 51 год.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии подп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 - женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018года, на один год за каждые 2года такой работы женщинам.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ч.3 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно части 4 данной статьи, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с ч. 6 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно ч.3 ст.35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" величина ИПК для назначения пенсии в 2019 году составляет 16,2. 

По подсчету Пенсионного фонда страховой стаж ФИО3 составляет 27 лет 2 месяца 3 дня.

В постановлении Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" приведен перечень Списков, применяемых при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Согласно подп. "б" п.1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. №10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. №1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992г.

В Списке № 2 от 26.01.1991 в разделе XIII Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство позицией 2140000а-13910 предусмотрена профессия: "машинисты насосных установок, занятые на питательных насосах".

В Списке №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. №1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" предусмотрены профессии: "дежурные дымососов, вентиляторов, электрофильтров и механических фильтров".

В силу п.3 постановления, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. №516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". 

При этом по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в абзаце третьем подпункта "б" пункта 1 настоящего постановления, - применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972г. №590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий".

В соответствии с п.4 Правил №516 от 11.07.2002 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Согласно п.5 Правил №516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно ч.1 ст.11 "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части1 статьи4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч.1 и ч.2 ст. 14 ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч.4 ст.14 ФЗ).

В силу п.2 Правил №1015 в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Обобязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы).

Согласно п.4 Правил №1015. при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Обиндивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п.10 Правил №1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с п.11 Правил №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно пункту 5 Разъяснений Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. № 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. № 29, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В силу п.7 Разъяснений Минтруда, правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

В силу п.16 Разъяснений, работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях (в том числе до введения в действие Списков).

В силу п.12 Разъяснение Госкомтруда СССР от 28 февраля 1991г. №5 "О порядке применения Списков №1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. №10", утвержденных постановлением Госкомтруда СССР от 28 февраля 1991г. №52, в случаях, когда в Списках №1 и 2 предусмотрены рабочие, выполняющие определенные работы, правом на пенсию на льготных условиях пользуются все рабочие независимо от наименования их профессий, выполняющие эти работы.

В соответствии с записями в трудовой книжке ФИО1 работала в Жердевском сахарном заводе (с последующими переименованиями и реорганизациями: АООТ Сахарный завод "Жердевский", ОАО Сахарный завод "Жердевский"):

С 26.06.1990 принята подсобной рабочей 1 разряда в ТЭЦ;

С 04.09.1991 переведена машинистом питательных насосов и дымососов ТЭЦ в производственный период.

С 12.11.2004 уволена по п.3 ст. 77 ТК РФ (л.д.9-12).

Судом установлено, что ТЭЦ (теплоэлектроцентраль - тепловая электростанция завода, отпускающая как электрическую, так и тепловую энергию) ООО "Русагро-Тамбов" - филиал "Жердевский", (ранее - Жердевский сахарный завод, АООТ "Сахарный завод "Жердевский", ОАО "Сахарный завод "Жердевский") используется по назначению (работает) ежегодно в производственный период, отопительный период. Когда ТЭЦ по назначению не работает, наступает ремонтный сезон. 

ФИО1 пояснила, что в Жердевском сахарном заводе работала до 01.01.1992 и после в производственный период и отопительный период - машинистом насосных установок, занятым на питательных насосах тепловых котлов. 

Работала по сменам продолжительностью 12 часов. Всего было четыре смены. Получала надбавки к заработной плате за вредные условия, дополнительные дни отпуска. Работодатель подтвердил, что она работала с тяжелыми условиями по Списку № 2 по занимаемой должности. Производственные, отопительные, ремонтные периоды определялись приказами работодателя ежегодно. В ремонтные периоды, она не работала с тяжелыми условиями, а переводилась приказами на другие работы, не предусмотренные Списком №2.

Судом установлено, что до 01.01.1992, в списке № 2 от 22 августа 1956 г. № 1173 года должность "машинист насосных установок, занятый на питательных насосах", не предусмотрена. Списком №2 предусмотрена профессия: "машинисты (кочегары) котлов и их помощники, старшие машинисты (кочегары) котельных", "рабочие, занятые на питателях топлива", "слесари и электромонтеры дежурные, слесари и электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в цехах: котельных, машинных (теплосиловых), топливоподачи и пылеприготовления".

Периоды работы ФИО1 в ОАО Сахарный завод "Жердевский" в должности "машинист насосных установок, занятый на питательных насосах" с 03.06.2002 по 23.07.2002, с 02.07.2003 по 12.08.2003, с 03.09.2004 по 12.11.2004 включены ответчиком в стаж работ с тяжелыми условиями труда. Продолжительность стажа с тяжелыми условиями труда по решению об отказе в назначении страховой пенсии по старости досрочно составляет – 5 месяцев 12 дней.

Из содержания записей в трудовой книжке в совокупности с документами представленными работодателем, сведениями индивидуального персонифицированного учета, судом установлено, что с 05.09.1991 по 15.04.2004 ФИО1 работала по профессии "Машинист насосных установок занятый на питательных насосах".

Работодатель подтвердил в справках о льготном характере труда право ФИО1 на досрочную страховую пенсию по старости по Списку №2 от 1991 года, несмотря на отсутствие сведений индивидуального персонифицированного учета застрахованного работника. 

Доказательств, опровергающих доводы истца и представленные им письменные доказательства, показания свидетелей, не представлено представителем ответчика. 

По сведениям записей в трудовой книжки ФИО4 с 05.09.1991 по 15.04.2004 работала в производственные и отопительные сезоны машинистом питательных насосов и дымососов ТЭЦ завода (л.д. 9-12). 

В Списках №2 1956, 2001 гг. нет профессии "машинист питательных насосов и дымососов". При таких обстоятельствах, наименование профессии в трудовой книжке указано не полном соответствии с наименованием должности по Списку №2 от 1991 года.

Факт работы ФИО1 в должности "машинист насосных установок, занятый на питательных насосах" в спорные периоды подтверждается совокупностью достоверных и достаточных письменных доказательств, представленных истцом. 

Согласно справке Жердевского филиала ООО "Русагро-Тамбов" - Филиал "Жердевский" о льготном характере работы по Списку №2 от 11.02.2019 ФИО1 в спорные периоды работала полный рабочий день машинистом насосных установок, занятым на питательных насосах. Другую работу ФИО5 не выполняла. Машинистом дымососов она не работала. Машинист питательных насосов неправильное наименование профессии (л.д.13-14). 

В соответствии с должностной инструкцией ФИО1 обеспечивала бесперебойную работу питательных насосов паровых котлов и отопительных бойлеров ТЭЦ (л.д. 103-104).

По сведениям работодателя, работа в должности "машинист насосных установок, занятый на питательных насосах" связана с тяжелыми условиями труда, что установлено картами аттестации рабочих мест (л.д. 105-117). 

В приказах о расстановке рабочей силы по станциям завода в спорные периоды ФИО1 работала в ТЭЦ с 04.09.1991 по день увольнения машинистом насосных установок, занятым на питательных насосах (л.д. 118-145).

ФИО1 пояснила, что другую работу она в спорные периоды не выполняла. Рабочее место ее находилось непосредственно в ТЭЦ, где было очень шумно. Освещение было слабым. Была высокая задымленность. Выдавли специальную одежды и "беруши". На протяжении всей смены она находилась непосредственно рядом с питательными насосами, следила за их работой. Поскольку работа была связана с тяжелыми условиями труда, на работе ей предоставлялись дополнительные дни отпуска и выдавались бесплатно продукты питания и доплаты к заработку. 

Оценив доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу, что ФИО1 на протяжении всей трудовой деятельности с 1991 по 2004 гг. работала в одной и той же должности "машинист насосных установок, занятый на питательных насосах", которая предусмотрена Списком № 2 от 1991 года. 

Таким образом, суд включает в стаж с тяжелыми условиями труда следующие периоды спорной работы: с 05.09.1991 по 15.04.1992; с 30.08.1992 по 24.12.1992; с 03.01.1993 по 16.02.1993; с 27.02.1993 по 15.04.1993; с 20.09.1993 по 12.01.1994; с 13.01.1994 по 05.03.1994; с 09.03.1994 по 15.04.1994; с 20.09.1994 по 28.11.1994; с 29.11.1994 по 14.12.1994; с 16.01.1995 по 15.04.1995; с 10.09.1995 по 25.12.1995; с 26.12.1995 по 15.04.1996; с 24.09.1996 по 20.12.1996; с 21.12.1996 по 17.03.1997; с 18.03.1997 по 02.05.1997; с 18.09.1997 по 28.02.1998; с 18.03.1998 по 25.03.1998; с 26.03.1998 по 14.07.1998; с 12.09.1998 по 16.11.1998; с 17.11.1998 по 25.01.1999; с 26.01.1999 по 22.02.1999; с 23.02.1999 по 07.04.1999; с 08.04.1999 по 29.06.1999; с 13.09.1999 по 28.12.1999; с 29.12.1999 по 17.02.2000; с 18.02.2000 по 29.05.2000; с 15.09.2000 по 25.12.2000; с 26.12.2000 по 15.04.2002; с 06.06.2001 по 18.07.2001; с 16.09.2001 по 09.12.2001; с 10.12.2001 по 15.04.2002; с 13.09.2002 по 03.01.2003; с 04.01.2003 по 15.04.2003; с 13.09.2003 по 20.12.2003; с 21.12.2003 по 15.04.2004.

Доказательств того, что ФИО1 в спорные периоды выполняла другую работу, представителем ответчика не представлено. 

Судом установлено, что ТЭЦ относится к паросиловому хозяйству, работа в должности "машинист насосных установок, занятых на питательных насосах" в ТЭЦ предусмотрена Списком № 2 от 26.01.1991 для назначения досрочной страховой пенсии. ТЭЦ обеспечивает сахарный завод энергией, производит пар. ФИО1 работала по сменам, получала заработную плату, работодателем производились отчисления страховых взносов. Периоды спорной работы засчитаны ответчиком полностью в страховой стаж. 

ФИО1 застрахована в системе обязательного пенсионного страхования 05.01.1999.

Спорные периоды работы имели место до 2013 года, т.е. оплата работодателем повышенных страховых взносов не является условиям назначения пенсии досрочно. 

Доказательства, подтверждающие факт неуплаты работодателем ОАО "Сахарный завод "Жердевский" страховых взносов в спорные периоды работы ФИО1, ответчиком не представлены. 

Отсутствие сведений индивидуального (персонифицированного) учета о льготном характере труда работника с 06.01.1999 не может повлиять на пенсионные права ФИО1, поскольку предоставление данных сведений является обязанностью работодателя. Работодатель полностью подтвердил занятость ФИО1 на работах с тяжелыми условиями труда и право на досрочную страховую пенсию по старости. Сведения письменных документов первичного бухгалтерского учета, приказов работодателя, графиков сменности, приказов о расстановке рабочей силы в производственные и отопительные периоды, не опровергнуты ответчиком. 

Сведений о том, что ФИО1 не имеет права на досрочную пенсию по старости по Списку №2, материалы дела не содержат. 

Льготный характер работы подтвержден по делу совокупностью письменных доказательств, которые полностью опровергают доводы представителя ответчика ФИО2, а также акт проверки УПФР в г. Жердевке Тамбовской области (межрайонное) от 22.01.2019 №1.

Свидетели ФИО14. в суде показали, что ФИО1 работала в период 1991-2004 годов вместе с ними по сменам в ТЭЦ сахарного завода в г. Жердевке, Тамбовской области. ФИО1 работала машинистом насосных установок, занятых на питательных насосах паровых котлов в ТЭЦ Жердевского сахарного завода по сменам. ФИО1 вырабатывала нормы рабочего времени по сменам в производственные и отопительные сезоны ежегодно. ФИО1 получала дополнительные выплаты за особые условия труда, получала продукты питания. ФИО1 предоставлялись дополнительные дни к отпуску за тяжелые условия труда, выдавались средства индивидуальной защиты. 

В справке о характере работы, работодатель подтвердил тяжелую работу ФИО1 в спорные периоды в должности, предусмотренной Списком № 2. 

Сведения работодателя, записи в трудовой книжке и приказы о расстановке смен на периоды работы Сахарного завода, не опровергнуты ответчиком. 

При таких обстоятельствах, суд удовлетворяет иск ФИО1 к УПФР в г. Жердевке о включении спорных периодов работы в льготный стаж с тяжелыми условиями труда по Списку №2 по профессии "машинист насосных установок, занятых на питательных насосах". 

Согласно ч. 1 ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных чч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии 22.02.2019. Возраста 51 лет, она достигла 25.02.2019. 

С учетом включения спорных периодов в стаж с тяжелыми условиями труда, ФИО1 имеет льготный стаж с тяжелыми условиями труда - 8 лет 7 мес. 27 дней. Другие условия для назначения досрочной страховой пенсии по старости ответчик не оспаривает по ИПК и страховому стажу. 

Таким образом, ФИО1 имеет право на назначение страховой пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 ФЗ "О страховых пенсиях" досрочно с 25.02.2019, при достижении возврата 51 год и наличии льготного стажа тяжелой работы по Списку № 2 - 8 лет 7 месяцев 27 дней. 

При таких обстоятельствах, суд возлагает на ответчика обязанность назначить истцу страховую пенсию по старости на основании подп. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" досрочно с 25 февраля 2019 г. 

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд 

решил:

иск ФИО1 к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Жердевке Тамбовской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный, льготный стаж, с тяжелыми условиями труда, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, о возложении обязанности по назначению досрочной страховой пенсии по старости - удовлетворить. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Жердевке Тамбовской области (межрайонное) включить ФИО1 в специальный стаж льготной работы с тяжелыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании подп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" следующие периоды работы в Жердевском сахарном заводе, (после реорганизации и переименования: с 27.11.1992 - АООТ Сахарный завод "Жердевский", с 14.09.1998 - ОАО "Сахарный завод "Жердевский") в должности (профессии) 

- "машинист питательных насосов", "машинист питательных насосов и дымососов": 

с 05.09.1991 по 15.04.1992, 

с 30.08.1992 по 24.12.1992,

с 03.01.1993 по 16.02.1993,

с 27.02.1993 по 15.04.1993,

с 20.09.1993 по 12.01.1994,

с 13.01.1994 по 05.03.1994,

с 09.03.1994, по 15.04.1994,

с 20.09.1994 по 28.11.1994,

с 29.11.1994 по 14.12.1994,

с 16.01.1995 по 15.04.1995,

с 10.09.1995 по 25.12.1995,

с 26.12.1995 по 15.04.1996,

с 24.09.1996 по 20.12.1996,

с 21.12.1996 по 17.03.1997,

- "без указания должности": с 18.03.1997 по 02.05.1997,

- "машинист питательных насосов":

с 18.09.1997 по 28.02.1998,

с 18.03.1998 по 25.03.1998,

с 26.03.1998 по 14.07.1998,

с 12.09.1998 по 16.11.1998,

с 17.11.1998 по 25.01.1999,

с 26.01.1999 по 22.02.1999,

с 23.02.1999 по 07.04.1999,

- "без указания должности": с 08.04.1999 по 29.06.1999,

- "машинист питательных насосов": с 13.09.1999 по 28.12.1999, с 29.12.1999 по 17.02.2000,

- "машинист насосной установки (топливоподача)": с 18.02.2000 по 29.05.2000,

- "машинист питательных насосов": с 15.09.2000 - 25.12.2000, с 26.12.2000 - 15.04.2001,

- "машинист насосных установок, занятый на питательных установках": с 06.06.2001 по 18.07.2001,

- "машинист питательных насосов": с 16.09.2001 по 15.04.2002, с 13.09.2002 по 15.04.2003, с 13.09.2003 по 15.04.2004.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Жердевке Тамбовской области (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости на основании подпункта 2 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 25.02.2019. 

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Жердевский районный суд Тамбовской области в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение суда в окончательной форме принято 20.07.2019.

Председательствующий А.В. Власов