07RS 0001-02-2019-004843-84

���������������������������������������������-130/20 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нальчик 14 января 2020г.

Нальчикский городской суд Кабардино-Балкарской Республики в составе: председательствующего, судьи - Блиевой Р.С., при секретаре – Казиевой Р.Д., с участием: истца – ФИО1 ФИО12, представителя истца – Зуевой ФИО13, действующей по доверенности от 02.09.2019г. 

<

адрес>0, удостоверенной нотариусом Нальчикского нотариального округа ФИО9, реестровый №-н/07-2019-3-510, представителя ответчика – ФИО2 ФИО14, действующей по доверенности от 19.12.2019г. №, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО15 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике, в котором он просит обязать ответчика включить в его - ФИО1 ФИО16, 01.07.1977г.р., специальный стаж работы следующие периоды работы 1 год как 1 год 6 месяцев:

с 07.08.2000г. по 22.09.2001г., - в должности врача-интерна в отделении анестезиологии в ГБУЗ «Республиканская клиническая больница» Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики;

с 24.07.2001г. по 31.01.2003г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности врача анестезиолога-реаниматолога реанимационного отделения в ГБУЗ «

<

адрес> больница» Эльбрусского муниципального района;

с 01.05.2006г. по 31.12.2009г. - в должности врача анестезиолога-реаниматолога группы анестезии и реанимации выездной бригады на 1 ставку в ГКУЗ Минздрава Кабардино-Балкарской Республики «Центр медицины катастроф».

Признать за ним - ФИО1 ФИО17, ДД.ММ.ГГГГ г.р., право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Обязать ответчика назначить ему - ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ г.р., досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ответчика в его пользу судебные издержки в виде: расходов на оплату услуг представителя в сумме 20 000 рублей, - 

у с т а н о в и л:

ФИО1 ФИО18. 19.03.2019г. обратился в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике (далее ГУ – ОПФ РФ по КБР) с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением им деятельности в соответствии с п.п. с п.п.20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением об отказе в назначении пенсии от 15.08.2019г. № ФИО1 ФИО19 отказано в назначении страховой пенсии в связи с тем, что им не наработан необходимый страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии. 

Не согласившись с вышеуказанным решением, ФИО1 ФИО20 обратился в суд исковым заявлением в редакции от 14.11.2019г. с вышеуказанными исковыми требованиями, считая, что отказ во включении спорных периодов в его страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, является неправомерным.

Истец - ФИО1 ФИО21 просил удовлетворить его исковые требования.

Представитель истца - ФИО3 ФИО22 просила удовлетворить измененные исковые требования ФИО1 ФИО23 в полном объеме.

Представитель ответчика – ФИО2 ФИО24 исковые требования ФИО1 ФИО25 не признала и просила в их удовлетворении отказать в полном объеме, по тем основаниям, которые указаны в решении ГУ – ОПФ России по КБР, которые являются обоснованными и законными. 

Заслушав позицию истца, представителя истца, представителя ГУ – ОПФ РФ по КБР, проанализировав их доводы, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

Частью 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с п.п.20 п. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон), страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. 

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника и в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

В силу п.6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014г. №н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы:

а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий";

б) об индивидуальном пенсионном коэффициенте. 

Записи в трудовой книжке, выписанной на имя ФИО1 ФИО26 под №№- свидетельствуют, о том, что он с 07.08.2000г. по 22.09.2001г. работал в качестве врача-интерна отделения анестезиологии-реанимации ГУЗ «Республиканская клиническая больница» Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, которое согласно справке ГБУЗ «»Республиканская клиническая больница» от 18.10.2018г. № переименовано в ГБУЗ «Республиканская клиническая больница» Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики. 

Данный период подтверждается справкой от 18.10.2018г. № ГБУЗ «Республиканская клиническая больница» и актом проверки обоснованности выдачи и содержания справки на льготное обеспечение от 27.03.2019г. №.

Записи в трудовой книжке истца под №№ свидетельствуют об его работе в качестве врача анестезиолога - реаниматолога в отделении анестезиологии-реанимации Эльбрусской центральной районной больницы с 20.09.2001г. по 01.04.2003г. 

Данные сведения подтверждаются справкой от 15.10.2018г. № ГБУЗ «

<

адрес> больница». Вместе с тем с предыдущей работы ФИО1 ФИО27 был уволен с 22.09.2001г. поэтому данный период ему может быть зачтен только с 23.09.2001г. 

Записи в трудовой книжке истца под №№ свидетельствуют о том, что ФИО1 ФИО28 с 01.02.2006г. по 31.12.2007г. работал врачом анестезиологом-реаниматологом группы анестезиологии и реанимации выездной бригады ГУЗ Кабардино-Балкарский центр медицины катастроф», переименованного в ГКУЗ Кабардино-Балкарский центр медицины катастроф» Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики.

С 01.01.2008г. по 01.01.2009г. он работал там же врачом анестезиологом –реаниматологом в лечебном отделе. 

С 01.01.2009г. по 01.01.2010г. ФИО1 ФИО29 работал врачом анестезиологом-реаниматологом выездной бригады специализированной медицинской помощи группы анестезиологии-реанимации ГКУЗ «Кабардино-Балкарский центр медицины катастроф».

Данные сведения подтверждаются справкой ГКУЗ Кабардино-Балкарский центр медицины катастроф» Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 01.03.2019г. №. 

В соответствии с п.1 ст. 25 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии со ст. 25 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3266-1 «Об образовании» послевузовское профессиональное образование предоставляет гражданам возможность повышения уровня образования, научной, педагогической квалификации на базе высшего профессионального образования.

Послевузовское профессиональное образование может быть получено в аспирантуре (адъюнктуре), ординатуре и интернатуре, создаваемых в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования и научных организациях, имеющих соответствующие лицензии, и при обучении в форме ассистентуры-стажировки в указанных образовательных учреждениях, а также в докторантуре, создаваемой в указанных образовательных учреждениях и научных организациях.

Получение послевузовского профессионального образования предусмотрено и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГг. № 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" для лиц, освоивших образовательные программы высшего медицинского и высшего фармацевтического образования (пункт 7 статьи 6). Такой формой является интернатура как первичная годичная послевузовская подготовка для лиц, освоивших образовательные программы высшего медицинского и высшего фармацевтического образования. Лица, обучающиеся в интернатуре медицинских высших учебных заведений, согласно пункту 1 статьи 18 названного Федерального закона являются слушателями учреждений системы послевузовского профессионального образования. По окончании интернатуры слушателям присваивается квалификация врача-специалиста.

Также в соответствии с п.3 и п. 4 ст. 100 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинское и фармацевтическое образование осуществляется по профессиональным образовательным программам:

1)начального профессионального образования;

2)среднего профессионального образования;

3)высшего профессионального образования;

4)послевузовского профессионального образования - интернатура, ординатура, аспирантура, докторантура;

5)по дополнительным профессиональным образовательным программам - повышение квалификации, профессиональная переподготовка.

Подготовка по программам интернатуры обеспечивает приобретение специалистом необходимого уровня знаний, умений и навыков, а также квалификации, позволяющей занимать должности медицинских работников и фармацевтических работников. Продолжительность обучения в интернатуре не может превышать один год.

Согласно п. п. 8, 9, 16 Положения об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов, утвержденного Приказом Минздрава ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ №, после издания приказа о зачислении выпускника вуза в качестве врача-интерна в базовом учреждении здравоохранения оформляется трудовая книжка на молодого специалиста, что и было сделано при зачислении ФИО1 ФИО30 07.08.2000г. на должность врача – интерна в отделение анестезиологии –реанимации ГУЗ «»Республиканская клиническая больница». 

В соответствии с Номенклатурой врачебных должностей в учреждениях здравоохранения, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ № (действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ), к врачебным должностям отнесены врачи-специалисты. 

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" интернатура - это первичная годичная послевузовская подготовка (специализация).

Согласно Положению об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов, утвержденному приказом Минздрава ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ руководитель (главный врач, начальник и т.д.) базового учреждения здравоохранения на основании приказа органа здравоохранения издает приказ по учреждению о зачислении выпускника вуза в качестве врача-интерна по соответствующей специальности. После издания приказа в базовом учреждении здравоохранения оформляется трудовая книжка на молодого специалиста.

Заработная плата врачам-интернам, в течение всего периода прохождения интернатуры выплачивается за счет базовых учреждений здравоохранения, в которых они проходят одногодичную специализацию, в размере, установленном действующим законодательством для врачей соответствующей специальности и стажа.

Во время прохождения интернатуры при осуществлении функции врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной работе. На врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения. В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей соответствующей специальности.

Должности "врач-интерн" "врач - стажер" поименованы в разделе "Врачи" в Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава России N 377 от ДД.ММ.ГГГГ.

Также в соответствии с Положением об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденным названным приказом Минздрава России работа врача-интерна оплачивается, как и другие должности врачебного персонала.

Работа врача-интерна отличается от работы врача-специалиста только самостоятельностью, так как врач-интерн работает под руководством заведующего отделением или другого врача-специалиста, однако выполняет все функции врача-специалиста.

Таким образом, при прохождении годичной послевузовской подготовки (интернатуры), выпускник высшего учебного заведения подлежит зачислению на врачебную должность в учреждение здравоохранения.

Согласно документам истец в период прохождения интернатуры работал в должности врача-интерна в отделении анестезиологии-реанимации. Указанный период прохождения ФИО1 ФИО31 интернатуры по 07.08.2000г. по 22.09.2001г. должен быть зачтен в страховой стаж льготном исчислении, т.к. Перечнем структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник, высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год 6 месяцев, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» предусмотрены структурные подразделения отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии - реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1 - 5, 7, 11, 14, 15, 16, 20, 21, 28 - 31 Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, а среди должностей указаны врачи - анестезиологи – реаниматологи. 

При этом, наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. N 781 утверждены Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

Согласно п. 5 Правил, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:

а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца;

б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

С учетом Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004г. №-П, при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью необходимо руководствоваться:

- в отношении периодов, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ - Постановлением ФИО4 от 17.12.1959г. N 1397, Постановлением ФИО5 от 06.09.1991г. N 464;

- в отношении периодов, имевших место с 01.11.1999г. по 12.11.2002г. - Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999г. N 1066;

- в отношении периодов после 12.11.2002г. - Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11.07.2002г., Постановлением Правительства Российской Федерации N 781 от 29.10.2002г.

Поскольку спорные периоды имели место после 01.11.1999г., при определении страхового стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии, подлежит применению Постановление Правительства Российской Федерации от 22.09.1999г. N 1066, Постановление Правительства Российской Федерации N 516 от 11.07.2002г., Постановление Правительства Российской Федерации N 781 от 29.10.2002г. 

Суд учитывает правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации, изложенную в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 8-П, Определении от ДД.ММ.ГГГГ N 320-О и Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П, о необходимости соблюдения принципа поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, предполагающим сохранение разумной стабильности правового регулирования и недопустимости ухудшения положения граждан, право которых, возникшее в процессе длящихся пенсионных правоотношений, должно быть реализовано. Также суд руководствуется разъяснением, изложенным в п. п. 17 - 19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии". 

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", судам необходимо учитывать не только характер и специфику работы, функциональные обязанности истца, претендующего на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, но и цели, задачи и направления деятельности учреждений, в которых он работал.

По смыслу приведенных норм пенсионного законодательства, право на досрочное назначение пенсии законодатель связывает не с наименованием должности и или названием структурного подразделения, а с работой в учреждении здравоохранения, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.

Таким образом, фактически условия и характер деятельности ФИО1 ФИО32 в спорные периоды, специфика, условия осуществляемой им работы и выполняемых им функциональных обязанностей дают суду основание сделать вывод, что спорные периоды работы ФИО1 ФИО33. дают ему право на досрочное назначение страховой пенсии и должны быть зачтены в страховой стаж, дающий ему право на назначение досрочной пенсии по старости в соответствии с п.п. с п.п.20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

«В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Однако судом установлено, что даже с учетом зачтенных периодов в страховой стаж ФИО1 ФИО35 к моменту его обращения за назначением ему страховой пенсии по старости 19.03.2019г., им не был наработан необходимый страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

ФИО1 ФИО34. просит назначить ему страховую пенсию с даты возникновения такого права, т.е. с 25.07.2019г., вместе с тем период работы истца с 19.03.2019г. по 25.07.2019г. на дату его обращения в пенсионный орган еще не был выработан, и в дальнейшем ФИО1 ФИО37 не обращался в территориальный орган Пенсионного фонда России с повторным заявлением о назначении досрочной страховой пенсии с включением в страховой стаж, дающий право на назначение указанного периода работы.

Следовательно, такое заявление не было предметом рассмотрения ответчиком и по нему не было им принято решение об отказе ФИО1 ФИО36 в удовлетворении требований о включении данного периода в стаж работы для назначения досрочной страховой пенсии, и которым нарушались бы права истца на пенсионное обеспечение.

При отсутствии решения об отказе во включении рассматриваемого периода работы с 19.03.2019г. по 25.07.2019г. суд, не вправе подменяя собой ГУ-ОПФ РФ по КБР, который уполномочен рассматривать вопросы, входящие в его компетенцию, в том числе и в отношении истца, решать вопрос о включении данного периода в его страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости и назначении пенсии даже при установлении наличия необходимого стажа на эту дату в ходе рассмотрения дела уже в суде.

В рассматриваемом случае, истцом заявлено требование о назначении ему досрочной страховой пенсии со дня возникновения права на ее получение - с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. за датой обращения его с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии, которое имело место 19.03.2019г., однако, по мнению суда, несмотря на то, что к моменту вынесения ответчиком 15.08.2019г. решения об отказе в назначении ФИО1 ФИО38 страховой пенсии, им был уже выработан необходимый 30 летний страховой стаж для назначения ему страховой пенсии, указанное требование не может быть удовлетворено, поскольку в соответствии с п. 20 ст.21 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» именно решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд, т.е. в суд обжалуется решение об отказе и суд должен дать оценку данному решению не подменяя собой деятельность пенсионного органа, в связи с чем, суд критически относится к мнению стороны истца, что возможно назначение судом страховой пенсии после даты обращения в пенсионный орган за назначением пенсии, но в пределах срока рассмотрения пенсионным органом заявления о назначении пенсии, считая, что пенсия может быть назначена с даты подачи заявления или ранее этого срока, если это предусмотрено указанным законом, но никак не позднее данного срока, т.к. пенсионный фонд должен дать правовую оценку и данному периоду для разрешения вопроса об его включении в страховой стаж, оформив это решением, которое и может быть обжаловано в суде. 

Системный анализ всех обстоятельств, установленных во время судебного разбирательства и действующего законодательства, дает суду основание для вывода, что исковые требования ФИО1 ФИО39. являются частично обоснованными и подлежат удовлетворению частично. 

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд -

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковые требования ФИО1 ФИО40 частично.

Возложить на Государственное учреждение - Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике включить в специальный стаж ФИО1 ФИО41 01.07.1977г.р., следующие периоды работы 1 год как 1 год 6 месяцев:

с 07.08.2000г. по 22.09.2001г., - в должности врача-интерна в отделении анестезиологии в ГБУЗ «Республиканская клиническая больница» Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики;

с 23.09.2001г. по 31.01.2003г., с 01.03.2003г. по 31.03.2003г. - работа в должности врача анестезиолога-реаниматолога реанимационного отделения в ГБУЗ «

<

адрес> больница» Эльбрусского муниципального района;

с 01.05.2006г. по 31.12.2009г. - в должности врача анестезиолога-реаниматолога группы анестезии и реанимации выездной бригады на 1 ставку в ГКУЗ Минздрава Кабардино-Балкарской Республики «Центр медицины катастроф».

Отказать в признании за ФИО1 ФИО42, ДД.ММ.ГГГГ г.р., права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Отказать в возложении на Государственное учреждение - Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике обязанности назначить ФИО1 ФИО43, ДД.ММ.ГГГГ г.р., досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения - Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике в пользу ФИО1 ФИО44, судебные издержки в виде: расходов на оплату услуг представителя в сумме 10 000 рублей, отказав в остальной части. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Кабардино-Балкарской Республики через Нальчикский городской суд в течение одного месяца со дня его принятия в мотивированном виде.

Мотивированное решение принято ДД.ММ.ГГГГг.

Председательствующий - Р.С.Блиева подпись

Копия верна: 

Судья Нальчикского горсуда - Р.С.Блиева

Решение вступило в законную силу «_____» ________________________2020г.

Судья Нальчикского горсуда - Р.С.Блиева