РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новоалександровск 04 октября 2018 года 

Новоалександровский районный суд Ставропольского края в составе председательствующего судьи Белокопытова А.П.,

при секретаре Кучеренко К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Новоалександровскому району Ставропольского края (межрайонное) об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Новоалександровскому району Ставропольского края (межрайонное) об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости. Требования мотивированы тем, что он обратился в ГУ - УПФ РФ по Новоалександровскому району с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости. Им были предоставлены документы для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». После рассмотрения заявления ГУ - Управление пенсионного фонда Российской Федерации по Новоалександровскому району Ставропольского края (межрайонное) решило отказать в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия стажа работы с тяжелыми условиями труда, о чем 25.07.2018 было вынесено соответствующее решение. Считает отказ в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости не обоснованным и подлежащем отмене. На основании изложенного, просит признать решение комиссии об отказе в назначении пенсии незаконным, обязать включить спорные периоды работы: с 21.07.1983 по 25.12.1986 в качестве слесаря, постоянно занятого на ремонте и обслуживании контрольно-измерительных приборов в производстве аммиака на азотнотуковом заводе Прикаспийского горно-металлургического комбината Республики Казахстан; с 24.10.1988 по 14.07.1993 в качестве машиниста расфасовочно-упаковочных машин, постоянно занятого на расфасовке и затаривании минеральных удобрений на азотном заводе Прикаспийского горно-металлургического комбината Республики Казахстан; с 26.12.1986 по 23.10.1988 в качестве слесаря, постоянно занятого на ремонте и обслуживании технологического оборудования в производстве минеральных удобрений на Прикаспийском горно-металлургическом комбинате Республики Казахстан, в специальный и страховой стаж и назначить досрочную трудовую пенсию с 27.04.2018.

На исковое заявление ФИО1 ответчиком ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Новоалександровскому району Ставропольского края (межрайонное) представлен письменный мотивированный отзыв, из содержания которого следует, что ответчик не согласен с заявленными требованиями, ввиду отсутствия у истца необходимой продолжительности стажа работы с тяжелыми условиями труда, а потому просит отказать в их удовлетворении.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования уточнил, просил признать решение ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Новоалександровскому району Ставропольского края (межрайонное) № 299952/18 от 25.07.2018 об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости незаконным, остальные заявленные исковые требования поддержал и просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

В судебном заседании представитель ГУ - Управление пенсионного фонда Российской Федерации по Новоалександровскому району Ставропольского края (межрайонное) по доверенности ФИО2 возражала против удовлетворения уточненных исковых требований ФИО1 по основаниям, указанным в отзыве на исковое заявление.

Выслушав участников процесса, допросив свидетелей со стороны истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждому гражданину на социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действовал до 01 января 2015) право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (действует с 01 января 2015) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается досрочно мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается мужчинам с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу ФЗ «О страховых пенсиях», засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающими право на досрочное назначение пенсии.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, и Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

В судебном заседании установлено, что решением ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Новоалександровскому району Ставропольского края (межрайонное) № 299952/18 от 25.07.2018 в назначении ФИО1 досрочной трудовой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием стажа работы с тяжелыми условиями труда. В стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 Управлением не засчитаны следующие спорные периоды работы ФИО1: 

- с 21.07.1983 по 25.12.1986 в качестве слесаря, постоянно занятого на ремонте и обслуживании контрольно-измерительных приборов в производстве аммиака на азотнотуковом заводе Прикаспийского горно-металлургического комбината (Республика Казахстан);

- с 24.10.1988 по 14.07.1993 в качестве машиниста расфасовочно-упаковочных машин, постоянно занятого на расфасовке и затаривании минеральных удобрений на азотном заводе Прикаспийского горно-металлургического комбината (Республика Казахстан). 

В стаж работы с вредными условиями труда по Списку № 1 (1991) не засчитан период работы:

- с 26.12.1986 по 23.10.1988 в качестве слесаря, постоянно занятого на ремонте и обслуживании технологического оборудования в производстве минеральных удобрения на Прикаспийском горно-металлургическом комбинате (Республика Казахстан), так как компетентным органом Республики Казахстан не подтверждены сведения о работе в особых условиях труда, содержащиеся в справках, уточняющих особый характер работы, также не подтверждено включение данных периодов работы в стаж, дающий право на досрочную пенсию по законодательству Республики Казахстан.

По представленным документам стаж работы с вредными условиями труда по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ и стаж работы с тяжелыми условиями труда по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ у ФИО1 отсутствтует, страховой стаж - 35 лет 7 месяцев 14 дней.

В соответствии с абз. 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из пункта 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 № 258н следует, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и других, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно трудовой книжке истца АТ-III № 7294721 от 21.09.1982, а также справок акционерной компании «Каскор» № № 8278, 8279 от 14.10.2003, ФИО1 с 21.07.1983 по 25.12.1986 работал в качестве слесаря, постоянно занятого на ремонте и обслуживании контрольно-измерительных приборов в производстве аммиака на азотнотуковом заводе Прикаспийского горно-металлургического комбината Республики Казахстан (Список № 2 раздел Х, подраздел А3 (2110А030-17531); с 26.12.1986 по 23.10.1988 работал в качестве слесаря, постоянно занятого на ремонте и обслуживании технологического оборудования в производстве минеральных удобрения на Прикаспийском горно-металлургическом комбинате Республики Казахстан (Список № 1 раздел VIII, подраздел А1 (1080А010); с 24.10.1988 по 14.07.1993 работал в качестве машиниста расфасовочно-упаковочных машин, постоянно занятого на расфасовке и затаривании минеральных удобрений на азотном заводе Прикаспийского горно-металлургического комбината Республики Казахстан (Список № 2 раздел Х, подраздел А2 (2110А020)). В справках указано, что истец работал полный рабочий день на предприятии в цехах и производствах, предусмотренных списками № 1 и № 2, полную рабочую неделю. В данных справках также указывается, что простоев, совмещений, курсов, учебных отпусков без оплаты не было.

Как следует из материалов дела, спорные периоды работы истца имели место на территории Республики Казахстан. Выполняемая истцом в спорный период работа на азотном заводе Прикаспийского горно-металлургического комбината Республики Казахстан соответствовала профессиям, указанным в Списках. В течение всего периода истец был занят полный рабочий день.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в ст. 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Данный документ подписан государствами - участниками СНГ, в том числе, Республикой Казахстан и Российской Федерацией.

В силу п. 2 ст. 6 вышеназванного Соглашения от 13.03.1992 для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13.03.1992. 

Поскольку в соответствии с Соглашением от 08.12.1991 «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 № 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12.12.1991, то из буквального толкования п. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 следует, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12.12.1991, а после распада этих государств - до 13.03.1992.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств - участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

В соответствии со ст. 10 Соглашения от 13.03.1992, компетентные учреждения (органы) государств - участников Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Из изложенного следует, что при установлении пенсий в рамках названного Соглашения с бывшими республиками СССР территориальным органам Пенсионного фонда Российской Федерации необходимо осуществлять подтверждение трудового (страхового), льготного стажа, приобретенного на территории государств - участников соглашения, а также подтверждение о сохранении института досрочных страховых пенсий путем направления запросов в адрес компетентных учреждений (органов) этих государств. Решение об установлении пенсии должно выноситься на основании документов о трудовом (страховом) стаже и только при условии надлежащего их подтверждения.

В указанной связи, при установлении пенсии на территории Российской Федерации в рамках Соглашения с бывшими республиками СССР для подтверждения льготного стажа, приобретенного на территории государств-участников после 01.01.1992 необходимо подтверждение компетентного органа о включении данного периода на территории данного государства в стаж, дающий право на досрочную пенсию по законодательству этого государства.

Материалами дела подтверждается, что пенсионным органом соответствующие запросы были направлены, однако от компетентных учреждений (органов) Республики Казахстан ответы на данные запросы не поступили.

В справках, уточняющих характер работы ФИО1, выданных акционерной компанией «Каскор» Республики Казахстан, содержится ссылка на законодательство СССР, а не на законодательство республики Казахстан.

Списком № 2 раздел Х «Химическое производство» подраздел А позиция 2110А020 установлено, что правом на досрочное назначение трудовой пенсии имеют рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в нижеперечисленных производствах и работах: в цехах (отделениях, участках) переработки и утилизации твердых, жидких и газообразных отходов от всех производств, перечисленных в Списке № 1, на регенерации серебросодержащих отходов кинофотоматериалов, рекуперации и ректификации растворителей; на работах в газогенераторных цехах и станциях технологического назначения; на очистке цистерн, емкостей и химаппаратуры, мойке и обработке возвратной тары из-под вредных химпродуктов, перечисленных в Списке № 1; на нейтрализации и очистке промышленных сточных вод, обезвреживании вредных паров и газов; на размоле, сушке, смешении, растворении, подготовке, расфасовке разливке, затаривании, погрузке разгрузке насыпью, упакованных в бумажные (полиэтиленовые) мешки химпродуктов, перечисленных в Списке № 1; на гуммировании закрытых емкостей и трубопроводов; на рекуперации бензина; на ремонте, эвакуации, испытании хлорных баллонов и баллонов из-под других вредных химпродуктов, перечисленных в Списке № 1.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10, п. 3 подраздела «А» раздела 10 «Химическое производство» (шифр 2110А030-17531) предусмотрены рабочие и мастера, старшие мастера, механики и энергетики, занятые на ремонте, профилактике, обслуживании технологического и электрооборудования в производствах, перечисленных в Списке № 2. 

В соответствии со Списками, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 № 1173, право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах было предоставлено для рабочих, мастеров, старших мастеров цехов, занятых полный рабочий день в цехах, производствах (на праве цехов) и отдельных установках производств минеральных удобрений, кроме рабочих, мастеров и старших мастеров, занятых на ремонте и обслуживании электрооборудования, контрольно-измерительных приборов, вентиляции (раздел VIII «Химическое производство» п. 1 абз. 12).

Рабочие, руководители и специалисты предприятий, занятые полный рабочий день в производствах химической и нефтехимической промышленности, а также на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования также указаны в Списке № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10 (код 1080А010 раздела VIII «Химическое производство»).

На основании п. 25 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 № 5, работники предприятия пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда в соответствии с подразделом «А» раздела «Химическое производство» Списков № 1 и № 2, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10.

Из письма Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01 января 1992, рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работы предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

В соответствии с позицией Конституционного Суда Российской Федерации при исчислении продолжительности страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ за период до 01 января 1992 могут применяться правила и нормы, действовавшие до введения нового правового регулирования.

Таким образом, время выполнявшихся до 01 января 1992 работ, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10, без дополнительной проверки занятости работника на работах с особыми условиями в течение полного рабочего дня.

Таким образом, периоды работы истца с 21.07.1983 по 25.12.1986 в качестве слесаря, постоянно занятого на ремонте и обслуживании контрольно-измерительных приборов в производстве аммиака на азотнотуковом заводе Прикаспийского горно-металлургического комбината Республики Казахстан; с 26.12.1986 по 23.10.1988 в качестве слесаря, постоянно занятого на ремонте и обслуживании технологического оборудования в производстве минеральных удобрения на Прикаспийском горно-металлургическом комбинате Республики Казахстан; с 24.10.1988 по 01.01.1992 в качестве машиниста расфасовочно-упаковочных машин, постоянно занятого на расфасовке и затаривании минеральных удобрений на азотном заводе Прикаспийского горно-металлургического комбината Республики Казахстан имели место, когда подтверждение постоянной занятости работника в течение полного рабочего времени на работах с тяжелыми условиями труда, в соответствии со Списками № № 1, 2 утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10, не требовалось, вышеуказанные периоды времени должны быть включены в специальный стаж, и в этой части исковые требования истца подлежат удовлетворению.

Принимая во внимание, что доказательств постоянной занятости в условиях труда, предусмотренных Списками № 2 от 22 августа 1956 и от 26 января 1991, в спорный период с 01.09.1992 по 14.07.1993 в качестве машиниста расфасовочно-упаковочных машин, постоянно занятого на расфасовке и затаривании минеральных удобрений на азотном заводе Прикаспийского горно-металлургического комбината Республики Казахстан, представлено не было, а записи в трудовой книжке не являются доказательством и не подтверждают постоянную занятость работников на работах, предусмотренных положениями Списка № 2 в течение полного рабочего дня в условиях полной рабочей неделе и не менее 80% рабочего времени, оснований для включения данного периода для досрочного назначения страховой пенсии по старости у ответчика не имеется. 

Показания свидетелей в данном случае не могут быть отнесены к допустимым доказательствам, подтверждающим постоянную занятость истца выполнением работ, предусмотренных Списком, в течение полного рабочего дня, поскольку в соответствии с п. 3 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» характер работы (особенности работы в определенных условиях, определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости) показаниями свидетелей не подтверждается.

Установленные данные являются основанием для признания оспариваемого решения ответчика № 299952 от 25.07.2018 незаконным.

При условии включения в стаж с тяжелыми условиями труда периодов работы ФИО1: с 21.07.1983 по 25.12.1986 в качестве слесаря, постоянно занятого на ремонте и обслуживании контрольно-измерительных приборов в производстве аммиака на азотнотуковом заводе Прикаспийского горно-металлургического комбината Республики Казахстан; с 26.12.1986 по 23.10.1988 в качестве слесаря, постоянно занятого на ремонте и обслуживании технологического оборудования в производстве минеральных удобрения на Прикаспийском горно-металлургическом комбинате Республики Казахстан; с 24.10.1988 по 01.01.1992 в качестве машиниста расфасовочно-упаковочных машин, постоянно занятого на расфасовке и затаривании минеральных удобрений на азотном заводе Прикаспийского горно-металлургического комбината Республики Казахстан, такой стаж составит более требуемых законом 7 лет 6 месяцев для мужчин в возрасте 57 лет, а потому ему может быть назначена страховая пенсия по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права, то есть с 27.04.2018. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Новоалександровскому району Ставропольского края (межрайонное) об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить частично.

Признать решение № 299952/18 от 25.07.2018 об отказе ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Новоалександровскому району Ставропольского края (межрайонное) в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости незаконным. 

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Новоалександровскому району Ставропольского края (межрайонное) включить в общий страховой стаж и в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы ФИО1:

- с 21.07.1983 по 25.12.1986 в качестве слесаря, постоянно занятого на ремонте и обслуживании контрольно-измерительных приборов в производстве аммиака на азотнотуковом заводе Прикаспийского горно-металлургического комбината Республики Казахстан; 

- с 26.12.1986 по 23.10.1988 в качестве слесаря, постоянно занятого на ремонте и обслуживании технологического оборудования в производстве минеральных удобрений на Прикаспийском горно-металлургическом комбинате Республики Казахстан;

- с 24.10.1988 по 01.01.1992 в качестве машиниста расфасовочно-упаковочных машин, постоянно занятого на расфасовке и затаривании минеральных удобрений на азотном заводе Прикаспийского горно-металлургического комбината Республики Казахстан.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Новоалександровскому району Ставропольского края (межрайонное) о включении в его специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода его работы: с 01.09.1992 по 14.07.1993 в качестве машиниста расфасовочно-упаковочных машин, постоянно занятого на расфасовке и затаривании минеральных удобрений на азотном заводе Прикаспийского горно-металлургического комбината Республики Казахстан, отказать.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Новоалександровскому району Ставропольского края (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты возникновения права, то есть с 27.04.2018. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда через Новоалександровский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда, которое изготовлено 05.10.2018.

Судья А.П. Белокопытов