Дело .....г. 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Новоильинский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего Шлыковой О.А.,

при секретаре Родионовой К.К., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Новокузнецке Кемеровской области 27 ноября 2018года гражданское дело по иску ОАО «Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» к ФИО3 о взыскании неосновательного обогащения, 

УСТАНОВИЛ:

ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК» обратился в суд с иском к ФИО3 о взыскании неосновательного обогащения.

Требования мотивированы тем, что ФИО3 состоит в трудовых отношениях с АО «ЕВРАЗ ЗСМК» работает в должности приемосдатчика груза и багажа в управлении железнодорожного транспорта (УЖДТ).

Ответчик принята на работу ..... в ОАО «ФИО2» поваром 4р. в цех питания и торговли. С ..... на основании распоряжения от ..... .....-К и дополнительного соглашения к трудовому договору от ..... ..... П.Е.НБ. переведена в УЖДТ, в цех по грузовой и коммерческой работе приемосдатчиком груза 2 разряда временно на период отсутствия другого работника. На основании дополнительного соглашения от ..... ..... срок трудового договора изменен на неопределенный. С ..... переведена приемосдатчиком груза 3 разряда.

Согласно рабочей инструкции по профессии приемосдатчик груза УЖДТ (РИ 24/251/2009, РИ29/251/2012, РИ/72/251/2015) для замещения данной должности требуется среднее (полное) образование. Уровень образования истицы соответствует требуемому для замещения должности приемосдатчика груза 2 и 3 разряда.

..... в отдел кадров ЕВРАЗ ЗСМК ФИО1 Е.Н. представлен диплом о высшем образовании серии ВСБ..... по специальности «Организация перевозок и управление на железнодорожном транспорте» с квалификацией – инженер путей сообщения, выданный ..... ФГОУВО «.....).

Принимая во внимание факт наличия у работника документа (диплома) о высшем образовании работодатель на основании локальных нормативных актов включил кандидатуру ФИО3 в созданный на АО «ЕВРАЗ ЗСМК» резерв руководителей и специалистов УЖДТ. Включение в данный резерв предоставляет работнику право на исполнение обязанностей руководителей и специалистов структурного подразделения.

В период с июля 2017 по март 2018 работодателем поручалось ФИО3 исполнение обязанностей (замещение) по должностям из категории «специалисты и руководители», для замещения которых согласно должностных инструкций требуется наличие высшего образования по специальности «Организация перевозок и управление на железнодорожном транспорте», а именно: по должности мастера смены УЖДТ (ДИ /10/251/2015) и по должности старшего грузового диспетчера УЖДТ (ДИ/67/251/251).

Периоды исполнения обязанностей (замещения): Распоряжение от ..... .....к. Исполнение обязанностей мастера смены ФИО5 с ..... по .....; Распоряжение от ..... .....к. Исполнение обязанностей старшего грузового диспетчера ФИО6 с ..... по .....; Распоряжение от ..... .....к. Исполнение обязанностей старшего грузового диспетчера ФИО7 с ..... по .....; Распоряжение от ..... .....к. и Распоряжение от ..... .....к. Исполнение обязанностей старшего грузового диспетчера ФИО8 с ..... по ...... Распоряжение от ..... .....к. Исполнение обязанностей мастера смены ФИО5 с ..... по .....; Распоряжение от ..... .....к. Исполнение обязанностей мастера смены ФИО5 с ..... по ......

За указанные периоды исполнения обязанностей по указанным должностям ответчик получала заработную плату в повышенном размере с учетом доплат за замещение должностей.

Всего за период исполнения обязанностей произведена доплата в размере 86244,93 рублей.

..... в адрес АО «ЕВРАЗ ЗСМК» от .....» поступила информация о том, что диплом серии ВСБ ..... от ..... по специальности «Организация перевозок и управление на железнодорожном транспорте» с квалификацией – инженер путей сообщения на имя ФИО3 не зарегистрирован и не выдавался. Соответственно, представленный ответчиком в отдел кадров ЕВРАЗ ЗСМК диплом о высшем образовании является подложным.

Своими действиями ответчик ввела в заблуждение работодателя, так как в в виду отсутствия необходимого уровня образования ФИО3 не имела права на замещение должностей мастера смены УЖДТ и старшего грузового диспетчера УЖДТ, и соответственно, не имела права на получение доплат за замещение должностей.

В результате недобросовестности ответчиком без законных на то оснований получена разница в сумме выплаченной заработной платы с учетом замещения должностей, требующих наличия высшего образования, и заработной платы по профессии приемосдатчика груза и багажа, не требующей наличия высшего образования, которая составила 86224,93 рублей.

Истец полагает, что указанная сумма является неосновательным обогащением, так как ответчик не могла бы ее получить если бы не работала по должностям для замещения которых требуется высшее образование. Считает, что представление ФИО3 подложного документа об образовании было направлено на получение возможности карьерного роста и как следствие на получение повышенной оплаты труда, что является недобросовестностью с ее стороны. При таких обстоятельствах основания, при которых денежные средства не подлежат возврату, предусмотренные ст. 1109 ГК РФ отсутствуют.

В порядке досудебного урегулирования спора истец обращался к ответчику с требованием вернуть сумму неосновательного обогащения - денежные средства в размере 86 224,93 рубля. ..... АО «ЕВРАЗ ЗСМК» в адрес ответчика было направлено письмо с предложением добровольного возмещения. Ответчик оставил данное письмо без ответа. До настоящего времени сумма неосновательного обогащения ответчиком не возмещена.

ОА «ЕВРАЗ ЗСМК» просит обязать ФИО3 возвратить ОА «ЕВРАЗ ЗСМК» не основательное обогащение виде денежных средств в размере 86224,93 рублей; взыскать с ФИО3 в пользу ОА «ЕВРАЗ ЗСМК» расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 786,75 рублей.

В судебном заседании представитель истца ОА «ЕВРАЗ ЗСМК» - ФИО4, действующая на основании доверенности от 22.10.2018 сроком действия по 03.05.2021, настаивала на заявленных требованиях, дала пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании ответчик ФИО3 сумму исковых требований не оспорила, пояснила, что продолжает работать в ОА «ЕВРАЗ ЗСМК», ею действительно был предоставлен работодателю диплом о высшем образовании, при этом высшее образование ею не было получено, в настоящий момент диплом у нее отсутствует. Вместе с тем просит учесть, что во время замещения работы мастера смены и старшего грузового диспетчера, исполняла возложенные на нее обязанности надлежащим образом, нареканий со стороны руководства к ней не было, меры взыскания к ней не применялись. 

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 настоящего Кодекса.

Правила предусмотренные настоящей главой применяются независимо от того явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли. 

По смыслу указанной нормы закона обязательства из неосновательного обогащения возникают при одновременном наличии трех условий: факт приобретения и сбережения имущества, приобретение или сбережение имущества за счет другого лица, отсутствие правовых оснований неосновательного обогащения, именно: приобретение или сбережение имущества одним лицом за счет другого лица не основано ни на законе, ни на сделке. 

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что ..... ФИО3 принята в ОАО «ЗСМК» поваром 4 разряда в цех питания и торговли.

На основании распоряжения .....-К от ..... и дополнительного соглашения к трудовому договору от ..... ..... ФИО3 переведена в УЖДТ, в цех по грузовой и коммерческой работе приемосдатчиком груза 2 разряда, на период декретного отпуска ФИО10

На основании дополнительного соглашения от ..... ..... срок трудового договора изменен на неопределенный срок.

Распоряжением .....-К/С от ..... ФИО3 переведена приемосдатчиком груза 3 разряда.

Из представленных в материалы дела документов следует, что: 

-на основании распоряжения от ..... .....к на ФИО3 были возложены обязанности мастера смены с ....., в связи с болезнью мастера смены ФИО5;

-на основании распоряжения от ..... .....к на ФИО3 были возложены обязанности старшего грузового диспетчера с ..... по .....; 

-на основании распоряжения от ..... .....к на ФИО3 были возложены обязанности старшего грузового диспетчера ФИО7 с ..... по .....;

-на основании распоряжения от ..... .....к и распоряжения от ..... .....к, на ФИО3 были возложены обязанности старшего грузового диспетчера ФИО8 с ..... по .....;

-на основании распоряжения от ..... .....к на ФИО3 возложены обязанности мастера смены ФИО5 с ..... по .....; 

-на основании распоряжения от ..... .....к на ФИО3 возложены обязанности мастера смены ФИО5 с ..... по ......

Согласно информации ФГОУВО «СибГИУ» от ..... поступившей в адрес АО «ЕВРАЗ ЗСМК» следует, что диплом серии ВСБ ..... от ..... по специальности «Организация перевозок и управление на железнодорожном транспорте» с квалификацией – инженер путей сообщения на имя ФИО3 ....., предъявленный ФИО3 в отдел кадров предприятия в 2014 года, не зарегистрирован и не выдавался, в связи с чем представитель АО «ЕВРАЗ ЗСМК» обратился в полицию с заявлением о привлечении ФИО3 к уголовной ответственности по факту подделки документа. 

Постановлением дознавателя ОД ОП «Заводской» Управления МВД России по ..... от ..... в возбуждении уголовного дела в отношении ФИО3 по факту предоставления ее поддельного диплома было отказано в связи с отсутствием в деянии состава преступления.

Работодатель АО «ЕВРАЗ ЗСМК» посчитав, что ФИО3 не законно была выплачена заработная плата за возложенные на нее обязанности по замещению мастера смены и старшего диспетчера, ..... в адрес ответчика направил письмо с предложением добровольного возмещения сумму неосновательного обогащения в размере 86225 рублей. Ответчик оставил данное письмо без ответа.

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заявленные ко взысканию денежные средства в размере 86224,93 рублей, которые истец просит взыскать как неосновательное обогащение, были выплачены ФИО3 в качестве заработной платы с учетом замещения должностей, на основании трудового договора и распоряжений о возложении обязанностей. 

При этом обязанность возвратить неосновательное обогащение может быть возложена только на лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество за счет другого лица.

Для возникновения обязательства вследствие неосновательного обогащения необходимо наличие одновременно двух обстоятельств: обогащение одного лица за счет другого и приобретение или сбережение имущества без предусмотренных законом, правовым актом или сделкой оснований. Наличие указанных обстоятельств в совокупности, а также размер неосновательного обогащения должно доказать лицо, обратившееся в суд с соответствующими исковыми требованиями (ст. 56 ГПК РФ).

В отношении ответчика ФИО3 предусмотренные законом основания для взыскания в пользу работодателя заработной платы, выплаченной работнику, судом не установлены. 

Решение суда, свидетельствующее о совершении неправомерных действий при получении доплат по выполняемой ФИО3 работе, отсутствует.

Как следует из п.1.2 должностной инструкции мастера смены по грузовой и коммерческой работе цеха эксплуатации УЖДТ, на должность мастера смены СГКР принимаются лица не только с учетом высшего специального образования, но и при наличии стажа работы по специальности не менее 1 года, прошедших подготовку и проверку знаний по охране труда и промышленной безопасности, предаттестационную подготовку и аттестацию по промышленной безопасности и специальным вопросам, в соответствии с квалификационными требованиями. 

Должностная инструкция старшего грузового диспетчера УЖДТ, также в п.1.2 содержит требования предъявляемые к лицу принимаемого на должность старшего грузового диспетчера, в которых помимо наличия высшего или среднего специального образования необходим стаж работы на должностях, связанных с организацией перевозок на железнодорожном транспорте не менее 1-го или 2-х лет соответственно, прохождение обучение, проверку знаний, аттестацию по охране труда, промышленной безопасности и специальным вопросам в соответствии с квалификационными требованиями к должности.

Таким образом, возложение на ФИО3 обязанностей мастера смены, старшего грузового диспетчера в спорные периоды времени производилось не только с учетом образования, но и персонально, с учетом стажа работы, квалификации, иных условий, предусмотренных должностными инструкциями старшего грузового диспетчера УЖДТ, мастера смены по грузовой и коммерческой работе цеха эксплуатации УЖДТ.

Согласно пп. 3 ст. 1109 ГК РФ заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения.

В силу абз. 3 ч. 4 ст. 137 ТК РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением, если заработная плата была излишне выплачена в связи с неправомерными действиями работника, установленными судом.

Поскольку судом установлено, что в спорные периоды времени ответчица осуществляла трудовую деятельность в должности мастера смены и старшего грузового диспетчера, доплата, входящая в состав заработной платы, ФИО3 была произведена по выполняемой работе с учетом фактически отработанного времени и выполненного объема работ, а также в соответствии с установленным графиком работы, следовательно, она имела право на получение заработной платы (ст. 132 ТК РФ) и оснований для взыскания неосновательного обогащения в виде оплаты труда за временное исполнение обязанностей старшего грузового диспетчера и мастера смены, с учетом отсутствия счетной ошибки и недобросовестности, не имеется.

Отсутствие у ФИО3 диплома об образовании не является тем неправомерным действием работника, которое влечет взыскание с него излишне выплаченной заработной платы (ст. 1109 ГК РФ, ст. 137 ТК РФ). 

Решение (приговор) суда, устанавливающий факт неправомерных действий ФИО3, повлекшего выплату ей доплаты за замещение возложенных на нее обязанностей мастера смены, а также старшего грузового диспетчера в материалах дела отсутствует.

При таких обстоятельствах в удовлетворении исковых требований следует отказать в связи с отсутствием законных оснований для их удовлетворения.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ОАО «Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» к ФИО3 ..... о взыскании неосновательного обогащения – отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Новоильинский районный суд ..... в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: О.А. Шлыкова

Решение в окончательной форме принято ..... года

Судья: О.А. Шлыкова