Дело № 2-3794/2025 

(УИД 48RS0001-01-2025-002180-16)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 августа 2025 года город Липецк

Советский районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Сушковой Л.А.,

при секретаре Камышниковой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ЛипецкЭкоСтрой», ОСФР по Липецкой области об обязании в предоставлении документов для назначения пособия по беременности и родам, о возложении обязанности назначить пособие, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ЛипецкЭкоСтрой» об обязании в предоставлении документов для назначения пособия по беременности и родам к ОСФР по Липецкой области о возложении обязанности назначить пособие. В обоснование требований ссылается, что 04.04.2025 года ей был выдан больничный лист по беременности и родам №, организация ООО «ЛипецкЭкоСтрой», в которой истец работает с 07.07.2015 года отказывается передавать сведения о больничном листе в ОСФР по Липецкой области в связи с отсутствием электронного документооборота. Просит обязать ООО «ЛипецкЭкоСтрой» передать больничный лист по беременности и родам № от 04.04.2025 г. в ОСФР по Липецкой области для назначения пособия, ОСФР по Липецкой области назначить пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Определением суда к участию в деле в качестве соответчика привлечено ОСФР по Липецкой области.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом, в письменном заявлении просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «ЛипецкЭкоСтрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, о причинах неявки суд не извещен.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области по доверенности- ФИО2 исковые требования не признала, поддержала письменные возражения на исковые требования, Фондом был направлен запрос страхователю (работодателю) ООО «ЛипецкЭкоСтрой» на проверку, подтверждение, корректировку сведений для выплаты пособия по беременности и родам, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представлены не были, в связи с чем назначить данные выплаты не представляется возможным.

Выслушав объяснения представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 3 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей») установлены следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. 

Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

Согласно статье 6 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие по беременности и родам имеют, в том числе, женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) (статья 9 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Статьей 11 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» закреплено право на единовременное пособие при рождении ребенка одного из родителей либо лица, его заменяющего.

Статьями 8, 10, 12 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлены размеры пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, и единовременного пособия при рождении ребенка.

В соответствии со статьей 4 того же Федерального закона выплата указанных государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регламентированы Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Как предусмотрено пунктом 1 части 1 статьи 2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Статьей 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и пунктом 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н, установлено, что назначение и выплата пособий при рождении ребенка, по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регулируются Правилами получения Фондом пенсионного и социального Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного подобия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 №2010 (далее - Правила №2010).

В соответствии с пунктом 3 Правил №2010 назначение и выплата пособий осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

Согласно пункту 7 Правил №2010, страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 настоящих Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика (далее - территориальный орган страховщика) по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.

В настоящее время подключение к СЭДО организовано через программное обеспечение операторов электронной отчетности.

Согласно пунктам 16-17 Правил №2010, основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией (далее - электронный листок нетрудоспособности).

Согласно п. 22 Правил страхователи не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии ЭЛН по запросу страховщика размещаются в информационной системе страховщика подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам:

сведения о дате начала отпуска по беременности и родам;

сведения о продолжительности страхового стажа застрахованного лица на день наступления отпуска по беременности и родам;

-сведения о количестве календарных дней, приходящихся на период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начислялись, в расчетном периоде у данного страхователя;

-сведения о замене календарных лет ( календарного года) в расчетном пособии;

-сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица - в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени ( неполной рабочей недели, неполного рабочего дня).

В соответствии с п. 35 Правил страхователь не позднее 3 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком направляет в территориальный орган страховщика по мест регистрации страхователя необходимые для назначения и выплаты ежемесячной пособия по уходу за ребенком и подписанные усиленной квалифицированно электронной подписью:

а) сведения о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком;

б) сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном

периоде на основании заявления застрахованного лица;

в) сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня).

Судом установлено, что ФИО1 с 07.07.2015 осуществляет трудовую деятельность в ООО «ЛипецкЭкоСтрой» (ИНН 

<

***>) в должности 

<

данные изъяты>, что подтверждается приказом о приеме на работу и трудовым договором.

Согласно приказам ООО «ЛипецкЭкоСтрой» ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 29 марта 2021 года по 03 июля 2022 года и с 04 июля 2022 года по 03 января 2024 года.

С 30.11.2023 года по 17.04.2024 года ФИО1 предоставлено отпуск по беременности и родам, что подтверждается приказом №1 от 30.11.2023 г. ООО «ЛипецкЭкоСтрой».

Приказом ООО «ЛипецкЭкоСтрой» №1 от 18.04.2024 г. ФИО1 предоставлено отпуск по уходу за ребенком с 18.04.2024 года по 06.08.2025 года.

ФИО1 был выдан больничный лист по беременности и родам №.

Согласно справке ООО «ЛипецкЭкоСтрой» от 07.04.2025 года сообщают, что по больничному листу по беременности и родам №, выданный ФИО1, организация не может передать сведения по электронному документообороту в связи с отсутствием ЭЦП. ЭЦП в ИНФНС получить не представляется возможным в связи с недостоверностью сведений об адресе организации. Организация вступает в процедуру банкротства.

Из сообщения ОСФР по Липецкой области следует, что по состоянию на 04.06.2025 ООО «ЛипецкЭкоСтрой» не направляло в Отделение сведения на выплату пособий ФИО1 по беременности и родам по листку нетрудоспособности№.

Из выписки ЕГРЮЛ в отношении ООО «ЛипецкЭкоСтрой» следует, что 26.05.2022 внесена запись о недостоверности юридического адреса.

09.09.2023 данной организации была продлена лицензия Центрального-Черноземным межрегиональным управлением федеральной службы по надзору в сфере природопользования, о чем так же сделана запись в выписке ЕГРЮЛ.

11.11.2024 г. принято решение о предстоящем исключении ЮЛ из ЕГРЮЛ.

Таким образом, данная организация является действующей и не исключена из ЕГРЮЛ.

При установленных судом обстоятельствах, приведенных судом выше, суд приходит к выводу, что в результате бездействия руководителя ООО «ЛипецкЭкоСтрой» у истца отсутствует возможность получить пособие по беременности и родам, поскольку самостоятельно ОФПС не может установить прекращения деятельности страхователем, документы в отношении ФИО1 для выплаты социального пособия, гарантированного государством не представлены.

Таким образом, суд считает необходимым возложить обязанность на ООО «ЛипецкЭкоСтрой» подать документы на выплату пособия в отношении ФИО1 в электронном виде.

Следует обратить внимание, что в случае не возможности предоставления сведений и документов, ФИО1 не лишена возможности после окончания исполнительских действий самостоятельно обратиться за назначением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, представив пакет документов.

Таким образом, права ФИО1 действиями Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области не нарушены, в связи с чем суд отказывает ФИО1 в удовлетворении исковых требований к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области о назначении выплат пособия по беременности и родам.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 ( ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС 

<

данные изъяты>) к ООО «ЛипецкЭкоСтрой» ( ИНН 

<

***>) об обязании предоставить сведения и документы в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области, необходимые для выплаты пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком – удовлетворить.

Обязать ООО «ЛипецкЭкоСтрой» предоставить сведения и документы в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области, необходимые для выплаты пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком в отношении ФИО1. 

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области о возложении обязанности о назначении выплат пособия по беременности и родам- отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи жалобы в Липецкий областной суд через Советский районный суд г. Липецка в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий Л.А. Сушкова