...

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Ноябрьск ЯНАО 12 февраля 2020 года

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Габовой Т.Н., при секретаре судебного заседания Юрьевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-418/2020 по иску прокурора города Ноябрьска в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Трестстройпроект» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам,

установил:

прокурор города Ноябрьска, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с настоящим иском. В обоснование исковых требований указано, что ФИО1 с ... года осуществлял трудовую деятельность в ООО «Трестстройпроект» в должности водителя. У работодателя перед истцом имеется задолженность по заработной плате и иным выплатам за период с ... года в размере 329447 рублей 03 копейки.

В судебном заседании прокурор и истец ФИО1 не присутствовали, о времени и месте судебного разбирательства извещены. Истец ФИО1 просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Решением Арбитражного суда города Москва от 12 ноября 2019 года ООО «Трестстройпроект» признано несостоятельным (банкротом), в отношении организации открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО2

Представитель ответчика ООО «Трестстройпроект» конкурсный управляющий ФИО2 в судебном заседании участия не принимал, о месте и времени рассмотрения дела извещен, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие. Учитывая отсутствие возражений по стороны истца, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Возражений по существу заявленных требований от конкурсного управляющего не поступило.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела видно, что ФИО1 в период с ... состоял в трудовых отношениях с ООО

«Трестстройпроект» в должности водителя, что подтверждается копией трудовой книжкой на имя истца.

Кроме того, факт трудовых отношений истца с ООО «Трестстройпроект» подтверждается: приказом о приеме ФИО1 на работу ..., копией трудового договора от ..., копией приказа о расторжении трудового договора ..., справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год от 1 ... (форма 2-НДФЛ), сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в отношении ФИО1.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (статья 129 ТК РФ).

Согласно статье 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не

позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что в период осуществления трудовой деятельности в ООО «Трестстройпроект» заработная плата ФИО1 надлежащим образом не выплачивалась, окончательный расчет при увольнении в установленные трудовым законодательством сроки с истцом не произведен, имеется задолженность по заработной плате и иным выплатам за период с ...

Согласно справки о доходах (форма 2-НДФЛ) ФИО1, доход истца за ... год составил ... без учета НДФЛ, из которых: ...

Исходя из сведений о размере удержанного и перечисленного налога на доходы физических лиц - ..., заработная плата истцу выплачена в размере ...

Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абзац 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации). "

Ответчиком доказательств, подтверждающих исполнение обязанности по выплате заработной платы в полном размере за спорный период, суду не представлено.

Таким образом, размер задолженности ООО «Трестстройпроект» перед ФИО1 по заработной плате составляет 378674 рубля 75 копеек без учета НДФЛ (461505 рублей 52 копейки - 82830 рублей 77 копеек). Данная сумма соответствует сумме 329447 рублей 03 копейки за вычетом НДФЛ, о взыскании которой просит истец.

С учетом приведенных норм права и установленных по делу обстоятельств исковые требования прокурора в интересах ФИО1 являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в размере 378674 рубля 75 копеек копейки без учета НДФЛ.

Взыскание задолженности без учета НДФЛ не может в данном случае расцениваться как выход за пределы иска.

Так, пункт 1 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации предусматривает обязанность российских организаций, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога (налоговые агенты).

Исчисление сумм и уплата налога в соответствии с настоящей статьей производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент за исключением доходов, в отношении которых исчисление сумм и уплата налога производятся в соответствии со статьями 214.3, 214.4, 214.5, 214.6, 226.1, 227 и 228 настоящего Кодекса. При этом налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате. Уплата налога за счет средств налоговых агентов не допускается (пункты 2, 4, 9 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации).

При таких обстоятельствах сумма задолженности по заработной плате, пособию по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, подлежит взысканию в ответчика без вычета НДФЛ, удержание и перечисление которого должно быть произведено при исполнении решения суда в соответствии с действующим законодательством.

В силу части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец при подаче настоящего иска освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 6987 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора города Ноябрьска в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трестстройпроект» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере 378674 (Триста семьдесят восемь тысяч шестьсот семьдесят четыре) рубля 75 копеек.

При выплате задолженности из указанной суммы должен быть удержан и перечислен налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в установленном законом порядке.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трестстройпроект» государственную пошлину в доход бюджета города Ноябрьск в сумме 6987 (Шесть тысяч девятьсот восемьдесят семь) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа путем подачи жалобы через Ноябрьский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа путем подачи жалобы через Ноябрьский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Т.Н. Габова