Дело №

УИД-68RS0№-10

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 марта 2025 года г. Уварово Тамбовской области

Уваровский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Кольцовой И.В., 

при секретаре судебного заседания Колчинской А.Н.,

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2,

представителя ответчика - отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по уточненному исковому заявлению ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Уваровский районный суд Тамбовской области с исковым заявлением к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости, указав, что он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 части 1 ст.30 Ф3 от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Ответчиком принято к зачету стаж на соответствующих видах работ 10 л. 07 мес.24дн.: с 11.04.2001 г. по 30.06.2004 г.- 3 г. 02 мес. 20 дн., электросварщик МУП Управление ЖКХ»; с 01.07.2004 г. по 07.10.2004 г.-03 г. 03 мес. 07 дн., электросварщик ручной сварки в Уваровском филиале ООО «Тамбоврегионтеплоэнерго»; с 16.11.2010 г. по 12.01.2015 г. – 04 г. 01 мес. 27 дн., электросварщик Московская территориальная фирма «Мостоотряд 114». Величина ИПК составляет 

<

данные изъяты>, что превышает требуемую величину ИПК. Ответчик не зачел в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на назначение страховой пенсии по старости (Список №2)- 10 л.05 мес. 25 дн.: с 31.10.1990 г. по 09.08.1994 г.- 03 г. 09 мес. 09 дн., электросварщик 2 разряда на Уваровском химическом заводе, поскольку в справке, уточняющей особый характер работы, отсутствует номер и дата выдачи справки, отсутствует приказ о его увольнении, отсутствует факт начисления заработной платы; с 10.08.1994 г. по 10.04.2001 г.- 06 л. 08 мес. 01 дн.- газоэлектросварщик Уваровского муниципального предприятия электрических и тепловых сетей, должность «газоэлектросварщик» не предусмотрена Списком №2 от 1991 года, в архивном фонде отсутствуют приказы по личному составу за 2001 год, отсутствуют карточки работников. Решение ответчика № 207844/24 от 15.11.2024 г. (в части), по мнению ФИО1, является незаконным. В связи с указанным, ФИО1, с учетом уточнений, просил суд признать незаконным решение ОСФР по Тамбовской области от 15.11.2024 г. №207844/24 «Об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1» в части исключения из стажа на соответствующих видах работ, дающих право на назначение страховой пенсии по старости, периода с 31.10.1990 г. по 09.08.1994 г.-03 г. 09 мес. 09 дн. в качестве электросварщика 2 разряда жилищно-коммунального отдела Уваровского химического завода (АООТ «Уваровский химический завод»), периода с 10.08.1994 г. по 10.04.2001 г.-06 л. 05 мес. 11 дн. в качестве газоэлектросварщика Уваровского муниципального предприятия электрических и тепловых сетей; обязать ОСФР по Тамбовской области включить ему в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 части 1 ст.30 Ф3 «О страховых пенсиях от 28.12.2013 г. периоды его работы с 31.10.1990 г. по 09.08.1994 г.-03 г.06 мес. 09 дн. в качестве электросварщика 2 разряда на Уваровском химическом заводе (АООТ «Уваровский химический завод»), с 10.08.1994 г. по 10.04.2001 г. - 06 л. 05 мес. 01 дн. в качестве газоэлектросварщика Уваровского муниципального предприятия электрических и тепловых сетей и досрочно назначить страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 части 1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях от 28.12.2013г. с 16 ноября 2024 года.

Истец ФИО1, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не прибыл, уважительных причин неявки не сообщил, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал, в материалах дела имеется доверенность на представление его интересов в суде ФИО2

Представитель истца ФИО1 – ФИО2 в судебном заседании в полном объеме поддержала уточненные исковые требования ФИО1 Настаивала на том, что период работы ФИО1 с 31.10.1990 года до 01.01.1992 года подлежит включению в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в календарном исчислении, периоды работы ФИО1 после 01.01.1992 года по 10.04.2001 года подлежат включению в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, по фактической занятости.

Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения уточненных исковых требований ФИО1 по изложенным в решении ОСФР по Тамбовской области основаниям. Дополнительно пояснила, что в случае включения судом в специальный стаж работы ФИО1 спорных периодов работы, указанного стажа будет достаточно для назначения ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости с 16.11.2024 года.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно частям 1, 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работающих и работавших по трудовому договору на получение такого обеспечения, предоставляемого в рамках системы обязательного социального страхования. 

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац пятнадцатый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации). Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Отношения в системе обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" 

Как следует из части 3 статьи 1 указанного Федерального закона, обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании. 

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац первый пункта 2 статьи 6 Федерального закона "Об основах обязательного. социального страхования"). 

Согласно пункту 2 статьи 6 указанного Федерального закона, страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видан обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. 

Как следует из пункта 2 статьи 8 указанного Федерального закона, страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования является, в том числе, пенсия по старости.

Из подпункта 1 пункта 1 статьи 9 указанного Федерального закона следует, что у страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора.

Согласно положениям пункта 2 статьи 12 указанного Федерального закона, страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы; предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (обязательных платежей); вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме.

Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Правоотношения, связанные с обязательным пенсионным страхованием в Российской Федерации за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), в том числе за счет средств, направляемых в бюджет Фонда из федерального бюджета в соответствии с настоящим Федеральным законом, регулируются законодательством Российской Федерации (ст.2 вышеуказанного Федерального закона).

В статье 3 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" приведены основные понятия, используемые в этом Федеральном законе, в их числе страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение), включая индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение накопительной пенсии и иных выплат за счет средств пенсионных накоплений (абзац седьмой статьи 3 названного Федерального закона).

К застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", относятся, в том числе, граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору (пункт 1 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд (абзац третий пункта 2 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Из приведенного правового регулирования следует, что конституционное право на социальное обеспечение включает право лиц, работавших и работающих по трудовому договору, на получение мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения их материального и (или) социального положения, предоставляемых в рамках системы обязательного социального страхования. Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, далее также - Фонд) (до 01.01.2023- Пенсионный фонд). При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

С 01.01.2015 вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), согласно которому со дня его вступления в силу Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей этому Федеральному закону (статья 36).

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях".

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону "О страховых пенсиях") (часть 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в частности мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, для учета периодов выполнения соответствующих работ, применяются: 

- Список N2производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденныйпостановлениемКабинета Министров СССР от 26 января 1991г. N10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N2производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. N1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992г.

Согласно Списку N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденному постановлениемСовета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 разделом ХХXII «Общие профессии» предусмотрены «Электросварщики и их подручные, Сварщики аргонной и атомно-водородной сварки».

Как следует из Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлениемКабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 предусмотрены в разделе XХХIII кодом № – «газосварщики», ко

<

адрес> – «Электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности», кодом № – «Электросварщики ручной сварки».

Из положений пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 следует, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В пункте 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет", утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29, разъясняется, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (далее - Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Фонда по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В части 1 статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Фонда имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Из приведенных нормативных положений следует, что право граждан на страховую пенсию по старости связано с наличием определенных условий, в числе которых достижение гражданином пенсионного возраста, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30, соответствующий страховой стаж - суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. С наличием страхового стажа определенной продолжительности и уплаты страховых взносов по тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы в тяжелых условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ранее - Пенсионный фонд Российской Федерации) (далее по тексту - Фонд) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке и по результатам проведенной специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не предоставлял в Фонд сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника в порядке и на условиях, которые определены нормативными положениями Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона "О страховых пенсиях", Налогового кодекса Российской Федерации, при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 26.08.1998 /т.1 л.д. 34-38/.

Согласно записям трудовой книжки истца АТ-V №, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят в Уваровский химический завод в жилищно-коммунальный отдел электросварщиком по 2 разряду; ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в Уваровское муниципальное предприятие электрических и тепловых сетей переводом газоэлектросварщиком по 6 группе на участок теплосети I мкр.; ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по ст. 29 п. 5 переводом в МУП «Управление ЖКХ» /т.1, л.д. 11-14/.

12.11.2024 года ФИО1, полагая, что имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», как лицо, работавшее во вредных условиях труда, обратился в ОСФР по 

<

адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости /т.1, л.д. 39-41/.

Однако решением ОСФР по 

<

адрес> от 15.11.2024 года № ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.

При этом, как следует из указанного решения, ОСФР по 

<

адрес> принят к зачету стаж ФИО1 на соответствующих видах работ – 10 лет 07 месяцев 24 дня, продолжительность страхового стажа ФИО1 31 год 01 месяц 05 дней, величина ИПК – 87,717.

Не зачтено в стаж ФИО1 на соответствующих видах работ – 10 лет 05 месяцев 25 дней, в которые входят, в том числе, периоды:

- с 31.10.1990 г. по 09.08.1994 г.- 03 г. 09 мес. 09 дн. в качестве электросварщика по 2 разряду на Уваровском химическом заводе;

- с 10.08.1994 г. по 10.04.2001 г. - 06 л. 08 мес. 01 дн. в качестве газоэлектросварщика Уваровского муниципального предприятия электрических и тепловых сетей /т.1, л.д. 15-16/.

Не согласившись с вынесенным решением ОСФР по Тамбовской области, ФИО1 обратился в суд с настоящим исковым заявлением, уточненным в ходе рассмотрения дела.

Исследовав совокупность представленных доказательств, суд приходит к выводу, что решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа во включении ФИО1 в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периодов его работы с 31.10.1990 г. по 09.08.1994 г. в качестве электросварщика по 2 разряду на Уваровском химическом заводе, с ДД.ММ.ГГГГ по 10.04.2001 г. - в качестве газоэлектросварщика Уваровского муниципального предприятия электрических и тепловых сетей, а также отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости, является незаконным в силу следующего.

Как следует из указанного решения ОСФР по Тамбовской области, основанием для отказа во включении в стаж ФИО1 на соответствующих видах работ, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости (Список № 2) периода работы с 31.10.1990 г. по 09.08.1994 г. в качестве электросварщика по 2 разряду на Уваровском химическом заводе послужило то, что в справке, уточняющей особый характер работы, отсутствует номер и дата выдачи справки, а также согласно архивной справки от 07.12.2023 года № 1637, выданной архивным отделом администрации г. Уварово, по документам архивного фонда АООТ «Уваровский химический завод» приказ об увольнении ФИО1 за 1994 год не значится. Кроме того, согласно архивной справки от 11.12.2023 №1638 за периоды с 01.12.1990 по 31.12.1990, с 01.02.1991 по 30.04.1991, с 01.07.1991 по 31.07.1991, с 01.09.1991 по 31.10.1991 отсутствует факт начисления заработной платы. 

Основанием для отказа во включении в стаж ФИО1 на соответствующих видах работ, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости (Список №) периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве газоэлектросварщика Уваровского муниципального предприятия электрических и тепловых сетей послужило то, должность «газоэлектросварщик» не предусмотрена Списком № 2 от 1991 года, сведения о трудовом стаже с ДД.ММ.ГГГГ (дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ) поданы страхователем с указанием основания (кода) работы с тяжелыми условиями труда, однако, согласно архивных справок от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № по документам архивного фонда Уваровского муниципального предприятия электрических и тепловых сетей приказы по личному составу за 2001 год, а также личные карточки работников на хранение в архив не передавались. Таким образом, вышеуказанные периоды работы включить в стаж на соответствующих видах работ по Списку № не представляется возможным в связи с неподтверждением.

Судом установлено, что ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в жилищно-коммунальном отделе электросварщиком по 2 разряду Уваровского химического завода, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в качестве газоэлектросварщика Уваровского муниципального предприятия электрических и тепловых сетей, что подтверждается копией трудовой книжки истца, справкой, уточняющей характер работ истца, копиями форм № Т-2, иными материалами дела /т.1, л.д. 11-14, 18, 45, 47, 62-64, 67-69/.

При этом суд считает, что, несмотря на отсутствие даты и исходящего номера в справке, уточняющей особый характер работ ФИО1, на что указано представителем ответчика в оспариваемом решении ОСФР по Тамбовской области, данная справка является надлежащим доказательством по делу, поскольку указанные в ней сведения согласуются с записями в трудовой книжке ФИО1, а также содержат реквизиты приказа о приеме истца на работу и реквизиты распоряжения администрации г. Уварово о переводе ФИО1 на работу в Уваровское муниципальное предприятие электрических и тепловых сетей, то есть увольнении из Уваровского химического завода именно 09.08.1994 года.

Как следует из уточняющей справки, на Уваровским химзаводе в соответствии со штатным расписанием 1990 г. в жилищно-коммунальном отделе были предусмотрены эл. сварщики. Работы проводились только ручной сваркой. В связи с изменением штатного расписания 1993 года они были переименованы в электросварщиков ручной сварки ЖКХ. Их работа постоянно полный рабочий день была связана с вредными условиями труда /т.1, л.д. 19/.

Как указано выше, Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлениемСовета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 разделом ХХXII «Общие профессии» предусмотрены «электросварщики и их подручные, Сварщики аргонной и атомно-водородной сварки»; Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлениемКабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 предусмотрены в разделе XХХIII «Общие профессии» кодом № электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности», кодом № – «газосварщики», кодом № - «электросварщики ручной сварки».

Согласно Методическим рекомендациям по применению имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда в соответствии со Списками N 1 и N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, объявленных Информационно-методическим письмом Минздрава РСФСР от 21 октября 1980 года N 21 о применении имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение, документами, подтверждающими права трудящегося на льготное пенсионное обеспечение, являются трудовая книжка, документы выдаваемые работодателями на основании первичных документов: приказов, штатных расписаний, ведомостями, журналами и т.д., а также справками, уточняющими льготный характер работы, выдаваемыми работодателями.

Из письма Пенсионного фонда Российской Федерации N 06/12600 от 19 марта 2004 года следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено списком Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 1 января 1992 года, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Как указано в п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что истец ФИО1 в период 1990-1993 гг. в отпусках без сохранения заработной платы, административных отпусках, курсах повышения квалификации, военных сборах, в учебных отпусках не значится. В 1994 году находился в ученическом отпуске без сохранения заработной платы с 06.04. по 03.05.1994 г. /т.1, л.д. 42/; в период 1994-2000 годы в административных, учебных отпусках, курсах повышения квалификации, на военных сборах, отпусках без сохранения заработной платы, командировках не значится /т.1, л.д. 49/.

В подтверждение работы истца с тяжелыми условиями труда полный рабочий день в материалы дела представлены: 

- архивная справка архивного отдела администрации г. Уварово Тамбовской области № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой в документах архивного фонда АООТ «Уваровский химический завод» в ведомостях начисления заработной платы рабочих, ИТР и служащих ЖКО с ноября 1990 г. по август 1994 г. значится ФИО1 за табельным №, указаны сведения о начисленной заработной плате;

- архивная справка архивного отдела администрации г. Уварово Тамбовской области № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой по документам архивного фонда Уваровского муниципального предприятия элекстрических и тепловых сетей, в ведомостях начисления заработной платы с августа 1994 г. по декабрь 1998 г. значится ФИО1, указаны сведения о начисленной заработной плате;

- архивная справка архивного отдела администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой по документам архивного фонда Уваровского муниципального предприятия элекстрических и тепловых сетей, в ведомостях начисления заработной платы с января 1999 г. по апрель 2001 г. значится ФИО1, указаны сведения о начисленной заработной плате /т.1, л.д. 46, 59, 60/.

Ежемесячное начисление и выплата ФИО1 заработной платы в спорные периоды также подтверждается представленными в дело расчетными ведомостями начисления заработной платы работникам ЖКО за январь 1992 года – август 1994 года, а также ведомостями начисления заработной платы Горэлектротеплосети за август 1994 года – апрель 2001 года /т.1, л.д. 78-113, 114-197/.

Проанализировав совокупность исследованных в судебном заседании доказательств, суд приходит к выводу, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на Уваровском химическом заводе в должности, предусмотренной Списками № от 1956 года и 1991 года, а именно в качестве электросварщика ручной сварки. При этом суд учитывает, что в материалах дела отсутствуют доказательства перевода истца на другую должность с должности электросварщика ручной сварки, либо выполнения им иных должностных обязанностей.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал на Уваровском муниципальном предприятии электрических и тепловых сетей в должности газоэлектросварщика. При этом Списком № от 1991 года предусмотрено, что правом на назначение досрочной страховой пенсии по старости пользуются: «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности», «газосварщики», «электросварщики ручной сварки».

Из Информационного письма Минтруда РФ и ПФР от 2 августа 2000 г. N 3073-17/06-27/7017 О праве на льготное пенсионное обеспечение газоэлектросварщиков следует, что по действующему законодательству правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по разделу XXXIII Списка N 2 пользуются электрогазосварщики, которые в соответствии с ЕТКС (выпуск 2) выполняют работы по дуговой и газовой сварке (резке) металла и металлических изделий. Как показывает практика, на многих предприятиях рабочие, выполняющие указанные работы, по трудовым документам ошибочно значатся газоэлектросварщиками. Неточная запись в трудовых книжках вызывает у органов пенсионной службы определенные трудности при решении вопросов о льготном пенсионном обеспечении этих рабочих. "Электрогазосварщик" и "Газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, т.е. при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Согласно пункту 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих 12 обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173- ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Таким образом, пенсионным законодательством четко регламентированы правила подтверждения страхового стажа до и после даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица. Тем самым, периоды работы после даты регистрации не могут быть подтверждены никаким иным способом, кроме как сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, а до даты регистрации основным условием для установления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости является подтвержденная соответствующими документами постоянная занятость в должности, соответствующей Списку. 

Как указано выше, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения пенсии), периоды работы ФИО1 в Уваровском муниципальном предприятии электротеплосеть: с 01.01.1998 по 10.04.2004 представлены работодателем в пенсионный орган с указанием кода особых условий труда – №/т.1 л.д. 34-38/. 

Доказательств, опровергающих сведения, указанные в индивидуальном лицевом счете ФИО1, представителем ответчика, в нарушение статьи 56 ГПК РФ, не представлено.

Из исследованных судом ведомостей начисления заработной платы по Уваровскому химическому заводу в отношении истца ФИО1 за период с января 1992 года по август 1994 года установлено, что:

- 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Согласно исследованным судом ведомостям начисления заработной платы Уваровского муниципального предприятия электрических и тепловых сетей в отношении истца ФИО1 за период с августа 1994 года по апрель 2001 года установлено, что:

- 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Ввиду того, что трудовой (страховой) стаж исчисляется в календарных днях, то фактически отработанное время в рабочих днях следует перевести в календарные дни.

Действующим пенсионным законодательством не определен порядок перевода фактически отработанного времени на соответствующих видах работ в помесячную продолжительность такой работы, однако, исходя из разъяснений Пенсионного фонда РФ, перевод отработанного времени на соответствующих видах работ при исчислении стажа по фактически отработанному времени в помесячную продолжительность такой работы определяется путем деления суммарного числа фактически отработанных полных дней на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год (21,2 - при пятидневной рабочей неделе, по аналогии с нормами статьи 103 Закона РФ от 2011.1990 № 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации"). Полученное после этого действия число при необходимости округляется до двух знаков. Целая часть полученного числа составляет количество календарных месяцев. Далее дробная часть числа переводится в календарные дни из расчета 1 календарный день равен 30 дням. При этом во внимание принимается целая часть числа (округление не допускается).

С учетом изложенного, специальный стаж ФИО1 за период с 01.01.1992 года по 09.08.1994 года составляет 1 год 11 месяцев 25 дней, из которых: 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Суд не принимает представленный представителем истца расчет фактически отработанного истцом времени за период с января 1992 года по апрель 2001 года, поскольку указанный расчет содержит неточности в части указания количества отработанного времени.

Проанализировав совокупность исследованных в судебном заседании доказательств, суд приходит к выводу, что период работы ФИО1 с 31.10.1990 года по 31.12.1991 года в должности электросварщика по 2 разряду на Уваровском химическом заводе подлежит включению в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в календарном исчислении, периоды работы ФИО1 с 01.01.1992 года по 09.08.1994 года в должности электросварщика по 2 разряду на Уваровском химическом заводе, а также с 10.08.1994 года по 10.04.2001 года в должности газоэлектросварщика на Уваровском муниципальном предприятии электрических и тепловых сетей, подлежат включению в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», по фактически отработанному времени, в связи с чем уточненные исковые требования истца подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из сообщения представителя ОСФР по Тамбовской области от 10.02.2025 года №, в случае удовлетворения судом уточненных исковых требований по включению в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», спорных периодов работы, право на досрочную страховую пенсию по старости у истца возникнет не ранее достижения возраста 55 лет, то есть не ранее 16.11.2024 года.

В судебном заседании представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области ФИО3 подтвердила, что в случае включения судом в специальный стаж работы ФИО1 спорных периодов работы, указанного стажа будет достаточно для назначения ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости с 16.11.2024 года.

Таким образом, с учетом периода, зачтенного пенсионным органом в специальный стаж работы ФИО1 – 10 лет 05 месяцев 25 дней, а также включения судом спорных периодов работы ФИО1: с 31.10.1990 года по 31.12.1991 года в должности электросварщика по 2 разряду на Уваровском химическом заводе, в календарном исчислении; с 01.01.1992 года по 09.08.1994 года в должности электросварщика по 2 разряду на Уваровском химическом заводе, по фактически отработанному времени; с 10.08.1994 года по 10.04.2001 года в должности газоэлектросварщика на Уваровском муниципальном предприятии электрических и тепловых сетей, по фактически отработанному времени, суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области обязанности назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 16.11.2024 года.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Уточненные исковые требования ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области от 15.11.2024 года № № в части исключения из стажа на соответствующих видах работ, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периода с 31.10.1990 года по 09.08.1994 года в качестве электросварщика 2 разряда жилищно-коммунального отдела Уваровского химического завода (АООТ «Уваровский химический завод»), а также периода с 10.08.1994 года по 10.04.2001 года в качестве газоэлектросварщика Уваровского муниципального предприятия электрических и тепловых сетей.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области обязанность включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №, в стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ года в должности электросварщика по 2 разряду на Уваровском химическом заводе, в календарном исчислении;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика по 2 разряду на Уваровском химическом заводе, по фактически отработанному времени - 1 год 11 месяцев 25 дней;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности газоэлектросварщика на Уваровском муниципальном предприятии электрических и тепловых сетей, по фактически отработанному времени - 6 лет 6 месяцев 18 дней.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области обязанность назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №, досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 16.11.2024 года.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Уваровский районный суд Тамбовской области.

Председательствующий

Судья И.В. Кольцова

Мотивированное решение изготовлено 8 апреля 2025 года.

Судья И.В. Кольцова