копия

Дело № 2- 7058/2019

24RS0048-01-2019-001597-69

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 мая 2019 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе: 

председательствующего судьи Черновой T.Л., 

при секретаре Погореловой И.К.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью Микрофинансовая организация «Домашние деньги» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Домашние деньги» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 287 120,86 руб., компенсации морального вреда в сумме 300 000 руб.

Требования мотивировал тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Домашние деньги». За июнь 2018 работодатель не выплатил ему заработную плату. Кроме того при увольнении ответчик не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, на дату увольнения задолженность работодателя составила 287 120,86 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям изложенным в иске, дополнительно суд пояснил, что до настоящего времени долг не погашен. Выразил согласие на вынесение заочного решения суда.

Представитель ответчика ООО «Домашние деньги» о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и в срок, причины неявки суду не сообщил, об отложении дела слушание не просил, в связи с чем и учетом положений ст. 167, 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика с согласия истца в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ФИО1 был принят на постоянную работу в ООО «Домашние деньги» на должность 

<

данные изъяты> 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ; приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность 

<

данные изъяты> регионального подразделения Обособленного (регионального) подразделения 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ., а на основании приказа № л/с от ДД.ММ.ГГГГ на туже должность в Обособленное (региональное) подразделение 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №/лс действие трудового договора прекращено, ФИО1 уволен с работы с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.

Как следует из содержания искового заявления, пояснений истца, данных в судебном заседании, расчетного листка за июнь 2018, на момент увольнения задолженность работодателя по заработной плате за июнь 2018 составляла 42 000 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 311 012,86 руб. 

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Домашние деньги», ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором и действующим законодательством, в установленном договором размере и сроки, при этом в нарушение требований ст. 140 ТК РФ при увольнении ответчиком истцу полный расчет по заработной плате произведен не был, в связи суд приходит к выводу, что с ответчика ООО «Домашние деньги» в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию задолженность в размере 333 012,86 руб., исходя из расчета (

<

данные изъяты>).

Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было. 

При этом суд учитывает положения ст. 395 ТК РФ, согласно которой при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Кроме того в силу положений п. 1 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации, суд не является налоговым агентом и на него законом не возложена обязанность производить расчет взыскиваемых в пользу работника сумм заработной платы с работодателя с учетом НДФЛ.

С учетом положений ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением работодателем ООО «Домашние деньги» срока выплаты сумм, причитающихся работнику ФИО1, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца ФИО1 о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 830,13 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью Микрофинансовая организация «Домашние деньги» о защите трудовых прав, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Микрофинансовая организация «Домашние деньги» в пользу ФИО1 ФИО6 задолженность в размере 333 012 рублей 86 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 338 012 рублей 86 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Микрофинансовая организация «Домашние деньги» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 6 830 рублей 13 копеек.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Советский районный суд 

<

адрес> в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения. 

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в 

<

адрес>вой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись

Копия верна.

Председательствующий Т.Л.Чернова

Мотивированное решение изготовлено 27.05.2019

Решение не вступило в законную силу.

Председательствующий Т.Л.Чернова