Дело № 2-532/2021

3 марта 2021 года

город Архангельск

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Соломбальский районный суд города Архангельска в составе 

председательствующего судьи Демина А.Ю., 

при секретаре Оксовой К.А., 

с участием истца ФИО2 и его представителя ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФГБУ «Северное УГМС» о взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с иском к ФГБУ «Северное УГМС» о взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы. 

Мотивировав свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял свою деятельность в должности матроса 1 класса у ответчика. По истечении срока контракта, ответчик должен был осуществить полный расчет по выплате заработной платы перед истцом, однако свои обязанности выполнил частично. Решением Соломбальского районного суда г. Архангельска от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика была взыскана сумма невыплаченных денежных средств в размере 111 417,20 руб. Решение суда исполнено ответчиком только ДД.ММ.ГГГГ. Просит суд взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 31 8278,32 руб. 

Истец ФИО2 и его представитель ФИО4 в судебном заседании на требованиях настаивали в полном объеме, по основаниям указанным в исковом заявлении. 

Ответчик ФГБУ «Северное УГМС» извещенный о времени и месте рассмотрения дела в суд не явился. Представителя своего не направил. 

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд определил рассмотреть дело при вышеуказанной явке в отсутствии неявившихся сторон.

Выслушав истца и представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

Статьёй 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений в РФ.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ФГБУ «Северное УГМС» был заключен трудовой договор о выполнении ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ работы по должности матроса 1 класса в НЭС «Михаил Сомов» / базе экспедиционного флота.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работника. 

При увольнении ФГБУ «Северное УГМС» не выплатило ФИО2 заработную плату, в связи, с чем он обратился в суд. 

Решением Соломбальского районного суда г. Архангельска от ДД.ММ.ГГГГ с ФГБУ «Северное УГМС» в пользу ФИО2 была взыскана задолженность по заработной плате, состоящая из не начисленных и не выплаченных районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате на надбавку за интенсивность и высокие результаты работы за июнь 2018 года, июль 2018 года, август 2018 года, сентябрь 2018 года, ноябрь 2018 года, в сумме 71 050 руб., задолженность по заработной плате, состоящую из не начисленных и не выплаченных районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате на премию разовую за август 2018 года, ноябрь 2018 года, в сумме 40 387,20 руб., всего взыскано 111 437,20 руб. 

В удовлетворении остальной части требований отказано. 

Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В соответствии с частью 2 статьи 13 ГПК РФ вступившее в законную силу решение суда является обязательным для исполнения для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежит неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Как указано в исковом заявлении и подтверждается материалами дела, ответчиком решение суда исполнено ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение №.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 ТК РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору. Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена.

Истцом представлен расчетом, который не соответствует требованиям ст. 236 ТК РФ, в связи, с чем суд не может его принять за основу при определении размера процентов за нарушении сроков выплаты заработной платы. 

Как указано выше, ФИО2 уволен ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, в его пользу взыскиваются проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, из расчета: 111 437,20 руб. х 158 х 1/150 х 7,75% = 9 096,99 руб. (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ день вынесения решения суда). 

При подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, на основании ст. 103 ГПК РФ, п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ она подлежит взысканию с ответчика в размере 400 руб. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО2 к ФГБУ «Северное УГМС» о взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с ФГБУ «Северное УГМС» в пользу ФИО2 проценты (денежную компенсацию) за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 096 рублей 99 копеек. 

В удовлетворении исковых требований о взыскании с ФГБУ «Северное УГМС» в пользу ФИО2 проценты (денежную компенсацию) за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 22 781 рубля 33 копейки отказать.

Взыскать с ФГБУ «Северное УГМС» в доход бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей. 

Решение в течение месяца может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Соломбальский районный суд г.Архангельска.

Мотивированное решение изготовлено 11 марта 2021 года. 

Судья А.Ю. Демин