Дело № 2–68/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 февраля 2018 года г. Сретенск 

Сретенский районный суд Забайкальского края в составе

председательствующего судьи Чепцова Ю.Ф., 

при секретаре Куклиной Е.А., 

с участием процессуального истца – прокурора Шмаковой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сретенского района в интересах ФИО1 к краевому государственному специализированному автономному учреждению «Забайкальское лесохозяйственное объединение» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Сретенского района обратился в суд с вышеназванным иском, в обоснование которого указал, что прокуратурой района в ходе проведения проверки по обращению работников Сретенского филиала КГСАУ «Забайкаллесхоз» установлено, что Конов работает в Сретенском филиале КГСАУ «Забайкаллесхоз» в должности 

<

данные изъяты> на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Конов участвовал в тушении лесного пожара № № в июле 2017 года. Начисление оплаты труда за участие в тушении лесного пожара произведено в размере 

<

данные изъяты> рубля 

<

данные изъяты> коп., к выплате полагается 

<

данные изъяты> рубля 

<

данные изъяты> коп., однако до настоящего времени оплата труда работодателем не произведена, что нарушает трудовые права ФИО2. 

Просил взыскать с КГСАУ «Забайкаллесхоз» в пользу ФИО3 невыплаченную заработную плату в указанном размере, а также денежную компенсацию за задержку выплаты.

В судебном заседании прокурор Шмакова С.В. уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> коп. 

Истец ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика – КГСАУ «Забайкаллесхоз» – ФИО4 в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление, в котором просил в удовлетворении исковых требований прокурора отказать, поскольку заработная плата, а также компенсация за просрочку выплаты выплачены ФИО2 31 января и 01 февраля 2018 года.

В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ судом определено рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав участников процесса, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Частью 6 ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата должна выплачиваться работникам не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в Сретенский филиал КГСАУ «Забайкаллесхоз» 

<

данные изъяты> (л.д. 8). На основании дополнительного соглашения к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Конов переведен на должность 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9). 

Согласно представленному расчету задолженность по невыплаченной заработной плате КГСАУ «Забайкаллесхоз» перед Коновым составляет 

<

данные изъяты> рубля 

<

данные изъяты> коп. (л.д. 5, 8).

В соответствии с приказом от 04.02.2016 № 26-ос «О внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка работников КГСАУ «Забайкаллесхоз», трудовым договором, окончательный расчет по заработной плате производится 12 числа месяца, следующего за расчетным, при совпадении для выплаты с выходным или нерабочим днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Следовательно, оплата труда за тушение лесного пожара № № должна была быть произведена 11.08.2017. 

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно Информации Банка России ключевая ставка с 27.03.2017 составляла 9,75 %, со 02.05.2017 – 9,25 %, с 19.06.2017 – 9 %, с 18.09.2017 – 8,5 %, с 30.10.2017 – 8,25 %, с 18.12.2017 – 7,75 %.

Дни задержки выплаты заработной платы исчисляются с 12.08.2017 (следующий день после установленного срока выплаты) по день рассмотрения иска в суде 06.02.2017.

Задержка выплаты за период с 12.08.2017 по 17.09.2017 составила 37 дней, сумма компенсации за этот период – 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> коп. (

<

данные изъяты>,75х9%/150х37 дней).

За период с 18.09.2017 по 29.10.2017 составила 42 дня, сумма компенсации за этот период – 

<

данные изъяты> рубля 

<

данные изъяты> коп. (

<

данные изъяты>,5%/150х42 дня).

За период с 30.10.2017 по 17.12.2017 составила 49 дней, сумма компенсации за этот период – 

<

данные изъяты> рубля 

<

данные изъяты> коп. (

<

данные изъяты>,25%/150х49 дней).

За период с 18.12.2017 по 06.02.2018 составила 51 день, сумма компенсации за этот период 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> коп. (

<

данные изъяты>75х7,75%/150х51 день).

Общая сумма денежной компенсации за задержку выплаты составила 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> коп.

При таком положении, учитывая, что работодателем ФИО2 своевременно не выплачена заработная плата, расчет компенсации за задержку заработной платы является верным, суд приходит к убеждению, что исковые требования являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Сретенского района в интересах ФИО1 к краевому государственному специализированному автономному учреждению «Забайкальское лесохозяйственное объединение» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты удовлетворить.

Взыскать с краевого государственного специализированного автономного учреждения «Забайкальское лесохозяйственное объединение» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 

<

данные изъяты> рубля 

<

данные изъяты> коп., денежную компенсацию за задержку выплаты в сумме 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> коп.. 

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Сретенский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Судья Ю.Ф. Чепцов

Мотивированное решение изготовлено 12.02.2018.