Советский районный суд г. Махачкалы РД

Судья Арсланалиев А.Х.

Дело № 2-4309/2025

УИД: 05RS0038-01-2025-007509-21

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 15 января 2026 года, № 33-1191/2026 (33-10109/2025), г. Махачкала

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан в составе:

председательствующего Загирова Н.В.,

судей Гаджимагомедова Т.С. и Магомедова М.Р.,

при секретаре судебного заседания Дибировой М.Г.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Министерству здравоохранения Республики Дагестан о признании незаконным ответа от 20.06.2025 за № об отказе в заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и об обязании заключить договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

по апелляционной жалобе представителя истца на решение Советского районного суда г. Махачкалы Республики Дагестан от 7 октября 2025 г.

Заслушав доклад судьи Верховного суда Республики Дагестан Загирова Н.В., доводы представителя истца ФИО3 – ФИО10, просившей удовлетворить апелляционную жалобу, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан

установила:

представитель истца – адвокат ФИО10 обратилась в суд с иском Министерству здравоохранения Республики Дагестан (далее - Минздрав РД) о признании незаконным ответа от 20.06.2025 г. за № об отказе в заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и об обязании заключить договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

В обосновании иска указано, что 05.12.2024 г. между ФИО3 заключен трудовой договор с ГБУ РД «Дагестанский центр медицины катастроф» в Кумторкалинском районе РД на должность врача скорой помощи.

06.12.2024 г. главным врачом ГБУ РД «Дагестанский центр медицины катастроф» ФИО6 в Министерство здравоохранения РД были направлены документы ФИО3 для предоставления выплаты в рамках программы «Земский доктор».

20.06.2025 г. ей получен отказ Министерства здравоохранения РД на основании которого ФИО3 признана лицом, не имеющим право на получение единовременной компенсационной выплаты.

Министерство здравоохранения РД письмом от 20 июня 2025 г. № отказало ФИО3 в заключении договора и допуска к участию в Федеральной программе «Земский доктор», ссылаясь на постановление Правительства Республики Дагестан от 25.11.2022 №, где указано, что единовременная компенсационная выплата не предоставляется медицинским работникам, имеющим неисполненные обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой).

С решением Министерства здравоохранения РД ФИО3 не согласна, так как все требования для участия в программе “Земский доктор” выполнены:

- истец имеет высшее профессиональное образование по специальности “Лечебное дело” (27.06.2002 г. окончила ФГБОУ ВПО “Дагестанская государственная медицинская академия” Минздрава России);

- 01.07.2003г. Истец успешно закончила интернатуру в Республиканском объединении скорой помощи Минздрава России по специальности “Терапия”;

- Гражданка РФ;

- С 05.12.2024 работает в ГБУ РД «Дагестанский центр медицины катастроф» на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

- На дату заключения трудового договора в ГБУ РД «Дагестанский центр медицины катастроф» должность врача скорой помощи была вакантной должностью, что выполняет условия п. 7 Постановления Правительства РД от 25.11.2022 г. №409.

- Не имеет неисполненных обязательств по договору о целевом обучении

Между Дагестанской государственной медицинской академией, ТМО Магарамкентского р-на РД и Министерством здравоохранения РД был заключен трехсторонний договора рамках целевой подготовки специалистов.

Предметом договора согласно п. 1 является реализация подготовки студента ФИО1 с высшим медицинским образованием в рамках основной образовательной программы по специальности «лечебное дело» для удовлетворения потребностей работодателя (ТМО «Магарамкентского р-на РД») в специалистах с высшим профессиональным образованием.

Согласно п. 2 договора обязанностями работодателя (ТМО «Магарамкентского р-на РД») являются предоставление выпускнику работу в соответствии с полученной специальностью, обеспечение жилищно-бытовыми условиями, создание условий для профессионального роста. Иных обязательств ТМО «Магарамкентского р-на РД» в том числе по оплате обучения, иных финансовых обязательств работодателя договором не предусмотрено.

В соответствии с договором ДГМА обязалась подготовить и направить студента ФИО1 для работы в ТМО Магарамкентского р-на РД. Однако обязательство не выполнила.

Обязанности студента в заключение трудового договора после окончания профессиональной программы договором не предусмотрено. Следовательно принимала действие договора о подготовке специалиста прекращено 01.08.2002. Сроки требования либо направления истицы для работы в ТМО Магарамкентского р-на РД давно исчерпаны. С учетом указанных в договоре условий ФИО3 полагает, что неисполненных финансовых обязательств по договору о подготовке специалиста с высшим медицинским образованием в ДГМА у нее не имеется.

Просит признать незаконным ответ Министерства здравоохранения Республики Дагестан от 20.06.2025 № об отказе в заключение договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с ФИО2, обязать Министерство здравоохранения Республики Дагестан заключить с ФИО3 договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику со дня его обращения с 06.12.2024 г.

Решением Советского районного суда г. Махачкалы Республики Дагестан от 7 октября 2025 г. постановлено:

«В удовлетворении исковых требований ФИО3 к Министерству здравоохранения Республики Дагестан о признании незаконным ответа от 20.06.2025 за № 05-06/7635/25 об отказе в заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и об обязании заключить договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику со дня обращения с 06 декабря 2024 года – отказать».

На данное решение представителем истца подана апелляционная жалоба, в которой выражается несогласие с ним по следующим основаниям.

22.09.2025 г. на судебном заседании представителем истца ФИО10 было заявлено ходатайство о привлечении в качестве третьего лица не заявляющего самостоятельные требования ТМО Магарамкентского р-на и Дагестанскую государственную медицинскую академию, так как именно они являются сторонами договора о подготовке специалиста с высшим медицинским образованием. Однако, суд рассмотрел дело не привлекая стороны, которое могли и должны были предоставить достаточные факты и сведения, имеющие значение для объективного и всестороннего рассмотрения дела. Следовательно, решение суда вынесено с нарушением требований закона о всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела и разрешении имеющихся по делу ходатайств и заявлений.

Суд ошибочно пришел к выводу, что у ФИО3 имеются неисполненные обязательства по договору, заключенному между Дагестанской государственной медицинской академией, ТМО Магарамкентского р-на РД и Министерством здравоохранения РД.

П. 3 ст. 56 Федерального закона 29.12.2012 г. № 372-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» определены существенные условия договора о целевом обучении.

Существенными условиями договора являются обязательства заказчика целевого обучения и обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении. Однако в договоре о подготовке специалиста с высшим медицинским образованием, имеющийся в материалах дела отсутствуют существенные условия, определяющие обязательства гражданина. В договоре отсутствует подпись ФИО3, следовательно, истица никаких обязательств по договору не принимала.

Согласно ст. 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Однако ФИО3 (ФИО18. не выражала свою волю на заключение вышеуказанного договора.

В соответствии с п. 1 ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Следовательно, договор о подготовке специалиста с высшим медицинским образованием, заключенным между Дагестанской государственной медицинской академией, ТМО Магарамкентского р-на РД и Министерством здравоохранения РД в силу закона не заключен.

Постановлением Правительства РФ № 942 от 19.09.1995 г. «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием» регулировались отношения утверждено Приложение, которое регулировало процедуру заключения контрактов между студентом и работодателем, студентом и учебным заведением в период заключения договора, который суд ошибочно посчитал заключенным.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, между Дагестанской государственной медицинской академией с одной стороны и Магарамкентской ЦРБ Министерства здравоохранения РД именуемый в дальнейшем «закакзчик» с другой стороны заключен договор о подготовке специалиста с высшем медицинским образовании в Дагестанской государственной медицинской академии - ФИО3 (ФИО17. по специальности «Лечебное дело».

Согласно справке ФГБОУ ВО ДГМУ Минздрава России от 04 декабря 2024 года за №, ФИО3 (ФИО14. была зачислена на первый курс лечебно-про¬филактического факультета, как направленную МЗ Республики Дагестан на договорной основе. Договор о целевом обучении имеется. Отчислена ФИО3 (ФИО15 из числа студентов лечебно-профилактического факультета в связи с окончанием срока обучения и 27 июня 2002 года выдан диплом серии ИВС за №, регистрационный №, присуждена квалификация врача по специальности «Лечебное дело».

Из справки ГБУ РД «Республиканский медицинский информационно-аналитический центр» от 05 декабря 2024 года за №, усматривается, что ФИО3 (ФИО16. была зачислена Республиканское объединение скорой медицинской помощи на должность врача-интерна для прохождения интернатуры по специальности «Терапия» с 19.08.2002 приказом №-к §5 от 19.08.2002 с оплатой за счет средств Магарамкентской ЦРБ и последующей работой там же, согласно договору и освобождена от занимаемой должности с 01.07.2003 приказом №-к §3 от 24.06.2003, в связи с окончанием срока прохождения интернатуры.

5 декабря 2024 г. между ГБУ РД «Дагестанский центр медицины катастроф» (работодатель) и ФИО3 (работник) заключен трудовой договор.

Сопроводительным письмом ГБУ РД «Дагестанский центр медицины катастроф» направило документы врача скорой медицинской помощи Кумторкалинского района с. Коркмаскала, ФИО3 для предоставления выплаты в рамках программы «Земский доктор».

Согласно письму Минздрава РД от 20.06.2025 за № 05-06/7635/25, анализ представленных ФИО3 документов указывает на наличие неисполненных обязательств по трудоустройству в рамках договора о целевом обучении. В этой связи Министерство здравоохранения Республики Дагестан не может признать ФИО3 лицом, имеющим право на получение единовременной компенсационной выплаты.

Из справки Магарамкентской ЦРБ от 03.10.2025 за №, ФИО3 (ФИО13 по поводу трудоустройства не обращалась. Также, в копиях трудовой книжки отсутствуют записи о трудоустройстве в Магарамкентской ЦРБ.

Согласно ч. 1 ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинские и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее по тексту - Федеральный закон от 29.11.2010 г. N 326-ФЗ) установлен механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения.

Согласно ч. 1 ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинские и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее по тексту - Федеральный закон от 29.11.2010 г. N 326-ФЗ) установлен механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения.

Согласно ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 г. N 326-ФЗ (в редакции Федерального закона от 28.12.2016 г. N 472-ФЗ) в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

Из изложенного следует, что правовая норма ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 г. N 326-ФЗ является императивной и ставит в прямую зависимость наличие права медицинского работника на получение единовременной компенсационной выплаты от даты прибытия (переезда) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и даты обращения в уполномоченный орган исполнительной власти по предоставлению единовременных компенсационных выплат.

Порядок и условия предоставления иных межбюджетных трансфертов на предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, предусмотренных ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 г. N 326-ФЗ, из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджетам территориальных фондов обязательного медицинского страхования для последующего их перечисления в бюджеты субъектов Российской Федерации определены в ч. 12.2 названной статьи.

В частности, п. 3 ч. 12.2 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 г. N 326-ФЗ предусмотрено, что иные межбюджетные трансферты предоставляются только при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативного правового акта, который должен устанавливать помимо ряда необходимых условий обязанность уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить с медицинским работником, указанным в ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 г. N 326-ФЗ, договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения.

Из приведенного нормативного правового регулирования порядка предоставления медицинским работникам единовременной компенсационной выплаты следует, что единовременная компенсационная выплата носит целевой характер, предоставляется медицинским работникам с целью стимулировать их переезд на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, направлена на закрепление медицинских кадров в сельских населенных пунктах и компенсацию связанных с переездом и обустройством затрат и неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами. Данная выплата носит единовременный характер, то есть предоставляется медицинским работникам, переехавшим на работу в сельские населенные пункты, однократно в течение их трудовой деятельности.

Указанное разъяснение нормативного правового регулирования вопроса о предоставлении медицинским работникам единовременных компенсационных выплат отражено в определении Верховного Суда Российской Федерации от 04.12.2017 г. N 70-КГ17-15.

Таким образом, основной целью предоставления единой компенсационной выплаты медицинским работником является восполнение кадрового дефицита сельских медицинских учреждений. При этом, медицинский работник должен соответствовать критериям, по которым предоставляется данная единовременная компенсационная выплата.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 г. N 1640 утверждена государственная программа Российской Федерации "Развитие здравоохранения",

Цели, порядок и условия предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию отдельных мероприятий государственной программы "Развитие здравоохранения" установлены, принятыми названным постановлением Правительства Российской Федерации Правилами предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации.

Приложением N 5 указанного постановления Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 г. N 1640, утверждены Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Пунктом 3 Правил (Приложение N 8) (в редакции от 17.08.2020 г., действующей на момент рассматриваемых правоотношений) установлено, что критериями отбора субъекта Российской Федерации для предоставления субсидии являются: - наличие утвержденного уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения (далее - уполномоченный орган) перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), разработанного на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации; - наличие заявки высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации на участие в мероприятии, содержащей сведения о планируемой численности участников мероприятия (врачей, фельдшеров).

В редакции от 27.12.2024 г., действующей на настоящее время (Приложение N 5) такими критериями являются: - наличие утвержденного исполнительным органом субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья (далее - уполномоченный орган) перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых предоставляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), разработанного на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых предоставляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации; - наличие заявки высшего исполнительного органа субъекта Российской Федерации на участие в мероприятиях, содержащей сведения о планируемой численности участников мероприятий (врачей, фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины). Утвержденный уполномоченным органом программный реестр должностей на очередной финансовый год представляется в Министерство здравоохранения Российской Федерации до 1 апреля текущего финансового года.

Одним из условий предоставления субсидии является утвержденный нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный п. п. "а" п. 3 настоящих Правил. Размер единовременной компенсационной выплаты в частности для врачей, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзацах втором и третьем настоящего подпункта), либо города с населением до 50 тыс. человек, составляет один миллион рублей (п. п. "а" п. 5 Правил).

Таким образом, для возникновения права на получение единовременной социальной выплаты медицинский работник должен соответствовать всей вышеприведенной совокупности условий.

Указанными нормативно-правовыми актами наличие права у медицинского работника на получение указанной единовременной социальной выплаты поставлено в прямую зависимость от наличия или отсутствия факта прибытия (переезда) медицинского работника на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

Основной целью, заложенной законодателем, с учетом компенсационной природы единовременной выплаты, является стимулирование медицинских работников к переезду на работу в сельские населенные пункты из других населенных пунктов и компенсирование, связанных с переездом и обустройством затрат, а также неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания, по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами.

ФИО3, полагая, что являясь медицинским работником, прибывшим на работу в сельскую местность (Кумторкалинский район», в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 г. № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, имеет право на получение единовременной компенсационной выплаты.

Суд первой инстанции правильно посчитал обоснованной позицию Минздрава РД об отказе в заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в связи с наличием обязательства по договору о целевом обучении, поскольку договор фиксирует направление выпускника в ТМО Магарамкентского района и обязанность заказчика предоставить работу; следовательно, у выпускника возникла обязанность прибыть и оформить трудовые отношения. Прекращение «учебной» части договора не освобождает от последствий последующего неисполнения обязанности по трудоустройству.

Довод истца о том, что у него не было обязанности заключать трудовой договор и что действие договора о целевой подготовке прекратилось 01.08.2002, опровергается императивными нормами Положения о целевой контрактной подготовке утв. Постановлением Правительства РФ от 19.09.1995 № 942 (действующего на по момент заключения договора): целевая подготовка реализуется на основе заключения студентом контракта с конкретным работодателем (п. 4), отказ от заключения/исполнения которого влечет возмещение затрат учебному заведению и работодателю (п. 7).

Поскольку ФИО3 (ФИО12. не исполнила обязанность по целевому договору, доказательств подтверждающих осуществление работы медицинской организации с укомплектованностью штата менее 60 процентов суду не представлено, суд первой инстанции обоснованно не нашел оснований для удовлетворения исковых требований ФИО3 (ФИО11. к Министерству здравоохранения Республики Дагестан.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Советского районного суда г. Махачкалы Республики Дагестан от 7 октября 2025 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя истца – без удовлетворения.

Апелляционное определение суда вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в срок, не превышающий трех месяцев, в Пятый кассационный суд общей юрисдикции в г. Пятигорск через суд первой инстанции.

Мотивированное апелляционное определение составлено 16.01.2026 г.

Председательствующий Н.В. Загиров

Судьи: Т.С. Гаджимагомедов

М.Р. Магомедов