73RS0002-01-2019-001945-44 

Дело № 2-1859/2019 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Ульяновск 04 июня 2019 года 

Засвияжский районный суд г.Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Сергеевой О.Н.

при секретаре Царевой Ю.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Производственно-строительная компания КПД-1» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Производственно-строительная компания КПД-1» (далее по тексту – ООО «ПСК КПД-1») о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истица указала, что в период с 18.09.2018 г. по 31.01.2019 г. она работала в ООО «ПСК КПД-1» в должности инженера-сметчика. В её должностные обязанности входило составление сметной документации, проверка смет от подрядчиков. Её рабочее место находилось в 

<

адрес>, работала 5 дней в неделю с 08 часов до 16 часов 30 минут, обеденный перерыв с 12 часов 30 минут до 13 часов 00 минут. Размер ежемесячной заработной платы складывался из оклада 15000 руб. и ежемесячной премии. На работу была принята на основании заявления. С ней заключен трудовой договор, издавались приказы о приеме на работу и увольнении, сделана запись в трудовую книжку. 31.01.2019 г. истицу уволили в связи с истечением трудового договора, но работодатель не оплатил ей период работы с 18.09.2018 г. по 31.01.2019 г. Истица обратилась в Государственную инспекцию по труду Ульяновской области по вопросу о невыплаты заработной платы, которая выдала предписание работодателю о погашении задолженности до 29.03.2019 г. Истице выплате только 3000 руб. 26.03.2019 г., оставшуюся сумму долга так и не выплатили. Действиями ответчика истице были причинены физические и нравственные страдания, которые она оценивает в сумме 30000 руб. В связи с этим истица просит взыскать с ответчика ООО «ПСК КПД-1» задолженность по заработной плате за период с 18.09.2018 г. по 31.01.2019 г. в размере 77783 руб., денежную компенсацию морального вреда, причиненного нарушением её трудовых прав в суме 30000 руб., обязать работодателя произвести отчисления в ИФНС России и Пенсионный фонда РФ за период с 18.09.2018 г. по 31.01.2019 г.

Впоследствии истица свои требования уточнила, просила взыскать с ответчика ООО «ПСК КПД-1» задолженность по заработной плате за период с 18.09.2018 г. по 31.01.2019 г. в размере 77783 руб., денежную компенсацию морального вреда, причиненного нарушением её трудовых прав в суме 30000 руб.

В судебном заседании истица свои уточненные требования поддержала.

Представитель ответчика ООО «ПСК КПД-1» извещен надлежащим образом, но в суд не явился.

Суд с учетом мнения истицы определил рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав пояснения истицы, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со статьёй 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 указанного выше кодекса работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Согласно статье 84.1 упомянутого кодекса прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего кодекса.

На основании статьи 140 приведенного выше кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ООО «ПСК КПД-1» и работником ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается работодателем в производственно-технический отдел для выполнения работы по профессии инженер-сметчик согласно должностной инструкции; работа в организации является для работника основной работой; настоящий трудовой договор заключается на определенный срок (на основании статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации) с 18.09.2018 г. по 18.12.2018 г. на основании соглашения между работником и работодателем. 

Согласно пункту 4.1. указанного выше трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику выплачивается заработной плата согласно положению об оплате труда работников общества : должностной оклад 15000 руб., премия до 100%.

Истица фактически работала в ООО «ПСК КПД-1» с 18.09.2018 г. по 31.01.2019 г., что подтверждается расчетными листками за сентябрь 2018 г., октябрь 2018 г., ноябрь 2018 г., декабрь 2018 г. и справкой 2-НДФЛ за январь 2019 г., а также записями за №№ № трудовой книжки ФИО1 

Однако заработная плата истицы с момента приема на работу и до увольнения ДД.ММ.ГГГГ не выплачивалась.

В связи с этим истица обратилась в Государственную инспекцию труда в Ульяновской области, которая 01.03.2019 г. в ответ на обращение ФИО1 указала, что работодателем ООО «ПСК КПД-1» предоставлено информация, что перед ней имеется задолженность за сентябрь 2018 г. в размере 8809,00 руб., за октябрь 2018 г. в размере 19575 руб., за ноябрь 2018 г. в размере 19575 руб., за декабрь 2018 г. в размере 19575 руб., за январь 2019 в размере 13249 руб. Работодателю выдано обязательное для исполнение предписание о погашении образовавшей перед ней задолженности по заработной плате до 29.03.2019 г., а также выплатить ей денежную компенсацию за задержку заработной платы.

Однако 26.03.2019 г. истице выплатили лишь 3000 руб., оставшаяся задолженность по заработной плате до настоящего времени не погашена.

При таких обстоятельствах, заявленные ФИО1 требования о взыскании с ответчика ООО «ПСК КПД-1» задолженности по заработной плате в размере : (8809 руб. – 3000 руб. ) + 19575 руб. + 19575 руб. + 19575 руб. + 13249 руб. = 77783 руб. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

При этом, задолженность по заработной плате за три месяца, то есть за сентябрь, октябрь и ноябрь 2018 г. в сумме (8809 руб. – 3000 руб. ) + 19575 руб. + 19575 руб. = 47959 руб. в силу положений статьи 211 Гражданского процессуального кодекса подлежит немедленному исполнению. 

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ходе судебного следствия установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истицы на своевременную оплату труда, то с ответчика ООО «ПСК КПД-1» в пользу ФИО1 следует взыскать денежную компенсацию морального вреда 10000 руб.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ООО «ТК КПД-1» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истица была освобождена в силу закона. Размер государственной пошлины согласно подпунктов 1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации от суммы 77783 руб. составит 2533,49 руб. и от требований неимущественного характера (денежной компенсации морального вреда) 300 руб., всего 2833,49 руб. 

Суд, руководствуясь статьями 194, 197, 198, 199 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации, 

Р Е Ш И Л :

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Производственно-строительная компания КПД-1» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за 9 рабочих дней сентября, за октябрь, ноябрь 2018 г. в сумме 47959 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Производственно-строительная компания КПД-1» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за декабрь 2018 г. и январь 2019 г. в размере 29824 рублей, денежную компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за 9 рабочих дней сентября, за октябрь, ноябрь 2018 г. в сумме 47959 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Производственно-строительная компания КПД-1» государственную пошлину в доход местного бюджета 2833 рубля 49 копеек. 

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через районный в течение месяца.

Судья: О.Н.Сергеева