Дело №2-324/2019 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 апреля 2019 года г. Шумерля

Шумерлинский районный суд Чувашской Республики в составе:

Председательствующего судьи Сливницыной Н.В.,

при секретаре Нефедовой О.С.,

с участием помощника Шумерлинского межрайонного прокурора Денисовой Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по исковому заявлению Шумерлинского межрайонного прокурора в защиту прав и законных интересов ФИО1 к ОАО «Шумерлинский хлебозавод» об обязании ОАО «Шумерлинский хлебозавод» выдать в течение 01 месяца со дня вступления в законную силу решения суда, смывающие и обезвреживающие средства, 

УСТАНОВИЛ:

Шумерлинский межрайонный прокурор (далее по тексту – прокурор), действующий в защиту прав и законных интересов ФИО1 (далее по тексту истец), обратился в суд с требованиями к ОАО «Шумерлинский хлебозавод» (далее по тексту – ответчик) о возложении обязанности выдать истцу смывающие и обезвреживающие средства: твердое туалетное мыло или жидкое моющее средство.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что Шумерлинской межрайонной прокуратурой была проведена проверка исполнения требований законодательства об охране труда в деятельности ответчика.

На основании статей 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты осуществляется в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и Стандартом безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н, а также перечнем рабочих мест, должностей и профессий работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, и нормы выдачи средств, утвержденным генеральным директором ОАО «Шумерлинский хлебозавод» от 01.10.2018 года.

Проверкой установлено, что в нарушение указанного законодательства, грузчику ФИО1 не выданы смывающие и обезвреживающие средства: твердое туалетное мыло или жидкое моющее средство.

В судебном заседании помощник Шумерлинского межрайпрокурора - Денисова Е.П. требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в заявлении. 

Истец – ФИО1 в судебное заседание не явился. От него имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Требования поддерживает и просит их удовлетворить.

Ответчик - представитель ОАО «Шумерлинский хлебозавод» в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела без его участия и просил в связи с нахождением организации в тяжёлом финансовом положении снизить размер подлежащей с них взысканию государственной пошлины.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

Выслушав помощника Шумерлинского межрайпрокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Ст.37 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. 

В соответствии с частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Часть 2 указанной нормы обязывает работодателя обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

На основании статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу статьи 211 Трудового кодекса Российской Федерации государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами осуществляется с Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и Стандартом безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 года №1122н, а также локальным нормативным актом - Перечнем рабочих мест, должностей и профессий работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, и нормы выдачи средств, утвержденным генеральным директором ОАО «Шумерлинский хлебозавод» от 01 октября 2018 года.

Как видно из материалов дела, истец работает у ответчика грузчиком.

Согласно Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и Стандартом безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н и Перечня рабочих мест, должностей и профессий работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, и нормы выдачи средств, утвержденным генеральным директором ОАО «Шумерлинский хлебозавод» от 01.10.2018 года, грузчикам должны выдаваться смывающие и (или) обезвреживающие средства: твердое туалетное мыло или жидкое моющее средство.

На основании указанного выше, суд приходит к убеждению о том, что ответчиком ОАО «Шумерлинский хлебозавод» не исполняются требования статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации по обеспечению работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами. 

В связи с чем, заявленные прокурором требования о возложении обязанности обеспечить грузчика ФИО1 смывающими и (или) обезвреживающими средствами в полном объеме, как установлено Межотраслевыми правилами, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

С учетом больших финансовых затрат, необходимых для приобретения средств индивидуальной защиты, суд полагает возможным установить разумный срок для исполнения решения - 01 месяц со дня вступления решения суда в законную силу.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика.

В соответствии с пунктом 3 ч.1 ст.333.19 Налогового Кодекса РФ при подаче искового заявления неимущественного характера подлежит уплате государственная пошлина с организаций в сумме 6 000 рублей.

В связи с тем, что ответчик находится в тяжелом финансовом положении, суд считает возможным, по ходатайству представителя ответчика, уменьшить государственную пошлину до 1 000 рублей.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шумерлинского межрайонного прокурора - удовлетворить.

Обязать ОАО «Шумерлинский хлебозавод» обеспечить ФИО1 смывающими и (или) обезвреживающими средствами: твердым туалетным мылом или жидким моющим средством, в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с ОАО «Шумерлинский хлебозавод» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики в течение месяца со дня его оглашения.

Председательствующий: Н.В. Сливницына