Дело № 2-2989/2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Саранск 14 декабря 2017 г.

Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия 

в составе

судьи Ионовой О.Н.,

при секретаре Алексейкиной О.В.,

с участием:

истца ФИО4,

представителя истца ФИО5, действующего на основании доверенности 13 АА 0660969 от 29 ноября 2017 г.,

ответчика Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия,

представителя ответчика ФИО6, действующей на основании доверенности №07/338 от 03 марта 2017 г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия о признании незаконным и отмене решения в части отказа во включении в специальный стаж периодов работы и назначении страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии и назначить страховую пенсию по старости досрочно,

установил:

ФИО4 обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управление пенсионного Фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия (далее по тексту ГУ – УПФ Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия) о признании незаконным и отмене решения в части отказа во включении в специальный стаж периодов работы и назначении страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии и назначить страховую пенсию по старости досрочно.

В обоснование иска указано, что 27 июля 2017 г. ФИО4 обратилась в ГУ – УПФ Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости досрочно, в соответствии с подпунктом 19, пункта 1 статьи 27 ФЗ от 17 декабря 2001 г. №173- ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

Одноко, решением ответчика № 248772/17-1820 от 15 августа 2017 г. истцу было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого педагогического стажа, по мнению ответчика он составляет 22 года 6 месяцев 3 дня, при необходимом стаже 25 лет. Отказ основан на том, что истцу не включили, следующие периоды в стаж педагогической деятельности: с 01 сентября 2007 г. по 31 августа 2010 г. (3 года) в должности заместителя директора по научно-методической работе в МОУ «Средняя школа № 33», поскольку должность заместителя директора по научно-методической работе не предусмотрена Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, с 20 августа 2013 г. по 28 февраля 2014 г. (6 мес. 9 дней) в должности заместителя директора по воспитательной работе на ставку в Государственном бюджетном нетиповом общеобразовательном учреждении Республики Мордовия «Республиканский лицей - Центр для одаренных детей», поскольку указанное учреждение не предусмотрено Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в «Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781.

С данным отказом истец не согласна, по тем основаниям, что из анализа должностной инструкции заместителя директора по научно- методической работе, утвержденной директором МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 33» следует, что в обязанности заместителя директора по научно-методической работе входят одни из следующих функций направленные на образовательно-воспитательный процесс: организационно исполнительская (связана с реализацией Образовательной программы школы через координацию и коммуникации в управлении учебно-воспитательным процессом и развитием всех участников педагогического процесса), коррекционно-регулятивная (направлена на поддержание учебно-воспитательного процесса на оптимальном уровне, перевод его в новое качественное состояние и устранение выявленных отклонений в учебно-воспитательном процессе и в деятельности его участников). А также имеется справка № 175 от 24 июля 2014 г. с МОУ «Средняя образовательная школа № 33» уточняющая характер работы и условия труда, в которой отображена педагогическая нагрузка, в размере 12 часов в неделю учителем русского языка и литературы. Таким образом, истец считает, что многофункциональная работа за этот период, может рассматриваться как работа, непосредственно связанная с образовательным (воспитательным) процессом, дающая право засчитываться в специальный стаж и следовательно, деятельность заместителя директора школы по научно- методической работе непосредственно связана с образовательным (воспитательным) процессом, то указанный период работы подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначении пенсии.

Истец указывает, что согласно разделу 2, п.2.2 Устава ГБОУ РМ «Республиканский лицей для одаренных детей» реализует следующие виды деятельности:

1) Основные образовательные программы - образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования

2) Дополнительные общеобразовательные программы, которые направлены на всестороннее удовлетворение образовательных потребностей человека в интеллектуальном, духовно-нравственном и физическом совершенствовании и не сопровождается повышением уровня образования.

Основной целью деятельности ГБОУ РМ «Республиканский лицей-Центр для одаренных детей» является реализация образовательных программ основного общего и среднего общего образования.

Основные общеобразовательные программы основного общего, среднего общего образования обеспечивают реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами с учетом образовательных потребностей и запросов обучающихся и включает в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин и другие материалы, обеспечивающие духовно-нравственное развитие, воспитание и качество подготовки обучающихся, а также дополнительную (углубленную) подготовку обучающихся по предметам, предусмотренным по профильным направлениям обучения.

Также истец указывает, что она выполняла трудовую функцию в указанном образовательном учреждении в должности заместителя директора по воспитательной работе в течение полного рабочего дня с 20 августа 2013 г. по 14 января 2015 г. В период работы совмещала работу в должности учителя русского языка и литературы.

Истец считает, что требования ГБОУ Республики Мордовия «Республиканского лицея - Центра для одаренных детей» осуществляющий свою деятельность в сфере образования в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» идентичны с требованиями общеобразовательного учреждения лицей.

Основывая свои требования на положениях Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173- ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», истец просила суд:

- признать незаконным решение ГУ – УПФ Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия, протокол решения об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости № 248772/17-1820 от 15 августа 2017 г.;

- обязать ГУ – УПФ Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия включить в стаж ФИО4, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период с 01 сентября 2007 г. по 31 августа 2010г. (3 года) в должности заместителя директора по научно-методической работе в МОУ «Средняя школа № 33»; период с 20 августа 2013 г. по 28 февраля 2014 г. (6 мес. 9 дней) в должности заместителя директора по воспитательной работе на ставку в Государственном бюджетном нетиповом общеобразовательном учреждении Республики Мордовия «Республиканский лицей - Центр для одаренных детей»;

- признать за ФИО4 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с 15 августа 2017 г.;

- обязать ГУ – УПФ Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия назначить ФИО4 досрочную трудовую пенсию по старости с 15 августа 2017 г.;

- взыскать с ГУ – УПФ Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия в пользу ФИО4 государственную пошлину в сумме 300 рублей за подачу искового заявления.

15 ноября 2017 г. от истца ФИО4 поступило заявление об уточнении исковых требований, принятое судом на основании части 1 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в котором истец просит суд:

- признать незаконным и отменить решение ГУ – УПФ Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия № 248772/17-1820 от 15 августа 2017 г. в части отказа включения в специальный стаж истца периодов работы и отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью;

- обязать ГУ – УПФ Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия включить в специальный стаж, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, в связи с педагогической деятельностью периоды работы с 01 сентября 2007 г. по 31 августа 2010г. в должности заместителя директора по научно-методической работе в МОУ «Средняя школа № 33» и с 20 августа 2013 г. по 28 февраля 2014 г. в должности заместителя директора по воспитательной работе на ставку в Государственном бюджетном нетиповом общеобразовательном учреждении Республики Мордовия «Республиканский лицей - Центр для одаренных детей»;

- обязать ГУ – УПФ Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия назначить ФИО4 досрочную трудовую пенсию по старости, в связи с педагогической деятельностью по нормам пункта 19 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях» с 27 июля 2017 г.

В судебном заседании истец ФИО4, её представитель ФИО5 исковые требования поддержали по заявленным основаниям, просили удовлетворить их в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ – УПФ Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия ФИО6 против удовлетворения исковых требований возразила, по основаниям, изложенным в обжалуемом решении.

Выслушав истца, представителей сторон, свидетелей, исследовав письменные материалы дела и оценив в совокупности представленные доказательства суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что 27 июля 2017 г. истец обратилась в ГУ – УПФ Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением №248772/17-1820 от 15 августа 2017 г. в досрочном назначении пенсии истцу было отказано по тем основаниям, что отсутствует специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. По мнению ответчика, специальный стаж истца составляет 22 года 6 месяцев 3 дня, при необходимом специальном стаже 25 лет, 

Из содержания обжалуемого решения следует, что не засчитано в специальный стаж периоды трудовой деятельности истца - с 01 сентября 2007 г. по 31 августа 2010 г. (3 года) в должности заместителя директора по научно-методической работе в МОУ «Средняя школа № 33», поскольку должность заместителя директора по научно-методической работе не предусмотрена Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781. Кроме того, из анализа должностной инструкции заместителя директора по научно-методической работе МОУ «Средняя общеобразовательная школа №33» усматривается, что должностные обязанности преимущественно направлены на организацию научно-методической работы с педагогическим составом, организацию планирования методической, научно-исследовательской, экспериментальной и инновационной деятельности школы, что дает полагать, что работа по этой должности непосредственно не связана с образовательным (воспитательным) процессом непосредственно с детьми, с 20 августа 2013 г. по 28 февраля 2014 г. (6 мес. 9 дней) в должности заместителя директора по воспитательной работе на ставку в Государственном бюджетном нетиповом обще-образовательном учреждении Республики Мордовия «Республиканский лицей - Центр для одаренных детей», поскольку указанное учреждение не предусмотрено Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, в учреждениях для детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781 (л.д.8).

Суд находит решение пенсионного органа не соответствующим нормам действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения исходя из следующего.

В связи со вступлением в законную силу 01 января 2015 г. Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» перестал применяться Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ в части, не противоречащей данному закону.

Согласно статье 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту - Федеральный закон «О страховых пенсиях») страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

В соответствии со статьями 4 и 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Материальные нормы права, в соответствии с которыми гражданам назначаются досрочные страховые пенсии, закреплены в статье 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Страховая пенсия по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федеральный закон «О страховых пенсиях» назначается ранее достижения общеустановленного возраста лицам не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) согласно части 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» утверждаются Правительством Российской Федерации.

При назначении данного вида пенсий в настоящее время применяется Постановление Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N781, утвердившее Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

В действующем Списке должностей, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N781, наименование должности «заместитель директора по научно-методической работе» отсутствует, однако этим же Списком поименована должность «заместитель директора» и учреждение «школа».

В соответствии с пунктом 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N781, периоды выполнявшейся до 01 сентября 2000 г. работы в должностях и в учреждениях, указанных в Списке, утвержденном в 2002 году, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени педагогической или учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

В соответствии с пунктом 11 Раздела 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014г. N1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В соответствии со статьёй 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

В соответствии с записями в Трудовой книжке ФИО4 AT-IV №7830745, приказом №46 от 01 сентября 2003 г. истец принята в порядке перевода заместителем директора по воспитательной работе в МОУ «Средняя общеобразовательная школа №33», запись №19.

Согласно записи №22 вкладыша в трудовую книжку ФИО4 ВТ №5955620, приказом №48 А от 01 сентября 2007 г. истец переведена на должность заместителя директора по научно-методической работе по 15 разряду ЕТС, с 01 сентября 2007 г.

01 января 2009 г. между ФИО4 и МО» Средняя общеобразовательная школа №33» заключен трудовой договор №3.

В соответствии с записью №23 01 сентября 2010 г. истец переведена на должность социального педагога, на основании приказа №78 А от 01 сентября 2010 г.

19 августа 2013 г. ФИО4 уволена на основании пункта 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с переводом в Государственное бюджетное нетиповое общеобразовательное учреждение Республики Мордовия «Республиканский лицей – Центр для одаренных детей» по просьбе работника, согласно приказу №34 от 19 августа 2013 г. 

Приказом №142 от 20 августа 2013 г. истец ФИО4 принята в порядке перевода на должность заместителя директора по воспитательной работе в ГБНОУ Республики Мордовия «Республиканский лицей – Центр для одаренных детей» с 20 августа 2013 г. 

ГБНОУ Республики Мордовия «Республиканский лицей – Центр для одаренных детей» приказом №63 от 28 февраля 2014 г. переименовано в ГБНОУ Республики Мордовия «Республиканский лицей для одаренных детей».

14 января 2015 г. истец ФИО4 уволена по собственному желанию, приказ №1 от 14 января 2015 г. (л.д. 44-59).

Должность «заместитель директора по научно-методической работе» действительно отсутствует в Списке, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781, действующим в настоящее время. 

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. 

Как указывалось выше, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного законом, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Таким образом право на получение пенсии за выслугу лет работники образовательных учреждений имеют в связи с характером выполняемой ими работы (педагогической деятельности). Из смысла закона вытекает, что право педагогических работников на льготную пенсию по выслуге лет в связи с характером их трудовой деятельности не может быть поставлено в зависимость от наименования их должностей в тех или иных документах, либо правового статуса учреждений, с которыми они состояли в трудовых отношениях.

Определение Конституционного суда Российской Федерации от 18 июня 2004 г. №197-0 содержит разъяснение о том, что из содержания закона, устанавливающего, что списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), в том числе список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогичскую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации, не вытекает, что Правительство Российской Федерации наделяется полномочиями самостоятельно регулировать пенсионные отношения этих категорий работников и по своему усмотрению устанавливать их пенсионные права, вводить дополнительные по сравнению с законом ограничения права на пенсионное обеспечение. При осуществлении предоставленных ему полномочий Правительство Российской Федерации связано не только законодательными нормами, но и обязано учитывать предписания статьи 15 (часть 1) Конституции Российской Федерации, в соответствии с которой законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации.

В системе действующего правового регулирования пенсионного обеспечения установление для указанной категории лиц льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (так же как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в прежнем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общего пенсионного возраста.

В соответствии с частью 1 статьи 19 Конституции Российской Федерации не допустимо отступление от конституционного принципа равенства граждан перед законом в отношении некоторых групп граждан. Следовательно, все граждане, отработавшие необходимый двадцатипятилетний педагогический стаж, имеют равное право на получение-пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью.

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации, «трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы).

В соответствии с Дипломом ИВ №929388 ФИО4 присвоена квалификация «учитель русского языка и литературы». Этот факт указывает на то, что истица, имеющая педагогическое образование и соответствующую квалификацию, была принята на работу, предполагающую осуществление педагогической деятельности.

Пенсия по выслуге лет педагогическим работникам назначается в зависимости от вида деятельности. Федеральным законом не установлены ограничительные условия на социальное обеспечение по выслуге лет граждан, работающих в сфере образования и отказ ФИО4 в назначении пенсии в данном случае является незаконным.

Таким образом, юридически значимым обстоятельством по делу является осуществление истцом педагогической деятельности в оспариваемый период.

Согласно пункту 21 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) педагогический работник - физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности. 

В соответствии с пунктами 1,2,3 статьи 2 вышепоименованного федерального закона образование - единый целенаправленный процесс воспитания и обучения, являющийся общественно значимым благом и осуществляемый в интересах человека, семьи, общества и государства, а также совокупность приобретаемых знаний, умений, навыков, ценностных установок, опыта деятельности и компетенции определенных объема и сложности в целях интеллектуального, духовно-нравственного, творческого, физического и (или) профессионального развития человека, удовлетворения его образовательных потребностей и интересов; воспитание - деятельность, направленная на развитие личности, создание условий для самоопределения и социализации обучающегося на основе социокультурных, духовно-нравственных ценностей и принятых в обществе правил и норм поведения в интересах человека, семьи, общества и государства; обучение - целенаправленный процесс организации деятельности обучающихся по овладению знаниями, умениями, навыками и компетенцией, приобретению опыта деятельности, развитию способностей, приобретению опыта применения знаний в повседневной жизни и формированию у обучающихся мотивации получения образования в течение всей жизни.

При рассмотрении дела установлено, что ФИО4 была принята на должность «заместитель директора по научно-методической работе» в МОУ «Средняя общеобразовательная школа №33», в соответствии с заключенным с нею трудовым договором №3 от 01 января 2009 г. 

Из содержания указанного трудового договора следует, что работнику устанавливается по занимаемой должности учебная нагрузка в объеме 40 часов в неделю.

Кроме того, 01 января 2009 г., к указанному договору, было заключено дополнительное соглашение, из содержания которого следует, что наряду с основными обязанностями работника, определенными трудовым договором, определяется выполнение дополнительных обязанностей. Работник обязан: осуществлять обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводить уроки и другие учебные занятия в закрепленных за ним по распределению учебной нагрузки классах, обеспечивать во время занятий надлежащие порядок и дисциплину, обеспечивать уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта, реализовывать применяемые в школе образовательные программы в соответствии с учебным планом, собственным научным планом и расписанием занятий, использовать при этом разнообразные приемы, методы и средства обучения.

Понятие педагогической деятельности, включает в себя как образовательный, так и воспитательные процессы.

Согласно справке МОУ «Средняя общеобразовательная школа №33» от 06 декабря 2017 г. №270 в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере образования, действующего до августа 2010 года, функциональные обязанности по каждой категории должностей прописаны в Плане работы МОУ «Средняя общеобразовательная школа №33» на каждый учебный год. 

Из исследованных в судебном заседании копий планов работы МОУ «Средняя общеобразовательная школа №33»; на 2007 – 2008 учебный год; на 2008 – 2009 учебный год, и на 2010 – 2011 учебный год следует, что в обязанности заместителя директора по научно-методической работе входили:

- организация методической, научно-исследовательской, экспериментальной и инновационной работы в школе, руководство ею и контроль за развитие этого процесса;

- методическое руководство педагогическим коллективом;

- организация работы по совершенствованию профессиональной подготовки учителей;

- внедрение передового педагогического опыта, эффективных образовательных технологий в учебно-воспитательный процесс школы;

- осуществление экспериментальной и исследовательской работы среди учащихся и педагогов;

- организация текущего и перспективного планирования методической, научно-исследовательской, экспериментальной и инновационной деятельности образовательного учреждения;

- организация разработки образовательных стандартов для учебных предметов и курсов, изучаемых в рамках школьного компонента учебного плана;

- работа с высокомотивированными и одаренными детьми, подготовка их к участию во Всероссийской олимпиаде школьников, НПК;

- создание и координация деятельности научного общества учащихся;

- организация и проведение предметных олимпиад школьников;

- организация и проведение школьных, муниципальных конкурсов «Ученик года», «Учитель года» и других номинаций;

- осуществление контроля за ресурсным обеспечением учебно- воспитательного процесса в школе;

- осуществление систематического наблюдения за ходом инновационно-экспериментальной деятельности, анализ ее состояния, посещает уроки и другие виды учебных занятий, анализирует их форму и содержание;

- осуществление контроля за качеством учебно-воспитательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной деятельностью учащихся, работы клубов по интересам, факультативов;

- координация взаимодействия между представителями педагогической науки и практики для организации научно - исследовательской работы учащихся, успешного осуществления образовательных проектов и программ;

- организация и проведение» культурно-просветительских, познавательных и оздоровительных мероприятий для учащихся;

- организация работы ГПД, занятий по подготовке детей к школе («Малышкина школа»);

- организация досуга школьников в каникудярное время:

- осуществление мероприятий по сохранению контингента учащихся;

- организация питания учащихся в школе.

Кроме того, указанные планы содержат указания на конкретные мероприятия, в которых непосредственное участие принимала истец ФИО7 

Из копии должностной инструкции заместителя директора по научно-методической работе МОУ «Средняя общеобразовательная школа №33», утвержденной директором МОУ «Средняя общеобразовательная школа №33» и разработанной на основе квалификационной характеристики руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 августа 2009 г. № 593 в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих следует, что в обязанности заместителя директора по научно-методической работе входят одни из следующих функций направленные на образовательно-воспитательный процесс: организационно исполнительская (связана с реализацией Образовательной программы школы через координацию и коммуникации в управлении учебно-воспитательным процессом и развитием всех участников педагогического процесса), регулятивная-коррекционная (направлена на поддержание учебно-воспитательного процесса на оптимальном уровне, перевод его в новое качественное состояние и устранение выявленных отклонений в учебно-воспитательном процессе и в деятельности его участников).

В обоснование доводов иска о том, что в оспариваемый период истец осуществляла педагогическую деятельность, работала учителем русского языка и литературы в МОУ «Средняя общеобразовательная школа №33» и выполняла учебную нагрузку, находилась в непосредственном контакте с детьми, стороной истца предоставлены следующие письменные доказательства:

- тарификация на 01 сентября 2007 г.;

- тарификация на 01 сентября 2008 г.;

- тарификация на 01 сентября 2009 г.;

- копия классного журнала на 2007 – 2008 учебный год;

- копия классного журнала на 2008 – 2009 учебный год;

- копия классного журнала на 2009 – 2010 учебный год;

- копия приказа от 01 сентября 2007 г. №85 о распределение часовой нагрузки на 2007 – 2008 учебный год;

- копия приказа от 01 сентября 2008 г. №86 о распределение часовой нагрузки на 2008 – 2009 учебный год;

- копия приказа от 01 сентября 2009 г. №72 о распределение часовой нагрузки на 2009 – 2010 учебный год;

- копия приказа от 01 сентября 2010 г. №73 о распределение часовой нагрузки на 2010 – 2011 учебный год;

Кроме того, стороной истца в материалы дела представлены копии аттестационных листов, из содержания которых усматривается, что учитель русского языка и литературы МОУ «Средняя общеобразовательная школа №33» ФИО4 была аттестована 19 февраля 2007 г. на первую, а 17 ноября 2010 г. на высшую квалификационную категорию.

Из справка уточняющей характер работы или условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей от 24 июля 2014 г. №175 следует, что ФИО4 полный рабочий день работала в МОЙ «Средняя общеобразовательная школа №33», в профессии (должности) учителя русского языка и литературы, пом. директора по воспитательной работе, зам. директора по воспитательной работе, зам. директора по методической работе, социального педагога с 05 сентября 1990 г. по 20 февраля 2003 г. и 01 сентября 2003 г. по 19 августа 2013 г. Норма педагогической нагрузки, установленная на ставку рабочего времени выполнена полностью (л.д.13-15).

Указанные обстоятельства в судебном заседании подтвердили свидетели ФИО2, ФИО1, которые пояснили, что ФИО4 занималась непосредственно с детьми с 1 по 11 классы, готовила их к олимпиадам. Занималась не только организационной работой, но и воспитательной деятельностью. Кроме того, свидетели пояснили, что ФИО4 также работала в должности учителя русского языка и литературы. 

Не доверять показаниям указанных свидетелей у суда оснований не имеется, поскольку они согласуются между собой, и не противоречат иным, имеющимся в деле доказательствам.

В соответствии с частью 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Из совокупности приведенных выше и согласующихся между собой, исследованных в судебном заседании доказательств, судом установлено, что работая в должности заместителя директора по научно-методической работе в МОУ «Средняя общеобразовательная школа №33» истец ФИО4 осуществляла деятельность, связанную с образовательным (воспитательным) процессом непосредственно с детьми и осуществляла педагогическую деятельность с учебной нагрузкой по норме, предусмотренной пунктом 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, поэтому оспариваемый период работы истца с 01 сентября 2007 г. по 31 августа 2010 г. в должности заместителя директора по научно-методической работе в Муниципальном образовательном учреждении «Средняя школа №33» подлежит зачету в специальный стаж для назначения страховой пенсии досрочно, в связи с педагогической деятельностью.

Доказательств обратного стороной ответчика суду не представлено. 

Боле того, при оценке пенсионных прав истца в 2014 г., решением начальника ГУ – УПФ Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия от 30 сентября 2014 г. №135373/14-1243, период работы истца с 01 сентября 2007 г. по 31 августа 2010 г. в должности заместителя директора по научно-методической работе в Муниципальном образовательном учреждении «Средняя школа №33» были зачтены ответчиком самостоятельно в её специальный стаж.

Требования истца о включении в указанны стаж периода с 20 августа 2013 г. по 28 февраля 2014 г. (6 мес. 9 дней) в должности заместителя директора по воспитательной работе на ставку в Государственном бюджетном нетиповом общеобразовательном учреждении Республики Мордовия «Республиканский лицей - Центр для одаренных детей», также подлежат удовлетворению, при этом суд исходит из следующего.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом19 пункта1 статьи27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», где пунктом 1.1, наименования учреждений, предусмотрены общеобразовательные учреждения, в том числе лицеи. 

Приказом №142 от 20 августа 2013 г. истец ФИО4 принята в порядке перевода на должность заместителя директора по воспитательной работе в ГБНОУ Республики Мордовия «Республиканский лицей – Центр для одаренных детей» с 20 августа 2013 г. 

Дополнительным соглашением от 02 сентября 2013 г. о внутреннем совмещении к трудовому договору №222 от 18 июля 2013 г., установлено, что, ГБНОУ Республики Мордовия «Республиканский лицей – Центр для одаренных детей» и ФИО4 заключили настоящее соглашение о нижеследующем «наряду с работой, определенной трудовым договором, в течении установленной продолжительности рабочего дня (смены) работнику поручается выполнять дополнительные работы по профессии (должности) учителя русского языка и литературы», за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается заработная плата.

14 января 2015 г. истец ФИО4 уволена по собственному желанию, приказ №1 от 14 января 2015 г.

Из материалов дела следует, что ГБНОУ Республики Мордовия «Республиканский лицей – Центр для одаренных детей» было создано в соответствии с распоряжением Правительства Республики Мордовия № 227-Р от 11 мая 2010 г. и впервые зарегистрировано 20 августа 2010 г Межрайонной Инспекцией ФНС №1 по Республике Мордовия. Учреждение является республиканским образовательным учреждением и находится в ведении Министерства Образования Республики Мордовия. 

Приказом №156 от 28 февраля 2014 г. ГБНОУ Республики Мордовия «Республиканский лицей – Центр для одаренных детей» переименовано в ГБНОУ Республики Мордовия «Республиканский лицей для одаренных детей».

Приказом Министерства образования Республики Мордовия от 25 ноября 2015 г. №1057 лицей переименован в Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение Республики Мордовия «Республиканский лицей».

Данное учреждение было создано как нетиповое, поскольку действующий на тот момент Закон Российской Федерации «Об образовании» от 10 июля 1992 г. № 3266-1 не предусматривал образовательных учреждений для одаренных детей, а лишь предоставлял право органам государственной власти и органы местного самоуправления создавать нетиповые образовательные учреждения высшей категории для детей, подростков и молодых людей, проявивших выдающиеся способности.

Частью 5 статьи 77 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", вступившего в законную силу с 01 сентября 2013 г., предусмотрено, что в целях выявления и поддержки лиц, проявивших выдающиеся способности, а также лиц, добившихся успехов в учебной деятельности, научной (научно-исследовательской) деятельности, творческой деятельности и физкультурно-спортивной деятельности, в образовательных организациях создаются специализированные структурные подразделения, а также действуют образовательные организации, имеющие право реализации основных и дополнительных образовательных программ, не относящихся к типу таких образовательных организаций (далее - нетиповые образовательные организации). Порядок комплектования указанных специализированных структурных подразделений и указанных нетиповых образовательных организаций обучающимися устанавливается учредителями соответствующих образовательных организаций с учетом уровня и направленности реализуемых образовательными организациями образовательных программ, обеспечивающих развитие интеллектуальных, творческих и прикладных способностей обучающихся в образовательных организациях. Особенности организации и осуществления образовательной деятельности по основным и дополнительным образовательным программам для граждан, проявивших выдающиеся способности, а также граждан, добившихся успехов в учебной деятельности, научной (научно-исследовательской) деятельности, творческой деятельности и физкультурно-спортивной деятельности, осуществляемой образовательными организациями, имеющими указанные специализированные структурные подразделения, и нетиповыми образовательными организациями, определяются в соответствии с частью11 статьи13 настоящего Федерального закона.

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» наименование, место нахождения (юридический, фактический адрес), статус образовательного учреждения; учредитель, организационно-правовая форма образовательного учреждения; цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых образовательных программ; основные характеристики организации образовательного процесса в обязательном порядке указываются в уставе образовательного учреждения. 

Аналогичные положения содержались в Законе Российской Федерации от 10 июля 1992 г. №3266-1 «Об образовании». 

Из Устава Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Республики Мордовия «Республиканский лицей для одаренных детей» следует, что оно является некоммерческой организацией, бюджетным нетиповым образовательным учреждением, созданным в целях реализации полномочий Республики Мордовия в сфере образования, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Исходя из своих предмета, целей, видов деятельности, данное учреждение может быть отнесено к образовательному учреждению вида – лицей. 

В уставе ГБОУ Республики Мордовия «Республиканский лицей для одаренных детей» предусмотрено, что лицей реализует следующие виды деятельности:

- основные общеобразовательные программы – образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования; 

- дополнительные общеобразовательные программы, которые направлены на всестороннее удовлетворение образовательных потребностей человека в интеллектуальном, духовно – нравственном и физическом совершенствовании и не сопровождается повышением уровня образования. 

Согласно пункту 2.2. Устава данного учреждения, основной целью деятельности лицея является реализация образовательных программ основного общего и среднего общего образования.

Основные общеобразовательные программы основного общего, среднего общего образования обеспечивают реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами с учетом образовательных потребностей и запросов обучающихся и включают в себя учебный план, рабочие программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие духовно – нравственное развитие, воспитание и качество подготовки обучающихся, а также дополнительную (углубленную) подготовку обучающихся по предметам, предусмотренных по профильным направлениям обучения. 

Право ведения образовательной деятельности указанного учреждения подтверждается выданной лицензией за № 3809 от 14 июля 2016 г. серии 13 Л01 №0000367.

Согласно имеющемуся в материалах дела приложению №2 к лицензии, ГБОУ Республики Мордовия «Республиканский лицей для одаренных детей» прошло государственную аккредитацию с подтверждением государственного статуса и перечня аккредитованных образовательных программ основного общего, среднего общего образования, дополнительное образование детей и взрослых. 

Согласно свидетельству о государственной аккредитации №2685 т 13 сентября 2016 г. статус обладателя данного свидетельства определен как образовательное учреждение вида «лицей». 

В соответствии со справкой уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимые для досрочного назначения страховой пенсии по старости, и подтверждающая педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей от 29 июня 2017 г. № 357 ФИО4 работала в ГБОУ Республики Мордовия «Республиканский лицей для одаренных детей» (ГБОУ Республики Мордовия «Республиканский лицей») в должности заместителя директора по воспитательной работе в течении полного рабочего дня с 20 августа 2013 г. по 14 января 2015 г. В период работы совмещала работу в должности учителя русского языка и литературы с учебной нагрузкой 2013-2017 учебный год – 3 часа в неделю, 2014 -2015 учебный год – 6 часов в неделю (л.д.10-11).

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО3 пояснила, что ГБОУ Республики Мордовия «Республиканский лицей для одаренных детей» является государственным общеобразовательным учреждением типа лицей, она работает в данном учреждении библиотекарем. Истца ФИО4 знает давно, вместе работали. Указала, что истец ФИО4 работала заместителем директора по воспитательной работе и также осуществлял педагогическую деятельность в качестве преподавателя русского языка и литературы. 

Не доверять показаниям указанного свидетеля у суда оснований не имеется, поскольку они согласуются между собой, и не противоречат иным, имеющимся в деле доказательствам.

Проанализировав представленные материалы гражданского дела свидетельство, приказ о государственной аккредитации, лицензию на право ведения образовательной деятельности, устав образовательного учреждения в котором протекала трудовая деятельность истца в спорный период с 20 августа 2013 г. по 28 февраля 2014 г. в качестве заместителя директора по воспитательной работе и преподавателя русского языка и литературы, суд приходит к выводу о том, что Государственное бюджетное нетиповое общеобразовательное учреждение Республики Мордовия «Республиканский лицей для одаренных детей» является государственным общеобразовательным учреждением типа лицей, реализующее общеобразовательную программу, направленную на получение основного общего образования, среднего общего образования, обеспечивающую дополнительное образование для детей и взрослых, углубленную подготовку по предметам физических, химико-биологического, математических.

Доказательств иному стороной ответчика не представлено.

Таким образом, из совокупности представленных по делу доказательств, суд приходит к убеждению, что период работы истца ФИО4 с 20 августа 2013 г. по 28 февраля 2014 г. должности заместителя директора по воспитательной работе в Государственном бюджетном нетиповом общеобразовательном учреждении Республики Мордовия «Республиканский лицей – Центр для одаренных детей», подлежит зачислению в специальный стаж, необходимый для начисления досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, так как в данный период времени ФИО4 совмещала должность заместителя директора по воспитательной работе с работой преподавателя русского языка и литературы Государственного бюджетного нетипового общеобразовательного учреждения Республики Мордовия «Республиканский лицей – центр для одаренных детей» с педагогической нагрузкой. 

При таких обстоятельствах периоды работы ФИО4 с 01 сентября 2007 г. по 31 августа 2010 г. в должности заместителя директора по научно-методической работе в Муниципальном образовательном учреждении «Средняя школа №33» и с 20 августа 2013 г. по 28 февраля 2014 г. в должности заместителя директора по воспитательной работе в Государственном бюджетном нетиповом общеобразовательном учреждении Республики Мордовия «Республиканский лицей – Центр для одаренных детей» подлежат включению в специальный стаж, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, в связи с педагогической деятельностью, а решение ГУ – УПФ Российской Федерации в городском округе Саранск №24877217-1820 от 15 августа 2017 г. подлежит отмене. 

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С заявлением о назначении страховой пенсии досрочно, истец ФИО4 обратилась 27 июля 2017 г. 

На момент обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии, ФИО4, с учетом включенных судом периодов работы истца и зачтенных периодов работы ответчиком, она имела достаточного специального стажа, а именно специальный стаж составлял 26 лет 13 дней, при требуемом специальном стаже 25 лет, а, следовательно, на указанную дату у неё возникло право на назначение страховой пенсии досрочно по нормам пункта 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В этой связи суд считает необходимым обязать ответчика назначить ФИО4 досрочную трудовую пенсию по старости с 27 июля 2017 г.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 указанного Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. 

Согласно статье 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Исковое заявление оплачено ФИО4 государственной пошлиной в размере 300 рублей по квитанции от 16 октября 2017 г. (л.д. 4).

Принимая во внимание, что требования истца ФИО4 оплачены государственной пошлиной в размере, предусмотренном подпунктом третьим пункта первого статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, а также удовлетворение требований истца, суд находит, что в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных лицами, участвующими в деле, доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных заявителем требований и по указанным им основаниям, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Ленинский районный суд г.Саранска Республики Мордовия

решил:

исковые требования ФИО4 Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия о признании незаконным и отмене решения в части отказа во включении в специальный стаж периодов работы и назначении страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии и назначить страховую пенсию по старости досрочно, удовлетворить.

Признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия №248772/17-1820 от 15 августа 2017 г. в части отказа во включении в специальный стаж ФИО4 периодов работы с 01 сентября 2007 г. по 31 августа 2010 г. в должности заместителя директора по научно-методической работе в Муниципальном образовательном учреждении «Средняя школа №33» и с 20 августа 2013 г. по 28 февраля 2014 г. в должности заместителя директора по воспитательной работе в Государственном бюджетном нетиповом общеобразовательном учреждении Республики Мордовия «Республиканский лицей – Центр для одаренных детей» и назначении страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью досрочно.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия включить в специальный стаж, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, в связи с педагогической деятельностью, периоды работы ФИО4 с 01 сентября 2007 г. по 31 августа 2010 г. в должности заместителя директора по научно-методической работе в Муниципальном образовательном учреждении «Средняя школа №33» и с 20 августа 2013 г. по 28 февраля 2014 г. в должности заместителя директора по воспитательной работе в Государственном бюджетном нетиповом общеобразовательном учреждении Республики Мордовия «Республиканский лицей – Центр для одаренных детей».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия назначить ФИО4 страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью по нормам пункта 19 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28 августа 2013 г. «О страховых пенсиях» досрочно, с 27 июля 2017 г.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия в пользу ФИО4 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия.

Судья Ленинского районного

суда г. Саранска Республики Мордовия О.Н. Ионова

Мотивированное решение составлено 18 декабря 2017 г.

Судья О.Н. Ионова