Дело № 2-1168/2020 28 июля 2020 года

78RS0012-01-2020-001421-07

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Мошевой И.В.,

при секретаре Колмаковой А.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ГКР-ЛИЗИНГ» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском к ООО «ГКР-ЛИЗИНГ» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, ссылаясь на то, что 01.10.2019 была принята на работу к ответчику на основании трудового договора № № на должность руководителя направления по лизингу с окладом 50 000 руб. Сроки и порядок выплаты заработной платы договором не установлены, в связи с чем согласно позиции Минтруда России, изложенной в письмах от 12.03.2019 № 14-2/ООГ-1663, от 21.09.2016 № 14-1/В-911, заработная плата подлежала выплате: аванс 30 (31) число текущего месяца, заработная плата – 15 число следующего месяца. Заработная плата за декабрь 2019 года выплачена ответчиком в следующем порядке: часть аванса в размере 10 00 руб. – 24.01.2020 с задержкой 24 дня, часть аванса в размере 9 772,72 руб. – 10.02.2020 с задержкой 41 день, часть заработной платы в размере 9 772,72 руб. – 06.03.2020 с задержкой 50 дней, остаток заработной платы в размере 6 099,39 руб. на момент подачи иска не выплачен. Заработная плата за январь 2020 года выплачивалась в следующем порядке: часть аванса в размере 10 000 руб. выплачена 26.03.2020 с задержкой 54 дня, наличными по ведомости. Иных выплат не поступало. Остаток заработной платы в размере 30 940,82 руб. на момент подачи иска не выплачен. Заработная плата за февраль и март 2020 года ответчиком не выплачивалась, задолженность по заработной плате за февраль 2020 года составляет 33 787,06 руб., за март – 43 500 руб. В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239, от 28.04.2020 № 294 с 30 марта 2020 года по 08 мая 2020 года включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Несмотря на это, ответчик заработную плату за период с 1 по 8 мая 2020 года не начислил и не выплатил. Заработная плата за апрель 2020 года в размере 43 500 руб. не начислена и на момент подачи иска не выплачена. Заработная плата за май (аванс) 2020 года в размере 21 750 руб. не начислена и не выплачена. 

Истец просит взыскать в ее пользу с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 179 577 руб. 27 коп. за период с декабря 2019 года по май 2020 года, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 5 584 руб., компенсацию морального вреда в размере 43 500 руб. 

Уточнив исковые требования, в ходе рассмотрения дела истец указала, что трудовые отношения с ответчиком расторгнуты 23 июня 2020 года, заработная плата за период с декабря 2019 года по 31 мая 2020 года была выплачена ей, но с существенными задержками, в связи с чем просила взыскать с ответчика сумму невыплаченного на момент увольнения расчета в сумме 64 611,44 руб. – заработную плату за период с 01 по 23 июня 2020 года в размере 34 177,64 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размер 30 433,80 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении в размере 6 567,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. 

В судебное заседание истец ФИО1, представитель истца на основании ст.53 ГПК РФ в соответствии с устным заявлением ФИО2 явились, исковые требования в части взыскания заработной платы и окончательного расчета при увольнении в размере 64 611,44 руб., компенсации за задержку выплат в размере 6 567,60 руб. не поддержали, пояснив, что указанные суммы были полностью выплачены истцу ответчиком в ходе рассмотрения дела судом. Истец просил взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. 

Представитель ответчика ООО «ГКР-ЛИЗИНГ» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела, суду представлен отзыв на иск в письменной форме, из содержания которого следует, что ответчик произвел окончательный расчет с истцом 20 июля 2020 года, оплатив 64 612,02 руб. на основании платежного поручения № 376, требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплат в размере 6 567,60 руб. ответчик признает, однако, на дату подачи отзыва указанная сумма выплачена не была. Нарушение сроков выплаты заработной платы было обусловлено объективными причинами - несвоевременным исполнением обязательств со стороны контрагентов ответчика по выплате лизинговых платежей, наличием неисполненных инкассовых поручений ИФНС, которые имеют первую очередность оплаты, и приостановлений операций по расчетным счетам. В удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда представитель ответчика просил отказать. 

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Рассмотрев материалы дела, выслушав объяснения истца, ее представителя, оценив собранные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец была принята на работу к ответчику 01.10.2019 на основании трудового договора № Л013-19, на должность руководителя направления по лизингу, с должностным окладом 50 000 руб.

За период работы заработная плата выплачивалась следующим образом: за декабрь 2019 года выплачена часть аванса в размере 10 00 руб. – 24.01.2020, часть аванса в размере 9 772,72 руб. – 10.02.2020, часть заработной платы в размере 9 772,72 руб. – 06.03.2020, остаток заработной платы в размере 6 099,39 руб. на момент подачи иска не выплачен; за январь 2020 года выплачена часть аванса в размере 10 000 руб. 26.03.2020, заработная плата в размере 30 940,82 руб. на момент подачи иска не выплачена; за февраль и март 2020 года ответчиком заработная плата не выплачивалась; задолженность по заработной плате за февраль 2020 года составляет 33 787,06 руб., за март – 43 500 руб. Заработная плата за апрель 2020 года в размере 43 500 руб. не начислена и на момент подачи иска не выплачена, заработная плата за период с 1 по 8 мая 2020 года не начислена и не выплачена, заработная плата за май (аванс) 2020 года в размере 21 750 руб. не начислена и не выплачена. 

23.06.2020 трудовые отношения между работником и работодателем прекращены. 

На момент расторжения трудового договора задолженность по заработной плате за период с декабря 2019 года по 31 мая 2020 года была выплачена истцу, однако, не выплачена заработная плата за период с 01 по 23 июня 2020 года в размере 34 177,64 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 30 433,80 руб., а всего в сумме 64 611,44 руб., а также проценты за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении в размере 6 567,60 руб.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Материалами дела установлено, что заработная плата за период с 01 по 23 июня 2020 года в размере 34 177,64 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 30 433,80 руб., а всего в сумме 64 611,44 руб. выплачены истцу 20.07.2020 платежным поручением № 376. Компенсация за задержку выплаты в размере 6 567,60 руб. на счет истца от ответчика поступила 28.07.2020.

Таким образом, материальные требования истца удовлетворены ответчиком в ходе рассмотрения дела, в связи с чем данные требования ФИО1 в судебном заседании не поддержала.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» № 2 от 17.03.2004г. суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку судом установлено, что имело место нарушение прав истца со стороны ответчика, выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении, в соответствии со ст.237 ТК РФ с ООО «ГКР-ЛИЗИНГ» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой суд определяет в сумме 20 000 руб., учитывая характер нравственных страданий истца, его индивидуальные особенности, состояние здоровья, допущенные ответчиком нарушения, период просрочки.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.103, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «ГКР-ЛИЗИНГ» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей 00 копеек.

В остальной части в иске отказать.

Взыскать с ООО «ГКР-ЛИЗИНГ» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 300 рублей 00 копеек. 

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись И.В.Мошева

Решение принято судом в окончательной форме 30 июля 2020 года.