Р Е Ш Е Н И Е

г. Самара 20 февраля 2025 года

Судья Октябрьского районного суда г. Самары Шиндяпин Д.О., рассмотрев в открытом судебном заседании дело № 12-230/2025 по жалобе главного специалиста по кадрам ООО СК «БИН» ФИО1 на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Самарской области ФИО2 №... от дата, которым должностное лицо – главный специалист по кадрам ООО СК «БИН» ФИО1 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного по ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ и подвергнута административному наказанию в виде административного штрафа в размере 300 руб.,

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Самарской области ФИО3 №... от дата должностное лицо главный специалист по кадрам ООО СК «БИН» ФИО1 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного по ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ и подвергнута административному наказанию в виде административного штрафа в размере 300 руб.

ФИО1, не согласившись с указанным постановлением, дата обратилась в суд с жалобой о его отмене и прекращении производства по делу, ссылаясь на то, что после передачи сведений в СФР заявителем была самостоятельно обнаружена техническая ошибка в отчете, в связи с чем дата был подан корректирующий отчет по форме ЕФС-1. Полагает привлечение ее к административной ответственности необоснованным, поскольку техническая ошибка была выявлена самостоятельно, каких-либо уведомлений от СФР о выявленных нарушениях в ООО СК «БИН» не поступало.

Выслушав ФИО1, поддержавшую доводы жалобы, государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в адрес ФИО3, просившего оспариваемое постановление оставить без изменения, суд полагает, что жалоба удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.

В соответствии счастью 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ непредставление в установленный Федеральным законом от дата № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 указанного Федерального закона, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.

Согласно статье 66.1 Трудового кодекса РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно статье 6 Федерального закона от дата № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон № 27-ФЗ) индивидуальный лицевой счет состоит из общей, специальной и профессиональной частей, а также раздела «Сведения о трудовой деятельности», состав которых определен в пункте 2.1 указанной статьи.

В случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнения зарегистрированного лица сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 вышеуказанного Федерального закона, страхователи представляют для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту их регистрации не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений (пункт 1, подпункт 4 пункта 2, подпункт 2 пункта 5 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ).

Согласно пунктам 1 и 2 статьи 8 Федерального закона № 27-ФЗ сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями. Указанные сведения могут быть представлены страхователем лично либо через законного или уполномоченного представителя, могут представляться как в виде документов в письменной форме, так и в электронной форме (на магнитных носителях или с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг) при наличии гарантий их достоверности и защиты от несанкционированного доступа и искажений.

Как следует из материалов дела, основанием для вынесения должностным лицом Госинспекции труда постановления о привлечении главного специалиста по кадрам ООО СК «БИН» ФИО1 к административной ответственности, предусмотренной частью 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ, послужили выводы о том, что ею в нарушение требований ст. 66.1 ТК РФ, п.п. 4 п. 2, п. 5 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ допущена передача недостоверных сведений в орган СФР о дате издания приказа о приеме на работу ФИО4 – дата, в то время как приказ о приеме на работу издан дата.

Не согласиться с обоснованностью привлечения ФИО1 к административной ответственности оснований нет.

В соответствии с требованиями статьи 24.1 КоАП РФ при рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения, предусмотренные статьей 26.1 данного Кодекса.

Правовых оснований для переоценки доказательств не имеется. При этом неустранимых сомнений, которые бы в силу части 4 статьи 1.5 КоАП РФ могли быть истолкованы в пользу лица, привлекаемого к административной ответственности, по делу не установлено.

Доводы заявителя об отсутствии вины по тем мотивам, что техническая ошибка была выявлена самостоятельно, каких-либо уведомлений от СФР о выявленных нарушениях в ООО СК «БИН» не поступало, подлежат отклонению.

Самостоятельное устранение страхователем ошибки в ранее представленных сведениях по истечении установленного срока не исключает установленную КоАП РФ ответственность должностного лица, не выполнившего надлежащим образом обязанность по представлению достоверных сведений для индивидуального (персонифицированного) учета в установленный срок.

Несогласие заявителя с оценкой установленных по делу обстоятельств и доказательств, толкованием положений КоАП РФ, не свидетельствует о том, что при производстве по делу об административном правонарушении были допущены существенные нарушения КоАП РФ и предусмотренные им процессуальные требования, не позволившие всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, правовым основанием к отмене постановления и решения не является.

Доводы жалобы не опровергают наличие в действиях ФИО1 объективной стороны состава административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ, и не ставят под сомнение законность и обоснованность обжалуемого постановления.

Доводы о допущенных процессуальных нарушениях ввиду указания в определении от дата о времени и месте рассмотрения дела на ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ подлежат отклонению, поскольку вводная часть определения содержит указания на состав статьи – ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ, а указание в последующем ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ является явной опиской. Нарушений прав ФИО1 на защиту с учетом того, что дело об административном правонарушении рассмотрено дата с ее участием, при производстве по делу не допущено.

Постановление по делу об административном правонарушении является мотивированным и соответствует требованиям статьи 29.10 КоАП РФ.

Нарушений норм процессуального закона в ходе производства по делу не допущено, нормы материального права применены правильно, наказание назначено с соблюдением положений статьи 4.1 КоАП РФ, с учетом характера совершенного административного правонарушения, в пределах санкции статьи.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения жалобы не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

РЕШИЛ:

Постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Самарской области ФИО2 №... дата, которым должностное лицо – главный специалист по кадрам ООО СК «БИН» ФИО1 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного по ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ и подвергнута административному наказанию в виде административного штрафа в размере 300 руб., - оставить без изменения, жалобу ФИО1 – без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение 10 дней со дня вручения или получения копии решения.

Судья Д.О. Шиндяпин