Мотивированное 

решение

 суда

составлено 11 декабря 2019 года

Дело № 2-1648/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 декабря 2019 года г. Новоуральск

Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Медведевой О.В., 

при секретаре Турсуновой Н.А., 

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новоуральске Свердловской области о признании права в назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

истец ФИО3 обратилась в суд с иском к ответчику Государственное учреждение Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новоуральске Свердловской области (далее - УПФ), в котором, просила признать решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новоуральске Свердловской области № 936928/19 от 29.07.2019 незаконным, обязать ответчика включить в специальный страховой стаж следующие периоды: 

- с 02.11.1991 по 30.06.1992 - обучение в х; 

- периоды работы с 14.07.1988 по 03.08.1988 – в должности х х; 

- с 09.08.1989 по 26.08.1989 – в должности х х; 

- с 03.09.2001 по 03.09.2001, с 30.11.2001 по 30.11.2001, с 01.12.2001 по 01.12.2001, с 01.01.2002 по 01.01.2002, с 01.10.2002 по 01.10.2002, с 02.01.2003 по 02.01.2003, с 28.02.2003 по 28.02.2003, с 01.03.2003 по 01.03.2003, с 30.04.2003 по 30.04.2003, с 01.05.2003 по 01.05.2003, с 30.06.2003 по 30.06.2003, с 02.08.2003 по 02.08.2003, с 30.09.2003 по 30.09.2003, с 01.10.2003 по 01.10.2003, с 30.11.2003 по 30.11.2003, с 01.12.2003 по 01.12.2003, с 02.01.2004 по 02.01.2004, с 29.02.2004 по 29.02.2004, с 01.03.2004 по 01.03.2004, с 30.04.2004 по 30.04.2004, с 01.05.2004 по 01.05.2004, с 30.06.2004 по 30.06.2004, с 30.07.2004 по 30.07.2004, с 30.08.2004 по 30.08.2004, с 02.09.2004 по 02.09.2004, с 05.10.2004 по 05.10.2004, с 05.11.2004 по 05.11.2004, с 26.01.2005 по 26.01.2005, с 24.02.2005 по 24.02.2005, с 21.03.2005 по 21.03.2005, с 27.04.2005 по 27.04.2005, с 20.05.2005 по 20.05.2005, с 20.06.2005 по 20.06.2005, с 29.07.2005 по 29.07.2005, с 05.08.2005 по 05.08.2005, с 28.09.2005 по 28.09.2005, с 01.10.2005 по 01.10.2005, с 16.11.2005 по 16.11.2005, с 24.11.2005 по 25.11.2005, с 28.12.2005 по 28.12.2005, с 26.01.2006 по 26.01.2006, с 28.02.2006 по 28.02.2006, с 29.03.2006 по 29.03.2006, с 21.04.2006 по 21.04.2006, с 31.05.2006 по 31.05.2006, с 27.06.2006 по 27.06.2006, с 24.07.2006 по 24.07.2006, с 28.08.2006 по 28.08.2006, с 01.09.2006 по 01.09.2006, с 25.09.2006 по 25.09.2006, с 09.10.2006 по 09.10.2006, с 27.11.2006 по 27.11.2006, с 20.12.2006 по 20.12.2006, с 31.01.2007 по 31.07.2007, с 26.02.2007 по 26.02.2007, с 27.03.2007 по 27.03.2007, с 25.04.2007 по 25.04.2007, с 04.05.2007 по 04.05.2007, с 29.06.2007 по 29.06.2007, с 20.07.2007 по 20.07.2007, с 17.08.2007 по 17.08.2007, с 31.10.2007 по 31.10.2007, с 30.11.2007 по 30.11.2007, с 11.12.2007 по 11.12.2007, с 21.01.2008 по 21.01.2008, с 29.02.2008 по 29.02.2008, с 20.03.2008 по 20.03.2008, с 25.04.2008 по 25.04.2008, с 22.05.2008 по 22.05.2008, с 20.06.2008 по 20.06.2008, с 18.07.2008 по 18.07.2008, с 13.08.2008 по 13.08.2008, с 19.09.2008 по 19.09.2008, с 28.11.2008 по 28.11.2008, с 25.12.2008 по 25.12.2008, с 23.01.2009 по 23.01.2009, с 12.02.2009 по 12.02.2009, с 26.03.2009 по 26.03.2009, с 24.04.2009 по 24.04.2009, с 22.05.2009 по 22.05.2009, с 01.06.2009 по 01.06.2009, с 24.07.2009 по 24.07.2009, с 31.08.2009 по 31.08.2009, с 25.09.2009 по 25.09.2009, с 26.10.2009 по 26.10.2009, с 11.11.2009 по 11.11.2009, с 11.12.2009 по 11.12.2009, 29.01.2010 по 29.01.2010, с 16.03.2010 по 16.03.2010 – в должности х х; 

- с 11.04.2005 по 13.04.2005, с 19.05.2008 по 21.05.2008 – в должности х х;

- с 12.12.2009 по 19.12.2009 – в должности х х;

- с 29.03.2011 по 30.03.2011, с 14.10.2011 по 14.10.2011, с 28.12.2012 по 29.12.2012, с 25.03.2013 по 25.03.2013 – в должности х х; 

- с 31.03.2014 по 31.03.2014 – в должности х х;

- с 22.08.2016 по 26.08.2016 – в должности х х, и с учетом этих периодов просит назначить досрочную страховую пенсию по старости, произвести начисление пенсии с момента ее обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии, то есть с 09 июля 2019 года.

В обоснование исковых требований истцом указано, что 09.07.2019 она обратилась в УПФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» как лицу, не менее 25 лет осуществлявшему педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Решением УПФР в г.Новоуральске № 936928/19 от 29.07.2019 истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого педагогического стажа 25 лет. Согласно данному решению, по мнению ответчика стаж истца в соответствии со ст. 30 ч. 1 п. 19 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составил 24 года 04 месяца 22 дня. С указанным решением истица частично не согласна, так как считает, что оспариваемые периоды подлежали включению в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку в указанные периоды истец занималась педагогической деятельностью. 

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, была извещена надлежащим образом и в установленный законом срок о времени и месте рассмотрения дела, воспользовалась правом ведения дела через своего представителя. 

Поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующий на основании доверенности от 07.10.2019, исковые требования поддержал в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, суду пояснил, что решением УПФ № 936928/19 от 29.07.2019 истцу ФИО3 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого для назначения такой пенсии педагогического стажа 25 лет, стаж работы истца на соответствующих видах работ, по мнению ответчика, составляет 24 года 04 месяца 22 дня. Вместе с тем, полагает, что период обучения истца в х с 02.11.1991 по 30.06.1992 подлежит включению в специальный трудовой стаж, поскольку периоду обучения предшествовала и непосредственно за ним следовала х деятельность, а именно в период с 09.09.1991 по 01.11.1991 истец работала в должности х в х. Относительно периодов работы с 14.07.1988 по 03.08.1988, с 09.08.1989 по 26.08.1989 – в должности х, х х представитель истца указал, что в спорные периоды истцом осуществлялась педагогическая деятельность, и отсутствие в архиве ОЗК-123 штатного расписания пионерского лагеря «Таватуй» за указанные периоды не должно влиять на право истца на досрочное пенсионное обеспечение. Также, по мнению представителя истца, ответчиком необоснованно исключены из специального стажа периоды работы истца в должности х х, поскольку предоставление льготных дней предусмотрено коллективным договором организации, в указанные периоды за истцом сохранялась заработная плата, а соответственно работодателем производились необходимые отчисления в Пенсионный фонд. Периоды нахождения истца на семинарах, в командировке, на курсах повышения квалификации, по мнению представителя истца, также подлежали зачету специальный страховой стаж, поскольку в спорные периоды трудовой стаж истца не прерывался, направление истца на семинары, в командировку, на курсы повышения квалификации осуществлялось по инициативе работодателя, при этом вуказанные периоды за истцом в соответствии с нормами трудового законодательства сохранялась заработная плата и рабочее место, производились необходимые отчисления в Пенсионный фонд РФ. Просил иск удовлетворить. 

Представитель ответчика – ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новоуральске Свердловской области ФИО2, действующая на основании доверенности № 18 от 08.08.2019, исковые требования не признала, по доводам, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление. Суду пояснила, что в связи с тем, что продолжительность стажа истицы на соответствующих видах работ, рассчитанного в соответствии со ст.30ч. 1 п. 19 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составила 22 года 02 месяца 25 дней, что менее требуемых 25 лет, в связи с чем, Управлением обоснованно было вынесено решение об отказе в установлении ФИО3 досрочной трудовой пенсии по старости. При этом, период обучения истца с 02.11.1991 по 30.06.1992 в х не подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работы, поскольку в соответствии с абзацем 4 пункта 2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения (утв. Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397) в стаж по специальности работников просвещения засчитывается время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах при условии, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность. Поскольку принимается во внимание весь период обучения, а не отдельная его часть, а в период до 01.09.1987 (дата зачисления в институт) истцом не осуществлялась педагогическая деятельность, то указанный период не подлежит включению в педагогический стаж. Полагает, что не подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ периоды работы истца с 14.07.1988 по 03.08.1988, с 09.08.1989 по 26.08.1989 в должности х, х х, поскольку предприятие ОЗК-123 не является учреждением для детей, учреждения «оздоровительный лагерь», «объединенный заводской комитет» не предусмотрены разделом «Наименование учреждений» Списка № 781, учреждение «оздоровительный лагерь» не поименовано среди структурных подразделений, указанных в п.13 Правил № 781, должность «вожатая» не предусмотрена разделом «Наименование должностей». Также полагала, что периоды нахождения истца в льготных днях не подлежат включению в специальный стаж, поскольку в указанные периоды педагогическая деятельность истцом не осуществлялась, исчерпывающим перечнем периодов работы и иной деятельности, предусмотренным Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости утвержденными постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года, периоды нахождения в льготных днях не предусмотрены. Аналогичное обоснование высказано относительно периодов нахождения истца на семинарах, в командировке, на курсах повышения квалификации и по предоставленному дню с сохранением заработной платы, поскольку в указанные периоды истцом педагогическая деятельность не осуществлялась. Периоды работы истца, не подтвержденные на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета не подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ. Кроме того, указала, что возложение обязанности на УПФ назначить истцу пенсию с момента обращения, не соответствует действующему законодательству, поскольку лицам, указанным в п.п.19-21, которые приобретут соответствующий стаж с 014.01.2019 по 31.12.2020, достигшим в этот период возраста 50-55 лет, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к ФЗ № 400-ФЗ, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков. В удовлетворении исковых требований просила отказать в полном объеме. 

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав доказательства, представленные в материалах дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (ст. 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (ст. 37 ч. 3; ст. 41 ч. 1).

По смыслу названных положений государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, сложности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.

Из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 29 января 2004 года № 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (п. 2-4 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 утверждены Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Подпунктом «м» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (действует с 01.01.2015) установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются: список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно; Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно. Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

В соответствии с п. 13 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г., в стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в списке, в следующих структурных подразделениях организаций (независимо от того, предусмотрены эти организации в списке или нет): общеобразовательные школы всех наименований (за исключением открытой (сменной) общеобразовательной школы); гимназия; межшкольный учебно-производственный комбинат трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся (межшкольный учебный комбинат); школа-интернат; детский сад; ясли-сад (сад-ясли); детские ясли; техникум; колледж; училище; лицей.

В п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пп. 7 - 13 п. 1 ст. 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемой должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Судом установлено, что 09.07.2019 ФИО3 обратилась в ГУ УПФ РФ в г.Новоуральске Свердловской области с заявлением о назначении пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ УПФ РФ в г.Новоуральске Свердловской области № 936928/19 от 29.07.2019 в назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу было отказано по причине отсутствия требуемого для назначения такой пенсии педагогического стажа 25 лет. По мнению ответчика, специальный стаж истца составил 24 годя 04 месяца 22 дня (л.д. 12-17).

Разрешая требования истца в части включения в специальный трудовой стаж периода обучения в х в период с 02.11.1991 по 30.06.1992, суд приходит к следующему.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 года № 8-П и Определение от 5 ноября 2002 года № 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

При решении вопроса о включении в специальный стаж периода обучения, имевшего место до 01.10.1993, подлежит применению Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства».

Согласно абз. 5 пункта 2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397, предусмотрено включение в стаж работы учителей и других работников просвещения времени обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

В силу пункта 4 указанного Положения время работы, указанной в пунктах 1, 2 и 3 настоящего Положения, засчитывается в стаж работы по специальности при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с настоящим Постановлением, приходится на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых давала работникам просвещения право на эту пенсию.

Из буквального толкования приведенной нормы следует, что время обучения в институте подлежит включению в педагогический стаж при одновременном соблюдении следующих условий: если ему (времени обучения) непосредственно предшествовала педагогическая деятельность и если таковая следовала за ним.

Как следует из материалов дела, и подтверждается записями в трудовой книжке истца, ФИО3, в период с 01.09.1987 по 30.06.1992 обучалась в х (Диплом х). С 07.09.1992 принята х в х. 

Согласно диплома о высшем образовании х, регистрационный номер х, истец ФИО3 поступила х в 1987 году и в 1992 году окончила полный курс названного института по специальности «х». Решением Государственной экзаменационной комиссии от 30.06.1992 присвоена квалификация «х». 

Поскольку временем обучения в учебном заведении является период с 01.09.1987 по 30.06.1992, то педагогическая деятельность должна предшествовать поступлению в педагогический институт.

Таким образом, при применении абз. 5 пункта 2 вышеуказанного Положения, необходимо учитывать весь период обучения в заведении, а не отдельную его часть.

Как следует из представленной представителем истца архивной справки МКУ «Центр бухгалтерского и материально-технического обеспечения муниципальных образовательных учреждений Новоуральского городского округа от 16.12.2015 № 68/14-12, с 09.09.1991 года истец ФИО3 принята на должность х в х (приказ директора школы № 54 от 25.09.1991 № 379лс), уволена по собственному желанию 01.11.1991 (ст.31 КЗоТ РСФСР приказ директора школы № 54 от 31.10.1991 №311лс). Указанное обстоятельство подтверждается также справкой Управления образования администрации Новоуральского городского округа от 02.10.2018 № 2424/01-16. 

Данных сведений о работе истца в вышеуказанный период в трудовой книжке истца ФИО3 не имеется.

Совокупностью представленных в материалы дела документов подтверждено, что в вышеуказанный период (с 09.09.1991 по 01.11.1991) истец ФИО3 осуществляла трудовую деятельность в должности х. Указанный период зачтен в специальный страховой стаж истца. 

Истец полагает, что на данные правоотношения должно распространяться действие Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное Постановления Совета Министров СССР от 17.12.1969 № 1397, пунктом 2 которого предусматривалось, что в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывается время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

Из вышеприведенных норм следует, что время обучения в институте подлежит включению в педагогический стаж при одновременном соблюдении следующих условий: если педагогическая деятельность непосредственно предшествовала времени обучения и следовала за ним.

Поскольку временем обучения в учебном заведении является период с 01.09.1987 по 30.06.1992, педагогическая деятельность должна предшествовать дате поступления в педагогический институт.

То обстоятельство, что во время обучения в период предшествующий началу занятий на последнем курсе, истица в течение менее двух месяцев работала х в х, не дает оснований для применения к последующему периоду учебы нормы абз. 5 п. 2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения", утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 года N 1397.

При применении абз. 5 пункта 2 Положения № 1397 необходимо учитывать весь период обучения в учебном заведении, а не отдельную его часть.

При таких обстоятельствах время обучения истца в х с 02.09.1991 по 30.06.1992 не подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ в связи с отсутствием педагогической деятельности до поступления в педагогический институт.

Разрешая требования иска о включении в специальный страховой стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода работы с 14.07.1988 по 03.08.1988 – в должности х, с 09.08.1989 по 26.08.1989 – в должности х в х, суд приходит к следующему.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно справке Объединенного комитета профсоюза № 123 Уральского электрохимического комбината от 03.04.2019 № 01-07/148 ФИО3 работала в пионерском лагере «Таватуй» в должности х в период с 14.07.1988 по 03.08.1988, в должности х в период с 09.08.1989 по 26.08.1989 ей начислялась заработная плата. Основанием для выдачи справки являются: Постановление президиума № 103 от 27.07.1988 «По кадрам пионерского лагеря «Таватуй» арх. № 11-1лс-864; Постановление президиума № 163 от 25.08.1989 «По кадрам пионерского лагеря «Таватуй» арх. № 11-1лс-928; ведомости по начислению заработной платы работникам пионерского лагеря «Таватуй» за август 1988г. арх. №11-1-лс-924. Штатное расписание пионерского лагеря «Таватуй» за 1988-1989г.г. на архивное хранение в группу фондов не передавались (л.д. 170).

Спискомдолжностейи учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст.27Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства от 29.10.2002 № 781 такое учреждение как пионерский лагерь не предусмотрено.

В Перечне учреждений, организаций идолжностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 пионерскиелагерятакже не предусмотрены. Однако в п.2 Положения от 17.12.1959 № 1397 предусматривалось, что в стаж работы учителей и других работников просвещения включается работа по специальности во внешкольных детских учреждениях, а также работа в пионерских лагерях в качестве штатных пионервожатых.

Пунктом п. 3.2 инструктивного письма Министерства социального обеспечения РСФСР от 30.06.1986 № 1-63-И «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения», принятом в соответствии с постановлением от 17.12.1959 г. N 1397, установлено, что к внешкольным детским учреждениям относятся, в том числе, пионерскиелагеря.

В соответствии с Перечнем учебных заведений, учреждений, организаций идолжностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников просвещения (приложение № 5 к Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной приказом Министерства просвещения СССР от 16.05.1985 № 94), в разделе 1 «Наименование учебных заведений, учреждений и организаций» предусмотрены внешкольные детские учреждения (согласно номенклатуре), а в разделе 1 «Наименованиедолжностей» предусмотрены воспитатели и пионервожатые.

Номенклатурой внешкольных учреждений, являющейся приложением к приказу Министерства просвещения СССР от 14.11.1986 № 227 были предусмотрены пионерскиелагеря.

С учетом изложенного, принимая во внимание, что указанные периоды работы истца имели место до 01.10.1993, в соответствии с абз.4 п. 2 Положения от 17.12.1959 №1397 работа истцы в качестве х пионерского лагеря «Таватуй» с 14.07.1988 по 03.08.1988 (20 дней) и хпионерскоголагеря«Таватуй» в период с 09.08.1989 по 26.08.1989 (18 дней) как работа по специальности во внешкольном учреждении подлежат включению в стаж для досрочного назначения пенсии. Условия, предусмотренные п. 4 Положения от 17.12.1959 № 1397, в данном случае соблюдены, поскольку на момент обращения за пенсией истицей выработано 2/3 требуемого стажа.

Отказывая в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости, ответчик не включил периоды работы истца в должности х в х – периоды нахождения в льготных днях (с 03.09.2001…. по 16.03.2010), а с 31.03.2014 по 31.03.2014 - оформление истцом дня с сохранением средней заработной платы по основному месту работы, обосновывая тем, что льготные дни, день с сохранением средней заработной платы не содержатся в Перечне периодов работы и иной деятельности, которые включаются в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, предусмотренном Правилами № 516.

Вместе с тем, в соответствии со ст.116ч. 2 Трудового кодекса Российской Федерации работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Порядок и условияпредоставленияэтих отпусков определяется коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В силу п. 4 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из материалов дела в оспариваемые периоды истцу предоставлялись льготные дни отдыха с сохранением средней заработной платы в соответствии коллективным договором между работниками Уральского электрохимического комбината и работодателем.

Предоставление указанных льготных дней (ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков) также подтверждается архивной справкой АО «Уральский электрохимический комбинат от 06.03.2017 № 40/280 (л.д.91-92). 

Согласно уточняющей справке МАДОУ НГО – детский сад общеразвивающего вида «Росток» от 11.07.2019 № 04-14/09 день с сохранением средней заработной платы по основному месту работы был предоставлен ФИО3 с 31.03.2014 по 31.03.2014 в соответствии с коллективным договором (л.д.96). 

В силу вышеприведенных правовых норм, поскольку в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются при условии уплаты за эти периоды страховых взносов и сохранения заработка, то предоставление указанных льготных дней, дня с сохранением заработной платы в соответствии с коллективным договором должны включаться в льготный стаж. 

Кроме того, вышеуказанным решением УПФ истцу ФИО3 отказано в зачете в специальный стаж периодов работы с 11.04.2005 по 13.04.2005, с 19.05.2008 по 21.05.2008 в должности х х – периоды нахождения на семинарах; с 12.12.2009 по 19.12.2009 в должности х х – период нахождения в командировке; с 22.08.2016 по 26.08.2016 – в должности х х - период нахождения на курсах повышения квалификации. 

Пунктами 4, 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 года, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В Рекомендации Международной Организации Труда от 24 июня 1974 года N 148 "Об оплачиваемых учебных отпусках" предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска, к каковому также по сути относятся и периоды нахождения на курсах повышения квалификации, должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике (п. 21).

Частями 4, 5 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. При этом работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.187Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификациис отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, поэтому периоды нахождения истца на семинарах, теоретических занятиях являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Направление истца работодателем для повышения квалификации и приобретения необходимых навыков в профессиональной деятельности в оспариваемые периоды подтверждается приказами Отдела дошкольных образовательных учреждений ФГУП «Уральский электрохимический комбинат» от 08.04.2005 № 46, от 16.05.2008 № 79, приказом от 10.12.2009 № 202 Отдела дошкольных образовательных учреждений АО «Уральский электрохимический комбинат» о направлении в командировку ФИО3 для участия в финале конкурса профмастерства, лицевыми счетами истца за оспариваемые периоды, а также приказом МАДОУ НГО – детский сад общеразвивающего вида «Росток» о направлении истца в командировку № 664лс от 15.08.2016 для повышения квалификации, табелем учета рабочего времени. 

Сведениями уточняющей справки от 06.03.2017 № 40/280, выданной АО «УЭХК» подтверждены периоды нахождения истца на семинарах с отрывом от производства (с сохранением средней заработной платы) и в командировке. При этом указано, что в режиме неполного рабочего дня, неполной рабочей недели за указанные периоды ФИО3 не работала. В период с 07.09.1992 по 31.03.2010 ФИО3 выполняла норму рабочего времени педагогической нагрузки, установленной за ставку заработной платы воспитателя - 36 часов в неделю, за исключением вышеуказанных периодов.

Направление истца в командировку для повышения квалификации в г.Екатеринбург в период с 22.08.2016 по 26.08.2016 подтверждается также уточняющей справкой МАДОУ НГО – детский сад общеразвивающего вида «Росток» от 11.07.2019 №04-14/09. 

Поскольку в периоды нахождения истца на семинарах с отрывом от производства, в командировке, на курсах повышения квалификации истец из общеобразовательных учреждений не увольнялась, за истцом сохранялся средний заработок, производились отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, что подтверждается материалами дела, то оспариваемые периоды подлежат включению в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Нахождение истца на семинарах с отрывом от производства, в командировке, на курсах повышения квалификации в вышеуказанные периоды осуществлялось по направлению работодателя дошкольного образовательного учреждения, и является обязанностью работника, установленной трудовым законодательством, поскольку такое обучение непосредственно связано его с трудовой деятельностью. При этом в оспариваемые периоды за работником в соответствии с нормами трудового законодательства сохраняется заработная плата и, следовательно, уплачиваются страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа, следовательно, эти периоды следует расценивать как трудовую педагогическую деятельность, дающую право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

С учетом изложенного, указанные периоды работы истца подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, а иск в данной части удовлетворению.

Кроме того, ответчиком неправомерно отказано в зачете в специальный трудовой стаж истца периодов работы с 29.03.2011 по 30.03.2011, с 14.10.2011 по 14.10.2011, с 28.12.2012 по 29.12.2012, с 25.03.2013 по 25.03.2013 – в должности х х, х х, со ссылкой на отсутствие в выписке из индивидуального лицевого счета подтверждения выполнения работы истцом в указанные периоды, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, по следующим основаниям. 

Согласно п. 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

Согласно п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из указанных положений следует, что по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно выписке из данных персонифицированного учета, истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 20 ноября 1997 года, работа истца в оспариваемые периоды в качестве работы, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, работодателем не подтверждена. 

Вместе с тем, как следует из представленных по запросу суда документов МАДОУ Новоуральского городского округа – детский сад комбинированного вида «Росинка», в частности приказа от 28.03.2011 № 108 МДОУ детский сад комбинированного вида «Росинка» о повышении квалификации, истец ФИО3 направлялась учреждением на семинар с сохранением средней заработной платы по основному месту работы в период с 29.03.2011 по 30.03.2011 (л.д.28). Приказом от 14.10.2011 № 3325лс истец была направлена на семинар для педагогических и руководящих работников в период с 14.10.2011 по 14.10.2011 (л.д.29). Приказом учреждения от 10.12.2012 № 9832д истцу ФИО3 на основании п.2.3.9 Коллективного договора МАДОУ детский сад «Росинка» на 2012-2014г.г. и графика административных дежурств в праздничные и выходные дни, предоставлены дополнительные дни отдыха 28.12.2012 (6,8 час.), 29.12.2012 (6,2 час.), 09.06.2012 и 10.06.2012 с сохранением средней заработной платы по основному месту работы (л.д.31). На основании приказа учреждения от 26.03.2013 № 2417д истцу ФИО3 на основании п.2.3.9 Коллективного договора МАДОУ детский сад «Росинка» на 2012-2014г.г. и графика административных дежурств в праздничные и выходные дни, предоставлен день отдыха 25.03.2013 за административное дежурство в праздничные и выходные дни 06.01.2013 с сохранением средней заработной платы по основному месту работы (л.д.32). Кроме того, в указанные периоды истцу начислялась средняя заработная плата, что подтверждается расчетными листками истца за апрель, октябрь 2011 года, декабрь 2012 года, март 2013 года (л.д.33-36). 

То обстоятельство, что сведения о работе истца в спорные периоды переданы работодателем в пенсионный орган без указания кодов льгот, не может нарушать законного права ФИО3 на включение этих периодов в ее специальный стаж, поскольку работа в указанные периоды, дающая право на назначение досрочной трудовой пенсии документально подтверждена, и не опровергает изложенных выше выводов о наличии законных оснований для удовлетворения требований истца о включении периодов нахождения на семинарах и дополнительных днях отдыха.

При установленных обстоятельствах, оспариваемые периоды работы истца подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, а иск в данной части подлежит удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается содняобращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем соднявозникновения права на указанную пенсию.

Поскольку суммарная продолжительность периодов специального стажа истца ФИО3, с учетом включенных судом в ее стаж периодов работы, составляет менее требуемых 25 лет, в связи с чем, оснований для удовлетворения исковых требований в части назначения досрочной страховой пенсии по старости не имеется.

В соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. 

Представителем истца в судебном заседании заявлено требование о возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 15000 руб., в подтверждение понесенных истцом расходов представлен подлинник квитанции № х от 08.10.2019 на сумму 15000 руб. 

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 указала на несогласие с заявленной к взысканию суммой расходов на оплату услуг представителя, находя ее завышенной, несоразмерной объему защищаемого права, просила о снижении размера указанных расходов до разумных пределов. 

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 11, 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 1 от 21.01.2016 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер. Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах.

Учитывая изложенное и принимая во внимание степень сложности дела, участие представителя в одном судебном заседании, продолжительность судебного заседания, фактический объем оказанных представителем услуг, совокупность представленных представителем в подтверждение своей правовой позиции документов, результат рассмотрения дела, возражения ответчика относительно заявленной к взысканию суммы расходов, с указанием на ее чрезмерность, исходя из необходимости соблюдения баланса процессуальных прав и обязанностей сторон, суд полагает, что расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб., являются соразмерными и разумными, и взыскивает их с ответчика. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новоуральске Свердловской области о признании права в назначении пенсии – удовлетворить частично. 

Признать незаконным решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новоуральске Свердловской области № 936928/19 от 29.07.2019 в части отказа включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды работы:

- с 14.07.1988 по 03.08.1988 – в должности х х;

- с 09.08.1989 по 26.08.1989 – в должности х х;

- с 03.09.2001 по 03.09.2001, с 30.11.2001 по 30.11.2001, с 01.12.2001 по 01.12.2001, с 01.01.2002 по 01.01.2002, с 01.10.2002 по 01.10.2002, с 02.01.2003 по 02.01.2003, с 28.02.2003 по 28.02.2003, с 01.03.2003 по 01.03.2003, с 30.04.2003 по 30.04.2003, с 01.05.2003 по 01.05.2003, с 30.06.2003 по 30.06.2003, с 02.08.2003 по 02.08.2003, с 30.09.2003 по 30.09.2003, с 01.10.2003 по 01.10.2003, с 30.11.2003 по 30.11.2003, с 01.12.2003 по 01.12.2003, с 02.01.2004 по 02.01.2004, с 29.02.2004 по 29.02.2004, с 01.03.2004 по 01.03.2004, с 30.04.2004 по 30.04.2004, с 01.05.2004 по 01.05.2004, с 30.06.2004 по 30.06.2004, с 30.07.2004 по 30.07.2004, с 30.08.2004 по 30.08.2004, с 02.09.2004 по 02.09.2004, с 05.10.2004 по 05.10.2004, с 05.11.2004 по 05.11.2004, с 26.01.2005 по 26.01.2005, с 24.02.2005 по 24.02.2005, с 21.03.2005 по 21.03.2005, с 27.04.2005 по 27.04.2005, с 20.05.2005 по 20.05.2005, с 20.06.2005 по 20.06.2005, с 29.07.2005 по 29.07.2005, с 05.08.2005 по 05.08.2005, с 28.09.2005 по 28.09.2005, с 01.10.2005 по 01.10.2005, с 16.11.2005 по 16.11.2005, с 24.11.2005 по 25.11.2005, с 28.12.2005 по 28.12.2005, с 26.01.2006 по 26.01.2006, с 28.02.2006 по 28.02.2006, с 29.03.2006 по 29.03.2006, с 21.04.2006 по 21.04.2006, с 31.05.2006 по 31.05.2006, с 27.06.2006 по 27.06.2006, с 24.07.2006 по 24.07.2006, с 28.08.2006 по 28.08.2006, с 01.09.2006 по 01.09.2006, с 25.09.2006 по 25.09.2006, с 09.10.2006 по 09.10.2006, с 27.11.2006 по 27.11.2006, с 20.12.2006 по 20.12.2006, с 31.01.2007 по 31.07.2007, с 26.02.2007 по 26.02.2007, с 27.03.2007 по 27.03.2007, с 25.04.2007 по 25.04.2007, с 04.05.2007 по 04.05.2007, с 29.06.2007 по 29.06.2007, с 20.07.2007 по 20.07.2007, с 17.08.2007 по 17.08.2007, с 31.10.2007 по 31.10.2007, с 30.11.2007 по 30.11.2007, с 11.12.2007 по 11.12.2007, с 21.01.2008 по 21.01.2008, с 29.02.2008 по 29.02.2008, с 20.03.2008 по 20.03.2008, с 25.04.2008 по 25.04.2008, с 22.05.2008 по 22.05.2008, с 20.06.2008 по 20.06.2008, с 18.07.2008 по 18.07.2008, с 13.08.2008 по 13.08.2008, с 19.09.2008 по 19.09.2008, с 28.11.2008 по 28.11.2008, с 25.12.2008 по 25.12.2008, с 23.01.2009 по 23.01.2009, с 12.02.2009 по 12.02.2009, с 26.03.2009 по 26.03.2009, с 24.04.2009 по 24.04.2009, с 22.05.2009 по 22.05.2009, с 01.06.2009 по 01.06.2009, с 24.07.2009 по 24.07.2009, с 31.08.2009 по 31.08.2009, с 25.09.2009 по 25.09.2009, с 26.10.2009 по 26.10.2009, с 11.11.2009 по 11.11.2009, с 11.12.2009 по 11.12.2009, 29.01.2010 по 29.01.2010, с 16.03.2010 по 16.03.2010 – в должности х х;

- с 11.04.2005 по 13.04.2005, с 19.05.2008 по 21.05.2008 – в должности х х;

- с 12.12.2009 по 19.12.2009 – в должности х х;

- с 29.03.2011 по 30.03.2011, с 14.10.2011 по 14.10.2011, с 28.12.2012 по 29.12.2012, с 25.03.2013 по 25.03.2013 – в должности х х, х х; 

- с 31.03.2014 по 31.03.2014 – в должности х х;

- с 22.08.2016 по 26.08.2016 – в должности х х, 

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новоуральске Свердловской области включить в специальный стаж работы ФИО3, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости, указанные периоды работы. 

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новоуральске Свердловской области в пользу ФИО3 судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда, через Новоуральский городской суд Свердловской области.

Председательствующий О.В. Медведева 

Согласовано:

Судья О.В. Медведева